プロジェクトマネージャー最終更新日 2023/12/15

【フルリモート】チームとプロダクトの未来を共に築くエンジニアリングマネージャー募集！

PHPJavaScriptGoMySQLGitHubTypeScriptLaraveljiraCircleCIDDDSlackGKEesa

東京都 / 五反田、不動前、大崎広小路駅500~750万円

株式会社ホワイトプラス

業務内容

責任、任される仕事内容

◆配属先
『エンジニアリング部CX開発グループ』への配属となります。
マーケターやデザイナーと連携しながら開発が行えます。

◆チームメンバー
・マネージャー1名（30代）
・エンジニア3名（30代2名・20代1名）の計4名のチームとなります。

◆役割
志向性や適正に応じて、マネジメントに比重を置いた役割と、プレイングに比重を置いた役割の2つから判断します。

【共通の役割】
CX開発グループの現メンバー4名を対象に、1on1や目標設定を通してチームメンバーの成長とキャリアパスのサポート、技術的な課題や問題のエスカレーション対応、などチームを支援しチーム能力の向上に携わっていただきます。
また、EMとして長期的な開発スケジュールや優先度についてPOなどと共に整理・認識合わせを行い、スクラムマスターとして、POや関係各部署と連携しながらタスクを整理し、チームが滞りなく開発を進められるよう環境整備を行っていただきます。

【マネジメントに比重を置いた役割】
共通の役割に加え、新たに採用を行い業務委託で構成されるチームを組成し、タスクの依頼や進捗管理などを行っていただきます。軽微な改修を中心に想定しており、既存チームがより付加価値の高い開発に集中出来る環境を整備しサービスの成長に携わっていただきます。

【プレイングに比重を置いた役割】
共通の役割に加え、スクラムメンバーとしてスクラムチームにおけるタスク解決（要件定義、設計、実装、テスト等）や、施策の実施スピードの改善のためのリファクタリングや、エンジニア視点での施策提案などをおこない事業部メンバーと共にユーザー体験の向上にも携わっていただきます。

◆業務関係者
・CRMグループ : 1〜2名
・カスタマーサポートグループ : 1〜2名
・カスタマーサクセスグループ : 1〜2名
・ネイティブ（iOS・Android）エンジニア : 2名
・バックエンドエンジニア：1〜2名

◆開発手法
アジャイルもしくはウォーターフォール

◆作業環境
MacBook Pro 15〜16inch
※キーボードは英字・JISからお選びいただけます
※メモリとプロセッサは選択可能な最大スペック
※グラフィックとストレージは標準スペック

◆入社後のキャリア
時々の事情を考慮しながら、経験したい領域への本気の挑戦を積極的に支援する文化です。
これまでの実例として、下記の実績があります。

1. 新卒入社 → モバイルアプリエンジニア → SRE
2. 中途入社 → ソフトウェアエンジニア → 新規事業エンジニア
3. 中途入社 → ソフトウェアエンジニア → エンジニアリングマネージャー
4. 新卒入社 → ソフトウェアエンジニア → エンジニアリングマネージャー
5. 中途入社 → ソフトウェアエンジニア → モバイルアプリエンジニア

◆成長への取組み
外部登壇するために自分の経験を棚卸し整理することが、
自身の成長につながるという考えで、積極的に登壇を推奨しています。

「設計を構成する要素」@SekkeiKaigi
「現場で実践すべきDDDモデリングのポイント3つ」@Object Oriented Conference 2020
「1ヶ月でデータ基盤を整え経営の解像度を変えた話」@Developers Summit 2020
「巨大なモノリスの静的解析をレベルMaxにする方法」@PHP Conference Japan 2021
「Psalmで"完全に理解した"静的解析」@PHP Conference Japan 2022
「PHP Parserで学ぶPHP」@PHPerKaigi 2023
「Rectorと目指す負債をためないシステム開発〜はじめの一歩〜」@PHP Conference 福岡 2023
「クレジットマスターとの戦い」@PHP Conference Japan 2023

◆技術スタック
言語：PHP, Go, TypeScript
リポジトリ管理：GitHub
フレームワーク：Laravel, React,
本番環境：GKE(Kubernetes)
コミュニケーション：Slack, esa, Jira
CI：CircleCI
DB：MySQL

◆仕事のやりがい
・組織横断的にコミュニケーションを取りながらチームマネジメントをしたい方
・メンバーの成長をサポートしながら、サービスの成長に貢献したい方
・業務委託で構成される新チームの組成とマネジメント経験を積みたい方

なぜそれをやって欲しいのか

現マネージャーのキャリアを考慮した開発チームの体制変更のため

求める人

必須のスキル・経験

【必須条件】
・開発チームのリードやマネジメント経験
・Webフレームワーク(Laravel/Rails/Spring等)を用いたWebサービスの要件定義、設計、実装、運用経験
・RDBMSを利用したデータ設計やインデックスの知識

【求める人物像】
・事業や業務ドメインに興味を持ち、その課題を理解し一緒に解決することを楽しめる方
・新しい技術や知識など技術的な好奇心が強く、積極的に行動に移せる方
・事業内で働くメンバーとエンジニアのスペシャリティを尊重し、円滑な関係を築ける方
・ホワイトプラスのバリュー(※)に共感いただける方
1. のびしろで戦う(White Space)
2. 心遣いで仲間を笑顔にする(All Happy)
3. 気づいたらすぐ行動(From You)

