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Webアプリケーションエンジニア最終更新日 2021/10/22

【ヤフーグループ/フルリモート】100万人超の自動車SNSのiOS/Androidアプリエンジニア

JavaObjective-CKotlinSwiftFlutter
東京都 / 永田町駅600~690万円
株式会社カービュー

業務内容

責任、任される仕事内容

ユーザー数100万人超の日本最大級のクルマSNSサイト「みんカラ」や、ドライブが楽しくなるアプリ「ハイタッチ!drive」、車のパーツ取り付けや交換スキルを売買できるフリマアプリ「pitte」などの開発に携わっていただきます。

■対象サービス
・「みんカラ」
・「ハイタッチ!drive」
・「pitte」

■具体的な仕事内容
アプリの仕様検討からリリースまでの開発工程全般に携わって頂きます。
基本的にはフルリモートワークでの作業となり、毎朝各チームでビデオ通話による朝会が数十分あり、昨日行った作業やその日に実施する作業の確認を行ったり、技術的に詰まっている点などを相談し合い、チームで解決して行きます。
仕様検討フェーズでは、企画担当やデザイナーとチャットやビデオ会議で仕様について検討していき、テスト工程では社内のQA部門と協力してテストを実施し、リリース前はGitHubのプルリクなどを用いてソースコードのレビューを行います。
比較的ライトな形で開発が進みます。

■開発フロー
GitHubを中心とした開発フローを採用しており、リリース前にチームメンバー内でプルリクレビューを行いコードの品質チェックを行います。
また、FastlaneとCircleCIを導入しており、プッシュするだけでベータ配布から審査提出までを自動で行える環境を構築しています。

■開発環境
・WindowsノートPC(全員)、MacBookPro(iOS開発者のみ支給)
・Swift/Kotlin/Objective-C/Java/RxSwift/RxKotlin/Firebase

なぜそれをやって欲しいのか

■本ポジションの魅力
開発者としても任せられる裁量が多く、ご希望によってはAPI側や両方のOS(iOSおよびAndroid)またFlutterなど様々な技術に挑戦する事ができ、メンバー主導で新しい技術や取り組みを実現していく風土や環境が整っています。
社員数150人規模という事もあり風通しが良く、「誰が何をやっているのか」を互いに把握し、会社やサービスがどの様に成り立っているのかを学ぶ事が出来ます。
「新しく便利な機能追加や拡張はウェルカム!」というのが当社の開発ポリシー。誰もが新しいことにトライできるよう、上下関係なくフラットな社風です。
また、ヤフーグループという事もあり、ヤフーのプラットフォームや大規模トラフィックを捌く仕組みを学ぶ事もできます。

■組織体制
開発、企画、デザイナーの少人数チームでPDCAサイクルを回しながら開発していくスタイルで、アプリ開発者ならではの改善アイディアも数多く採用されるような、フラットでボーダーレスな環境です。「クルマ」という趣味を通じて「人と人のつながり」を作る、人々のカーライフを豊かにするサービスの運営に重要メンバーとして携わることができます。

■働く環境
どうしても出社が必要な場合を除いて基本的にメンバー全員が在宅勤務をしています。
「コミュニーケーション」と「集中」のメリハリを大事にしています。毎日の朝会や週次のナレッジ共有会などで情報共有し、相談ごとはチャットだけでなく気軽にビデオ通話でスムーズに解決できるようにしています。
※関東以外での勤務も可能です。

■エンジニアの成長サポート
カービューでは20代~30代のエンジニアが中心となって活躍しており、エンジニアの成長をサポートする文化があります。定期的に行われる1on1などでお話していただき希望があれば新しいことに挑戦が可能です。

例えばアプリ開発者がAPI側の開発を行ったり、専門ではない方のOS(iOS⇔Android)の開発に挑戦したりと本人の希望次第でスキルの幅を広げることも可能です。もちろん、幅を広げるだけでなく、最新技術を吸収したり専門領域を深く掘り下げることも大歓迎です。

エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待

プロダクトやユーザー視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ビジネス視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ピープルマネジメント
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない

求める人

必須のスキル・経験

【必須スキル】
・Swift/Objective-C/Kotlin/Javaいずれかの言語を用いたアプリ開発経験2年程度
・APIとの通信を利用したスマホアプリの開発経験
・オブジェクト志向プログラミングに関する理解

【求める人物像】
以下に当てはまる方は、成長スピードが早く馴染みやすい傾向にあります。
・企画やマーケティング、デザイナーなど異なる職業や価値観の人と協力して、プロジェクトを進行出来る方。
・新しい技術に興味があり、積極的に吸収する姿勢のある方。
・受け身では無く、自ら主体的に仕事に取り組める方。

