フロントエンドエンジニア開発部部長候補
業務内容
責任、任される仕事内容
自社メディア・プロダクトの開発（金融、物販、人材系等）、および顧客向けウェブ・アプリ制作、およびその統括。具体的には・WebサイトやCI等のコンセプト策定・設計
・デザインディレクション
・クライアントヒアリング、社内外ミーティング参加
クライアントは大手代理店、直接取引の広告主となります。
最近では直接取引の案件が増えており、全体の60％程です。
受注する制作物は幅広くWebサイト、Web広告など、印刷物からデジタルまで制作を手掛けています。
【具体的には】
・フロントエンド開発（サイト、可能であればアプリ等）
・クライアントとのコミュニケーション
・プロジェクトの要件定義・情報設計・企画等の立案
・ディレクション・進行管理等のプロジェクトマネジメント業務
・テクニカルディレクション
現状クリエイティブ機能を強化中であり、UIUXデザイナー、プロデューサーなどの採用や育成・連携も主要な業務となります。
なぜそれをやって欲しいのか
高速のPDCAを回しながら国内外向けプロダクト開発をする体制を築くため。
エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待
求める人
必須のスキル・経験
"以下に記載した項目について全てに習熟している必要はありませんが、応募の際に習熟度や実践経験程度、学習過程にある、または使用にあたって調査・レファレンスすべきリソースの所在がわかる、等をお知らせください。
Nodejs
Express, Koa, Nest.js, Fastify
PHP
Databases - PostgreSQL, MySQL, MongoDB
Docker
Single Page Applications built using Vue/React, Nuxt/Next, Vuex/Redux
REST APIs
Websockets
Hosting and deployment - AWS/Heroku/VPS/CDN redhat/debian
Webpack
Versioning using Git
Testing - unit tests, functional tests, integration tests, E2E tests - Karma, Jasmine, Selenium, Jest, Mocha, Cypressi
あると望ましいスキル・経験
Python, Java/C#, Devops, Fintech experience, Blockchain development
こんな人は向いていないかも
既存のフロントエンドチーム体制がない中で作業していただきますので、指示まちの方は不適性となる可能性があります。
労働条件
| 雇用区分 | 正社員・契約社員 |
|---|---|
| 新卒 / 中途 | 新卒/中途（どちらでも可） |
| 勤務制度 | フレックスタイム制 |
| 勤務時間（コアタイム時間） | 10:00 〜 15:00 |
| 勤務地の住所 | リモート 兼 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー15階 CIC Tokyo内 |
| 待遇･福利厚生 | 保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
|
| 求人の特徴 | PC選択自由 リモートワーク可 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 試用期間 | 3ヶ月（待遇は本採用時との変更点無し） |
| 受動喫煙防止措置に関する表記 | 屋内に喫煙室なし(喫煙可) |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ウララコミュニケーションズ |
|---|---|
| 企業URL | |
| 資本金 | 1000万円 |
| 設立年月日 | 1980年5月7日 |
| 代表者氏名 | 三田村 穂世 |
| 従業員数 | 100人 |
| 本社所在地 | 東京都中央区八丁堀1丁目5-2 はごろもビル2F |
| 何をやっている企業か | メディア発信＋クリエイティブコンテンツ制作を軸に顧客の目標を達成するコミュニケーション支援の総合サービスカンパニーです。ブロックチェーン等の新たなテクノロジーに特化した世界的なメディア「コインテレグラフ」の日本版や地域コミュニティを活性化する福井県のメディア「URALA」をはじめ等、複数のメディアを運営・開発しています。 |
| 企業からのメッセージ | それぞれのメンバー・各部門が個々の強みを発揮し組織貢献することが企業としての成長につながると考えています。どんな人にも強みや得意分野があり成長できると思っていますので、自信をもってどんどん応募していただければと思います。 |
フロントエンドエンジニア開発部部長候補
株式会社ウララコミュニケーションズ