バックエンドエンジニア最終更新日 2023/10/10

【TypeScript】社員の半数がエンジニア/顧客の課題解決を図るバックエンドエンジニア募集!

AWSPHPLaravelDockergooglecloudCircleCIFirebaseTypeScriptAWSCodeシリーズGitHubjiraBacklogdiscordSlackBitbucket
東京都 / 神楽坂駅600~800万円
株式会社ソニックムーブ

業務内容

責任、任される仕事内容

【事業内容】
① ソリューション事業(受託系の制作・開発)
・PC・スマートフォンのWebサイト 企画、制作、開発、運⽤
・iPhone/Androidアプリの開発、運⽤
・システム開発
・各種コンテンツ制作
・UX/DX系を中心としたコンサルティング

②プラットフォーム事業
・LINECRM・ミニアプリプラットフォーム「COMSBI」
・動画広告配信プラットフォーム「GUILE」
・Flashファイル変換サービス「Jswfplayer」

【ソニックムーブのメンバーについて】
当社にはディレクター、エンジニア、デザイナー、イラストレーターなど、Web・アプリ制作に必要な職種のメンバーが在籍しています。
弊社にご相談をいただければ、“デザイン専門”や“プログラミング専門”など様々な制作会社を介すことなく、1社だけであらゆる相談に応じることが可能です。

【ソニックムーブの開発現場】
クオリティにこだわり、自信をもってサービスを提供してきたことをお客様にご評価いただいております。リピート、口コミ、問合せ、お客様からのご紹介によって、たくさんのWebサービスやアプリ開発等のご依頼をいただいているため、弊社には営業担当がいません。社員のほとんどがクリエイターで構成されているためか、体育会系の雰囲気はなく、どちらかといえば穏やかなタイプの社員が多く、和やかな雰囲気の職場です。客先常駐は基本的にはお断りしており、自社内開発を行っています。プロジェクトメンバー(エンジニア、ディレクター、UI/UXデザイナー等)でクライアントの課題解決を目指し、その中でエンジニアは開発業務だけでなく、技術的な視点での提案や新しい技術の選定・導入等を担っています。クライアントの”あったらいいな”、”できたらいいな”…を叶えるサービスを提供するべく、勇往邁進しています。

【主な業務内容】
受託サービスにおけるWeb・アプリ開発のバックエンド・インフラ業務をお任せします。

【現場の開発環境】
・言語:PHP
・フレームワーク:Laravel
・データベース:MySQL / Redis / AmazonAurora / Memcached
・インフラ:AWS / GCP (Firebase)
・CI / CD:CircleCI、AWS CodeDeploy、AWS CodeBuild、Firebase
・ソースコード管理:Bitbucket / GitHub
・課題管理:Backlog
・コミュニケーション:Slack / Discord
・環境構築:Docker

【主な制作実績】
◆某飲料メーカーのユーザー体験型アプリ
・担当フェーズ:要件定義・設計・開発・単体テスト・運用・保守
・インフラ:AWS、Nginx、PHP-FPM、RDS、DynamoDB、Docker、ansible、Terraform
・バックエンド:PHP、Laravel、Swagger、PHPUnit、phpcs、phpstan
・アプリ:swift、kotlin、mvvm、CI/CD
・フロント:Vue、nuxt、webpack、eslint

◆某ガイドサービスのWebアプリ
・担当フェーズ:要件定義・設計・開発・単体テスト・運用・保守
・インフラ:AWS、Nginx、PHP-FPM、RDS、Docker、ansible、Terraform
・バックエンド:PHP、Laravel、PHPUnit、phpcs、phpstan
・フロント:Vue、webpack、eslint

◆某不動産サービスのWebサイト
・担当フェーズ:要件定義・設計・開発・単体テスト
・インフラ:AWS、Nginx、PHP-FPM、RDS、Docker、ansible、Terraform
・バックエンド:PHP、Laravel、PHPUnit、phpcs、phpstan
・フロント:Vue、nuxt、webpack、eslint

【将来的に期待すること】
会社としてどんな技術を使っていくか考えるなど、技術を切り開く、技術仕様を決めていく といった、実装メインで動けるテックリードのような立場で開発メンバーを引っ張っていくようなこともお任せしたいと考えています。プロジェクトの内容や規模により、社内のディレクターやデザイナーと協力しプロジェクトを進めることもあります。最初は上位レイヤーのメンバーがサポートについて案件に入っていただき、スキルやご経験に応じて担当領域を広げていっていただきます。

なぜそれをやって欲しいのか

【バックエンドエンジニアの募集背景】
ありがたいことにもともとお付き合いのあるクライアントから新しい案件のご紹介や弊社HPへのお問い合わせが増加しておりますが、受注できる数にリミットがある関係でお断りしてしまっているのが現状です(成果物のクオリティを維持するためです)。
社員の半数がエンジニアということもあり、開発をメインに担当するメンバーは多くいるのですが、案件の技術・仕様決め、コードレビュー、他職種との技術仕様すり合わせ、プロジェクトのハンドリングなど、案件内で複数のエンジニアをリードするポジションが不足しています。このポジションを増員することで「こんなもの作って欲しい」「あんな機能があったらいいいな」など、1つでも多くのお客様の”できたらいいな”を叶えていきたいと考え、バックエンドエンジニアとしてプロジェクトをリードするようなポジションを募集することとなりました。

