業務内容

責任、任される仕事内容

▼業務内容
クラウドベースの自社プロダクトの開発、サポート、アプリケーション保守を担当いただきます。プロダクトはダッシュボード(BI)、データ分析基盤、ワークフローなどの機能を含み、弊社顧客の経営上の意思決定のために利用されます。将来的に、今後企画される新プロダクトも担当いただく事を視野に入れております。適性や志望に応じ、設計(アーキテクチャ、機能)、実装、サポートなどの役割、業務をご担当いただきます。

▼期待する事
・当社プロダクト開発部門において、アーキテクチャ検討や技術選定および方式設計等、技術面でチームをリードいただくこと
・当社コンサルティング部門やグループ会社のメンバーなどの他部門、ときにはお客様とオープンで前向きな関係を築くこと
・ご自身の経験、アイデアや信念に基づき、最適と思われるプロダクト、開発プロセスに近づけていくこと
・新しい技術や難易度の高い課題に率先して取り組むこと
・BP(社外のエンジニア)を含めてチームとして成果を挙げること
・若手社員のリクルーティングなどチーム作りへの貢献も期待しています。

▼技術環境:
・開発言語: C#, Angular, .Netまたはそれに類する開発環境、言語
・インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Azure, AWS
・ミドルウェア:SQL Sever, Oracle, MySQL
・構成管理ツール: Azure DevOps
・CI/CD: Azure DevOps
・その他利用ツール・サービス: Microsoft Teams , Slack　他

＊プロダクト開発本部への配属を前提とし、適性を踏まえてポジションを検討します。

なぜそれをやって欲しいのか

当社は22年10月にグループを再編、社として独自プロダクトの開発に力を入れており、エンジニアチームのリーダーとなる方を求めています。
当社は決算数値や経営指標は親会社、財務部門だけのものでなく、グループ会社や事業部門で広く理解、共有されてこそ企業価値の向上に繋がるとの考えから、「経営コンテンツの大衆化」に取り組んでいます。
その実現において、部門や会社をまたぎ高度で柔軟なコラボレーションを低コストで実現するSaaSプロダクトを戦略上、中核と位置づけています。
こうしたプロダクトを生み出すため、新たに立ち上げられた開発部門で、エンジニアリングを牽引する一人目のリーダーとして、新生AVANTのプロダクトを生み出し、お客様に届けていただきたいと考えています。

求める人

必須のスキル・経験

●Azure やAWSなどクラウド環境でのDevOpsの実務経験
●.Net、C#、Angularまたはそれらに類する開発環境、言語を使いこなせること
●SQL Server, Oracle, MySQLなどのRDBを使いこなせること
●なんらかのエンタープライズ・業務系のプロダクト、プロジェクト、システム開発の経験があること
●チームリーダー、プロジェクトリーダーの経験

*いずれかが不足する場合はキャッチアップ、ストレッチが可能なこと

あると望ましいスキル・経験

●BI、情報系システムの開発、運用経験
●データサイエンス、AIに関する知見
●会計、財務、経営管理の業務知識
●Cosmos DB、Mongo DBなどNoSQL系データベースを使いこなせること
●Azure DevOps、Pipeline、CircleCIなどによるCI/CD環境の経験
●英語、英文に抵抗感がないこと

【求める人物像】
●当社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様に価値を届けることに情熱をもって取り組んでいただける方
●ソフトウェアの力で、多くのお客様、ひいては世の中にインパクトをもたらしたいという気概をお持ちの方
●対話を通じて顕在する課題を理解し、潜在的なニーズにアンテナをはっている方
●リード・エンジニア、プロダクトオーナーなどを目指す方

労働条件

雇用区分

正社員・契約社員

新卒 / 中途

中途採用

勤務制度

フレックスタイム制

勤務時間（コアタイム時間）

11:00 〜 15:00

勤務地の住所

品川本社：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟13階港南オフィス：東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART9階 ※遠方からのご応募の際は、ご入社までに、在来線を利用し、9時までにオフィス出社が可能な距離へのお引越し(ご自身の費用で)ができることが条件になります。 ※フルリモート勤務は不可となります。

待遇･福利厚生

・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生

求人の特徴

リモートワーク可

休日・休暇

土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇

試用期間

3ヶ月（待遇は本採用時との変更点無し）

受動喫煙防止措置に関する表記

【品川本社】
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）

【港南オフィス・大阪オフィス】
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

企業情報

会社名	株式会社アバント
企業URL	https://www.avantcorp.com/
資本金	1億円
設立年月日	2013年10月1日
代表者氏名	岡部貴弘
従業員数	450人
本社所在地	東京都港区港南2-15-2　品川インターシティB棟13階
何をやっている企業か	見えない企業価値を可視化する。＝AVANTの事業領域＝グループ経営管理・連結会計・事業管理を柱として、お客様の「見えない企業価値の可視化・最大化の実現」を、コンサルティングからシステムの企画・構築、導入支援、運用・保守までワンストップで支援いたします。DivaSystemを始めとした様々なグローバル経営管理ソフトウェアを駆使し、経営管理の課題解決に貢献いたします。 ■グループ経営管理領域企業価値の可視化、企業価値を構成するメカニズムを明らかにするために財務情報、非財務情報など社会的価値を含む様々な情報を整理し、経営判断に活かしていくためのソフトウェアおよびコンサルティングを提供することで、複数の法人や事業を横断したグループ経営管理を実現いたします。 ■連結会計領域大規模・グローバル企業だけでなく中堅・成長企業もカバーする、開示・連結決算のコンサルティングサービス並びにSIを中心に、IFRS対応、海外拠点ガバナンス対応などグローバルなオペレーションを支え、お客様の連結会計業務に伴走いたします。 ■事業管理領域幅広い領域における最新のデータプラットフォームを整備してきた実績に基づき、自社製品に限定せず様々なEPM/CPMソフトウェアを用い、事業パフォーマンス最大化のために事業管理プロセスを整備することで、事業の稼ぐ力の向上を支えます。
企業からのメッセージ	＝新生アバントのご挨拶＝当社グループは創業以来のミッションである「経営情報の大衆化」を通した社会貢献をめざし、「経営のＤＸを通じてお客様の企業価値向上に貢献すること」に取り組んでおります。その一環として準備して参りましたグループ内再編が2022年10月１日をもちましてスタートするはこびとなりました。当社は、グループの総合力を提供する事業会社として企業価値の向上に役立つソフトウェアコンサルティングサービスの提供を行います。 ESGの潮流やビジネス環境の変化に伴い、今後企業にはますます非財務情報と財務情報の統合による経営管理高度化を実践していく姿勢が求められています。また、昨今、お客様や投資家を含むあらゆるステークホルダーから、事業成長や付加価値創造に留まらず、脱炭素や省エネルギーといった持続可能性の向上への期待も加速してきています。企業価値を向上させる経営管理プロセスを整備する「グループ経営管理」、開示・連結決算の高度化・効率化のため業務プロセスを整備する「連結会計」、事業パフォーマンス最大化のため事業管理プロセスを整備する「事業管理」。この３つの事業領域を統合し、お客様のニーズや課題に対する最適な経営情報プラットフォームを提供することで、アバントは企業経営管理領域において最もお客様から信頼される企業を目指して参ります。

【テックリードエンジニア】技術を生かして日本の企業価値向上に貢献/自社プロダクト開発×残業20H以下