【Vue.js/TypeScript】社員の半数がエンジニア／顧客の課題解決を図るエンジニア募集！
業務内容
責任、任される仕事内容
【事業内容】
① ソリューション事業（受託系の制作・開発）
PC・スマートフォンのWebサイト 企画、制作、開発、運⽤
iPhone/Androidアプリの開発、運⽤
システム開発
各種コンテンツ制作
UX/DX系を中心としたコンサルティング
②プラットフォーム事業
LINECRM・ミニアプリプラットフォーム「COMSBI」
動画広告配信プラットフォーム「GUILE」
Flashファイル変換サービス「Jswfplayer」
等
【ソニックムーブのメンバーについて】
当社にはディレクター、エンジニア、デザイナー、イラストレーターなど、Web・アプリ制作に必要な職種のメンバーが在籍しています。
弊社にご相談をいただければ、“デザイン専門”や“プログラミング専門”など様々な制作会社を介すことなく、1社だけであらゆる相談に応じることが可能です。
【ソニックムーブの開発現場】
クオリティにこだわり、自信をもってサービスを提供してきたことをお客様にご評価いただいております。リピート、口コミ、問合せ、お客様からのご紹介によって、たくさんのWebサービスやアプリ開発等のご依頼をいただいているため、弊社には営業担当がいません。社員のほとんどがクリエイターで構成されているためか、体育会系の雰囲気はなく、どちらかといえば穏やかなタイプの社員が多く、和やかな雰囲気の職場です。客先常駐は基本的にはお断りしており、自社内開発を行っています。プロジェクトメンバー(エンジニア、ディレクター、UI/UXデザイナー等)でクライアントの課題解決を目指し、その中でエンジニアは開発業務だけでなく、技術的な視点での提案や新しい技術の選定・導入等を担っています。クライアントの”あったらいいな”、”できたらいいな”…を叶えるサービスを提供するべく、勇往邁進しています。
【主な業務内容】
WebサイトやWebviewアプリのHTML、CSS、Javascriptを用いた開発において、以下の工程をお任せします
・開発環境構築（ローカル環境）
・技術仕様策定
・使用技術選定・決定
・設計 / 実装
・開発進捗可視化
・プログラムソースレビュー
・自身の職域内での開発メンバーリーディング など
【将来的に期待すること】
会社としてどんな技術を使っていくか考えるなど、技術を切り開く、技術仕様を決めていく といった、実装メインで動けるテックリードのような立場で開発メンバーを引っ張っていくようなこともお任せしたいと考えています。プロジェクトの内容や規模により、社内のディレクターやデザイナーと協力しプロジェクトを進めることもあります。最初は上位レイヤーのメンバーがサポートについて案件に入っていただき、スキルやご経験に応じて担当領域を広げていっていただきます。
【現場の開発環境】
・言語：Javascript、HTML、CSS
・フレームワーク：Vue.js
・ソースコード管理：Git
・課題管理：Backlog
・コミュニケーション：Slack / Discord
・環境構築：Gulp / Docker
等
【主な制作実績】
■某BtoEサービスのWebサイト制作
対応フェーズ：画面設計、詳細設計、開発、テスト
サーバ：AWS
言語等：HTML、CSS、Nuxt（Vue）、Docker、Swagger
■某ほけん管理システムのWebアプリ管理画面制作
対応フェーズ：画面設計、詳細設計、開発、テスト、保守・運用
サーバ：AWS
言語等：Angular.js、Laravel、MySQL、gulp、bootstrap、wijimo
なぜそれをやって欲しいのか
【Webフロントエンドエンジニアの募集背景】
ありがたいことにもともとお付き合いのあるクライアントから新しい案件のご紹介や弊社HPへのお問い合わせが増加しておりますが、受注できる数にリミットがある関係でお断りしてしまっているのが現状です（成果物のクオリティを維持するためです）。
社員の半数がエンジニアということもあり、開発をメインに担当するメンバーは多くいるのですが、案件の技術・仕様決め、コードレビュー、他職種との技術仕様すり合わせ、プロジェクトのハンドリングなど、案件内で複数のエンジニアをリードするポジションが不足しています。このポジションを増員することで「こんなもの作って欲しい」「あんな機能があったらいいいな」など、1つでも多くのお客様の”できたらいいな”を叶えていきたいと考え、リードエンジニアのポジションを募集することとなりました。
