フロントエンドエンジニア

アジャイル開発で企業とともに成長!創業3年目のスタートアップを発展させるフロントエンドエンジニア募集

HTMLCSSJavaScriptTypeScriptVue.jsAWSGitHubPostgreSQLSlack
東京都 / 六本木駅600~900万円
株式会社リハサク

業務内容

責任、任される仕事内容

▼案件概要
弊社は、リハビリをテクノロジーでつなぐ新しいサービスを提供し、医療機関を通じて人々の未来へサポートを行っております。メインサービス「リハサク」は、自宅の患者と繋がれる運動指導×コミュニケーションツール。リハビリをテクノロジーでつなぐ新しいサービスです。
今回は事業拡大及び新サービスのリリースに伴い弊社サービスの開発・運用・保守を行うフルスタックエンジニア(アプリケーションエンジニア、Webエンジニア)を募集します!

▼業務内容
以下の開発業務の担当をお願いいたします。
・自社プロダクト「リハサク」の開発・運用・保守
・今後のリリース予定の新規サービスの開発・運用・保守

▼現場の主な開発環境
言語:Ruby(Ruby on Rails) / HTML, CSS, JavaScript, Typescript, Vue.js
ツール:GitHub・Slack
インフラ:AWS
DB:PostgreSQL

なぜそれをやって欲しいのか

現在は、正社員エンジニア2名と業務委託が2人月で開発をおこなっています。
さらなるサービス向上・プロダクト開発のため、開発チームの一員/リーダー候補として、他のエンジニアと一緒にプロダクトの開発を進めていける方を募集しています。

エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待

プロダクトやユーザー視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ビジネス視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ピープルマネジメント
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない

求める人

必須のスキル・経験

・3年以上(またはそれ相当)のWeb開発経験
・以下の言語または環境での開発経験
  - 言語:Ruby(Ruby on Rails) / HTML, CSS, Javascript, Typescript, Vue.js
   (Golang, Python, Java、Kotlin、Scalaいずれかの経験があればRuby on Railsの代替可能)
  - ツール:GitHub・Slack
  - インフラ:AWS
  - DB:PostgreSQL

あると望ましいスキル・経験

・プロダクト愛がある方
・医療×ITの分野に興味がある方
・チームワークが好きな方
・組織を大きくしていくことを楽しめる方
・スタートアップでの開発経験がある方

こんな人は向いていないかも

・技術的な成長だけを追い求める方

労働条件

雇用区分正社員・契約社員
新卒 / 中途中途採用
勤務制度フレックスタイム制
勤務時間(コアタイム時間)10:00 〜 16:00
勤務地東京都港区六本木5丁目9-20-702号室
待遇・福利厚生

・フレックスタイム制
・フルリモート可
・PC貸与(Macbook Pro 32GB。但し、正社員のみ)

求人の特徴

PC選択自由

リモートワーク可

副業可

スタートアップ

ストックオプションあり

休日・休暇

・週休2日制
・年末年始休暇

試用期間

3カ月(期間は要相談 / 待遇は本採用時と変更なし)

受動喫煙防止措置に関する表記

・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

企業情報

会社名株式会社リハサク
企業URL

https://rehasaku.net/

資本金

6750万円

設立年月日

2018年5月1日

代表者氏名

近藤 慎也

従業員数

15人

本社所在地

東京都港区六本木5丁目9-20-702号室

何をやっている企業か

▼ 当社について
弊社は「患者もセラピストも幸せに」というミッションのもと、接骨院・整体向けの運動療法を主軸にした顧客管理システムのスタートアップです。
2019年に大手VCから1億円の資金調達を実施済で、今年に入ってから売上が既に前年度の10倍になる勢いで急成長しております。
ただし、ミッション達成に向けて更なる機能開発が必要なフェーズであり、現状は正社員9名のため、会社を一緒に創っていく第2創業メンバーを大募集しております!

テクノロジーの進歩が著しい社会で、これまでは「人が人にしか行う事ができなかったリハビリ」を、「人とテクノロジーが共創して人に行うリハビリ」という新しい価値を提供したいと想っています。社会にとってなくてはならないリハビリを、現在の労働集約型のリハビリモデルを脱却することが、リハビリ業界、日本の少子高齢化問題、世界の貧困地域で医療を十分に受けられていない現状に非常に価値があると想っています。

外来リハビリの通院日数は平均3~4回/月しかありません。その為、残りの日数をどのように過ごすかでリハビリの効果は変わってきます。新しい技術で、新しい価値を提供する事で、理学療法士や、世の中が想像していない「インパクト」また「革新」を生み出します。

企業からのメッセージ

弊社では3つの行動指針があります。

①顧客志向:「顧客成功へのコミット集団でいよう」
私たちは常に顧客にとっての成功は何かを考え、全員が徹底的に現場を理解し、サービス提供を通じて課題解決にこだわり続けます

②チーム: 「共創者でいよう」
私たちは、様々なステイクホルダーと協業し、顧客の成功と業界の発展のために多様なチームで取り組みます

③プロフェッショナル:「高い成果にこだわり続けよう」
私たちは一人一人が高いチャレンジを楽しみながら学習し、変化を通じて成果と向き合います

また、会社の雰囲気としてはインターン生でも意見が言えるようなカジュアルさがあります。

医療×ITの分野に興味がある方や組織を大きくしていくことを楽しめる方は、ぜひ一緒に働きたいと思っておりますので、ご応募お待ちしております。!!


アジャイル開発で企業とともに成長!創業3年目のスタートアップを発展させるフロントエンドエンジニア募集

株式会社リハサク