QAエンジニア最終更新日 2024/4/1

【with】恋活・婚活マッチングアプリ『with』の品質向上を推進いただくシニアQAマネージャー

HTMLCSSMySQLnginxRedisAWSKotlinFluentdRubyMineDockerswaggerSwiftBigQueryGCP(googleRubyonRails6.0

東京都 / 恵比寿駅650~975万円

株式会社エニトグループ

業務内容

責任、任される仕事内容

■仕事内容
withでは、サービス全体の品質向上を継続的に推進しています。シニアQAマネージャーは、品質保証に関連する課題の解決や組織の成果最大化を視野に入れ、withのプロダクト成長にコミットしながら、withサービスの品質向上に貢献していただく重要なポジションとなります。

シニアQAマネージャーとして、品質保証プロセスを監督し、社内開発チームと連携して、ソフトウェア開発プロジェクトの品質基準を達成する役割を担っていただきます。

主な職務:
・プロジェクトやチーム全体に合わせたテスト戦略の策定と品質保証計画の立案
・テストプロジェクトのスケジュールとリソースの調整
・テストケースの設計とテスト実行および実行の監督
・テスト結果の分析とバグトラッキング
・テストプロセスの改善と効率化の推進
・レポーティングおよびステークホルダーへの報告
・テスト自動化チームへの提案と連携

■withのQAとして働く魅力
・エンジニアから降りてきたものをテストするだけではなく、QAも上流（キックオフ）から施策に参加します。QA側から機能に対する意見やテスト方法などを提案できる機会もあり、プランナーやエンジニアとフラットに議論しながらプロダクト開発に携わることができます。
・QAをテストという意味だけに捉えず、高レベルの品質を保つため様々なチャレンジができる社風があり、これからのQAチームを一緒に作っていける面白みがあります。

■開発体制
開発テーマごとに、4つのユニットを形成し、複数のプロジェクトを担当します。

・顧客体験のアップデートを追求するチーム
・ビジネスKPIの改善を追求するチーム
・イノベーションのテーマを追求するチーム
・他ユニットのフォローしていくチーム

プランナー、サーバーサイドエンジニア、iOS/Androidエンジニア、デザイナー、QAの職種横断メンバーの固定化によりチームとしての練度をあげてテーマに取り組んでおります。

プランナーが作成した企画を元に、ユニット内会議が行われ、各ユニットごとのメンバーで内容をプラッシュアップしていきます。ユニット内会議を経て、キックオフミーディングが実施され、メンバーが各自見積もった内容をユニット内で組み合わせスケジュールを仮決定します。

QAも上流工程から施策に携わり、新規機能開発のキックオフ段階で、QA側から機能に対する意見や、テスト方法の提案ができる機会があります。また開発の上流工程から携わることで、テスト実行より前の段階で仕様を把握することができるメリットもあります。

開発は、定例ミーティングにて成果物を確認しながら実装を進めていき、同職種内でコードレビューをメンバー相互に実施します。コードレビューが完了したら、セクション内での動作確認会を行いプラットフォーム横断でOS差分がないか、不具合がないかチェックし、QAを経てリリースとなります。

■開発環境
・開発言語：Ruby on Rails, HTML / CSS、Kotlin、Swift
・データベース：MySQL, Redis, BigQuery
・分析：Firebase Analytics
・インフラ：AWS、GCP
・その他：Docker, nginx, fluentd, Swagger, RubyMine(IDE)

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■業務内容（変更の範囲）
（雇入れ直後）事業本部　QAチーム配属
（変更の範囲）全ての業務への配置転換あり

なぜそれをやって欲しいのか

withでは、サービス全体の品質向上を継続的に推進しています。シニアQAマネージャーは、品質保証に関連する課題の解決や組織の成果最大化を視野に入れ、withのプロダクト成長にコミットしながら、withサービスの品質向上に貢献していただく重要なポジションとなります。

※株式会社withでの雇用になります。

求める人

必須のスキル・経験

■必須要件
・Webサービス、iOSまたはAndroidアプリにおける総合テスト, テストケース設計・実行経験 (5年程度)
・レポーティングや過去傾向を分析し、エンジニアに対して品質向上のための啓蒙活動ができる方
・課題ベースで物事を捉え、職種の壁がなく解決策を導く議論ができる方
・WebやiOS、Androidなどプラットフォーム毎のアップデート内容を把握し、前もってテスト計画を立て実施してきたご経験
・エンジニアチームと協力して、品質基準を定義してきたご経験
・日本語能力試験N1もしくは日本語にて問題なく業務遂行されてきたご経験

あると望ましいスキル・経験

■歓迎条件
・JSTQBのAdvanced Level テストマネージャ保有者
・アジャイルテストに関する知識や経験 (ISTQB Foundation Level Agile Testerなど)
・ベンダーのプロジェクトマネジメント経験があり、リスクの早期発見や条件交渉ができる
・テスト自動化ツール（Autify、MagicPodなど）を導入・運用・改善してきたご経験
・PHP、Swift、Kotlinいずれかのコードが読め、GitHubのプルリクエストを出し、文言修正などの軽微な修正を行なってきたご経験
・ファシリテーション、チームビルディングの知識があり、実務で活用している方
・何らかのソフトウェアやスクリプトの開発経験やプログラミングスキル（Java、Pythonなど）
・３〜5名程度のチームマネージメント経験が2年程度ある方

