2024年05月31日をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

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エンジニアリングマネージャ最終更新日 2022/7/1

【エンジニアリングマネージャー】社会課題と向き合うテックカンパニーで開発組織のリードをお任せします

PythonPHPJavaScriptCakePHPGoGitHubAWSmixpanelTypeScriptTravisCIBigQueryFirebaseReactredash
東京都 / 白金高輪駅750~1050万円
connehito株式会社

業務内容

責任、任される仕事内容

コネヒトのエンジニアリングマネージャーとして、
組織開発やマネジメントを軸とした開発組織のリードをしていただきます。

▼具体的には
・各施策の目的・目標の設定、成功に向けての実行推進
・チームのアウトカムを最大化するためのメンバーアサイン
・メンバーのパフォーマンス最大化のためのメンバーマネジメントや成長支援
・能力発揮のための環境整備や組織開発、制度設計など

なぜそれをやって欲しいのか

弊社ではまだまだ事業グロースに貢献しながら開発組織としても攻めの姿勢でありたいと思っています。
今よりもっとプロダクトグロースに貢献できる開発組織を目指すため、リードいただける方を募集しております。

エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待

プロダクトやユーザー視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ビジネス視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ピープルマネジメント
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない

求める人

必須のスキル・経験

・Webエンジニアとしての業務における一定以上の開発経験と知識
・事業グロースの視点を持ち開発に携わってきたご経験

あると望ましいスキル・経験

・エンジニアの採用や人材開発のご経験
・ユーザー向けサービスでのご経験
・AWSなどクラウドインフラを活用したサービス開発・運用経験

その他、こんなかたも歓迎します!
・社会課題をテクノロジーの力で解決していくことに喜びを感じる方
・とことんユーザーファーストな視点でプロダクトづくりがしたい方
・本質的な課題を見つめ、解決のために「コト」に向かえる方
・あらゆることに好奇心を持って何事からも学べる方

労働条件

雇用区分正社員・契約社員
新卒 / 中途中途採用
勤務制度フレックスタイム制
勤務時間(コアタイム時間)11:00 〜 16:00
勤務地の住所〒106-0047 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5階 (働き方について) 当社は創業以来、オフラインコミュニケーションを大事にしてきましたが、各自のライフスタイルに合わせた働き方も叶えていきたいため、今後も都度議論してアップデートしていく予定です。 現在はオンライン/オフラインのハイブリッドのスタイルを取っており、全社で月1〜週1程度の出社をベースとしながら、部門や個人で相談し働きやすいスタイルを作っています。
待遇・福利厚生

・慶弔見舞金制度
・定期健康診断
・スマイル制度(※エンジニアのみ)
・スキルアップ支援制度
・産後両立支援制度
・ベビーシッター利用料金 補助制度
・オンラインヨガ(SOELU) 割引制度 等

求人の特徴

PC選択自由

リモートワーク可

休日・休暇

・年間休日:123日(前後あり)
・休日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始、他会社の定める日
・休暇:有給休暇(勤続年数に応じて付与)、夏季休暇、各種慶弔休暇

試用期間

・入社後6ヶ月

受動喫煙防止措置に関する表記

・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

企業情報

会社名connehito株式会社
企業URL

https://connehito.com/

資本金

8383万円

設立年月日

2012年1月13日

代表者氏名

高橋 恭文

従業員数

89名

本社所在地

東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5階

何をやっている企業か

コネヒトは、 "家族" を取りまく様々な課題の解決をめざす、日本の中でもユニークなドメインを持つ会社です。

主軸事業は「ママの一歩を支える」をミッションにしたサービス "ママリ" です。
ママリは妊活、妊娠、出産、育児という生活激変の時を歩む女性たちの悩みや不安を解消し、喜びや幸せが共有されるコミュニティとしてなくてはならないものとなり、2019年には子供を出産した母親の3人に1人(*1)が登録するサービスへと大きく成長しました。

しかし、ママリを通して見えてきたのは、ママを支えるだけでは解決できない課題がたくさんある、ということ。そこで、2019年に新たなビジョンステートメントを定め、ビジョン達成に向けて新たな事業の創出、拡大に取り組んでいます。

育児のブランクを抱えたママがもう一度働くことの課題解決をめざす就労支援事業 "ママRework"、
豊富なママリユーザーの声を生かしてはじめての購買に悩める家族を支える "ママリ口コミ大賞" のほか、国勢調査と並ぶ回答数を誇る ”家族に関する実態調査” の実施や、育休の質を改善するための「とるだけ育休」冊子の自治体配布を通じた社会への提言など、様々な分野へとサービスを広げており、収益構造も、有料会員向けサービスをリリースした2017年以来、記事広告・アプリ・SNSでの非常に健全なポートフォリオとなりました。

KDDIの傘下会社として、コネヒトが保有する出産・育児関連の購買データの活用や、KDDIが取り組むSDGs分野でのシナジーも期待されています。大企業の資本やネットワークを活用しながら、同時に創業以来のスタートアップらしい気質や文化は強く継承されています。

*1:「ママリ」内の出産予定日を設定したユーザー数と、厚生労働省発表「人口動態統計」の出生数から算出

企業からのメッセージ

●MISSION●
人の生活になくてはならないものをつくる

●VISION●
あなたの家族像が実現できる社会をつくる

●VALUE●
肯定からはじめよう Affirm&Follow
驚かせよう Surprise

コネヒトのビジョンを達成するためには、未来の社会の姿にわくわくする感情的な合意と、実現するための戦略に対する理性的な合意の両方が必要だと考えています。
そのためコネヒトでは、創業当初から組織と個人の関係性をフラットにすることで、感情的な合意を醸成し、理性的な合意を促す社内の対話を大切にしてきました。

今後新たなフェーズに突入していきますので、一緒にサービスを創り上げてくれる仲間を探しています!


【エンジニアリングマネージャー】社会課題と向き合うテックカンパニーで開発組織のリードをお任せします

connehito株式会社