2024年05月31日をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

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Webアプリケーションエンジニア最終更新日 2021/10/15

社内システム・WEBサイト企画におけるセキュリティ担当

東京都 / 秋葉原駅800~1200万円
株式会社スタッフサービス・ホールディングス

業務内容

責任、任される仕事内容

システム担当者と連携し、主に下記業務をご担当いただきます。
・新システム構築・既存システム改修時に、セキュリティリスク確認、対応策の検討を実施。
・脆弱性診断の案件管理、指摘事項を管理し、是正を検討/調整。

なぜそれをやって欲しいのか

・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service(統合人材サービス)を目指しています。
・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、
 中長期のT投資や社長直下のDX推進部署立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。
・現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。

エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待

プロダクトやユーザー視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ビジネス視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ピープルマネジメント
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない

求める人

必須のスキル・経験

・大卒以上
・以下、①②いずれかの業務における実務経験をお持ちの方
  ①セキュアコーディングを考慮したシステム開発経験(5年以上)
  ②Webアプリ脆弱性診断経験(2年以上)

あると望ましいスキル・経験

・論理的に考えることができ、説明能力が高い方
・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方
・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢がある方

労働条件

雇用区分正社員・契約社員
新卒 / 中途中途採用
勤務制度フルフレックスタイム制
勤務地の住所東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア12階
待遇・福利厚生

テレワーク
通勤交通費(上限3万円)
超過時間外手当※月給46万以上の場合は支給対象外
資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
自己研鑽費負担
各種社会保険完備
退職金制度
社員持株会
産休・育休制度
キャリア自己申告制度
社内公募制度

求人の特徴

リモートワーク可

副業可

休日・休暇

土日祝日・年間休日125日

試用期間

3ヶ月(待遇は本採用時と変更なし)

受動喫煙防止措置に関する表記

・屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり)

企業情報

会社名株式会社スタッフサービス・ホールディングス
企業URL

https://www.staffservice.co.jp/company/info/

資本金

5億円

設立年月日

1981年11月29日

代表者氏名

阪本 耕治

従業員数

4,374人(2021年4月現在)

本社所在地

東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア

何をやっている企業か

従業員規模 約4,000名、拠点数 国内166拠点にて事業を展開させていただいており、2021年3月時点で、取引企業約5万社、約120万人の方々にご登録をいただいているサービスを運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、
働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え一人一人に向き合います。
個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
【事業】
人材派遣他
 ・事務職
 ・技術者
 ・ITエンジニア
 ・製造業務
 ・医療
 ・介護
紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 

企業からのメッセージ

・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service(統合人材サービス)を目指しています。
・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、
 継続的なIT投資や社長直下のDX推進部署の立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。
・ワークライフバランスを取りながらも、新しい取り組みや自分がやりたいことを提案することができ、企画・実行までできる環境が整っております。(年間平均取得日数14日以上、残業時間20時間/月)
・現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。


社内システム・WEBサイト企画におけるセキュリティ担当

株式会社スタッフサービス・ホールディングス