2024年05月31日をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。
詳細はこちらをご確認ください。
社内SEとして自社内の人事系システム及び全社員で利用する社内コミュニケーション系システムの設計開発・構築・運用保守をお任せします。
経営に直結する社内のDX対応を、リーダーシップをもって推進していく人材を募集します。
現在、社内では、人事系システムとして自社開発の勤怠管理システムが稼働しています。勤怠管理に加え、製品開発の工数管理なども担っています。リモートワークやシフト勤務の導入等、働き方が多様になっており、働き方に合わせた独自の勤怠管理システムをつくっていきたいと思っています。
主にお任せしたい仕事内容は次の通りです。
・上記人事系システムの運用保守および機能改善
・システム化が未整備な領域の新たなシステム化(自社開発、外部調達を問わず)
また、社内コミュニケーションシステムとして次の市販システムを利用しています。
・Google Workspace
・社内用チャットシステム
これらの最適化も人事領域のひとつです。「人事システムはどうあるべきか」を人事メンバーと一緒に考え、試行錯誤を繰り返していただける方を求めています。
なお、インフラ系の社内SEは別担当者がいるため主な業務には含まれませんが、東京オフィスには社内SEが常駐していないため、実作業をお願いする場合がございます。
当社では、社内のITシステムを単なる業務効率化ツールとして捉えるのではなく、戦略的なツールとして位置付けたいと思っています。
つまり、会計、人事、受発注、情報共有などの領域に、他社では得られ難い当社独自の新しい価値を加えたいと考えており、それを実現するためにシステムを組み上げたいと思っています。
しかし、当社はまだそれが不完全・未整備です。今回募集する仕事には、それを創造していく役割が与えられます。
・業務システムの開発経験(給与計算・生産管理・人事系システム等)
・Golang,Python,PHP,.NetCore等でのWebアプリケーション開発経験
・社内管理業務の開発・構築を指揮した経験
・サーバー設置、ネットワーク構築経験
・RDB(MySQL,PostgreSQL)の利用経験
今回のポジションは人事スタッフを含め使用者から改善したい点をヒアリングすることも大切です。
社内業務に対する理解と関心、非エンジニアとの円滑なコミュニケーションも求められます。
このポジションは、人事メンバー2名と一緒に要件定義をし、その後は基本お一人で実装をしていただきます。(他グループのエンジニアに相談は可能)
自社の勤怠システムの改修からお一人で取り組んでいただきますので、チーム開発をしたいという方は製品開発のポジションをおすすめします。
雇用区分 | 正社員・契約社員 |
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新卒 / 中途 | 中途採用 |
勤務制度 | 固定時間制 |
勤務時間(コアタイム時間) | 09:00 〜 18:00 |
勤務地の住所 | 東京都台東区東上野1-9-6 ウエノU-PALビル4F |
待遇・福利厚生 | ・社会保険各種完備(雇用保険・健康保険・厚生年金)
勤務時間:9:00~18:00または10:00~19:00 |
求人の特徴 | リモートワーク可 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
試用期間 | 3ヶ月間 |
受動喫煙防止措置に関する表記 | ・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) |
会社名 | ロゴスウェア株式会社 |
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企業URL | |
資本金 | 3,850万円 |
設立年月日 | 2001年7月1日 |
代表者氏名 | 石神 優 |
従業員数 | 60 |
本社所在地 | 茨城県つくば市研究学園5-20-2 つくばシティア・モアビル5F |
何をやっている企業か | ロゴスウェアは企業の「社員教育」や「ユーザー教育」を支援するソフトウェア製品を開発・販売しています。大きな事業の柱はオンラインラーニング、オンラインセミナー、オンラインライブラリです。
現在、私たちは企業の学びを総合的にプロデュースするために、社員教育のプラットフォームになるような製品の開発を進めています。
日本の会社は伝統的な組織階層の壁があります。
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企業からのメッセージ | 新しいことに挑戦してみたい
こんな想いがある方に、ぜひ私たちの会社、製品、代表の想い、開発者の製品への想いを知っていただきたいのです。
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DX推進◆社内SE - 要件定義~実装まで全て担当できます!人事系社内システムの企画開発
ロゴスウェア株式会社