業務内容

責任、任される仕事内容

「Webオープン系のエンジニア」として、大手企業の案件を中心とした大小さまざまなプロジェクトに携わって頂きます。
またやりたい案件があれば、希望を出すことができ可能な限り要望に沿いたいと思っております。
様々な案件に携わることができ将来的なキャリアアップを目指すことが可能です。
クライアント先で困ったことがあれば、営業担当があなたが安心して働けるようにサポート致します。
弊社案件の特徴は現場直案件が多く、上流工程も携われます。

【働きやすさ抜群の環境】
・高稼働案件は受けていません
・残業月20時間以下／超過しそうな場合は営業が顧客に折衝
・弊社の部長は現場でのリーダー経験もあり様々な相談に乗ってくれるので心強いはずです
・これから立ち上げるチームで、希望の働き方や、事業運営指針など、一緒に考え、叶えていきたいと思っています

【案件例】
◇大手SIerや大手金融・メーカー・航空会社、官公庁から寄せられるWebアプリケーション、スマートフォンアプリ、ECなどの受託開発

◆プロジェクトの特徴
某有名企業など大手企業の案件多数！
最新・最先端の技術に触れられます。

■最近のプロジェクト（一例）※PHP開発がメインです。
・Webシステム開発
・金融系業務アプリケーション開発
・スマートフォン・タブレット向けコンテンツ開発
・ポータル系情報サイト（採用、ECサイト等）構築
・ネットツールアプリの開発
・チャットボットツール開発
・RPA導入支援
・SNSを利用したビジネスコネクト開発
・Android/iOSのPOSレジ開発
・大手量販店のポスレジのシステム開発

なぜそれをやって欲しいのか

今後更なる事業拡大に向けてエンジニア組織の強化が急務となっております。
現在、大手クライアント企業様の多彩な開発案件を数多く抱えていますが、お客様より
「チーム体制でもっと大きな仕事を受けてほしい」
という要望を受けています。

現在、弊社のSES部門は営業4名、エンジニア2名のまだまだ小さな組織です。
今後エンジニア組織の拡大にむけ、体制の構築・エンジニア組織の基盤づくりが今後最重要課題になっております。そのため今回の募集でチームをリードしてご活躍頂ける方仲間を募集しています。
核となるメンバーとしてジョインしていただき、ゆくゆくはリーダーとしてチームを率いるリーダーシップを発揮いただきたいと思っています！

エンジニアの組織を共に作っていただきたいと思っております。「リーダーとして自分のチームを持ちたい」という方は大歓迎です。
組織を強化していく上で良いアイディアがあったら是非提案をしてください。

求める人

必須のスキル・経験

・Webシステムの開発経験2年以上（言語は不問）

あると望ましいスキル・経験

■下記いずれかの言語使用経験をお持ちの方歓迎
・Webフレームワークの利用経験（Spring等）
・パブリッククラウド上での開発経験（AWS or GCP）
・各システム開発工程（要件定義～結合試験）の業務経験
・JavaScriptフレームワークでの開発経験（Angular等）
・パブリッククラウドのマネージドサービスを使った開発経験（AWS or GCP）
・REST APIの設計・開発経験
・アジャイル開発経験（Scrum）
・開発リーダー／プロジェクトマネジメント経験

労働条件

雇用区分

正社員・契約社員

新卒 / 中途

中途採用

勤務制度

固定時間制

勤務時間（コアタイム時間）

10:00 〜 19:00

勤務地の住所

【本社住所】東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル6階【アクセス】東京メトロ丸ノ内線新宿御苑前駅2番出口より直結30秒 ※勤務先は23区内を中心とした都内近郊。リモート中心にしている案件がほとんどです。　転勤を発生はございません。

待遇･福利厚生

• 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合）
• 通勤手当支給(上限5万円迄)
• 確定拠出年⾦制度(401K)
• 定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助⾦
• 慶弔・⾒舞⾦制度
• 財形貯蓄制度
• 従業員持株会制度
• JTB選べる倶楽部
• 共済会
• ネイルサロン割引制度
• ライフイベント手当
扶養している⼦のライフイベントにより一時⾦を支給
（例）保育園・幼稚園入園時50万円支給
• ヒューマングループ各サービス割引制度
• 部門サークル⾦(懇親を深めることを目的に支給)
• 半期毎表彰制度
• 各種団体保険割引

求人の特徴

リモートワーク可

休日・休暇

◆年間休⽇128⽇(2021年度)
• 完全週休２⽇制
• 年次有給休暇(半休単位で取得可)
• 年末年始休暇
• 夏季休暇(4⽇間付与)
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 出産・育児休暇
• 介護休暇

試用期間

3ヶ月（給与は本採用時と同額）

受動喫煙防止措置に関する表記

・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

企業情報

会社名	ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社
企業URL	https://www.human-dc.com/
資本金	9,950万円
設立年月日	2007年5月1日
代表者氏名	代表取締役渡辺英志
従業員数	45名
本社所在地	東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル6階
何をやっている企業か	～業界・業種問わず、多くの企業のDX化支援を手がけ「デジタルの力でビジネスを最適化」～ヒューマンデジタルコンサルタンツの設立は2007年で、私たちはまだWebやデジタルの有益性は認知されていなかった頃から、システム開発やWebサイトの制作・運用などを手がけ、企業のデジタル化を支援してきました。そして、近年では各企業がDX推進に前向きに取り組む中において、これまで培ってきたノウハウを活用し、「DXの基盤を開発・整備すること」「有益なデジタル技術を駆使し、新しいビジネスを構築すること」「デジタル人材を提供すること」に注力。業界・業種問わず、さまざまな顧客企業のビジネス最大化を目指し、サステナブルな成長を実現していきたいと考えています。昨今、新しいデジタル技術を活用することによって、新たな価値を生み出していく「デジタルトランスフォーメーション（DX）」という概念が広く浸透し、WebやITを広義に含む「デジタル」というワードが重要となっております。今となっては、ビジネスには欠かせない存在となったデジタルの力。しかし、デジタルとビジネスが切り離されてしまっている状況をよく見かけます。ビジネスには欠かせない存在となったデジタルのチカラ。私達はお客様のビジネスとデジタルを融合させ、最大化するプロ集団として、お客様のビジネスを見つめ、戦略を立て、顧客体験を生み出し、解決へと導きます。
企業からのメッセージ	2007年5月に会社を設立し、今期は14期目。これまで様々な業界・規模のお客様のデジタルの関する課題を解決し、多くのお客様の信頼、信用に応えてきたことで、直取引の割合が多く、大きな案件の受注が増え、組織拡大を進めております。ヒューマンデジタルコンサルタンツは、今後の3年間を次の時代に向けての強化期間ととらえております。 2022年から新卒採用もスタ―トし新たな成長フェーズとなります。弊社の採用の考え方として同じ領域に強い人材が何名もいるより、全社員違うオンリーワンを伸ばしていきたいとう考えがございます。自分のオンリーワンをもっともっと伸ばしていきたい、自己成長の強い方に是非ジョインして頂きたいです！ヒューマングループでは、「自己確立のプロセス」という意味を持つ、「SELFing」をバリューとして掲げています。このSELFingサポートを通じ、「なりたい自分」を発見し、「社会のニーズ」と「なりたい自分」をマッチングさせるプロセスを設計し、最適なアドバイスや教育を提供しています。個々の能力を最大限に活かしながら活躍できる場を提供しています。さらなる変化・発展を遂げていく当社でチャンスをつかみ、自分らしい未来を描きませんか？是非ご応募お待ちしております。

Web系オープン系エンジニア/先端技術に触れられる×フラットな環境！