業務内容

責任、任される仕事内容

【業務詳細】
・ピープルマネジメント：プロダクトチームメンバーの状態把握、改善活動、エンジニア個人の目標設定、フィードバック、評価制度設計・運用（主にEMが担当）
・開発リソースマネジメント：優先順位に沿って開発リソースを適切に配分（プロダクトオーナーと協力しながら主にEMが担当
・プロジェクトマネジメント：開発プロジェクトの進捗管理（プロダクトオーナーと協力しながら主にEMが担当）
・エンジニア採用活動（主に人事とEMが担当。適宜CTO、PO、その他エンジニアも面接に参加）
・可能であればお願いしたいが必須ではない業務
・開発プロセスの改善等（CTOと協力しながら主にEMが担当）
・エンジニアの育成（キャリア形成、技術力向上支援など）

以下は開発環境や今使っているツールの一例です。

クラウド: Google Cloud Platform, Firebase
フロントエンド: Nuxt.js (Vue.js), React, TypeScript, Jest, Storybook, SCSS
バックエンド: Node.js, OpenAPI, TypeScript, Jest, TypeORM, Flyway, App Engine
データストア: Elasticsearch, Cloud SQL (MySQL), BigQuery
IaC: Terraform, Packer, Ansible
CI: GitHub Actions
開発/コミュニケーション: GitHub, Notion, Slack, Linear
その他: Chromatic, Sentry, Google Analytics, HubSpot

なぜそれをやって欲しいのか

【事業概要】
当社はひとことで言えば、法律版のGoogleとなるプロダクト『Legalscape』を提供しているテックカンパニーです。すべての法情報（legal）をデジタル化し、PDFなどから機械可読性の高い形に変換し、日本法を取り扱う人にとってわかりやすく、ひと目で見渡せる「景色（-scape）」にすべく、「Legalscape」は生まれました。すでに大手法律事務所や、誰もが知る大手企業法務部で導入していただいており、更なる成長戦略を描いております。
事業としては大きな柱である『Legalscape』の更なるアップデート・ユーザー数の増加を目指すことはもちろん、それ以外に第二、第三の柱となるようなリーガルの領域に主軸を置いた新たなプロジェクトも始動しています。

【ご担当いただく職務（ミッション）】
現状、CTO、プロダクトオーナー、エンジニア5名のチームですが、事業の急成長に伴いプロダクトチームが増員する中、エンジニアが最高にパフォーマンスを発揮できる組織を作りたいと考えております。
プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント、エンジニア採用、開発プロセスの設計・改善等についてお任せさせて頂く、EM（エンジニアリングマネージャー）のポジションとなります。

求める人

必須のスキル・経験

・高いコミュニケーション能力、高いドキュメンテーション能力
・Webアプリケーションの開発チームにEM・エンジニア・PdM・PjMまたはそれに近い職種として関与した経験（5年以上）
・Webアプリケーションの開発チームにEMとして関与した経験（1年以上）
・開発チームにおける5名以上のマネジメント経験
・エンジニアの採用・評価・目標設定等を主導したり、エンジニアに対するフィードバックを行ったりするなど、エンジニア組織のパフォーマンス向上に寄与した経験

あると望ましいスキル・経験

・管轄するエンジニア組織を拡大した経験（5名→20名ぐらい）
・開発チームの生産性向上に取り組んだ経験（スクラムマスター、各種自動化など）
・エンジニアの育成（キャリア形成、技術力向上支援など）に関与した経験

こんな人は向いていないかも

・チームの中で主体的に開発を進めることができない方
・「タスクをこなす」のではなく、「自ら課題を設定し、周りを巻き込み、解決する」ことができない方
・とにかく新しい技術を利用することや自己成長へのご関心が高く、世の中への価値提供やプロダクト自体の社会的意義に関心が全くない方