【あなたを迎えてどうしたいか】
Webサイト等の開発において、直接クライアントや開発パートナーとコミュニケーションを取りながら以下の工程をお任せします。
・HTML、CSS、TypeScriptの設計・実装
・開発環境の整備
・クライアントとの連携
・開発進捗の可視化とリカバリ策の立案
・プログラムソースレビュー
プロジェクトの内容や規模により、社内のディレクターやデザイナーと協力しプロジェクトを進めることもあります。最初の1ヶ月程度は業務フローを覚えていただき、スキルやご経験に応じてクライアント向けの案件や自社内プロジェクトに関わっていただきます。
【ソニックムーブでのキャリア】
当社には多様なキャリアパスが存在します。
目指したいキャリアは人それぞれだと考えており、できるだけ個人に寄り添ったキャリアプランを提案していきたいと思っています。フロントエンドエンジニアとしてのスキルを極める”スペシャリスト”や、コードレビューやクオリティ担保、技術選定など技術チームを引っ張る”テックリード”など、ワンランク上のエンジニアを目指していきましょう！
エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待
求める人
必須のスキル・経験
【応募資格】
エンジニア経験3年以上
Vue.jsまたはReact.jsまたはAngular.js等のフレームワークの実装経験
【求める人物像】
・モダンな開発を積極的にやっていきたい人（Vue.Jsに興味がある人だと尚良し）
・現在弊社ではVue.jsを採用していますが、React.jsなど”色んな技術を触っていきたい！”という知的好奇心が旺盛で知見を広げていける人
・新しい技術など社内伝播していける人
・積極的に動ける人（技術的な積極性）
・チーム、1人でもくもくよりは、他のエンジニアや他の職種とかかわるのに抵抗がない人
【学歴】
不問
あると望ましいスキル・経験
・TypeScript
・API仕様すり合わせ・繋ぎ込みの経験
・Git
・HTML5
・CSS3
★業務の中で、TypeScript、Nuxt.jsなどを使用することもあります！
労働条件
| 雇用区分 | 正社員・契約社員 |
|---|---|
| 新卒 / 中途 | 中途採用 |
| 勤務制度 | フレックスタイム制 |
| 勤務時間（コアタイム時間） | 11:00 〜 15:00 |
| 勤務地の住所 | 〒162-0818 東京都新宿区築地町4番地 神楽坂テクノスビル3F 【働き方】 当社では「ハイブリットワークスタイル」を取り入れております。 これは出社やリモートを混ぜて個々の最適な働き方を尊重するというもので、リモート主体でたまに出社してもいいし、出社主体でたまにリモートしてもいい、「週5日出社」でも「週5日リモート」でもOKといった働き方です。 ★緊急事態宣言下においてはフルリモートで対応しています。 |
| 待遇･福利厚生 | 【勤務時間】
【休憩時間】
【昇給・賞与】
【福利厚⽣】
【交通費】
【各種補助】
【社会保険】
|
| 求人の特徴 | PC選択自由 リモートワーク可 副業可 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2⽇制（⼟・⽇） 、祝⽇ ※年間休120⽇以上
|
| 試用期間 | 試用期間3ヶ月 （給与は本採用時と同額） |
| 受動喫煙防止措置に関する表記 | 屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ソニックムーブ |
|---|---|
| 企業URL | |
| 資本金 | 7400万円 |
| 設立年月日 | 2002年3月20日 |
| 代表者氏名 | 大塚 祐己 |
| 従業員数 | 66名 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区築地町4番地 神楽坂テクノスビル3F |
| 何をやっている企業か | 【ソニックムーブについて】
当社はUX（ユーザーエクスペリエンス）を起点とした開発制作・運用・コンサルティングを主としたソリューション事業、およびBtoB、BtoCの自社プロダクトサービスを展開しています。
