スクラムマスター【 東証一部上場企業の0次DX(内製化支援) 】

【職務内容】
顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、
内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。
弊社の開発チームとして上流から下流まで一気通貫で携わっていただきます。

■仕事内容
プロジェクトマネージャーと開発チームがプロジェクトを
円滑に進めるためのリードエンジニア並びにサポートを担っていただきます。

■具体的な仕事内容
スクラムマスター/スクラムマスター候補として開発チーム(4～20人)に
入り、アジャイル開発の推進を行っていただきます。

・スクラム体制の構築
・スクラムのトレーニング
・開発チームの抱えている課題整理と解決
・スクラム会議体のファシリテーション
・リリース計画に対する進捗管理、調整

　
【主要な開発言語】
バックエンド　：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / Go / Ruby
フロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular) / TypeScript

　
【短期：入社直後のプロジェクト参画イメージ】
まずはこれまでの経験に応じたフェーズを担当していただきます。
初月はPCセットアップ・環境構築から始まり、
業務把握のためのインプット・ドキュメント読み込み・弊社社員との会話、
上記と並行しながら、徐々に業務にも入っていただきます。

また、弊社は2次請け・3次請けのSESから転職してくる方も多くいますが、
仕事の進め方や業務上の困りごと・相談事項などは、弊社社員に聞ける環境があり、
Slack等を使ったライトなコミュニケーションも取りやすいため、
スムーズに立ち上がれる方が多いです。
むしろ慣れてくると、顧客との距離の近さ・裁量の大きさから、
前職にいた時よりもやりやすい、という声をよく聞きます。
自分の意見を話しやすい環境で、余計なストレスを感じずに
主体性を発揮しながら働けるため、充実感を持って働くことができます。

　
【中長期：目指せる3つのキャリアパス】
①スペシャリスト、ITアーキテクトパス
　　エキスパートエンジニア ⇒ スペシャリスト
　　※スペシャリストとして、ITアーキテクト・各種技術に特化など、複数種類あり
②プロジェクト管理、顧客提案パス
　　サブリーダー ⇒ プロジェクトリーダー ⇒ プロジェクトマネージャー / 社員代替・顧客提案・企画
③組織マネジメントパス
　　組織リーダー ⇒ 組織マネージャー ⇒ 部長
　　主にメンバーのマネジメント・育成・キャリア支援に関わっていただきます

【ポジションの魅力】
・大規模アジャイルへの経験
・チームマネジメント
・社外折衝能力
・クライアントの課題ヒアリング能力、解決能力
・チーム組織を創っていく経験

【業務をやる理由】
一言で言うと「顧客のビジネス変革を、デジタルを通じて支援したいから」です。

世の中でDXという言葉が使われ始めて久しいですが、
実際にDXを推進で来ている企業はほんの一握りです。

課題は色々ありますが、主に下記2つに集約できます。
①技術を分かっていない人が主体になり、企画・要件を固めてしまっている
②ビジネスサイドとエンジニアサイドが、領域を超え合えていない

こういった課題に真正面から向き合い、
DX推進を通じて、ビジネスでの成果を出すのが
弊社、情報戦略テクノロジーです。

実際に弊社がかかわった顧客（大手事業会社）では、
・数百万人が使っているサービスのユーザビリティ改善支援をして
　1年半でユーザーを倍増できた
・法改正に伴うリリースが立ち行かなくなっていたのを、
　弊社エンジニアが関わり、組織課題を解決した結果、
　改正前にリリースが完了できるようになり、事業の危機を脱した
・事業の核となる新規アプリを、内製支援によって
　素早くリリース・改善でき、1年で数十万人のユーザー獲得につながった
というような成果を出せています。

そういった成果を、もっと幅広い顧客で出していき、
日本の産業が世界に劣らないレベルにまで、持って行きたいと考えています。

・オープン系言語で、開発経験がある方(経験年数2年以上)
言語：Java / JavaScript / Kotlin / Swift / Python / Go / Scala / C# 等

・エンジニア力・ビジネス力を成長させたい方
・トレンドの技術、フレームワークを使った経験のある方
　(一方、レガシーな技術経験しかない方も多く入社し活躍いただいています)
・特定の業界や業務の知識・知見を深くお持ちの方

・言われたモノ創りを好む方
・残業で稼ぎたい方　※平均残業時間　約11時間/月。(社内業務含む)