プロジェクトマネージャー最終更新日 2023/11/15

年収700万以上[プライム×大規模案件]キャリアアップも給与アップもしていける環境です

JavaPHPJavaScriptAWSC#springTypeScriptLaravelReact
東京都 / 新宿駅700~900万円
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

業務内容

責任、任される仕事内容

【求人概要】
ご経験に応じプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー候補としてのご活躍を期待しております

【業務内容】
経験・ご希望に合わせ、ご活躍頂けるポジションを決定いたします。
・Webアプリケーションや業務システム開発案件のPL・PM
・介護/バス事業向け自社サービスの開発(スクラム開発にて進行中)
・Webシステム開発等におけるプライム案件の新規プロジェクト開発
・システムの保守・運用業務/顧客の課題に対する改善提案業務
・プロジェクト推進業務支援(PMO)

クライアントの業界は「エネルギー業界/通信業界/建設業界/金融・証券/不動産/製薬等」になります。
顧客折衝・提案・要件定義等の上流工程やリーダー・マネジメントのポジションを担当していただきます。

なぜそれをやって欲しいのか

私たちは、「社員の働く環境を大切にする」という考えのもと、大手企業をターゲットとしたSI事業をメインとしている独立系SIerです。

当社は、顧客に対して「本当に価値のあるシステムを導入すること」を大切にしており、
またエンジニアのキャリアにおいても上流~下流まで技術を身に着けてからマネジメントやコンサルとしてキャリアの幅を広げていただきたいと考えております。

<会社概要>
2008年に創業した介護の事業会社のIT部門として生まれた当社。
介護事業のDX推進を進め、創業12年で売上100億円突破まで成長の後押しをしてきました。
IT部門は2014年から社外向けのシステム開発を始め、8年で社員数500名まで成長。
2022年度に分社化し、今後は独立系SIerとして2025年度の売上100億円突破を目指します。
なお、2026年度には上場を予定しています。

<定着率95%の理由>
・外注・下請けを使わず正社員のみのプロジェクト体制
・評価面談を年に2回実施
 (上司だけでなく上司の上司と面談することで風通しの良い社風を実現)
・ケアリッツのオリジナル研修でスキルアップ
・平均残業時間10~15h未満を維持

エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待

プロダクトやユーザー視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ビジネス視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ピープルマネジメント
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない

求める人

必須のスキル・経験

オープン系言語での開発経験3年以上

あると望ましいスキル・経験

・数名のプロジェクトマネジメントのご経験
・システム導入におけるユーザー様あるいはベンダーとの折衝経験

こんな人は向いていないかも

・チームでの開発が苦手な方

労働条件

雇用区分正社員・契約社員
新卒 / 中途中途採用
勤務制度裁量労働制
勤務地の住所<クライアント先> 東京23区内が中心 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <本社>一括受託案件・自社プロダクト等 東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー23階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <埼玉事業所> 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1⁻9⁻6 大宮センタービル12階 ※多様な案件での経験を積みスキルアップ・キャリアアップをするために1~2年ごとの案件ローテーションを実施 ※転居を伴う転勤はありません
待遇・福利厚生

▼社内コミュニケーションを大切にしています
-評価面談だけでなく社員のキャリア支援を目的とした
毎月のフォローアップを実施しボトムアップの環境づくりを行っています。
-また評価面談では、上司だけでなく上司の上司と面談することで風通しの良い社風を実現しています。
-対面でのコミュニケーション、話し合いも大事に考えています。
オンラインだけではなく、顔を合わせてのコミュニケーションもとり、話しかけやすい環作り、人間関係の構築にも焦点を置いています。

<待遇>
・社会保険
・超過勤務手当
・交通費全額支給
・資格補助制度(取得費用全額会社負担、取得報奨金等)
・部活動支援制度(卓球、eスポーツ、サバゲー、ボードゲーム、スキー・スノーボードなど)
・社内イベント(部会、クリスマスパーティー、BBQなど)
※現在はオンラインで行ってる場合があります

求人の特徴

リモートワーク可

休日・休暇

土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、出産育児休暇、有給休暇、客先都合休暇
※年間休日120日以上

試用期間

試用期間3カ月
※給与・待遇に違いはありません

受動喫煙防止措置に関する表記

職場内禁煙
ビル内に喫煙所有り

企業情報

会社名株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
企業URL

https://www.careritztc.co.jp/

資本金

5,000万円

設立年月日

2022年4月1日

代表者氏名

宮本剛宏

従業員数

社員数447名

本社所在地

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23階

何をやっている企業か

ケアリッツ・テクノロジーズは、2008年に介護事業で創業した
ケアリッツ・アンド・パートナーズのIT事業部門です。
私が、ITコンサルティング会社から独立した当時、エンジニアの仲間達の数名が参画してくれたため、システム開発事業として収益を出しながら、社内システム部門として介護の業務効率化を推進する、二足の草鞋を履いたIT事業部を運営していました。

それから13年、IT事業部は介護事業の拡大に大きく貢献し、また他社向けのシステム開発事業も急拡大してきました。
本格的に拡大を始めたのは2014年からになりますが、事業規模拡大の鍵は人材の定着にある、という考えの下、「働く人にとって最善の環境を提供すること」にひたすら尽力した結果、年間平均成長率150%を実現し、現在では約400名のエンジニアが所属する規模にまで成長しています。

2022年、IT事業部はさらなる成長を目指し、株式会社ケアリッツ・テクノロジーズとして新たなスタートを切りました。
これからは、主力であるWeb系の開発案件に加え、介護業界と同じくデジタル化が遅れている業界へのソリューションや自社プロダクトの開発など、新しい取り組みも積極的に展開していく予定です。
また、本年より当社代表取締役の宮本はバス会社の代表も務めることになり、DX推進のため自社プロダクトの開発も進めています。

私たちケアリッツ・テクノロジーズは「真に価値あるエンジニア」を育て、企業や社会の変革につながるシステムを創出し、エンジニアがより輝ける社会を実現します。

企業からのメッセージ

〈仕事はシンプル。「誰と仕事をするか」こそ重要〉
新しいアイデアを生み出し、エンジニアとして成長するためには、時には優秀な人間と膝を突き合わせ、
時間と空間をリアルに共有する業務経験が絶対に必要だと私たちは考えています。
当社はリモートの導入が進んでいるIT業界だからこそ、自社メンバーによるチーム開発にこだわっています。
その結果、人材の知見とノウハウを最大限に生かした高い品質でのシステム導入を実現し、チームとして成長し続けています。

どんな仕事をするか、労働条件はどうか、など会社を選ぶ軸は人それぞれでしょう。
ただ、5年後や10年後の未来において充実した社会人生活を送るためには、今、自分が最も成長できる環境で、
目標を持って仕事をしていくことが重要です。そういった環境や、仕事の目標に大きな影響を与えるファクターが、
一緒に働く「人」なのではないでしょうか。

「誰と仕事をするか」でエンジニアの成長曲線は大きく変わる可能性があります。
自分より優秀な人材のすぐそばで、面白い仕事から学び、エンジニアとしての成長が実現できるのがチーム開発。
メンバーの様々な技術を、実社会の改革に応用できるチームこそが、ケアリッツ・テクノロジーズの一番の強みです。
社員が個々の才能を存分に活かし、高め合っていける場を提供することが、私の経営者としての使命だと考えています。


年収700万以上[プライム×大規模案件]キャリアアップも給与アップもしていける環境です

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