【フルリモート】BtoCの自社サービスを幅広く支えるインフラ・SREエンジニア

業務内容

責任、任される仕事内容

街コンポータルサイト machicon JAPANやマッチングアプリ CoupLinkなど、大小合わせて約10ある自社サービスのインフラ構築や運用と、Infrastructure as CodeやモニタリングなどのSREを行います。リンクバルのインフラチームは、若手のメンバーが多いため、中心人物になれる方が必要です！

会員数が200万を超えているmachicon JAPANを筆頭に、お客様に快適なサービスを提供するために、AWSやGCPを用いて、サービスに合わせた最適なインフラを設計・構築・運用していきます。新規事業やサービスのリニューアルが行われることも多く、その際は最新技術を使ったインフラ構築をしていきます。新しいサービスでは、Kubernetesの採用が増えています。また、Infrastructure as Codeを推進しており、TerraformとAnsibleを用いて構成管理を行います。

サービスの規模は大きいですが、会社の規模は80名ほどで組織の柔軟性が高く、スピーディーな開発、運用を行っています。

■主な業務
・AWS・GCPのパブリッククラウドを用いたインフラの設計・構築・運用
・Terraform・Ansibleを使ったインフラ構成管理
・GitLabなどの各種ツールの運用
・CI/CDの構築・運用
・共通認証基盤の開発・運用
・ジュニアメンバーのサポート・育成
・AIチームと協力した社内データ基盤のインフラ整備

■仕事の魅力・やりがい
・開発の中心を担える
ジュニアメンバーの比率が高いため、インフラ構築・SREの中心を担っていただくことが可能です。

・幅広い経験ができる
パブリッククラウドインフラの構築、ミドルウェアの導入や設定、Infrastructure as Code・CI/CD・モニタリングといったSREなど、幅広い業務を経験できます。パブリッククラウドは、AWSとGCPのどちらも利用しています。

・多くのサービスや技術に関われる
リンクバルではmachicon JAPANとCoupLinkをはじめ、大小合わせて約10のサービスを運用しています。サービスによって当然開発言語や必要機能が異なり、それに応じて最適なインフラも異なります。そのため、多くの技術に関わることができます。

・さまざまなことを提案できる
新技術の導入やサービスの改善案など、さまざまなことを誰でも提案できます。全メンバーがサービスをよりよくしようとしているため、意見を積極的に発信していける環境です。

・無理のない働き方ができる
幅広い業務がありますが、無理のあるスケジュールにはしません。そのため、残業時間は平均10時間ほどで、かつフルリモート勤務のため、無理のない働き方ができます。

■開発環境・ツールなど
・開発言語、フレームワーク：Go, gin ※
・インフラ：AWS, GCP
・コンテナ管理：Kubernetes, Docker
・データベース：MySQL, Redis, DynamoDB
・バージョン管理：Git, GitLab（オンプレ運用）
・CI/CD：GitLab Runner
・サービス監視：Datadog
・インシデント管理：PagerDuty
・インフラ構成管理：Terraform, Ansible
・エディタ、IDE：自由
・コミュニケーションツール：Slack, Discord, Google Meet
・チケット管理、ドキュメント：GitLab, Google Workspace
・PC：希望のPCを支給（Macの人が多いです）
※弊社サービスの共通認証基盤が対象で、ほかのサービスでは主にRuby on RailsとVueが使われています。

なぜそれをやって欲しいのか

現在のインフラ・SREチームの構成は以下のとおりです。
・エンジニアリングマネージャー：1名
・エンジニア：3名 ※うち2名は他チームの業務も担当

そして、メンバーの人数やスキルから以下のようなチームの課題があり、これらを一緒に改善してくれるインフラ経験者のお力を募集しています！

■標準化できていない部分がある
一部のメンバーの経験やスキルに頼っている面があり、標準化できていない部分があります。どうしても社歴が長いメンバーに暗黙知が生まれてしまっているため、必要なことを標準化していける状況を、あなたと一緒に作っていきたいです。

■ミドル層のメンバー不足
インフラの経験豊富なメンバーが少なく、大きな仕事を任せたりジュニアの育成面に不安があります。ぜひあなたの力を貸してください。

■Infrastructure as Codeの不足
Infrastructure as Codeを推進はしていますが、まだまだ道半ばで、コードで管理できていないサービスもあります。標準化や運用効率にも関わる部分のため、ぜひ一緒に推進していきましょう。

■アーキテクチャが古くなっている部分がある
リリースやリニューアルから4,5年以上経っているサービスもあり、アーキテクチャが古い部分があります。Infrastructure as Codeなどを用いて、継続的かつ安定的によりよいアーキテクチャに更新していきましょう。

