【SES企業】WEB関連・常駐型エンジニアの募集

主にWeb・オープン系システム開発を取り扱っている【SES企業】です。
そのため、業務内容はクライアントに依存します。

ですが当社はエンジニアが業務内容を選択・希望できる仕組みとなっています。
具体的にはエンジニアが希望する業務・技術の案件を探して、まず「エンジニアに提案」してから、エンジニアが了承すればクライアントに提案という形を取っています。

フロントエンド・バックエンドを問わず、現状のスキル・身につけたいスキルに合う案件を探します。残業少なめ案件・テレワーク案件など、希望に沿うように案件を探します。

実際に実務に入ってから「聞いていた話と違う」という場合もあります。その場合、当社では現場との調整は勿論ですが、フレキシブルな現場の切り替えにも対応します。

つまり業務内容は【常駐先に行ってみないと分からない】のですが、案件や現場の選択権がエンジニアにあるというのが特徴となっています。

そうして経験を積んで、エンジニアとしての価値を高める事が当社の「仕事内容」となります。

※雇用区分は「正社員・契約社員」としていますが業務委託（フリーランス）も歓迎です。

当社は「役員」と呼ばれる人間も、営業・総務以外は全員現場に出ている会社です。

昔は代表者もエンジニアとして会社員をやっていました。しかしいくらスキルを磨いてもイマイチ発揮できない事に不満を持ち、独立という選択をしました。

独立して自分が求められる現場を自分で営業して転々としているうちに、「現場をポンポン変えられる形態ってもしかしてエンジニアにあっているのではないか」また、「自分で営業せずに案件が見つかれば、自分の時間もっと持てる。そして案件をエンジニアが選べるようにすれば、自分の望む仕事が出来る確率が高まる──」というような事を思うようになります。

しかしそんな会社は中々ない。ないなら作ってしまえ。

という事で、転職せずにいろいろな現場を経験して、エンジニアとして経験値を高め、そしてそれを生かせるような会社を作りたい。そういう事を考え始めます。

やたら時間をとる日報や月報、よくわからない会議、そういったものは極力省きました。
徹底して雑務を廃し、エンジニアとしての技術を高めてもらえるようにと。

なぜそれをやってほしいのか？

SES企業として「あの会社のエンジニアなら」と言われるブランド価値を創り、高めていくためです。
高い技術力を持った問題解決能力のある会社と認知していただく事で、より幅の広い営業、よりエンジニアに望ましい現場を提供したいと思っています。

つまりこのプロジェクトのここを担当して欲しいという具体的な求人ではないんですけど、これQiita Jobsに出していいんでしょうかね。使い方が違うような気もしますが、あまり考えないようにします。

学歴不問です。基本的には実務経験がある方を求めています。

ですが実務未経験の方でもプログラミング経験のある方は、気になったら声をかけてください。
あなたが手持ちの技術で、当社が仕事を見つけられる可能性があるかも知れません。

キャリア・スキルが高い人はそれなりの案件を探します。勿論、相応の待遇を用意します。

自分で自分の技術・能力を高めていける人を求めています。

・プロジェクトのスタートアップで具体化能力、プロジェクト推進力のある人
・新しい技術をクライアントに持ち込める人

会社に対して、仲間意識や帰属意識を求める人は向いていません。
飲み会などは年に数回企画されはしますが、参加自由です。

スキルアップのための教育というのはありますが、基本的には自分のスキルは自分で高めてくださいという方針です。手取り足取り誰かが何かを教えてくれる環境ではありません。

日報や月報がないという事は、逆にいえば会社は管理しないという事です。
ある程度会社に管理されている方がやりやすいという人には向いていないかも知れません。

年齢を重ねたら実務を離れ管理職をやりたいという人も向いてません。
当社には中間管理職がありません。