ITエンジニア／前職給与保証／月平均残業9h／微経験者歓迎
業務内容
責任、任される仕事内容
Web系・業務系のシステム開発や
受託開発・上流工程のプロジェクトをお任せします！
【テレワーク・リモートワークのプロジェクトが約半数！】
プロジェクト例
■UiPathを使ったロボット開発・導入
■AIを用いたビジネスモデルの調査・研究案件
■チャットボットへのAI搭載、機能向上のための調査、研究、開発
■アパレルブランドなどのECサイト構築、運用
■医療機関向けカルテ情報管理システムの 設計(基本～） 開発・テスト
■国土交通省 航空路管制システムの設計(基本～)・開発・テスト
■通信会社向け顧客管理システムの要件定義・設計・開発・テスト
これまでのご経験のスキルに加え、あなたのご希望を伺ってから弊社の全営業が一斉にお仕事を探します。今までのご経験を活かしながらのキャリアチェンジなどお気軽にご相談ください。
より良い働き方を一緒に考えましょう！（前職給与を保障）
最先端技術へ挑戦！
【スタンフォード大学のAI講座を受講可】
スタンフォード大学主催のオンライン講座
「MachineLearningコース」を受講可能です。
これまでに50名以上が修了証書を手にしています。
別途、AIの勉強会（Python）を有志で開催することもできるので
AIに興味がある方はチャレンジできます。
なぜそれをやって欲しいのか
近い将来の上場に向け、会社が今、大きく変化している中、
このたびは体制強化のため、エンジニアを大きく募集します。
◎エンジニアファーストを徹底的に貫く組織体制
◎クライアントは約120社／多彩な分野で実績を保有
◎前職給与を保障／労働環境や福利厚生も抜群！！
◎IPOを目指しており、これまでにないフィールドで色々な経験が味わえます
経営陣、本社スタッフ、エンジニアの三面が一丸となって
会社を成長させることができるよう取り組んでおります！
これを機にあなたのキャリアもアップして一緒に成長していきましょう！
エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待
求める人
必須のスキル・経験
【学歴不問／年齢不問】
何らかのシステム開発経験がある方／スキル言語は不問◎独学チャレンジもOK
【具体的には】
開発現場でのご経験半年以上
あると望ましいスキル・経験
当社は頑張る人を応援する企業です！
開発現場での何らかのご経験がある方、ブランクがある方でも大歓迎！
＜下記の経験にチャレンジしたい方も大歓迎！！＞
・運用やテスターから開発案件に関わりたい方
・要件定義、設計構築などのさらに上の経験を積みたい方
・マネジメントにチャレンジしたい方
★市場価値の高いビジネスパーソンとして成長したい！
★仕事の成果を正当に評価してくれる組織で働きたい！
★オン、オフのメリハリのある風土で働きたい
など、面接ではあなたの希望を聞かせてくださいね。
労働条件
| 雇用区分 | 正社員・契約社員 |
|---|---|
| 新卒 / 中途 | 中途採用 |
| 勤務制度 | 固定時間制 |
| 勤務時間（コアタイム時間） | 09:00 〜 18:00 |
| 勤務地の住所 | 【転勤なし／在宅勤務案件多数】 本社：千代田区丸の内2-1-1明治生命館8F ※首都圏にてお客様先への常駐 ※常駐先は希望を考慮 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉市など 先ずはご希望をお聞かせくださいね。 |
| 待遇･福利厚生 | ■開発経験者
■リーダークラス
☆前職給与金額保障
■社会保険完備
【年収例】
|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日)
|
| 試用期間 | あり（６か月）※試用期間中の条件差異なし |
| 受動喫煙防止措置に関する表記 | 参画先により異なります。 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ATJC |
|---|---|
| 企業URL | |
| 資本金 | 4800万 |
| 設立年月日 | 2007年12月19日 |
| 代表者氏名 | 齋藤 拓 |
| 従業員数 | 201名（グループ全体1900名） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館8F |
| 何をやっている企業か | ATJCは「IT先端技術で人々を元気にすること」を目的として、優秀なシステムエンジニア人材を大手企業の開発案件に提供し、少しづつではありますが、これまで安定成長をしてきました。またより良いサービスを提供、お届けするにはエンジニア1人1人の毎日が充実していなければなりません。ATJCはエンジニアの仕事とプライベートのバランスや将来設計、キャリアアップなどエンジニアライフが輝けるような環境、組織づくりに日々、全力を注いでおります。 |
| 企業からのメッセージ | 一人ひとりの自主性を尊重する文化が根付いており、エンジニアの「これがしたい」といった意志を明確にすることで、多岐にわたる挑戦が可能な会社です。また現在は上場を目標として、社員数を200名から600名を目指しています。成長企業のため、組織づくりにも参加できるチャンスもありますし、キャリアを構築するうえで、エンジニアとしても会社の一員としても「成長を続けたい！」といった方であればご活躍できる環境です。是非、当社であなたの希望を形にしてください。 |
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