2024年05月31日をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。
詳細はこちらをご確認ください。
現在C#・C++・TypeScript・Pytorchを活用して次世代AIドキュメントエディターを作成しています。
任される業務としては
・チームメンバーが開発したコードのレビュー、影響範囲の特定
・テキスト処理・自然言語処理等の外部モジュールのドキュメントエディターへの統合
・キャッシュマネジメントの最適化
・テキスト処理アルゴリズムの最適化
・全体像を見据えたコードのリファクタリング
・今後の開発ロードマップを見据えた利用技術の選定
です。
優秀なエンジニア、およびプロダクトマネージャーと議論をしながら適切な優先順位で開発をリードしていただきたいと考えております。
弊社はアーリーステージのスタートアップで、優秀な同僚・友人を中心に開発を行ってきましたが、噂が噂を呼び、チームメンバーの数が増えてきました。一方で、全体像を見渡している人が少なく、コードのレビュー・マージが特定の人に集中しがちという問題がありました。
現在ユーザー数・売上が急上昇しており、今後さらに開発を加速させようとした際に、マネージャーが不足しております。
そこで、エンジニアリングマネージャーの方には、各エンジニアの方が開発したコードをレビューしていただき、マージ可否の最終判断をしていただきたいと考えております。
また、上記に記載したような開発の方向性を決定もしていただきたいと考えております。
Computer Scienceの修士号あるいは 博士号
C#あるいはC++、Rustによる開発経験
Githubを使ったチームでの開発・コードレビュー経験
心理的安全性の高い環境を作る力
自信の考えを簡潔に伝えるコミュニケーション力
多様性に対する理解
5人以上のエンジニアリングチームでの開発経験
担当範囲内外の改善点を積極的に提案する力
ユーザー目線と技術目線の両方を理解するスキル
英語ビジネスレベル(読み書き)
言われた仕事をこなしてしまう人
ユーザーに興味がない人
多様性を許容出来ない人
自身と異なる意見があったときに、拒否反応を示す人
ミスをとがめる人
雇用区分 | 正社員・契約社員 |
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新卒 / 中途 | 新卒/中途(どちらでも可) |
勤務制度 | フルフレックスタイム制 |
勤務地の住所 | 当面の間フルリモート |
待遇・福利厚生 | スタートアップとしては高い給与水準を設定
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求人の特徴 | リモートワーク可 副業可 スタートアップ ストックオプションあり |
休日・休暇 | 完全週休2日(土日祝)
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試用期間 | あり(6カ月) |
受動喫煙防止措置に関する表記 | ・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) |
会社名 | 株式会社BoostDraft |
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企業URL | |
資本金 | 50万円 |
設立年月日 | 2021年4月2日 |
代表者氏名 | 藤井陽平 |
従業員数 | 20人(業務委託含む) |
本社所在地 | 東京都千代田区平河町1-6-15 USビル8F |
何をやっている企業か | 株式会社BoostDraftは、ソフトウェアエンジニアが効率性向上のために利用するIDEを、非エンジニアの文書作成に適用するプロダクトで、2021年にMITの学生とStanfordの学生によって創業されました。2021年6月のプロダクトリリース後、急成長をしており、1期目で大規模顧客への全体導入が複数決定、2期目は1期目に比べて売上成長率300%を見込んでおります。 現在社員は20名(業務委託含む)ですが、1期目から既に黒字化をしており、複数の大型顧客との長期契約を締結しているため、スタートアップ企業にも関わらず中期的な経営は安定しており、中長期を見据えた技術開発および研究開発に力を入れております。 チームとしましては、経営陣を含めた従業員全員にコーディング経験があり、ソフトウェアに特化したチームを構築しております。エンジニア比率は90%を超えており、エンジニア業界経験年数は平均8年であり、Microsoft、IBM、HTC、NTT基礎研究所を経験してBoostDraftへジョインしています。その中で、ソフトウェア研究および経営のバックグラウンドを持つ国際色豊かな藤井が代表を務めることで、組織全体で技術力を担保し、世の中にないプロダクトを高い技術力で実現すると共に、各ソフトウェアエンジニアのスキル向上を通じて自己実現に繋げられるように経営を行っております。 弊社は、主要なマーケットを日本国内ではなく海外に設定し、米国アクセラレータ支援の下で台湾、米国、マレーシア等を始めとした多国籍チームを構築しております。その中で特に注力しているものとしては、グローバル水準での働きやすい環境の構築およびメンバーのスキル向上のサポートです。フルリモート勤務やフレックス制度、等により、多様な働き方を歓迎します。特にソフトウェアエンジニアに関しては、テスト・デプロイの自動化、アシスタントによる雑務サポート、フルリモート制度、1:1ミーティングによる組織課題の洗い出しを通じ、働きやすい環境の構築に努めております。また、コードレビュー制度・日常的な英語利用や英語補助金制度により、ソフトウェアエンジニアのスキル向上を推進しています。 |
企業からのメッセージ | - 知的好奇心
を重視しております。
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