労働条件

雇用区分

正社員・契約社員

新卒 / 中途

中途採用

勤務制度

フルフレックスタイム制

勤務地の住所

〒113-8485 東京都文京区本郷7-3-1 東京大学南研究棟351

待遇･福利厚生

・ストックオプション制度
・社宅制度（ご希望の賃貸物件を会社が借り上げて提供することで節税メリットが生じます）
・週に1回の出社日のランチ費用負担
・交通費支給
・社会保険・労働保険完備
・業務に必要なガジェット・書籍の社費購入制度

求人の特徴

PC選択自由

リモートワーク可

副業可

スタートアップ

ストックオプションあり

休日・休暇

・完全週休2日制（土曜、日曜）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社日に10日間付与）

試用期間

3ヶ月（待遇は本採用時との変更点無し）

受動喫煙防止措置に関する表記

・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

企業情報

会社名	株式会社Legalscape
企業URL	https://www.legalscape.co.jp/
資本金	100万円
設立年月日	2017年9月14日
代表者氏名	八木田樹
従業員数	20名
本社所在地	東京都文京区向丘２丁目３−１０東大前HiRAKU GATE8階
何をやっている企業か	Legalscapeはアナログを含めた様々な媒体に散らばり、複雑に絡み合う法情報をわかりやすく使いやすい形に整理し、「すべての法情報を見渡す景色を描き出す」ことにチャレンジしているLegalTech企業です。私たちは、技術ドリブンで様々な領域に進出するのではなく、 ”法律業界” に特化し深く洞察することで、業界における技術変革の現実解を探求します。
企業からのメッセージ	”法情報の整備”というと普段の生活ではなじみのないもののような気がする方も多いのではないでしょうか？ですが、すこし視点を変えてみると、実は社会生活のありとあらゆるところに関係しているとても身近なものなのです。日本は法治国家です。そのため結婚、相続、SNSでの発信…、などなど私達が日々行っていることもすべてルールがあり、ルールの下に行われている必要がありますよね。ただ、「ではそのをルールすべてを把握していますか？」と聞かれたら、自信を持って「はい！」と答える方はほとんどいらっしゃらないと思います。なぜなら、あまりにも量が膨大かつ純粋にただ法律をすべて暗記していればOKではなく、それを理解した上で正しい解釈をし、活用できなければいけないためです。そして、それをしてくださっているのが弁護士の方や企業の法務部の方といったプロです。しかしここに課題があります。そのプロの方にとっても、現在の日本の法情報はとても扱いづらいものになってしまっています。というのも、現在は国が法律を改正した際には紙の文書で発行していたり、判例といわれる裁判所の過去の裁判事例についても裁判所で紙で発行されダンボールに積み上げられていたりと、法情報が非常にアナログで取り扱いづらい形の情報になっているのです。これでは、リサーチに膨大な時間と労力がかかったり、正しい情報を漏れなく拾えなかったりということが起きてしまいます。そこで私たちはこの情報を整理し『すべての法情報を見渡す景色を描き出す』ことにチャレンジしています。この世界が実現すれば、ゆくゆくは私たちの生活にとっても法情報はもっと身近になり、もっと使いやすくなります。そんな世界を一緒に作ることに、ワクワクをしていただけたら、嬉しいです！＝＝＝＝＝＝全員に共通している価値観として、私たちは、”儲かるけど社会的に見て必ずしも望ましくないようなこと”や、”短期的には価値があるけど、この業界・社会を見渡したときに、数年後にはなくなってるだろう”、といったことには、心はときめきません。そういったものを含む様々な取り組みの総体が社会を形成しているなかで、それらの存在を否定はしませんが、必ずしも自分たちがわざわざ集まってまでやるべきことではないだろう、という共通認識があります。私たちは、業界や社会にとって、本質的であり、10年後・50年後にもあり続ける、そんな仕組みや基盤を創造していきたいと考えています。＝＝＝＝＝＝

エンジニアリングマネージャー／拡大フェーズの東大発スタートアップでエンジニア組織を牽引する