現在当社ではLINECRM・ミニアプリプラットフォームの「COMSBI(コムスビ)」を自社サービスとして開発しています。COMSBIはLINE公式アカウントにスマホアプリと同等の機能を提供するためのBtoBtoC向けのサービスで、1on1メッセージはもちろんのこと、アンケート機能や予約機能、LINE上で購入手続きができる機能など、目的や課題によってカスタマイズができるようになっています。 当社はネットとネット以外の垣根にこだわらずに、無駄のない、効率的なユーザー体験を追求し、もっと便利なものをつくっていきたいと考えています。これまで多くの自社サービスを開発してきたため、実証データの収集・検証を⾏い、最適なUI/UXデザイン、運用やプロモーションのノウハウなどを蓄積しています。最先端のテクノロジー技術と、数々のサービスから得たデータ・ノウハウを掛け合わせ、世の中の「課題解決」「資産の最大化」「新規事業創出」を実現に導いていくことを使命としています。 現在は自社サービス「COMSBI」を利用したchat bot案件や、新規サービス開発の依頼が非常に多く、事業は好調なのですが、時代の流れを楽しみながら新しいことに挑戦し、モノづくりをしていきたいという想いがあるため、自社サービスとして収益の軸となる事業をいくつも生み出したいと考えています。 【特徴・社風】
|
| 企業からのメッセージ | 【開発部長が目指すエンジニア組織・これからご応募いただく方へ】
現在は世の中の流れとしてリモートワークで働く人が増え「誰が今どう動いているのか」分かりづらく苦労をしている人は多いのではないでしょうか。私も管理に頭を悩ませていたうちの1人でした。リモートワークで仕事をしていると、隣にいる人と何気ない会話をすることもなくなり、気づいたら「今日一日、誰とも会話しないで終わっちゃった」なんてこともざらにありました。 管理側の人間だけでなく、若手からベテランエンジニアまで「ちょっと相談したいことがあるのに中々できない」「口頭で簡単に確認したいだけなのにわざわざmtgを開かないといけない」といった悩みもあり、リモートワークが原因で”気軽に話しかけられる環境”が失われかけていました。 開発部メンバーの悩みを解決するべく部内で話し合った結果、オンラインで会話する場・環境を設け、１日１回社員同士でコミュニケーションを取る機会を作りました。エンジニア同士・プロジェクトチーム・所属グループなど、それぞれのメンバーが今どんなプロジェクトに入り、どのような仕事をしているのか把握するのはもちろんのこと、課題の抽出や相談をしやすい環境を作りだせるよう工夫をしています。これによりコミュニケーション不足に関する悩みは解消されているなと感じています。 日々コミュニケーションを取ることで再認識しましたが、当社のエンジニアは向上心が高く新しい技術や流行の技術等を「案件に取り入れたい！」と積極的に働きかけているメンバーが多いです。また「それ私もやってみたかったんだよね」など、技術面で話が分かる人も多いので、「じゃあみんなでやってみようか」といったように、新しい技術をみんなで触って検証してみるまでが早いんですよね。それを見て自分も”ちゃんとしよう”と感化されています。 そんなメンバーが今後も更に輝いていけるように、エンジニアとして何を目指していくか、どんな目標をもってがんばるか など、１人１人のメンバーと向き合い、目標を明確にしていけるよう一緒に考えていきたいと思います。 自分もまだまだ至らないと感じることもあるのですが、1人1人のスキル向上に寄与することで、エンジニア組織として市場でも高く評価されるようなチームをつくってきたいです。エンジニアがエンジニアとして生きていけるよう、エンジニアとしてやりたいことを実現できる環境を用意していきたいと考えています。 【現在開発部で取り組んでいること】
･･･など、時代の変化を楽しみながら、開発環境も日々アップデートするよう心がけています。個々でスキルを磨いていくだけではなくチームで動いている意識を持って、コミュニケーションを大事にできるチームを作っていきたいなと考えています。エンジニアとしてスキルアップ・キャリアアップしていきたい方、新しい技術にどんどん挑戦していきたい方、弊社で一緒に学習しながら働いていきましょう！ |
【Vue.js/TypeScript】社員の半数がエンジニア／顧客の課題解決を図るエンジニア募集！
株式会社ソニックムーブ