【あなたを迎えてどうしたいか】
自社サービス、新規サービス、クライアント案件などの設計・開発・運用をメインに携わっていただきます。即戦力になれる方はプロジェクトのブレーンとなり開発メンバーと協力し、開発業務を行いながら下記のようなことをお任せしたいと考えています。

・システム設計、アーキテクチャ設計
・開発環境の整備
・クライアントやディレクター、外部開発担当者とのコミュニケーション
・技術選定、仕様策定
・技術・クオリティ担保
・コードレビュー
・お客様の依頼に合わせた設計・実装
・クライアントや開発メンバー、他職能とのコミュニケーション
・要件定義

今回募集しているのはPHPやLaravelを使用し弊社の受託開発プロジェクトにおけるバックエンドエンジニアです。開発をメインに手を動かしていただきますが、クライアントや他職能、開発メンバーとのコミュニケーションに重きを置き、プロジェクトを成功に導くための橋渡し役のような立ち回りにも期待しています。
★受託サービスですが、客先常駐ではなく100%自社内開発となっています。

エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待

プロダクトやユーザー視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ビジネス視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ピープルマネジメント
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない

求める人

必須のスキル・経験

【必須】
・システム開発の実務経験3年以上
・PHP、Java、Python、Go、TypeScriptなどの言語使用経験
・ライブラリ、フレームワークの使用経験
・Webインフラ構築の経験・LAMPの構築経験

【求める人物像】
・開発メンバーとコミュニケーションを取りながら進められる方
・モダンな開発等取り入れる際に周りとの調整・調和が取れる方
・新しい技術やサービスが好きな方

【学歴】
不問

あると望ましいスキル・経験

・TypeScript
・AWS
・ansible
・Nginx
・php-fpm
・MySQL
・Laravel
…など、幅広い技術の使用経験がある方歓迎します!

労働条件

雇用区分正社員・契約社員
新卒 / 中途中途採用
勤務制度フレックスタイム制
勤務時間(コアタイム時間)11:00 〜 15:00
勤務地の住所〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F 【働き方】 当社では「ハイブリットワークスタイル」を取り入れております。 これは出社やリモートを混ぜて個々の最適な働き方を尊重するというもので、リモート主体でたまに出社してもいいし、出社主体でたまにリモートしてもいい、「週5日出社」でも「週5日リモート」でもOKといった働き方です。 ★緊急事態宣言下においてはフルリモートで対応しています。
待遇・福利厚生

【勤務時間】
・10:00〜19:00
・フレックスタイム制度(コアタイムは11:00〜15:00)

【休憩時間】
60分間(いつ取ってもOK)

【昇給・賞与】
・給与:⾯接を通して話し合いの上、決定します
・昇給:年2回
・業績賞与:年1回
・試⽤期間:3ヶ⽉

【福利厚⽣】
・定期健康診断
・慶弔⾒舞⾦
・関東ITソフトウェア健康保険組合保険施設サービス
・ストレスチェック
・インフルエンザ予防接種(全額会社負担)

【交通費】
・全額⽀給(実費精算)

【各種補助】
・出社待機手当(フルリモート雇用は対象外)
・資格取得補助
・部活動補助

【社会保険】
・各種社会保険

求人の特徴

PC選択自由

リモートワーク可

副業可

休日・休暇

・完全週休2⽇制(⼟・⽇) 、祝⽇ ※年間休120⽇以上
・夏季休暇(5⽇)
・年次有給休暇(初年度10⽇)
・試⽤期間中特別休暇(2⽇)他

試用期間

試用期間3ヶ月 (給与は本採用時と同額)

受動喫煙防止措置に関する表記

屋内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

企業情報

会社名株式会社ソニックムーブ
企業URL

https://www.sonicmoov.com/

資本金

7400万円

設立年月日

2002年3月20日

代表者氏名

大塚 祐己

従業員数

66名

本社所在地

東京都新宿区築地町4番地 神楽坂テクノスビル3F

何をやっている企業か

【ソニックムーブについて】
ソニックムーブは「次を生み出すデジタルテクノロジーカンパニー」をミッションバリューとし、Webだけでなく、アドテク、マーケティング、アプリと多岐にわたるテクノロジーの領域で「あったらいいな」「できたらいいな」を叶える企業を目指しています。

当社はUX(ユーザーエクスペリエンス)を起点とした開発制作・運用・コンサルティングを主としたソリューション事業、およびBtoB、BtoCの自社プロダクトサービスを展開しています。
テクノロジーに特化したサービス開発を得意とし、動画広告を始めとして、最近ではBotやVR、AI領域の研究開発にも積極的に取り組んでいます。

