日本企業99%の働き方を変革するDXサービスのプロダクトマネージャー
業務内容
責任、任される仕事内容
【ミッション】
当社では、WEBサービスやRPAを通じて、企業様のDXをサポートしてきました。
今後は自社開発製品にとどまらず、DXプロダクトを開発するベンチャー企業と積極的に提携・活用することで数多くのソリューションを顧客へ提供して企業のDX化を推進することを目指しています。
プロダクトマネージャーは、その自社製品のプロダクトマネジメント及び、提携するベンチャー企業のプロダクトを成長させることをミッションとして担っていただきます。
他社製品が当社の多数のクライアントで活用されるために、大規模利用時に求められる機能水準やセキュリティレベルなどを満たせるように機能改善や技術観点の提案を行います。
【具体的な業務内容】
- 優先度の高いクライアントニーズに対する機能改善の提案
- プロジェクト設計/実行
- アーキテクチャ設計
- エンジニアチームマネジメント
なぜそれをやって欲しいのか
【「人に人らしい仕事」をDXサービスを用いて実現のため】
dipはこれまで15万社を超える中小企業の「人」を取り巻く問題に向き合ってきました。その中で、より「人」の生産性を向上させ、より「人」でしかできない仕事にシフトしていくことをDXサービスによって実現していきます。
そのためには、複数の開発環境の元、今後のプロダクトの成長と事業戦略を描くことができるPdMの方の力が必要となります。
「日本の99％（中小企業）の企業の働き方を変革する」と言う社会的意義が大きく、影響力の範囲も大きい事業の中心となり、新規プロダクト開発や、プラットフォーム構想などワクワクできる環境をご提供できると思います。
エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待
求める人
必須のスキル・経験
- システムやWebサービスのプロジェクトマネジメント経験が3年以上ある方
- ご自身でWeb サービス開発・運用・保守経験がある方
あると望ましいスキル・経験
- アジャイルコーチやスクラムマスターのご経験
- QAエンジニアのご経験
- 5名以上の開発マネジメント経験
こんな人は向いていないかも
- 安定志向、決まった業務やフローで仕事をしたい方
- 変化のスピードが速い事にたいして抵抗ある方
-顧客ファーストのプロダクト開発に関心がない方
労働条件
| 雇用区分 | 正社員・契約社員 |
|---|---|
| 新卒 / 中途 | 中途採用 |
| 勤務制度 | 裁量労働制 |
| 勤務地の住所 | 東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル7F |
| 待遇･福利厚生 | ＼リモート・テレワーク推進中／
|
| 求人の特徴 | リモートワーク可 副業可 ストックオプションあり |
| 休日・休暇 | - 完全週休2日制（土・日）
|
| 試用期間 | 3ヵ月(期間中の待遇変動はありません) |
| 受動喫煙防止措置に関する表記 | ・屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり) |
企業情報
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| 企業URL | |
| 資本金 | 1,085百万円 |
| 設立年月日 | 1997年3月14日 |
| 代表者氏名 | 冨田 英揮 |
| 従業員数 | 2,925名（2023年4月1日現在の正社員）
|
| 本社所在地 | 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F |
| 何をやっている企業か | "Labor force solution company"というビジョンを掲げ、人材サービスとDXサービスを提供する『労働力の総合商社』として、労働力の諸問題を解決します。2019年よりDXサービスの提供を開始、既に多くの企業に導入いただいております。当社は人材サービス、DXサービスの両面から労働に関わる課題を総合的に解決していくことで、仕事がより楽しく、幸せを感じられる世の中にしていけると信じています。 |
| 企業からのメッセージ | 当社は創業以来、時代の変化を捉え、新たなサービスや施策をいち早く展開してまいりました。 少子⾼齢化による労働⼒不⾜が深刻化する日本では、今後多くの仕事がデジタルレイバーに置き換わると⾔われています。 このような変化を捉え、"Labor force solution company"というビジョンを掲げ、2019年よりDXサービスの提供を開始、既に多くの企業に導入いただいております。当社は人材サービス、DXサービスの両面から労働に関わる課題を総合的に解決していくことで、仕事がより楽しく、幸せを感じられる世の中にしていけると信じています。 |
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