フルリモート可｜リーガルテック領域の新規プロダクト！バックエンドマネージャー募集

業務内容

責任、任される仕事内容

【概要】　　　　　　　　　　　
マイナンバーカードを活用した電子契約プラットフォーム「Digital Sign」のバックエンドエンジニアのマネージャーポジションの募集です。サービスローンチに向けた新たなチームの組成になるので、チームの組成からマネジメント（チーム開発を円滑に進める作業）、プロダクトに関する意思決定、開発まで大きな裁量をお任せする予定です。また、すでにベースはありますが、スケールを加味したアーキテクトデザインの見直しも予定しております。

【具体的な仕事内容】
・アーキテクトデザイン
・バックエンド開発全般（設計、開発、テスト）
・バックエンドチームマネジメント（コード・品質レビュー、フィードバック）
・Webアプリケーションプロダクト・サービスの要件定義、設計、開発、運用、保守

【開発環境】
■開発言語：Go
■フレームワーク：echo, gorm
■プロジェクト管理/CICD：GitLab
■情報共有：Slack,Confluence
■その他：AWS, docker, PostgreSQL, 電子署名

【Digital Signについて】
あらゆる業務のDX化が進む昨今、急速に拡大しているのが電子契約市場です。
リモートワークが増加し、企業間の契約業務のオンライン化が進む一方で、契約締結における本人性の担保や安全性が課題視されています。そういった中、当社が開発を進める「Digital Sign」は、マイナンバーカードを連携したデジタルIDを認証基盤に用いることで、本人性を担保し、よりセキュアでスマートな電子契約サービスとして2022年3月にリリースをします。
「Digital Sign」は”現場の声から生まれた電子契約サービス”として、お客様の声を第一に、顧客満足度No1の電子契約サービスを目指していきます。

なぜそれをやって欲しいのか

「Digital Sign」は2022年3月のリリースに向けてこれまでパートナー企業による開発を中心に行ってきました。今後、リリース以降の運用や、追加開発・新規追加開発については新たに自社内で開発チームを組成します。今回の採用ではマネージャーとして、開発だけでなくチームの組成からマネジメント、プロダクトに関する意思決定まで積極的に行っていただける方を募集します。プロダクトのビジョンに共感いただき、業界トップシェアのサービスを共に創っていく方を募集させていただきます。

求める人

必須のスキル・経験

・Go開発経験2年以上
・AWSでのシステム構築
・アルゴリズムとデータ構造の知識
・テックリードの経験（アーキテクチャ、技術選定、コードレビューなど）
・オフショア開発経験
※マネジメントの経験は必須ではなく、ポテンシャル採用も行っています。

【求める人物像】
■新しい課題や未知の領域に果敢に挑戦できる
■学習意欲が高い方
■リーガルテック領域や「Digital Sign」のサービスに興味を持てる方
■当社の理念やミッションに共感できる方

あると望ましいスキル・経験

・DevOpsの経験（Docker、Kebernates、CI/CD）
・Goのネイティブコードを読む
・アジャイル/スクラム開発の経験
・ビジネスレベルの英語ができる

労働条件

雇用区分	正社員・契約社員
新卒 / 中途	中途採用
勤務制度	フレックスタイム制
勤務時間（コアタイム時間）	10:00 〜 16:00
勤務地の住所	勤務地なし(フルリモート)
待遇･福利厚生	【保険】 ■各種社会保険完備（IT健保）【諸手当】 ■交通費支給（出社を希望される場合） ■住宅手当支給（社内規定あり）【福利厚生】 ■PC支給 ■リモートワーク可能 ■副業可 ■企業型確定拠出年金制度 ■技術書やビジネス書などの購入費用を会社で負担 ■結婚・出産祝い ■会社負担による定期健康診断 ■会社総会や社内イベント・サークル活動
求人の特徴	PC選択自由リモートワーク可副業可スタートアップ
休日・休暇	■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■結婚休暇 ■ハネムーン休暇
試用期間	3ヶ月（待遇は本採用時との変更点無し）
受動喫煙防止措置に関する表記	屋内禁煙