あると望ましいスキル・経験

【あれば尚可】
必須ではありませんが下記のいずれかのご経験がある方は歓迎します
・RxSwift/RxKotlinを用いたスマホアプリ開発経験
・MVVM/CleanArchitecture等のアプリアーキテクチャを使った開発経験
・CI/CDを利用した開発経験

労働条件

雇用区分正社員・契約社員
新卒 / 中途中途採用
勤務制度フルフレックスタイム制
勤務地の住所東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー22階
待遇・福利厚生

■待遇・福利厚生
・通勤手当(出社に応じて支給 ※上限規定有り)
・リモートワーク手当(9,000円/月)
・社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・確定拠出年金(401K)
・福利厚生サービス(WELBOX・ベネフィットステーション)
・車輌購入補助貸付制度
・社員食堂
・朝食無料制度
・クラブサポート(活動補助あり)
・服装自由/髪型自由

■就業時間
【スーパーフレックスタイム制】
・フレキシブルタイム:午前5時~午後22時(コアタイムなし)
・勤務推奨時間:11:00~14:00(3時間)
・時間外労働:月平均20~25時間程度
※参考:
多くの社員が10:00~18:45(所定労働時間7時間45分、休憩時間60分)で就業しておりますが、ご家庭の用事や通院などにも対応ができる柔軟な働き方が可能となります。

■教育制度及び資格補助
・各種OJT
・チーム内勉強会
・業務時間中に社外勉強会やセミナー参加可能
・ヤフーグループ主催の勉強会やセミナー参加可能

求人の特徴

リモートワーク可

副業可

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12/29~1/4)
・年次有給休暇(初年度10日~最大40日)
・GW休暇
・特別振替休日(土曜日が祝日だと前の金曜日が休日)
・誕生日休暇(1日)
・産前産後休業・育児休業、介護休業、慶弔休暇等 
※夏期休暇無し(有休使用推奨)

★年間休日:125日

試用期間

有、3ヶ月間
※同条件

受動喫煙防止措置に関する表記

屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり)

企業情報

会社名株式会社カービュー
企業URL

https://www.carview.co.jp/

資本金

1億円

設立年月日

1996年9月5日

代表者氏名

小谷 圭太

従業員数

146名(2021年4月1日時点)

本社所在地

東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー22階

何をやっている企業か

◆自動車×IT◎日本最大級のカーライフ総合情報サイトを運営
株式会社カービューは1996年に設立。自動車やカーライフに関するイーコマース事業、インターネットメディア事業を展開している会社です。国内の自動車メーカー/ディーラー、その他、自動車関連の事業者と取引実績があります。ヤフーグループの膨大な情報テクノロジーを軸に、常識や慣習にとらわれない大胆なアイデアを足しながら、クルマを「知る・選ぶ」「買う・売る」「楽しむ・利用する」ための、よりよいサービスや商品を提供していきます。クルマとカーライフにおける日本最大級のメディア&情報プラットフォームとして、ユーザーのあらゆる課題を解決してくださるエンジニアを募集中です。

◆主要サービス
1.日本最大級の自動車情報サイト「carview!」
2.会員ユーザー100万人以上、クルマに特化したSNS「みんカラ」
3.クルマスキルを売り買いができるフリマアプリ「pitte」 など

◆サービス一覧はこちら:https://www.carview.co.jp/service/

企業からのメッセージ

◆自社プロダクト開発◎エンジニアとして成長できる環境
大規模な自社Webサービスを運営しているので、長期に渡りプロダクトを育てていく経験やシステムづくりの裏側に関われるなど、エンジニアとして成長できる環境です。企画やマーケティング、営業職など多くの部署の人間と関りながら、プロジェクトを進めていくため、社内折衝力も身に付きます。やる気と能力しだいでは、企画系の分野にも関われますし、事業成長に関することであれば、興味ある分野へのチャレンジも応援する社風です。また、開発効率や品質を向上させるための新技術の提案は大歓迎です!ひとりひとりの裁量が大きいので、主体的に活躍していただけます。

◆自由度の高い働き方を実現◎Web上でコミュニケーションも活発!
2020年度から完全リモートワーク制に移行しており、どうしても出社が必要な場合を除いて基本的にメンバー全員がリモートで勤務しています。リモートワークをおこなう上で、「コミュニーケーション」と「集中」のメリハリを大事にしています。毎日の朝会や週次のナレッジ共有会などで必要な情報は共有し合い、込み入った相談ごとはチャットだけでなく気軽にビデオ通話してスムーズに解決できるようにしています。状況によっては関東以外の遠隔地からの勤務も可能です。フレックスや有休を取得しやすく、フレキシブルに働ける環境のため、腰を据えて自社サービスを育てていくことができます!


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