■求める人物像
テクノロジーを活用し、自動化テストのプロセスを軌道に乗せ、ソフトウェアの品質向上に貢献していただける方をお待ちしています。技術力を備えながらも、柔軟な協力姿勢や継続的な学びの姿勢を持つ方、またチームとの円滑なコミュニケーションができる方を歓迎いたします。新しい挑戦を楽しみながら、ソフトウェア品質の向上に寄与していただけることを期待しています。

こんな人は向いていないかも

・チームプレイを苦手とする方
・ユーザーのサービス体験を想像することへ抵抗がある方
・新しい技術への関心が薄い方

労働条件

雇用区分	正社員・契約社員
新卒 / 中途	中途採用
勤務制度	フレックスタイム制
勤務時間（コアタイム時間）	11:00 〜 16:00
勤務地の住所	【住所】 150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F （雇入れ直後）東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所（変更の範囲）全ての業務への配置転換あり【アクセス】 JR恵比寿駅東口より徒歩約4分東京メトロ日比谷線恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地☆
待遇･福利厚生	■ハイブリッドワーク「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています） ※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため） ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり） ■フレックス制※（コアタイム11時～16時） └ 標準労働時間：8時間 └ 休憩時間：1時間 ■感動体験制度・よい体験をするための費用（上限6万円/年） └ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等 ■婚活・恋活サポート・活動に対する費用（上限1万円/年） ■シッターサポート・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート　※保育料2,200円を上回る場合 ■ランチサポート・二人以上での食事に支給（2,000円/人）※月2回 ■その他、社会保険・手当等・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・交通費全額支給（上限5万円/月）※実費支給・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）・社員紹介賞与 ■契約期間 └ 期間の定め無し ■所定労働時間を超える労働の有無 └ 有（管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる）
求人の特徴	リモートワーク可副業可スタートアップストックオプションあり
休日・休暇	・完全週休2日制（土日、祝日）・年次有給休暇（入社時3日付与）・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与）・結婚休暇（結婚1年内に3日付与）・年末年始休暇（12/28〜1/4：8日付与）・育児／看護／介護休暇（法定通り）・産前産後休暇（法定通り）・産後パパ育休（法定通り）・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）・記念日休暇（1日付与）・恋活休暇（1日付与）・出産立ち会い休暇（3日付与）・家族看護休暇（5日付与）・子の看護休暇（5日付与）・忌引休暇（3〜5日付与）・裁判員休暇（法定通り）
試用期間	入社日より3ヶ月を試用期間とする ※試用期間における本採用時との待遇の差はありません
受動喫煙防止措置に関する表記	屋内禁煙

企業情報

会社名	株式会社エニトグループ
企業URL	https://enito.co.jp/
資本金	265,000,000円
設立年月日	2012年9月1日
代表者氏名	代表取締役グループCEO 小野澤香澄
従業員数	110名
本社所在地	東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F
何をやっている企業か	20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』を手掛ける株式会社withと、恋愛マッチングアプリ『Omiai』を手掛ける株式会社Omiai は、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行し、マッチングアプリ『with』と『Omiai』の運営を行うグループとして「株式会社エニトグループ」が誕生しました。『with』は2015年9月にサービスを開始した、価値観でマッチングできる恋活・婚活マッチングアプリです。統計学×心理学により自身に合った最適なパートナーを探せるサービスをめざしており、自分と同じ価値観を持つお相手が見つかる「好みカード」機能や、「心理テスト」で深層心理までを含めたマッチングを可能としています。これまでの累計会員数は800万人（2023年3月時点）を超えました。『Omiai』は、婚姻率低下や少子化といった社会課題を背景に、2012年2月に国内でサービス提供を開始した男女の出会いをサポートするマッチングアプリです。サービス開始以降、出逢いを探す多くの男女に支持され、これまでの累計会員数は800万人（2022年3月時点）を超えました。これからも多くの方の幸せ探しに貢献できるよう、顧客に寄り添ったサービス運営を行ってまいります。
企業からのメッセージ	★多様化するマッチング市場。だからこそ「試し続ける」社会が成熟し、人々のつながりに対する欲求は多様化し続けています。現代においてマッチングアプリを提供し、ヒットさせることは当然ながら簡単なことではありません。我々は少数精鋭でスピード感を重視した仮説検証を繰り返しています。 0→1のひらめきをサービスとして大きく育てていくため、ユーザーインタビュー、統計分析など...アプリの成長フェーズに応じた様々な手法を駆使し、利用者に真に求められるコミュニティを生み出し成長させていきます。企画職/技術職/クリエイティブ職／CS職でも、職種を問わずにチームとして0→1のアイデア出しからそれを成長させていくまでの様々な仮説検証プロセスに大きな裁量を持って深く関われる環境があります。