2024年05月31日をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。
詳細はこちらをご確認ください。
『POS+(ポスタス)』(タブレットPOSサービス)の開発部門にて、技術力で開発メンバーをリードする役割を担っていただきます。新しい技術を取り入れることが目的ではでなく、継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。コアサービスの改善、新規サービスの提案を推進し、若手エンジニアの教育も担っていただきます。
◆具体的な仕事内容
・提供中サービスの価値最大化(コスト削減/機能改善/導入増に伴うパフォーマンス改善)
・新規サービス開発提案(インフラ/ミドル/サービスの設計/実装)
・エンジニアの教育(モダン技術/技術基礎のハンズオン)
◆具体例
・カスタマイズを伴う大手導入提案時にコアエンジニアとして参画し、提案を行う
・提供中サービスの付加価値アップを検討。機能改善や機能追加を提案し、競争優位性の高いサービスにする。
・技術的な様々な問題に対して、スマートかつシンプル、具体的な解決策を提案し、自ら推進して、状況改善を推進する。
◆開発関連情報
・言語:PHP、Java、Python、JavaScript、Node.js、Swift、Kotlin、Objective-C、Bash
・フレームワーク:Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel
・DB:RDS、Aurora(PostgreSQL)
・OS:iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
・コンテナ:Fargate(ECS)
・ソース管理:Git
・タスク管理:Redmine、backlog
・コミュニケーション:slack、Zoom
◆開発組織体制
・全体約200名。プロダクト毎のTeam構成になっていて、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがある。
・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人〜数十人月程度の規模をこなします。
◆魅力
・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる
・飲食/小売/理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境
・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる
・技術スタックを集約し、PHPからNode.jsへのリプレイスをこれから実施するフェーズ
・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます
◆風土/カルチャー
・社内アンケートで社風を表す第一位はチャレンジ精神。まずはやってみるというカルチャー
・フレンドリーで協力的な人が多く、チームワークが良い
・事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成
・チーム毎に出勤日を決め、週に何回かは直接顔を合わせたミーティングを行っています。
「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンにおくパーソルグループならではの視点で開発を進め、今や同様の競合サービスを圧倒する存在であり、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の5割が開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現しています。
導入数は月間1000店舗超! No.1*のモバイルPOSレジ
・低コストで始められると思うPOSレジ No.1
・キャッシュレスPOSレジ No.1
・多店舗管理POSレジ No.1
*日本マーケティングリサーチ機構 ブランドのイメージ調査※2021年1月
そんな当社は現在組織的にも拡大を行うフェーズに入っています。
高いシェアを維持しながら今後もお客様への店舗DXを通じた価値提供を促進するべく当社で活躍いただける方を募集しています。
自社プロダクト開発における技術的リードやメンバ育成および、営業部隊やカスタマーサクセス部隊と連携してより良い製品にブラッシュアップをしていただきます。
・開発時のインフラ/ミドルウェア/言語/フレームワークの選定から、実装ができる方
・サービスの継続提供する際に、「品質」に関して自分の考えを具現化できるスキル
・エンジニアの教育(モダン技術/技術基礎のハンズオンでの教育)
・自然言語解析の経験
・エッジサーバを利用した画像解析の経験
・CSPO/CSMの取得者
・自分がメインとなって構築した、現在も提供中のサービスがある
・お客様のUXを検討・考慮してシステム提案/構築/管理できるスキル
・nodejs/Angular/Vue.jsの開発経験
雇用区分 | 正社員・契約社員 |
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新卒 / 中途 | 中途採用 |
勤務制度 | フルフレックスタイム制 |
勤務地の住所 | 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F ※リモートワーク制度あり |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/介護保険)
各種研修制度
慶弔見舞金
資格制度
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求人の特徴 | PC選択自由 リモートワーク可 副業可 スタートアップ |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日休み)
年休123日
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試用期間 | あり:3か月
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受動喫煙防止措置に関する表記 | 屋内禁煙 |
会社名 | ポスタス株式会社 |
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企業URL | |
資本金 | 100,000,000円 |
設立年月日 | 2019年12月2日 |
代表者氏名 | 本田 興一 |
従業員数 | 203名(2023年4月時点) |
本社所在地 | 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F |
何をやっている企業か | 弊社は、主に飲食/小売/理美容業向けに、クラウド型モバイルPOSシステム『POS+(ポスタス)』を中心に、来店管理アプリ、テイクアウト支援サービス、従業員の勤怠管理、従業員の前払い給与、従業員エンゲージメントなど、店舗を取り巻く経営課題を解決する多様なプロダクトを展開している会社です。
ポスレジとして蓄積した顧客の購買データをマーケティングや会計に活かすための機械学習など、レジという領域に留まらない事業展開をしているからこその、多様な連携とチャレンジを進めていることが特徴です。 |
企業からのメッセージ | 【POS+(ポスタス)が目指す世界観】
■おもてなしのお手伝いで、はたらく、を笑顔でみたす
<参考記事>
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テックリード┃業界TOPクラスのクラウド型モバイルPOS┃フルフレッックス・リモート/自社プロダクト
ポスタス株式会社