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プロジェクトマネージャー最終更新日 2021/10/15

社内システム・WEBサイト企画(PM候補/個々のプロジェクト構築)

OracleLinuxWindowsServerCentOSoracleMySQLJava
東京都 / JR秋葉原駅 駅500~700万円
株式会社スタッフサービス・ホールディングス

業務内容

責任、任される仕事内容

〇社内の営業支援システム、WEBサイトの企画、開発、運用において下記の業務に携わって頂きます。
・プロジェクトの上流工程推進(事業の企画部門と共にビジネス検討~投資決裁・要件定義など)
・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進
・ユーザー、外部パートナーとの折衝、提案

なぜそれをやって欲しいのか

・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service(統合人材サービス)を目指しています。
・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。
・現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。

エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待

プロダクトやユーザー視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ビジネス視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ピープルマネジメント
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない

求める人

必須のスキル・経験

・大卒以上
・下記いずれかのご経験がある方
 ①Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上(開発規模問わず)
 ②社内SE経験3年以上

あると望ましいスキル・経験

・Sierでユーザと折衝経験がある。
・プロジェクトのPM/PL経験のある(3000万円以上の規模)。
・起案型プロジェクト(現状評価・課題整理・提案)を主導した経験がある。

【こんな方を求めています】
・論理的に考えることができ、説明能力が高い方
・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方
・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢がある方

労働条件

雇用区分正社員・契約社員
新卒 / 中途中途採用
勤務制度フルフレックスタイム制
勤務地の住所東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
待遇・福利厚生

テレワーク
通勤交通費(上限3万円)
超過時間外手当
各種社会保険完備
退職金制度
社員持株会
産休・育休制度
キャリア自己申告制度
社内公募制度
資格取得奨励制度

求人の特徴

リモートワーク可

副業可

休日・休暇

土日・祝日 年間休日125日

試用期間

入力してください

受動喫煙防止措置に関する表記

・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

企業情報

会社名株式会社スタッフサービス・ホールディングス
企業URL

https://www.staffservice.co.jp/company/info/

資本金

5億円

設立年月日

1981年11月29日

代表者氏名

阪本 耕治

従業員数

4,374人(2021年4月現在)

本社所在地

東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア

何をやっている企業か

従業員規模 約4,000名、拠点数 国内166拠点にて事業を展開させていただいており、2021年3月時点で、取引企業約5万社、約120万人の方々にご登録をいただいているサービスを運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、
働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え一人一人に向き合います。
個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
【事業】
人材派遣他
 ・事務職
 ・技術者
 ・ITエンジニア
 ・製造業務
 ・医療
 ・介護
紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 

企業からのメッセージ

・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service(統合人材サービス)を目指しています。
・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、
 継続的なIT投資や社長直下のDX推進部署の立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。
・ワークライフバランスを取りながらも、新しい取り組みや自分がやりたいことを提案することができ、企画・実行までできる環境が整っております。(年間平均取得日数14日以上、残業時間20時間/月)
・現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。


社内システム・WEBサイト企画(PM候補/個々のプロジェクト構築)

株式会社スタッフサービス・ホールディングス