現在当社ではLINECRM・ミニアプリプラットフォームの「COMSBI(コムスビ)」を自社サービスとして開発しています。COMSBIはLINE公式アカウントにスマホアプリと同等の機能を提供するためのBtoBtoC向けのサービスで、1on1メッセージはもちろんのこと、アンケート機能や予約機能、LINE上で購入手続きができる機能など、目的や課題によってカスタマイズができるようになっています。

当社はネットとネット以外の垣根にこだわらずに、無駄のない、効率的なユーザー体験を追求し、もっと便利なものをつくっていきたいと考えています。これまで多くの自社サービスを開発してきたため、実証データの収集・検証を⾏い、最適なUI/UXデザイン、運用やプロモーションのノウハウなどを蓄積しています。最先端のテクノロジー技術と、数々のサービスから得たデータ・ノウハウを掛け合わせ、世の中の「課題解決」「資産の最大化」「新規事業創出」を実現に導いていくことを使命としています。

現在は自社サービス「COMSBI」を利用したchat bot案件や、新規サービス開発の依頼が非常に多く、事業は好調なのですが、時代の流れを楽しみながら新しいことに挑戦し、モノづくりをしていきたいという想いがあるため、自社サービスとして収益の軸となる事業をいくつも生み出したいと考えています。

【特徴・社風】
・「ワンストップソリューション」1社であらゆる相談に対応
・品質の高さが顧客の信頼を集め、案件はほとんど「紹介」で獲得
・エンジニアも企画に携わり、技術面からの提案も可能
・業務に関する書籍の購入や勉強会などの支援あり
・経営者との距離も近く、提案や相談がしやすいフラット
・服装、髪型も自由

企業からのメッセージ

【開発部長が目指すエンジニア組織・これからご応募いただく方へ】
私はこれまでエンジニアとしてWebフロントエンドを中心に制作に関する理解を深めながらキャリアを歩んできました。現在は開発部の部長・管理職として、開発のほか、社内のエンジニア全員がプロ意識を持って業務できるような取り組みをしています。部内の勉強会やモブプロ、ペアプロもその一環と言えますが、自分は特に”コミュニケーションを取ること”を大事にしています。

現在は世の中の流れとしてリモートワークで働く人が増え「誰が今どう動いているのか」分かりづらく苦労をしている人は多いのではないでしょうか。私も管理に頭を悩ませていたうちの1人でした。リモートワークで仕事をしていると、隣にいる人と何気ない会話をすることもなくなり、気づいたら「今日一日、誰とも会話しないで終わっちゃった」なんてこともざらにありました。

管理側の人間だけでなく、若手からベテランエンジニアまで「ちょっと相談したいことがあるのに中々できない」「口頭で簡単に確認したいだけなのにわざわざmtgを開かないといけない」といった悩みもあり、リモートワークが原因で”気軽に話しかけられる環境”が失われかけていました。

開発部メンバーの悩みを解決するべく部内で話し合った結果、オンラインで会話する場・環境を設け、1日1回社員同士でコミュニケーションを取る機会を作りました。エンジニア同士・プロジェクトチーム・所属グループなど、それぞれのメンバーが今どんなプロジェクトに入り、どのような仕事をしているのか把握するのはもちろんのこと、課題の抽出や相談をしやすい環境を作りだせるよう工夫をしています。これによりコミュニケーション不足に関する悩みは解消されているなと感じています。

日々コミュニケーションを取ることで再認識しましたが、当社のエンジニアは向上心が高く新しい技術や流行の技術等を「案件に取り入れたい!」と積極的に働きかけているメンバーが多いです。また「それ私もやってみたかったんだよね」など、技術面で話が分かる人も多いので、「じゃあみんなでやってみようか」といったように、新しい技術をみんなで触って検証してみるまでが早いんですよね。それを見て自分も”ちゃんとしよう”と感化されています。

そんなメンバーが今後も更に輝いていけるように、エンジニアとして何を目指していくか、どんな目標をもってがんばるか など、1人1人のメンバーと向き合い、目標を明確にしていけるよう一緒に考えていきたいと思います。

自分もまだまだ至らないと感じることもあるのですが、1人1人のスキル向上に寄与することで、エンジニア組織として市場でも高く評価されるようなチームをつくってきたいです。エンジニアがエンジニアとして生きていけるよう、エンジニアとしてやりたいことを実現できる環境を用意していきたいと考えています。

【現在開発部で取り組んでいること】
プロジェクトチームで集まって進捗確認
所属グループで集まって朝会
ペアプロ、モブプロ
勉強会(月2回)

・・・など、時代の変化を楽しみながら、開発環境も日々アップデートするよう心がけています。個々でスキルを磨いていくだけではなくチームで動いている意識を持って、コミュニケーションを大事にできるチームを作っていきたいなと考えています。エンジニアとしてスキルアップ・キャリアアップしていきたい方、新しい技術にどんどん挑戦していきたい方、弊社で一緒に学習しながら働いていきましょう!


【TypeScript】社員の半数がエンジニア/顧客の課題解決を図るバックエンドエンジニア募集!

株式会社ソニックムーブ