エンジニアリングマネージャ最終更新日 2024/4/1

【with】エンジニアリングマネージャー(VPoE候補)／恋活・婚活マッチングアプリ『with』

GitHubSlackesafigma

東京都 / 恵比寿駅1000~1200万円

株式会社エニトグループ

業務内容

責任、任される仕事内容

■職務概要

withのエンジニアリングマネージャー(VPoE候補)として、以下の業務をお任せいたします。

・開発組織体制の計画、推進
・採用広報を含めた採用活動
・開発予算の経営陣への提案とレポーティング
・経営陣とエンジニア・QA組織の橋渡し
　◦例) Vision・Mission・Valueの浸透

・エンジニア・QA組織の文化形成へのコミットメント
・エンジニア・QAメンバーのピープルマネージメント
・エンジニア・QAメンバーの育成推進・技術支援
　◦技術領域における組織戦略立案や方針策定（全社の開発文化/開発体制構築と運用）
　◦新規メンバーのオンボーディング施策の企画・運用・改善
　◦開発者体験を向上させるための施策の企画・運用・改善

■withのVPoEとして働く魅力

・すでにテックリードが複数いる開発組織のため、VPoEして組織づくりに注力できます。
・サーバーサイドエンジニア、iOS/Androidエンジニアそれぞれにエンジニアリングマネージャーがいるため、複数人で協力して組織づくりをすることができます。
・グループ会社の株式会社OmiaiにはVPoEが在籍しており、意見交換・相談を気軽にできます。
・大規模ユーザーがいるサービスを提供している事業会社での、ピープルマネジメントの責任者として携わることができます。

■開発フロー/技術スタック

開発テーマごとに、3つのユニットを形成し、複数のプロジェクトを担当します。

・顧客体験のアップデートを追求するチーム
・ビジネスKPIの改善を追求するチーム
・イノベーションのテーマを追求するチーム

プランナー、サーバーサイドエンジニア、iOS/Androidエンジニア、デザイナー、QAの職種横断メンバーの固定化によりチームとしての練度をあげてテーマに取り組んでおります。

プランナーが作成した企画を元に、ユニット内会議が行われ、各ユニットごとのメンバーで内容をプラッシュアップしていきます。ユニット内会議を経て、キックオフミーディングが実施され、メンバーが各自見積もった内容をユニット内で組み合わせスケジュールを仮決定します。

開発は、定例ミーティングにて成果物を確認しながら実装を進めていき、同職種内でコードレビューをメンバー相互に実施します。

コードレビューが完了したら、セクション内での動作確認会を行いプラットフォーム横断でOS差分がないか、不具合がないかチェックし、QAを経てリリースとなります。

■言語：Ruby、Kotlin、Swift
■インフラ/DB:AWS,GCP,MySQL, Redis, BigQuery
■コミュニケーション: Slack, Google Meet, GitHub, Figma/FigJam/Sketch, Range
■プロジェクト管理: GitHub Projects, Wrike

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■業務内容（変更の範囲）
（雇入れ直後）事業本部　エンジニアチーム配属
（変更の範囲）全ての業務への配置転換あり

なぜそれをやって欲しいのか

■募集背景

withのさらなる成長のためエンジニアの増員を考えておりますが、ピープルマネジメントを担うエンジニアリングマネージャーの不足やVPoEが不在などの理由により、増員に踏み切れておりません。
現在は、シニアエンジニア数名がエンジニアリングマネージャーを兼任している状態です。
今後のチームの拡大に備えて、ピープルマネジメントの専任者としてVPoEを募集します。

※株式会社withでの雇用になります。

求める人

必須のスキル・経験

■必須要件

・ToC向けアプリサービスを展開している企業でのエンジニアリングマネージャーやVPoEのご経験（1年以上）
　◦ピープルマネジメント経験
　◦10名～規模の組織マネジメント、組織開発経験
・テックブランディングや、エンジニア採用戦略・企画・運用経験
・エンジニア組織の立ち上げ経験やエンジニア組織規模を拡大した経験

あると望ましいスキル・経験

■歓迎要件

・エンジニアやQAの目標設定や評価基準策定のご経験
・Ruby on Rails、Kotlin、Swiftでの開発経験があり、いずれかにおいて5年以上の開発経験
・開発予算管理のご経験

■求める人材像

・自ら積極的に課題を発見し、対応策を計画し、適切なフィードバックをもらいながら仕事を進めることができる方
・現状のプロセスやチームをより良くするために、継続的な改善を推進できる方
・新しい組織論やピープルマネジメント手法をキャッチアップし、学び続けることができる方
・メンバーを交換不可能な一人の人として尊敬し、より良いチームや文化を作るための試行錯誤ができる方
・組織階層に関係なく、組織内のメンバーの行動に影響を与えられる方
・プランナーやデザイナーなどの他職種の領域、経営陣に対しても、主体的に情報を収集、解決手法を確立していける方

