インフラエンジニア・SRE

適正な収入の獲得、お手伝いします。 【クラウドエンジニア募集】

PythonPHPJavaScriptMySQLAWSAzureS3wafCloudWatchCloudFormationIAMroute53vpclambdaCloudtrailECSCodeDeployECRALBGCP,SystemsManager
東京都 / 恵比寿駅480~720万円
株式会社情報戦略テクノロジー

業務内容

責任、任される仕事内容

東証一部上場企業のインフラ構築全般をお任せします。
AWSを中心にクラウドサービスを使い倒すことができます。
・クライアントとの提案相談
・アーキテクト、構築、運用設計
・予算計画策定、技術・体制提案、チームビルディングなど

■■ 特徴 ■■
❶ 御用聞きではなく、対等以上の立場での参画 (コンサルはさまず)
❷ 仕事内容をクラアイントと相談し自由に決められる (エンジニア・クライアントファースト)
❸ 残業平均月15.4h (週5hを越えないようマネジメントしています。)
>仕事内容は決まっていません。クラウド環境改善・構築リーダーとして、コンサルをはさまずクライアントと話し合い、何から取り組むか自由に決めていける面白さがあります。わたしたちは、エンジニアリングの知見を持つ人間が最上流でモノゴトを決めていくべきという主張を重視・バックアップしている会社です。

■■ 評価制度 / キャリアパス ■■
❶ 透明度100%の評価制度
Ⓐ30段階制 基本給テーブル + Ⓑ23段階制 単価連動テーブル
昇給タイミング年4回。プライムで横貫なし。
単価は開示・単価の約7割を還元するため、
クライアントへの貢献度に比例して一気に上がります。
>単価交渉は営業部の役割。連携して上げていく楽しみがあります。
>評価テーブルの年収上限が1320万+実績に応じたインセンティブ
❷ 専任できるキャリアパス
兼任はありません。一つに専念できるよう、キャリアパスは分けています。
Ⓐスペシャリスト / スペシャリスト or エバンジェリスト
Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長
Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL
各専門部署が存在し、10~20名在籍しています。

プロジェクト例
----------------

■動画広告配信システム開発アーキテクトの場合
アプリ、Webサイトで表示する動画広告を配信するシステム の新規構築。
インフラにはAWSを使用し、コンテナを実行するための基盤 を構築。
〇担当箇所
・AWSサービス選定
・インフラ設計
・各種ドキュメントの作成 / レビュー
・インフラ構築(開発 / 本番環境)
・CI / CD環境構築
・各種テスト
〇AWSサービス
ALB、ECR、ECS、Lambda、S3、VPC、Route 53、CodeDeployCloudWatch、CloudTrail、Systems Manager、CloudFormation、IAM、WAF

■人材紹介企業向けシステム開発SREの場合
お客様の会社のインフラを担うインフラエンジニアとして参加。
単なるインフラ構築ではなく、高い信頼性と運用負荷の低いインフラを目指し、
インフラの検討、設計、構築および改善を実施しています。
〇担当箇所
基幹システムのAWS移行、クラウド認証基盤、マイクロサー
ビス基盤、セキュリティ基盤、CI/CD推進等を担当。
また、社内の全システムに対して、品質と可用性に責任を持
ち、コードや手順書のレビューと承認を行っていました。
〇言語
Ruby 2.4/2.6
Bash 4
JavaScript(Node.js) 10.16
Python 3.6/3.7
PHP 7.1
〇AWSサービス
EC2、S3、ELB(ALB,NLB)、
RDS(MySQL,Aurora MySQL)、
Lambda、API Gateway、
CloudWatch / CloudWatch
Logs、SQS、SNS、System
Manager、Secrets Manager、
ElastiCache Redis、Elasticsearch
Service(+Kibana)、Kinesis
firehose、Athena、
Elastic Container Service +
Fargate、WAF、CloudFront

※上記、AWSの案件例。
他、Azure・GCPもあります。
 

なぜそれをやって欲しいのか

12年連続過去最高益を更新。
DXを推進するクライアントや、内製化を進めるクライアントからの
オファーが増加している状況を受けての増員になります。
表題に「適正な収入の獲得、お手伝いします」と書かせて頂きましたが、
インフラエンジニアは特に、サーバーサイドエンジニアと比較しても適正に
評価されていない方が多い印象です。
共にエンジニアの立場を上げ、活躍に見合った収入を獲得していきませんか。

エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待

プロダクトやユーザー視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ビジネス視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ピープルマネジメント
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない

求める人

必須のスキル・経験

・エンジニア歴2年以上
+AWSをはじめクラウドサービスの実務経験(半年以上)

年収例
■480~550万
RDS,Lambda,ELB,VPCなどを利用して基本的なシステム基盤を構築した経験
 
■550~650万
・ECSなどコンテナ系、Glue、Athenaなどデータレイク系のサービス活用経験
・CodePipeline,CodeDeployなどを利用してCi/CD環境を構築した経験

あると望ましいスキル・経験

・すでにクラウド環境で業務を行われている方も大歓迎です。

年収例
■650万~850万
・上記に加え、クライアントの要望を個人・チームで実現してきた経験
・プロジェクトリーダーやテックリードなどのポジションでチームで成果を出してきた経験

■850万~
上記に加え、プロジェクトマネジメント経験
業務例)顧客要求まとめ、部門間調整、体制構築、進捗管理、リソース管理、各種ファシリテート、要員管理、コスト管理 など
 
 

こんな人は向いていないかも

・言われたモノ創りを好む方
・残業で稼ぎたい方 ※平均残業時間 約15.4時間/月。(社内業務含む)

労働条件

雇用区分正社員・契約社員
新卒 / 中途中途採用
勤務制度固定時間制
勤務時間(コアタイム時間)10:00 〜 19:00
勤務地の住所【勤務地詳細】 クライアント先(23区内)             ◎リモートワーク:2021年現在77%リモート (フルリモート28%、一部リモート49%)                                                          【本社】 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F
待遇・福利厚生

・技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担
・AWS資格取得一時金                               
・リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給 月3000円)                             
・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)                   
・オンライン勉強会の開催(社員有志/月3~4回開催)                                 
・社員紹介制度(紹介から入社すると、紹介者に20万円・入社者に10万円支給)                      
・団体/生命保険加入(掛金会社負担)                                      
・退職金制度(確定給付型年金)                                         
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)                                     
・年末家族ギフト制度(会社から家族へお食事券を毎年15000円プレゼント)                       
・懇親会費(月5000円まで)                                              
・福利厚生倶楽部会員加入  

休日・休暇

■ 年間休日数
121日

■ 休日・休暇詳細
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
特別休暇

試用期間

試用期間3カ月
※給与・待遇に違いはありません。

受動喫煙防止措置に関する表記

・屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり)
※常駐の場合は顧客先により異なる

企業情報

会社名株式会社情報戦略テクノロジー
企業URL

https://www.is-tech.co.jp/

資本金

5000万

設立年月日

2009年1月23日

代表者氏名

高井 淳

従業員数

222名

本社所在地

東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F

何をやっている企業か

エンジニアの立場向上リーディングカンパニー
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

IT/DXコンサルタントは1000万円越えが相場。
対して、エンジニアは400-800万円が相場。
このエンジニアの低すぎる立場の変革ををミッションに掲げ、
1000万円超えのプロフェッショナルエンジニアを輩出している集団です。

企業からのメッセージ

■ 私たちの主張・考え ■
エンジアリングを理解する人間 (SE、PMPL) が
ITコンサルタントに成り代わりクライアントと直接対等に、
提案・相談を繰り返しながらいっしょに
最上流から開発まで一貫して進めていく。
それこそが本来あるべき姿であると考え、
そんなエンジニアの立ち位置をプロデュースしています。
※意味のないWebプロダクトが量産される根本要因は、
エンジニアリング理解がない人間がクライアントと要件を握ってしまうこと。

■ 具体的には (取引先・ビジネスモデル) ■
クライアントを、東証一部上場企業の中でも
「売上1000億円以上 or IT投資額年間10億円以上」
の大手企業に絞り、内製支援や
Webプロダクトの追加機能開発支援などを行っています。

ITリテラシーが高く予算もあるクライアントに絞ることで
・エンジニアに還元できる給与水準を高められる
・エンジニアを対等なパートナーとして迎え入れてくれる
 (提案力・ビジネスセンスの向上)
・技術的成長を加速させられる (トレンド技術メイン)
ことが出来、市場価値が高いエンジニアの輩出につなげています。

2021年現在、1000万円越えのエンジニアが6名。
平均年収は606万円ですが、年々更新し続けています。

■孫請けナシ プライム案件 ■2021年現在約80%リモート
■堅実経営・設立以来連続右肩上がり継続中
■残業平均15.4時間 (社内業務含む)
 
 
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー


適正な収入の獲得、お手伝いします。 【クラウドエンジニア募集】

株式会社情報戦略テクノロジー