求める人

必須のスキル・経験

・AWS・GCP・Azureなどのパブリッククラウドの構築・運用経験（おおよそ実務3年以上のスキル）
・TerraformやAnsibleなどのインフラ構成管理ツールの実装・運用経験
・Linuxサーバー運用経験
・日本語での円滑なコミュニケーション能力

求める人物像
・積極的に業務に取り組める人
・リンクバルのサービスに興味がある人
・サービスをよくすることに興味がる人

あると望ましいスキル・経験

・CI/CDの構築・運用経験
・Kubernetesの構築・運用経験
・BtoCサービスの開発・運用経験
・Webアプリケーションの開発・運用経験
・DatadogやNewRelicなどを利用した監視の設定・運用経験

労働条件

雇用区分	正社員・契約社員
新卒 / 中途	中途採用
勤務制度	裁量労働制
勤務地の住所	原則在宅勤務（オフィス: 東京都中央区明石町7－14 築地リバーフロント6F）
待遇･福利厚生	・テレワーク手当支給・フレックスタイム制度有り（コアタイム12：00～15：00）・従業員持ち株会（奨励金が12%）・マッチングアプリ「CoupLink」が無料（独身者のみ）・カフェ代（営業等の外出時、前後の予定の間の利用）・書籍購入補助・セミナー補助（海外コンベンションへの参加補助もあり）・交通費・各種保険完備（TJK）・健康診断・インフルエンザ予防接種補助・部屋探し＆引越し補助・結婚休暇＆お祝い金・出産休暇＆お祝い金・慶弔休暇＆お見舞金・社内交流会補助
求人の特徴	PC選択自由リモートワーク可副業可
休日・休暇	・土日祝・夏季休暇　　　　　　　　　　　3日（7～9月の間で取得）・年末年始休暇　　　　　　　　　9日・有給休暇　　　　　　　　　　　10日（入社半年後に付与）・結婚休暇　・結婚（本人）　　　　　　　　5日　・結婚（父母・子供・兄弟姉妹）1日・出産休暇　・産前産後休暇　　　　　　　　産前6週＆産後8週　・育児休暇　　　　　　　　　　最長2年まで延長可能　・配偶者出産休暇　　　　　　　2日・慶弔休暇　・死亡（配偶者・父母・子）　　5日　・死亡（祖父母・兄弟姉妹・配偶者の父母・子の配偶者・孫） 2日　・死亡（配偶者の祖父母・配偶者の兄弟）　1日・長期休暇（海外への帰郷・宗教上の理由による欠勤は相談可能）
試用期間	3ヶ月（待遇は本採用時との変更点無し）
受動喫煙防止措置に関する表記	屋内に喫煙室なし（喫煙可）

雇用区分

正社員・契約社員

新卒 / 中途

中途採用

勤務制度

裁量労働制

勤務地の住所

原則在宅勤務（オフィス: 東京都中央区明石町7－14 築地リバーフロント6F）

待遇･福利厚生

・テレワーク手当支給
・フレックスタイム制度有り（コアタイム12：00～15：00）
・従業員持ち株会（奨励金が12%）
・マッチングアプリ「CoupLink」が無料（独身者のみ）
・カフェ代（営業等の外出時、前後の予定の間の利用）
・書籍購入補助
・セミナー補助（海外コンベンションへの参加補助もあり）
・交通費
・各種保険完備（TJK）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・部屋探し＆引越し補助
・結婚休暇＆お祝い金
・出産休暇＆お祝い金
・慶弔休暇＆お見舞金
・社内交流会補助

求人の特徴

PC選択自由

リモートワーク可

副業可

休日・休暇

・土日祝
・夏季休暇　　　　　　　　　　　3日（7～9月の間で取得）
・年末年始休暇　　　　　　　　　9日
・有給休暇　　　　　　　　　　　10日（入社半年後に付与）
・結婚休暇
　・結婚（本人）　　　　　　　　5日
　・結婚（父母・子供・兄弟姉妹）1日
・出産休暇
　・産前産後休暇　　　　　　　　産前6週＆産後8週
　・育児休暇　　　　　　　　　　最長2年まで延長可能
　・配偶者出産休暇　　　　　　　2日
・慶弔休暇
　・死亡（配偶者・父母・子）　　5日
　・死亡（祖父母・兄弟姉妹・配偶者の父母・子の配偶者・孫） 2日
　・死亡（配偶者の祖父母・配偶者の兄弟）　1日
・長期休暇（海外への帰郷・宗教上の理由による欠勤は相談可能）

