業務内容

責任、任される仕事内容

タクシー配車サービス『GO』の実現に欠かせない車載アプリの開発と継続的な改善をします。
車載アプリは現在専用Android端末に搭載したアプリケーションの展開でサービスを展開していますが、社会課題解決に向けた新たな取り組みとしてドライバー個人のスマートフォンで利用可能なアプリケーションの開発・提供も行っていきます。

GO Inc.は技術力を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではなくプロダクトに向き合うことを大切にしています。ユーザーの課題やニーズを理解し、より良い体験を追求しながら開発を進めていきます。

#業務内容詳細
車内で利用するドライバー向けFlutterアプリの開発をお任せします。
現在車載アプリは、運転席に設置したタクシー乗務員の日々の営業をサポートするためのAndroidアプリと、タクシー後部座席に設置したサイネージ端末向けAndroidアプリがありますが、新規プロダクトとしてドライバー個人のスマートフォンで利用可能なFlutterアプリの開発を行って頂きます。

[開発環境]
IDE：
VSCode/Android Studio/Xcode

プログラミング言語：
Dart
Flutter

ライブラリ類：
riverpod
freezed
Firebase
etc

CI/CD：
Bitrise
GitHub Actions

テスト：
mockito

タスク管理：
Jira

なぜそれをやって欲しいのか

タクシー配車をより良くするための新規機能開発と改善が継続してあります。新たな乗車体験や社会課題の解決に向けた開発もあります。より良いモビリティの体験を作っていくために新たな仲間が必要です。

求める人

必須のスキル・経験

・Androidアプリもしくは、iOSアプリの開発経験
・リアクティブプログラミングに対する知識と経験
・モダン(MVVM等)なiOS/Androidアプリケーションアーキテクチャの知識
・Swift/Kotlin を利用した開発経験
・Gitの利用経験

あると望ましいスキル・経験

・Flutterの開発経験
・GitHubを用いたチーム開発経験
・JiraやConfluenceの利用経験
・state managementを使ったアプリケーションの開発経験(provider:riverpodなど)

こんな人は向いていないかも

・サービスそのものではなく技術だけにコミットする方
・モビリティ領域の進化や社会貢献に全く共感しない方
・継続的なスキル向上に興味がない方
・コミュニケーションにおいて相手を尊重しない方
・純粋にミッション実現に向かわず、自分や他人のことに縛られる方

労働条件

雇用区分

正社員・契約社員

新卒 / 中途

中途採用

勤務制度

フルフレックスタイム制

勤務地の住所

106-6216 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階・本ポジションはフルリモートワークOKです！（ただし国内のみ）出社日数の指定はありません。（参考記事：https://now.mo-t.com/n/nece2dde0c633）・会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等）

待遇･福利厚生

・査定２回/年
・交通費支給（上限月額5万円）

・社会保険完備
・トライアルタクシー制度（月額1万円）タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給
・ニューノーマル手当（月額1万円）
・ウェルカムランチ制度
・書籍購入制度
・技術カンファレンス参加費負担（国内外）
・部活動制度
・私服勤務OK

求人の特徴

リモートワーク可

副業可

スタートアップ

休日・休暇

・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）

試用期間

3ヶ月（待遇は本採用時との変更点無し）

受動喫煙防止措置に関する表記

・屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり)

企業情報

会社名	GO株式会社
企業URL	https://goinc.jp/
資本金	1億円
設立年月日	2020年4月1日
代表者氏名	中島宏
従業員数	480
本社所在地	東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
何をやっている企業か	GO株式会社は、JapanTaxi株式会社と、DeNAのタクシー配車アプリ『MOV』や次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』などが事業統合して2020年4月に誕生しました。「移動で人を幸せに。」かつてみんなと同じであることが良いとされた時代があった。定時出社、大量輸送、みんなが世の中の形に合わせて生きてきた。しかし時代は変わりつつあり、ひとりひとりの価値感に合わせて社会が形を変えていく必要がある。どんな時代もヒトは移動し、モノは移動し、その移動量がわたしたちの豊かさを示してきた。ヒトの移動、モノの移動。言い換えればそれは人々の暮らしを豊かにする価値の移動。わたしたちはそれぞれの形に合わせて移動を最適化し、豊かに届けたい。都市化による交通渋滞、交通事故。過疎化による公共交通の空白地帯。そんな交通不全な状態も、まだまだ解決されていない。いつの時代も、移動を進化させてきたのはテクノロジーの力だ。これまで人類は素材や動力の技術革新で、輸送のスピードと量を向上させてきた。さらにこれからは、データを活用し、ひとりひとりのニーズに最適化していく必要がある。そして移動したいヒトやモノ、移動の提供に携わる全てのヒトやモノが、共に安心・安全に移動できる世界を、つくりたい。目指そう。ストレスのない、もっとやさしい未来を。移動で人を幸せに。
企業からのメッセージ	ミッションに共感し、一緒にチャレンジしてくれる仲間をお待ちしています！ Go株式会社では、「4WHEELS」というValueを掲げています。 - 全方よしを考える。ユーザーファースト。そんなのは当たり前だ。タクシー会社、乗務員、クライアント、株主を含めたあらゆるステークホルダー、社会にとっての最適解。ここに進むためにはどうするのか。考えながら働こう。「全方」をどこまで想像できるか。これはイマジネーションの問題でもある。 - コトに向かって走れ。なんのためにここで働くのか。「移動で人を幸せに」というミッションの実現のためだ。自分や他人のことをあれこれ考えること。セクショナリズムに縛られること。そんなことにエネルギーを費やすより、純粋にコト=ミッションの実現に向かおう。わたしたちは走る会社だ。全員でコトに向かって走れ。常にスピード感を持って行動しよう。 - 共闘がいちばん燃える。そもそも敵同士が統合してできた組織だ。出自もカルチャーも違うことのほうが多い。でも。マンガでもドラマでも、ライバル同士が手を組んで戦う展開はとにかく熱い。社内で、社外で、そんな燃える共闘ができることは、わたしたちの大きな武器だ。違うから嫌う。それはこどもだ。違いを認めあい、感謝と尊敬の気持ちを持ってお互いを高め会えたときに、わたしたちは最強のチームになれるだろう。 - 挑戦と利益がエンジン。挑戦も利益も大事。わたしたちは交通という社会インフラを担う立場。責任は大きい。ミッションを実現するためには、もっと力をつけなくてはならない。企業としても個人としても、力を増していくことはできることを増やす。より影響力を持ち社会に貢献できることにつながる。ミッションも利益もどちらも諦めない。それがわたしたちのエンジンだ。

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