【CTO候補】企業のマーケティングを変える！診断コンテンツ生成SaaSの開発チームを率いる責任者募集

# ヨミトルについて
・ヨミトルは、診断コンテンツをクラウドで簡単に作成、自社サイトに設置、データ管理ができるツールです。
・診断コンテンツを用いたマーケティングは顧客を獲得する強力な手段として高い評価を受けています。
・2022年4月のローンチから順調にサービスを拡大しており、大手企業の導入実績が増えてきています。
・創業者がエンジニア出身のため、エンジニアリングへの理解があり、また期待も非常に大きいことが特徴です。
・外部の資金調達には頼らず、100％自己資金で経営しています。これにより独立性と柔軟性を持ってミッション・ビジョンに焦点を合わせながらプロダクトとサービス提供に集中することができます。

# マーケットの魅力
・診断コンテンツは昔から企業のマーケティング施策として活用されてきました。興味を引きやすく大きな反響が得られる施策になる一方で、高額なコストや内製化のハードルの高さから実施まで至らないケースが多くありました。そこで当社はもっと気軽に診断コンテンツをご利用いただけるよう、クラウド上で診断コンテンツを作成・管理できる新サービス「ヨミトル」を開発しました。
・診断コンテンツに代表されるようなパーソナライズされたマーケティング手法はZ世代をはじめとする若者世代との相性も良く、今後益々注目を浴びてくる分野です。その中でヨミトルはいち早くプロダクト化したため、目立った競合サービスはまだ市場に現れていません。市場を0から創っていく、難易度が高くやりがいのある体験ができます。

# お任せしたい役割
エンジニアリング組織の技術面でのリードや、メンバーマネジメント業務等をお任せします。
技術の選定から優先順位の設定、技術的問題の解決、作業プロセスの改善、社外への技術情報発信など、多様な業務を担当します。開発チームの技術的な支援やエンジニアのスキル向上のための勉強会の実施も含まれます。また、開発プロセスにおける重要な意思決定、場合によっては直接の開発作業、プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理なども行います。さらに、経営陣とチームメンバー間の技術的な橋渡し役も果たします。

# 取り組みたい課題
・事業全体の技術戦略を定め、それを力強く実行するためのチームを作る
・最新の技術革新と市場のトレンドを理解し、魅力あるプロダクトを開発する
・開発部門のチームメンバーの生産性と成長を促進する
・社内外での技術情報の発信や、イベントへの参加を通じて、会社の認知と評判を高める
・効率的な製品開発を実現するために、適切な技術の選択とアーキテクチャの設計を行う

# 開発環境
・PHP8.1
・MySQL8.0
・Laravel
・Vue.js
・Webpack、gulpなど
・AWS（EC2、RDS、ALB、S3、ElastiCacheなど）
・Docker
・Git

# ピクルスの特徴
1.解決法はみんなで考えれば良い。何でも相談しやすいです。
2.頻繁な情報共有で、社内の風通しが良いです。
3.成果や事例共有、社内勉強会の機会を積極的に設けています。
4.トライ＆エラー。失敗は前進の糧だと全員が捉えています。
5.一日の労働時間は7時45分です。残業ゼロを目標にしています。
6.フルリモートにも対応してます。

# 社内エンジニアの交流について
・エンジニアの業務共有MTGを実施。事業部の垣根を超えて、業務上の困っていることや知見共有などを行っています。
・月に1回、定例で勉強会を開催。ChatGPTの専門家を招いて研修を受けたり、気になる新しい技術のお試し会など、毎回、テーマを変えて実施しています。
・エンジニア交流用の社内チャットスペースを作り、日常の相談サポートや気になるトピックスの共有も行っています。

診断コンテンツは、複数のマーケティング課題を同時に解決できる有益なマーケティング手法ですが、コスト高や作成の難易度から一般的な手法として利用されていませんでした。ヨミトルは診断コンテンツをクラウドサービス化することにより、誰でも簡単に診断マーケティングを実施できるようにしました。

将来的なサービススケールを見越して、より高品質なサービスをユーザへ届けるために、様々な顧客接点をブラッシュアップしていきたいと考えています。

自社サービスなので社内のコアメンバー中心で開発を進めています。新機能の提案から仕様策定、設計などの上流工程に深く関与し、それぞれの視点からアイデアや意見を積極的に出し合うことが可能です。一人一人が責任を持って開発を担う部分、お互いを尊重し支え合いながらチームで進めていく部分のバランスが取れている環境です。新しいメンバーが、「ここが自分の居場所だ」と感じられるようにお互いのことを深く理解し合う文化も浸透しています。

自分の意見が反映されたプロダクトを世に出したい、仲間と一緒に悩みや課題を共有しながら解決に導いていきたい、自分の仕事によって会社が成長していくことをダイレクトに感じたい、そんなことに喜びを感じる方をお迎えしたいと思っています！

基本要件
・ミッション、ビジョン、バリューに共感できること
・2年以上同じSaaS開発に携わった経験があること

技術スキル要件
・要件設計、仕様策定、DB設計、システム設計、UI設計の経験
・プロジェクト進行管理の経験
・プログラミング言語やフレームワークの知識と経験
　├・サーバーサイドの開発経験（PHP, Ruby, Pythonなど）
　├・フロントエンドの開発経験、Vue.js, Reactなどのフレームワークの経験
　└・テストフレームワークの経験
・データベースの知識と経験
　└・RDB（MySQL）の経験
・クラウドプラットフォームの利用経験
　├・AWS: EC2, S3, RDS, Redis, Lambdaなどのサービスの経験
　└・クラウドインフラストラクチャの最適化の経験
・セキュリティに関する知識と経験

・SaaS業界のトレンドと動向
　├・クラウドコンピューティングの最新技術とトレンド
　└・SaaSビジネスモデルの進化と未来の展望
・競合他社の動向
　├・主要な競合他社の製品やサービスの特徴と強み
　└・競合他社のマーケティング戦略や販売チャネル
・法規制とコンプライアンス
　├・SaaS業界に関連する法規制やコンプライアンス要件
　├・データプライバシーやセキュリティに関する法規制
　└・SaaSアプリケーションの開発や運用に関する技術標準
・マネジメントスキル
　├・事業戦略立案と実行に関わった経験
　├・プロダクトマネジメントの経験
　├・チームマネジメントの経験
　└・予算管理の経験

・相手を思いやる気持ちがない方
・柔軟、素直ではない方
・なにごとも否定的な方
・人に与えることよりも自分が得る事が主になっている方
・仕事の時間を「大事かつ重要」と思えない方