試用期間

3ヶ月（待遇は本採用時との変更点無し）

受動喫煙防止措置に関する表記

屋内に喫煙室なし（喫煙可）

企業情報

会社名	株式会社リンクバル
企業URL	https://linkbal.co.jp/
資本金	281,000千円
設立年月日	2011年12月9日
代表者氏名	吉弘和正
従業員数	73名
本社所在地	東京都中央区明石町7-14 築地リバーフロント6F
何をやっている企業か	私たちのミッションは「世界をつなぐ。」です。イベントECサイト『machicon JAPAN』の急成長により、わずか設立3年4ヶ月での上場を成し遂げました。その後、テクノロジーによる収益性向上によって更なる急成長を遂げ、現在は『コト消費のプラットフォーマー』を目指し新規サービスの開発に挑戦しています。世の中に「街コン」というカルチャーが認知されて以降、リンクバルは男女に出会いを提供する企業として浸透しました。今後は男女の出会いに限らず、グルメ、体験、レッスン、スポーツ、自分磨きなど、当社はあらゆるジャンルのコト消費を提供します。また、コロナ以後にも新規サービスも続々立ち上げています。こうした企画に参加するのは管理職やベテランだけでなく、若手も積極的に参加しています。 ■オンライン結婚相談所「マリッジスタイル」入会等の手続きやコンシェルジュとのやり取りなどをオンラインで行える結婚相談所です。料金は従来の結婚相談所と比べ約3分の1で、お客様一人ひとりに専属コンシェルジュが付き、結婚までをサポートいたします。 ■オンラインコミュニティ「7secondsオンラインシェアハウス」男女問わず様々な方とビデオチャットで交流できるオンラインのシェアハウスです。グループチャットは入退室自由、1対1のチャットも初めは7秒の挨拶から始まるため、気軽に交流が可能です。【在宅勤務】 2020年3月以降は全社的な在宅勤務となっています。社会情勢の変化や法令の改正等に、企業として柔軟な対応を心がけています。【技術文化】以下のような技術文化があります。 ■コードレビュー文化エンジニアの技術向上、コードの品質向上、バグの減少などを目的に、全サービスでコードレビューを行っています。原則二人以上の承認を受けたコードが、本番に反映されます。役職、年齢などに関係なくレビューを行っており、技術とコード品質を高めています！ ■新規技術の採用に積極的サービス品質の向上やスキル向上のために、新しい言語やフレームワークを採用することがあります。メンバーからの提案で採用することが多くあり、例えばリンクバルでVueを最初に採用したときは、現CoupLinkチームのエンジニアリングマネージャーが提案し、開発を主導しました。 ■スピード感のある開発リンクバルのメインサービスのmachicon JAPANとCoupLinkでは、平均で1日2,3件のリリースを行っています。企画、実装、レビュー、リリースを素早く回し、お客様によりよいサービスを提供しています。 ■プロダクトごとにチームがあるリンクバルでは、プロダクトごとに開発チームが分かれています。社内受託のようにはならず、各メンバーがサービスに愛情と責任を持って開発に取り組みます。 ■手軽なコミュニケーション環境 Slack/GitLabでテキストコミュニケーション、Slack Huddle/Discrod/Google Meetで口頭のコミュニケーションをしています。チームによっては毎朝朝会を行ったり、Discrodで気兼ねなく話しかけられる雰囲気を作るなど、フルリモートでも手軽にコミュニケーションを取れるようにしています。 ■技術的負債への対応機能開発だけでなく、技術的負債を減らす開発も日々行っています。また、おおよそ5年に一度、サービスのリニューアルも実施します。技術的にはDB設計や技術スタックの変更を行い、開発しやすい状態を維持しています。 ■ペアプロ、モブプロ画面共有をしつつ一緒にプログラミングをするペアプロや、複数人で集まって自由に議論しながらコードを書くモブプロを行っています。他の開発者の考えを知ることができ、スキル向上はもちろん、コミュニケーションの場としても役立っています。特に、経験の浅いメンバーと経験豊富なメンバーでペアプロを行うことが多いです。 ■LT会毎月LT会を開いて、ゆるく技術ネタの発表をしています。発表してくれる方、会を盛り上げてくれる方募集中！ ■ビアバッシュ（軽い食事会） LT会終了後、オフィスでの参加メンバーは、軽い食事会を行い交流しています。 ■技術記事や文化発信会社のブログで技術記事やリンクバルの文化、社員の人柄がわかる記事などを発信しています。盛り上げてくれるメンバーを絶賛募集中！ ■書籍購入補助業務に関連するスキルの向上を目的とする書籍の料金は、会社が負担しています。 ■スキルと希望に合わせたチーム移動部署の状況と現在のスキル、伸ばしたいスキルによっては、チーム移動をすることができます。ネイティブ開発をしたい、インフラを伸ばしたい、別のサービスに携わりたい、、、などの希望があれば、気軽に上司に相談してください。
企業からのメッセージ	私達は世の中により良いサービスをスピーディーに提供し、新しい価値を創り出す事に挑戦し、会社を急成長させるPDCAに執着・徹底しています。社員数としてはまだ100名未満、上場企業でありながら個人の成果が企業の成長に直結する環境です。