あると望ましいスキル・経験

【歓迎条件】
・Laravelを使った開発経験
・Goを使ったWebアプリケーションの開発経験
・JavaScriptフレームワークやビルドツールを使ったフロントエンドの開発経験
・自社Webサービスの構築・運用経験
・ビジネスサイドと共にあるべき仕様を作った経験
・Webサービスの構築・運用経験
・社外の人材で構成されるチームのマネジメント経験

こんな人は向いていないかも

・ミッション・バリューに共感いただけない方
・他部署とのコミュニケーションが苦手な方

労働条件

雇用区分	正社員・契約社員
新卒 / 中途	中途採用
勤務制度	フルフレックスタイム制
勤務地の住所	【勤務地詳細】東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル 8F 【アクセス】 JR 山手線　「五反田駅」　徒歩 10 分東急目黒線　「不動前駅」　徒歩 8 分東急池上線　「大崎広小路駅」徒歩 7 分
待遇･福利厚生	フレックスタイム制を導入 ∟標準労働時間：8時間 ∟コアタイム：なし ∟フレキシブルタイム：始業時間：6～13時　終業時間：14～21時・社会保険完備・通勤交通費（上限月3万円）・クリーニング利用クーポン（月3,000円）・オンライン英会話受講支援・書籍購入、セミナー参加支援・副業：事前許可制
求人の特徴	リモートワーク可副業可
休日・休暇	完全週休2日制夏季休暇（3日）年末年始休暇有給休暇（初年度入社日に有休付与　初年度は入社日に応じて最大15日）祝日プラス制度（土曜日に祝日が重複した場合に特別休暇を付与、2018年は最大3日付与）
試用期間	試用期間：3ヶ月（条件に変わりなし）
受動喫煙防止措置に関する表記	屋内禁煙

企業情報

会社名	株式会社ホワイトプラス
企業URL	https://www.wh-plus.co.jp/
資本金	7億2,950万円
設立年月日	2009年7月1日
代表者氏名	井下　孝之
従業員数	75人
本社所在地	東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F
何をやっている企業か	「テクノロジー × リアル」を軸に、生活領域に特化したサービスを展開しています。 ▶︎ネット宅配クリーニングサービス「リネット」 Webやアプリで注文ができる衣類の宅配クリーニングサービスです。店舗に行くことなくアプリやWebで注文から宅配手配まで完結でき、早朝・深夜の集配のほか、高品質なケアサービスを標準的に行うなど、利便性の高いサービスを提供。登録会員数は50万人（2022年11月時点）を突破しています。また衣類のクリーニングだけでなく、布団や靴のクリーニングサービス、クリーニング付きの衣類保管サービスも展開しています。・衣類の宅配クリーニング「リネット」・ふとんの宅配クリーニング「ふとんリネット」・くつの宅配クリーニング「くつリネット」・クリーニング×保管「リネット PREMIUM CLOAK」
企業からのメッセージ	▶︎私たちが実現したいビジョン「新しい日常をつくる」 2009年、ホワイトプラスは起業を志す3人の創業者により立ち上げられました。彼らの共通の思いは「日常生活の中にテクノロジーの力でイノベーションを起こして新しい価値をつくり、世の中に残したい」というものでした。世の中に「インターネット」が登場して20年がたった今、インターネットでのイノベーションの第一フェーズは終わり、次のフェーズはAirbnbやUberに代表される「ネットで完結しない領域＝ネット×リアルサービス」の領域だと考えています。 Airbnbが「宿泊」、Uberが「移動」といったテーマを扱っているのに対して、ホワイトプラスは、「洗濯」「掃除」といったテーマを扱っています。共通項は、 ①消費者の「実生活」に関わるという点 ②古くから存在していた市場に対してテクノロジーの力で新たなサービスを生み出して世の中を便利にしている点です。私たちは、「ネット×クリーニング」「ネット×ハウスクリーニング」でイノベーションを起こし、今後さまざまなリアルサービスをネットでより便利にする事業を立ち上げていく構想を持っています。 ▶︎私たちのバリューホワイトプラスでは「新しい日常をつくる」ために、メンバーの共通の価値観として3つのバリューを大切にしています。 ●のびしろで戦う〜White Space〜いつだって、新しい可能性に向かって変革と挑戦を続けたい。誰かの後をただなぞるのではなく、まだ誰も足を踏み入れたことのない領域へ一歩踏み出そう。 ●心遣いで仲間を笑顔にする〜All Happy〜心遣いは想像力。仲間の気持ちを想像し、全力で助ける。最高の結果を仲間と笑おう。 ●気づいたらすぐ行動〜From You〜仕事でも仕事以外のどんな小さなことだっていい。あなたからの誠実な行動は、ホワイトプラスの未来を変えていくきっかけになる。 ▶︎どんなメンバーがいるか？さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが働いています。Amazonや楽天をはじめとしたEC大手企業やITベンチャー企業出身者など多様です。もちろん、メイン事業が「クリーニング」であることから、クリーニング業界の出身者も在籍しており、それぞれのスキルを掛け合わせて事業を推進しています。メンバーに共通していることは、目的思考・論理的思考ができること、そして誠実な人であることです。入社するメンバーの多くが「ビジョンに共感し、サービスへの熱い想いを持っている人が多い。何をするかの観点だけでなく、誰とするかの観点をより重視して選んだ」と話してくれます。