2024年05月31日をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。
詳細はこちらをご確認ください。
▼この仕事で得られるもの
技術的負債解消や技術的挑戦に前向きに取り組むことができる環境です
ビジネスサイドと協働し、要件定義・設計・実装・運用まで全ての工程に関与できます
ユーザーインタビューやサービスから得られる生声など、ユーザーの意見を踏まえてサービスを改善していくことができます
▼業務内容
既存事業のグロース・新規事業の立ち上げの両方で新規メンバーを募集しています。また、弊社ではCakePHPなど、OSSへのコントリビュートを積極的に行なっている方やOSSへの貢献活動などに興味がある方を歓迎しています。
① PHPを用いたWebアプリケーション及びAPIの開発
APIやDBの設計から開発、リリース後の運用までサーバーサイドに関わる全ての工程を担います。また、Pull Request上でコードレビューを行うことで技術力を高めあっています。
② 分析基盤を利用したプロダクトの提案や改善
弊社ではエンジニアからも積極的に施策の提案や作成を行っています。デプロイして終わりではなく効果検証を行い、次の改善に反映させることで開発チームのPDCAを回しています。
③ 開発環境や社内ツールの改善
開発プロセスの改善をするために、開発環境の整備やデプロイ時間の短縮などを継続的に実施しています。管理画面のような社内ツールの開発などでは社内の利用者からフィードバックを貰うことで業務効率の改善などを積極的に行なっています。
▼開発の進め方
PdM(プロダクトマネージャー)・PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)・エンジニア・デザイナー一体のチームでスクラムガイドをベースに基本的には1~2週間単位のスプリントで開発を進めています。 まず、プロダクトバックログリファインメントやスプリントプランニングを通じて、優先課題のWhy-What-HowについてBiz-Devで双方向にコミュニケーションを行い不確実性を極力排除しつつ、より具体的なスプリントゴールを設定しています。 また、デイリースクラムでスプリントゴールの進捗を確認し、障害事項を顕在化する機会を設けています。 最後に、スプリントレビューで成果を社内に共有し、その後スプリントレトロスペクティブでしっかりと振り返りを行い、 次のスプリント以降に改善TRYを実施しています。 このように、事業OKRやプロダクトゴールに確実にリーチする質の高い高速なアウトプットを実現しています。 こうした事業にコミットした開発の他に、チームを超えて組織横断的に技術的負債解消や技術的挑戦が推奨されている文化が根付いており、それらに取り組む時間が許容されています。
▼どんなメンバーと一緒に働くか
チーム内ではPdM・PMM・エンジニア・デザイナーと協働し、スクラムを組んで開発を行っています。 開発組織内には様々なバックグラウンドや技術志向をもったエンジニアが在籍しており、最新技術の情報共有会をはじめ登壇・イベント運営・書籍執筆・OSS貢献など技術を軸に各方面で活躍しています。
▼チーム体制
・プロダクトマネージャー:1人
・プロダクトマーケティングマネージャー:1人
・バックエンド/フロントエンドエンジニア:3人
・iOS/Androidエンジニア:2人
・デザイナー:1人 ※ チームによって多少の増減はあります
▼開発環境
言語:PHP, JavaScript(TypeScript)
インフラ:AWS(ECS, RDS, Lambda, Cloud Watch, etc.)
データベース:MySQL
ライブラリ:CakePHP, React
分析:BigQuery, Firebase, Mixpanel, Redash
その他:GitHub, GitHub Actions
弊社は「ママリ」という女性向けのサービスを運営しており、3人に1人のママが利用してくれるまで成長してきました。
現在、エンジニア組織は20名程度の規模なのですが、今後はママだけではなく、家族にターゲットを広げて事業を展開し、日本の社会課題を解決していきたいと考えており、積極的にプロダクトの改善や新規サービス(家族ノート)の開発を行っているため、コネヒトのビジョンに共感してくれるエンジニアの募集を積極的に行っております。
・ライフイベント・ライフスタイルの課題解決をするサービスに興味関心がある
・3人以上のチームでの開発経験がある
・Webアプリケーションの設計・開発・運用の経験がある
・MySQL, PostgreSQLなどのRDBMSを用いたテーブルの設計や開発の経験がある
・PHP・PHPUnitを用いたwebアプリケーションの開発経験
・PHPUnitなどのユニットテストフレームワークの知識・経験
・AWS上でのインフラの運用経験
・OSSを公開もしくはコントリビュートの経験
雇用区分 | 正社員・契約社員 |
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新卒 / 中途 | 中途採用 |
勤務制度 | フレックスタイム制 |
勤務時間(コアタイム時間) | 11:00 〜 16:00 |
勤務地の住所 | 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa 麻布テラス5階 |
待遇・福利厚生 | ・交通費支給(月額5万円まで)
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求人の特徴 | PC選択自由 リモートワーク可 副業可 |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日祝休み)
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試用期間 | 6ヶ月(待遇は本採用時との変更点無し) |
受動喫煙防止措置に関する表記 | ・屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり) |
会社名 | connehito株式会社 |
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企業URL | |
資本金 | 8383万円 |
設立年月日 | 2012年1月13日 |
代表者氏名 | 高橋 恭文 |
従業員数 | 89名 |
本社所在地 | 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5階 |
何をやっている企業か | コネヒトは、 "家族" を取りまく様々な課題の解決をめざす、日本の中でもユニークなドメインを持つ会社です。 主軸事業は「ママの一歩を支える」をミッションにしたサービス "ママリ" です。
しかし、ママリを通して見えてきたのは、ママを支えるだけでは解決できない課題がたくさんある、ということ。そこで、2019年に新たなビジョンステートメントを定め、ビジョン達成に向けて新たな事業の創出、拡大に取り組んでいます。 育児のブランクを抱えたママがもう一度働くことの課題解決をめざす就労支援事業 "ママRework"、
KDDIの傘下会社として、コネヒトが保有する出産・育児関連の購買データの活用や、KDDIが取り組むSDGs分野でのシナジーも期待されています。大企業の資本やネットワークを活用しながら、同時に創業以来のスタートアップらしい気質や文化は強く継承されています。 *1:「ママリ」内の出産予定日を設定したユーザー数と、厚生労働省発表「人口動態統計」の出生数から算出 |
企業からのメッセージ | ●MISSION●
●VISION●
●VALUE●
コネヒトのビジョンを達成するためには、未来の社会の姿にわくわくする感情的な合意と、実現するための戦略に対する理性的な合意の両方が必要だと考えています。
今後新たなフェーズに突入していきますので、一緒にサービスを創り上げてくれる仲間を探しています! |
【PHP】「質とスピード」を意識して中長期でユーザーに向き合いたいサーバーサイドエンジニア募集
connehito株式会社