2024年05月31日をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。
詳細はこちらをご確認ください。
【求人概要】
ご経験に応じプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー候補としてのご活躍を期待しております
【業務内容】
経験・ご希望に合わせ、ご活躍頂けるポジションを決定いたします。
・Webシステムのプロジェクトにおける開発責任者業務
・介護/バス事業向け自社サービスの開発(スクラム開発にて進行中)
・PMO/DX推進/IT企画などのコンサル業務
・顧客の課題解決に向けたITアーキテクチャーの戦略策定や提案/構築
クライアントの業界は「エネルギー業界/通信業界/建設業界/金融・証券/不動産/製薬等」になります。
顧客折衝・提案・要件定義等の上流工程やリーダー・マネジメントのポジションを担当していただきます。
私たちは、「社員の働く環境を大切にする」という考えのもと、大手企業をターゲットとしたSI事業をメインとしている独立系SIerです。
当社は、顧客に対して「本当に価値のあるシステムを導入すること」を大切にしており、
またエンジニアのキャリアにおいても上流~下流まで技術を身に着けてからマネジメントやコンサルとしてキャリアの幅を広げていただきたいと考えております。
<会社概要>
2008年に創業した介護の事業会社のIT部門として生まれた当社。
介護事業のDX推進を進め、創業12年で売上100億円突破まで成長の後押しをしてきました。
IT部門は2014年から社外向けのシステム開発を始め、8年で社員数500名まで成長。
2022年度に分社化し、今後は独立系SIerとして2025年度の売上100億円突破を目指します。
なお、2026年度には上場を予定しています。
<定着率95%の理由>
・外注・下請けを使わず正社員のみのプロジェクト体制
・評価面談を年に2回実施
(上司だけでなく上司の上司と面談することで風通しの良い社風を実現)
・ケアリッツのオリジナル研修でスキルアップ
・平均残業時間10~15h未満を維持
以下いずれかのご経験
・数名のプロジェクトマネジメントのご経験
・システム導入におけるユーザー様あるいはベンダーとの折衝経験
■求められる人物像
・受動的ではなく、主体的に行動できる方
・成長意欲が高く、チャレンジ精神がある方
・プロジェクトだけではなく、社内のマネジメントの経験していきたい方
チームでの開発が苦手な方
雇用区分 | 正社員・契約社員 |
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新卒 / 中途 | 中途採用 |
勤務制度 | 裁量労働制 |
勤務地の住所 | <クライアント先> 東京23区内が中心 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <本社>一括受託案件・自社プロダクト等 東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー23階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <埼玉事業所> 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1⁻9⁻6 大宮センタービル12階 ※多様な案件での経験を積みスキルアップ・キャリアアップをするために1~2年ごとの案件ローテーションを実施 ※転居を伴う転勤はありません |
待遇・福利厚生 | ▼社内コミュニケーションを大切にしています
<待遇>
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求人の特徴 | リモートワーク可 |
休日・休暇 | 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、出産育児休暇、有給休暇、客先都合休暇
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試用期間 | 試用期間3カ月
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受動喫煙防止措置に関する表記 | 職場内禁煙
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会社名 | 株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ |
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企業URL | |
資本金 | 5,000万円 |
設立年月日 | 2022年4月1日 |
代表者氏名 | 宮本剛宏 |
従業員数 | 社員数447名 |
本社所在地 | 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23階 |
何をやっている企業か | ケアリッツ・テクノロジーズは、2008年に介護事業で創業した
それから13年、IT事業部は介護事業の拡大に大きく貢献し、また他社向けのシステム開発事業も急拡大してきました。
2022年、IT事業部はさらなる成長を目指し、株式会社ケアリッツ・テクノロジーズとして新たなスタートを切りました。
私たちケアリッツ・テクノロジーズは「真に価値あるエンジニア」を育て、企業や社会の変革につながるシステムを創出し、エンジニアがより輝ける社会を実現します。 |
企業からのメッセージ | 〈仕事はシンプル。「誰と仕事をするか」こそ重要〉
どんな仕事をするか、労働条件はどうか、など会社を選ぶ軸は人それぞれでしょう。
「誰と仕事をするか」でエンジニアの成長曲線は大きく変わる可能性があります。
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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