2024年05月31日をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。
詳細はこちらをご確認ください。
■Omiaiのエンジニア組織について
本ポジションの属するOmiai エンジニアチームでは、Omiai アプリの開発、サービス運営を担当しております。開発組織でありながらもビジネス側、経営陣とも密に連携をとり並走し、開発やチームの仕事への貢献を通して事業の成長に携わり、自らも成長できる、そんな組織です。
「Omiai アプリ」
・累計会員数900 万人以上
・累計マッチング数1 億組以上
■業務内容
Omiai のプロジェクトマネージャーとしてサービスに関わる開発プロジェクトのコントロールをお願いします。
・プロジェクト管理及びスクラムマスターとして開発計画のマネージメントを実行すること
・リスクマネージメントを通し、リスクをいち早く特定し、ステークホルダーと連携しリスクの緩和を実行すること
・タスク優先順位付けのファシリテーション
・ステークホルダー間のより良い連携とそれを実現する為のプロセスの確立と向上を行うこと
・プロジェクトマネージャーでないメンバーに対してプロジェクトマネージメントとスクラムメソッドのコーチング
【チーム体制】
現在Omiaiに関わる開発チームについては大きく2つの役割で分かれており、「新機能追加、機能改善」を担当するチームと「開発基盤。インフラ」を担当するチームがあります。
「新機能開発、機能改善」
→ビジネス側と密に連携をとりながらプロジェクトを通して開発、サービス運用を行っていくことが主な責任となります。
「開発基盤、インフラ」
→アーキテクチャ設計、開発プロセス改善、インフラ設定や監視、DBの性能改善を行って頂くことが主な責任となります。
今回の募集は「新機能追加、機能改善」を行うサービス開発のプロジェクトマネージメントチームのプロジェクトマネージャーとそのリーダー候補として、社員:3名程度のマネージメント、開発メンバー15名程度のプロジェクトマネージメントを担当いただきます。
■技術スタック
◆バックエンド
言語:Java,一部PHP
FW:(Java)独自フレームワーク,CakePHP
◆iOS
言語:Swift,Objective-C
FW:UIKit
◆Android
言語:Java,Kotlin
FW:Android SDK
◆DB
MySQL,DynamoDB
◆検索エンジン
ElasticSearch
◆インフラ・構成管理
Docker,Ansible
◆AWS
EC2,Lambda
◆OS
MacOSX
◆各種ツール
XCode,AndroidStudio,JetBrain社ツール使い放題
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■業務内容(変更の範囲)
(雇入れ直後)事業本部 エンジニアチーム配属
(変更の範囲)全ての業務への配置転換あり
■募集背景
恋愛における価値観を追求し、最適な縁を提供するミッションを叶えるべく、サービスの拡大を追求してきましたが、長い年月の古いアーキテクチャや開発プロセス、体制拡充など多くの課題が残っている状態が続いておりました。
サービスとしても大きな転換期を迎えており、これらを刷新すべく、多くの課題を解決していく必要があります。開発プロセス改善、リアーキテクトを通し新たな基盤へのチャレンジ、強い組織組成など様々な改善をスピーディに行ってまいります。
プロジェクトマネージャーとして、拡大を続けるサービスと開発組織の成長に携わり、各プロジェクトでのプロセス改善を一緒に進めていただき開発効率の最大化と各開発プロジェクトの最適化を図って、ご自身の開発組織でのプロジェクトマネージャー/リーダーとしてのキャリアを延ばしていきたいという方を募集しています。
※株式会社Omiaiでの雇用となります。
■求める条件
■必須(MUST)
・事業会社やSIerでの開発プロジェクトマネージメント経験(3年以上)
・上層マネージャー、プロダクトマネージャー、エンジニア、QAメンバーを含む様々なステークホルダーと共に連携できる高いコミュニケーション能力
・様々なステークホルダーに影響を与える障害を解決する高いファシリテーション能力
・ソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)とプロセスの知識
・プロジェクトマネージメントに必要なJIRA クエリ、スクリプティング、ダッシュボードの作成などのデータ抽出、操作する技術
■求める人物像
Omiai は事業の拡大とともに徐々に規模の大きな組織となりつつありますが、より精鋭を結集させ事業を推進させる必要があります。
目指すべきゴールを示し、その達成を遂行してくれるメンバーと協力し合い、苦楽を共にして進んでいく、そんなマネージメントを大切にしています。
またプロジェクトメンバーだけでなく、上司、所属組織、協業する関係者/関係部署とも柔軟なコミュニケーションを重ね、時に利害が反するときでもお互いのゴールを理解し合ったうえで最適な方向性を擦り合わせることも求められます。
自分自身のキャリア開発においては、過去の成功体験の枠にとらわれず、学習によって常に外部からのインプットを持ち続け、自身のスキルやマネージメントをアップデートし続ける事を期待しています。
・自ら積極的に課題を発見し、対応策を計画し、周りを巻き込み仕事を推進できる方
・問題や課題に直面した際、上司同僚や利害関係者と建設的な議論を重ね相手を理解し、双方のゴールを尊重した解を擦り合わせることができるコミュニケーションスキル
・現状のプロセスやチームをより良くするために、継続的な改善を推進できる方
・新しい技術や手法をキャッチアップし、学び続けることができる方
・プロジェクトの価値の本質、スケジュール、品質を常にユーザー目線で考えられる方
・メンバーの多様性を理解し、尊敬し、より良いチームや文化醸成に試行錯誤ができる方
