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5,000万円

2022年4月1日

宮本剛宏

社員数447名

東京都新宿区新宿4-1-6　JR新宿ミライナタワー23階

ケアリッツ・テクノロジーズは、2008年に介護事業で創業した
ケアリッツ・アンド・パートナーズのIT事業部門です。
私が、ITコンサルティング会社から独立した当時、エンジニアの仲間達の数名が参画してくれたため、システム開発事業として収益を出しながら、社内システム部門として介護の業務効率化を推進する、二足の草鞋を履いたIT事業部を運営していました。

それから13年、IT事業部は介護事業の拡大に大きく貢献し、また他社向けのシステム開発事業も急拡大してきました。
本格的に拡大を始めたのは2014年からになりますが、事業規模拡大の鍵は人材の定着にある、という考えの下、「働く人にとって最善の環境を提供すること」にひたすら尽力した結果、年間平均成長率150％を実現し、現在では約400名のエンジニアが所属する規模にまで成長しています。

2022年、IT事業部はさらなる成長を目指し、株式会社ケアリッツ・テクノロジーズとして新たなスタートを切りました。
これからは、主力であるWeb系の開発案件に加え、介護業界と同じくデジタル化が遅れている業界へのソリューションや自社プロダクトの開発など、新しい取り組みも積極的に展開していく予定です。
また、本年より当社代表取締役の宮本はバス会社の代表も務めることになり、DX推進のため自社プロダクトの開発も進めています。

私たちケアリッツ・テクノロジーズは「真に価値あるエンジニア」を育て、企業や社会の変革につながるシステムを創出し、エンジニアがより輝ける社会を実現します。

〈仕事はシンプル。「誰と仕事をするか」こそ重要〉
新しいアイデアを生み出し、エンジニアとして成長するためには、時には優秀な人間と膝を突き合わせ、
時間と空間をリアルに共有する業務経験が絶対に必要だと私たちは考えています。
当社はリモートの導入が進んでいるIT業界だからこそ、自社メンバーによるチーム開発にこだわっています。
その結果、人材の知見とノウハウを最大限に生かした高い品質でのシステム導入を実現し、チームとして成長し続けています。

どんな仕事をするか、労働条件はどうか、など会社を選ぶ軸は人それぞれでしょう。
ただ、５年後や１０年後の未来において充実した社会人生活を送るためには、今、自分が最も成長できる環境で、
目標を持って仕事をしていくことが重要です。そういった環境や、仕事の目標に大きな影響を与えるファクターが、
一緒に働く「人」なのではないでしょうか。

「誰と仕事をするか」でエンジニアの成長曲線は大きく変わる可能性があります。
自分より優秀な人材のすぐそばで、面白い仕事から学び、エンジニアとしての成長が実現できるのがチーム開発。
メンバーの様々な技術を、実社会の改革に応用できるチームこそが、ケアリッツ・テクノロジーズの一番の強みです。
社員が個々の才能を存分に活かし、高め合っていける場を提供することが、私の経営者としての使命だと考えています。