インフラエンジニア/マネジメント【売上好調。サービス・組織拡大に伴い、リーダーを募集します。】

【募集背景】
クラウド型ソフトウェアサービス事業のための増員募集です。

■担当サービス
自社開発のクラウド型経費精算システムおよび労務系システム

■担当業務　※担当サービスによって一部業務内容が異なります。
・新規機能サービスにおける企画/要件定義・設計
・新規サービス立ち上げ（労務系サービス）のインフラ要件定義、設計、構築
・各SaaSサービスのインフラ管理、運用保守
・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進
　（日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。）
・自社で採用する技術の検討
　（IT業界で勝ち残るための新技術の調査、導入をして頂きます。）

■技術環境
・OS：Linux,Unix
・Web：Apache、tomcat
・DB：Mysql,PostgreSQL
・NW：Firewall（メーカは問わず）、ロードバランサ（メーカは問わず）、Cisco
・DevOps関連
・パブリッククラウド 構築、運用経験
・OSS設計、実装、運用スキル（Elastic Search, Kibana, fluentd, nginx, qmail, Ansible など）

【本ポジションの魅力】
◎上流工程（企画や要件定義）から一貫して携われます。
　3ヶ月に1回程のペースで製品のVUが行われます。（ビジネスサイドのチーム、製品企画チームと共にプロジェクトを推進）
「どんな新機を作るか？」といったサービス企画から「それにおける最適な技術環境は何か？」といった開発環境構築と、
　上流フェーズから一貫して携わる事が出来ます。

◎技術力や希望に応じて新規サービス立ち上げに携わっていただく機会もございます。

◎担当サービスのローテーションも積極的に行っています。
　やはり1つのサービスのみを担当していると飽きてしまうので、複数のサービスにも携われる場を設けるよう努めています。
　グループ会社のサービス、その他今後新たに増えていく予定の新サービス等、幅も広げて頂きます。

◎社内外の勉強会も積極的に参加いただくよう、会社として推奨しています。
（インフラチームで月2回程、開発チームと共同で月1回程）
・3ヶ月に1回程『Meetup系イベント』を開催しています。外部のエンジニアを招いた技術系イベントです。
・月に1回ビアバッシュを実施しています。ピザをつまんだりビールを飲みながら、15分程度までのプレゼン／質疑応答を実施しています。
　とても軽いノリで実施しており、若手のプレゼンやアウトプットの練習の場としても機能しています。
・その他、自社だけでは学ぶ事が出来ない新技術や最新トレンドをキャッチ頂くために、外部の勉強会（有料セミナー含む）にも積極的に出席頂くよう会社としても推奨し・予算取りをしています。

◎ユーザーが非常に多いサービスに携わることが出来ます。
「B2Bのサービスは固そう…」と一見思われがちですが、
・ユーザー数が非常に多いサービスに携われる（当社のお客様は述べ5万社以上）
・当社のサービスは解約率が非常に低く、安定した売上を保っています。
　また、新規のお客様もどんどん増えており『売れているサービスに携わりたい』といったご志向の方にはぴったりな環境です。

◎カスタマーサクセスチームと開発チーム（本ポジション）と隣合わせで業務を行っているため、ユーザーの声を素早くキャッチ出来ます。

◎開発は完全に内製化しているため意思決定が早く、
　新しい機能もスピーディーにサービスへ反映することが出来ます。

・メンバー増員に伴うリーダー/マネージャー層の不足
・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進
（日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。）
・自社で採用する技術の検討
（IT業界で勝ち残るための新技術の調査、導入をして頂きます。）

・Linux（CentOS/Redhat系）サーバーおよび関連するNWの構築/管理経験
・何らかのチームマネジメントのご経験（規模や役職の有無は不問です。）

・ITエンジニアとしての基礎技術力　
　∟基礎情報技術者、応用技術者試験レベルの知識を習得できていること
・プロジェクトマネジメントスキル（PMBOK）
・仮想化、クラウドに関するIT業界の流行の理解
・ITサービスマネジメントスキル（ITIL）