・組織階層に関係なく、組織内のメンバーの行動に影響を与えられる方
・他職種領域でも、主体的に情報を収集、協同、解決手法を確立していける方
■歓迎(WANT)
・CtoC業界のアーキテクチャデザインの経験
・ウェブやフロントエンド技術の知識・知見
・問題解決思考、論理思考、仮説思考、構造化思考
・ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル、定量分析スキル
・インターネット関連業界における事業経験
・HTML/CSSに関する基礎知識
・アプリ/WEB開発に関する基礎知識
・ユーザビリティテスト/ユーザーインタビューの経験
・企画提案書作成経験
・PMPなどプロジェクトマネージメントにおける深い知識をお持ちの方
・チームプレイを苦手とする方
・ユーザーのサービス体験を想像することへ抵抗がある方
・新しい技術への関心が薄い方
雇用区分 | 正社員・契約社員 |
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新卒 / 中途 | 中途採用 |
勤務制度 | フレックスタイム制 |
勤務時間(コアタイム時間) | 11:00 〜 16:00 |
勤務地の住所 | 【住所】 150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F (雇入れ直後)東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所 (変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【アクセス】 JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分 雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地☆ |
待遇・福利厚生 | ■ハイブリッドワーク
■フレックス制※(コアタイム11時~16時)
■感動体験制度
■婚活・恋活サポート
■シッターサポート
■ランチサポート
■その他、社会保険・手当等
■契約期間
■所定労働時間を超える労働の有無
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求人の特徴 | リモートワーク可 副業可 スタートアップ ストックオプションあり |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日、祝日)
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試用期間 | 入社日より3ヶ月を試用期間とする
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受動喫煙防止措置に関する表記 | 屋内禁煙 |
会社名 | 株式会社エニトグループ |
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企業URL | |
資本金 | 265,000,000円 |
設立年月日 | 2012年9月1日 |
代表者氏名 | 代表取締役グループCEO 小野澤 香澄 |
従業員数 | 110名 |
本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F |
何をやっている企業か | 20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛マッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiai は、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行し、マッチングアプリ『with』と『Omiai』の運営を行うグループとして「 株式会社エニトグループ 」が誕生しました。 『with』は2015年9月にサービスを開始した、 価値観でマッチング できる恋活・婚活マッチングアプリです。 統計学×心理学 により自身に合った最適なパートナーを探せるサービスをめざしており、 自分と同じ価値観を持つお相手が見つかる 「好みカード」機能や、「心理テスト」で 深層心理までを含めたマッチング を可能としています。これまでの累計会員数は800万人(2023年3月時点)を超えました。 『Omiai』は、 婚姻率低下や少子化といった社会課題を背景に 、2012年2月に国内でサービス提供を開始した男女の出会いをサポートするマッチングアプリです。サービス開始以降、出逢いを探す多くの男女に支持され、これまでの 累計会員数は800万人 (2022年3月時点)を超えました。これからも多くの方の 幸せ探しに貢献 できるよう、 顧客に寄り添ったサービス運営 を行ってまいります。 |
企業からのメッセージ | ★多様化するマッチング市場。だからこそ「試し続ける」 社会が成熟し、人々のつながりに対する欲求は多様化し続けています。現代においてマッチングアプリを提供し、ヒットさせることは当然ながら簡単なことではありません。我々は 少数精鋭でスピード感を重視した仮説検証 を繰り返しています。 0→1の ひらめきをサービスとして大きく育てていくため、ユーザーインタビュー、統計分析など...アプリの成長フェーズに応じた様々な手法を駆使し、利用者に真に求められるコミュニティを生み出し成長させていきます。 企画職/技術職/クリエイティブ職/CS職でも、職種を問わずにチームとして0→1のアイデア出しからそれを成長させていくまでの様々な 仮説検証プロセスに大きな裁量を持って深く関われる環境 があります。 |
【Omiai】累計900万ユーザー/ CtoCアプリのプロジェクトマネージャー(リーダー候補)募集
株式会社エニトグループ