雇用区分

正社員・契約社員

新卒 / 中途

中途採用

勤務制度

フレックスタイム制

勤務時間（コアタイム時間）

10:00 〜 16:00

勤務地の住所

勤務地なし(フルリモート)

待遇･福利厚生

【保険】
■各種社会保険完備（IT健保）

【諸手当】
■交通費支給（出社を希望される場合）
■住宅手当支給（社内規定あり）

【福利厚生】
■PC支給
■リモートワーク可能
■副業可
■企業型確定拠出年金制度
■技術書やビジネス書などの購入費用を会社で負担
■結婚・出産祝い
■会社負担による定期健康診断
■会社総会や社内イベント・サークル活動

求人の特徴

PC選択自由

リモートワーク可

副業可

スタートアップ

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■結婚休暇
■ハネムーン休暇　

試用期間

3ヶ月（待遇は本採用時との変更点無し）

受動喫煙防止措置に関する表記

屋内禁煙

企業情報

会社名	株式会社C-mind
企業URL	https://cmind-co.jp/
資本金	3000万円
設立年月日	2011年3月11日
代表者氏名	近藤光
従業員数	268名
本社所在地	東京都新宿区大久保2-5-23　新宿辻ビル5F
何をやっている企業か	「世の中を、フラットに。」をミッションに、様々な社会課題を解決するサービスを展開しています。 ◆マイナンバーカードを活用した電子契約サービス「Digital Sign」 2022年3月のリリースに向け、現在開発を進めているのがDigital Signです。コロナ禍によるリモートワーク等の拡大により急速に拡大している電子契約サービスですが、契約時における本人性の担保や安全性、コスト面での導入ハードルなどまだまだ課題が多くあります。Digital Signはマイナンバーカードを活用した唯一無二のデジタルIDを認証基盤にすることで本人性を担保し、よりスマートでセキュアなサービスを実現します。今後さらに伸びていくといわれる成長市場で、”現場の声から生まれた電子契約サービス”として、お客様の声を第一に、顧客満足度No1の電子契約サービスを目指していきます。 ◆サブスクレンタルプリンター「スリホ」スリホは法人向けサブスクレンタルプリンターサービスです。従来のプリンターは、印刷枚数に応じた従量課金制（カウント料金やトナー代など）が一般的でしたが、これらの撤廃を目指し2013年にリリースしました。これまでに3000社以上の企業様にご導入いただき、継続利用率も90％を超えるサービスとなっています。その他にも、就活生向けのリクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」や、基本料金0円の新電力サービスなど、これまでにない新たな価値を社会に提供するための事業展開を行っています。
企業からのメッセージ	2011年に創業した当社では、創業時から一貫して“人密着型企業”というフィロソフィーを掲げています。社会、地域、組織といった集合体は、全て一人の人間から成り立っており、やはり会社経営における最大のリソースも人だと考えています。だからこそ社員一人ひとりに焦点を当て、人材開発のための仕組みや制度づくりに投資を惜しまず、人で勝てる企業を目指していきます。その中で当社が大切にしている6つのバリューがこちらです。 ■ユーザーフォーカス常に顧客視点で物事を捉え、顧客にとって最高のUI・UX・カスタマーサクセスを追求します ■Professionalismの追求プロとして常に学ぶ姿勢を持ち、圧倒的なスピード感で成果にコミットします ■リーダーシップ全員が創る側としての当事者意識を持ち、他者を巻き込み、会社と世の中をリードしていきます ■楽しもう！どんな困難もチャンスと捉え、失敗を恐れず日々チャレンジし、「仕事は楽しい」を体現していきます ■利他主義常に感謝の気持ちとFor youの精神を持ち続けていきます。「失敗は自分のせい、成功は他人のおかげ」 ■ALL FOR ONE 全てはただ一つ、ビジョン実現のためです。仲間と高め合い、一人ではできないこともチームの力で成し遂げていきます