こんな人は向いていないかも

・チームプレイを苦手とする方
・ユーザーのサービス体験を想像することへ抵抗がある方
・新しい技術への関心が薄い方

労働条件

雇用区分	正社員・契約社員
新卒 / 中途	中途採用
勤務制度	フレックスタイム制
勤務時間（コアタイム時間）	11:00 〜 16:00
勤務地の住所	【住所】 150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F （雇入れ直後）東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所（変更の範囲）全ての業務への配置転換あり【アクセス】 JR恵比寿駅東口より徒歩約4分東京メトロ日比谷線恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地☆
待遇･福利厚生	■ハイブリッドワーク「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています） ※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため） ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり） ■フレックス制※（コアタイム11時～16時） └ 標準労働時間：8時間 └ 休憩時間：1時間 ■感動体験制度・よい体験をするための費用（上限6万円/年） └ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等 ■婚活・恋活サポート・活動に対する費用（上限1万円/年） ■シッターサポート・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート　※保育料2,200円を上回る場合 ■ランチサポート・二人以上での食事に支給（2,000円/人）※月2回 ■その他、社会保険・手当等・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・交通費全額支給（上限5万円/月）※実費支給・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）・社員紹介賞与 ■契約期間 └ 期間の定め無し ■所定労働時間を超える労働の有無 └ 有（管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる）
求人の特徴	リモートワーク可副業可スタートアップストックオプションあり
休日・休暇	・完全週休2日制（土日、祝日）・年次有給休暇（入社時3日付与）・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与）・結婚休暇（結婚1年内に3日付与）・年末年始休暇（12/28〜1/4：8日付与）・育児／看護／介護休暇（法定通り）・産前産後休暇（法定通り）・産後パパ育休（法定通り）・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）・記念日休暇（1日付与）・恋活休暇（1日付与）・出産立ち会い休暇（3日付与）・家族看護休暇（5日付与）・子の看護休暇（5日付与）・忌引休暇（3〜5日付与）・裁判員休暇（法定通り）
試用期間	入社日より3ヶ月を試用期間とする ※試用期間における本採用時との待遇の差はありません
受動喫煙防止措置に関する表記	屋内禁煙

企業情報

会社名	株式会社エニトグループ
企業URL	https://enito.co.jp/
資本金	265,000,000円
設立年月日	2012年9月1日
代表者氏名	代表取締役グループCEO 小野澤香澄
従業員数	110名
本社所在地	東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F
何をやっている企業か	20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』を手掛ける株式会社withと、恋愛マッチングアプリ『Omiai』を手掛ける株式会社Omiai は、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行し、マッチングアプリ『with』と『Omiai』の運営を行うグループとして「株式会社エニトグループ」が誕生しました。『with』は2015年9月にサービスを開始した、価値観でマッチングできる恋活・婚活マッチングアプリです。統計学×心理学により自身に合った最適なパートナーを探せるサービスをめざしており、自分と同じ価値観を持つお相手が見つかる「好みカード」機能や、「心理テスト」で深層心理までを含めたマッチングを可能としています。これまでの累計会員数は800万人（2023年3月時点）を超えました。『Omiai』は、婚姻率低下や少子化といった社会課題を背景に、2012年2月に国内でサービス提供を開始した男女の出会いをサポートするマッチングアプリです。サービス開始以降、出逢いを探す多くの男女に支持され、これまでの累計会員数は800万人（2022年3月時点）を超えました。これからも多くの方の幸せ探しに貢献できるよう、顧客に寄り添ったサービス運営を行ってまいります。
企業からのメッセージ	★多様化するマッチング市場。だからこそ「試し続ける」社会が成熟し、人々のつながりに対する欲求は多様化し続けています。現代においてマッチングアプリを提供し、ヒットさせることは当然ながら簡単なことではありません。我々は少数精鋭でスピード感を重視した仮説検証を繰り返しています。 0→1のひらめきをサービスとして大きく育てていくため、ユーザーインタビュー、統計分析など...アプリの成長フェーズに応じた様々な手法を駆使し、利用者に真に求められるコミュニティを生み出し成長させていきます。企画職/技術職/クリエイティブ職／CS職でも、職種を問わずにチームとして0→1のアイデア出しからそれを成長させていくまでの様々な仮説検証プロセスに大きな裁量を持って深く関われる環境があります。