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プロジェクトマネージャー最終更新日 2023/6/7

PL/メンバーマネジメント┃自社開発のクラウド型POSを通じた顧客業務改善や利益向上を実現

JavaPythonPHPObjective-CGitNode.jsCodeIgniterPostgreSQLRDSBacklogLaravelAngularSlackVue.jsSwiftAuroraFargate
東京都 / 築地市場駅500~700万円
ポスタス株式会社

業務内容

責任、任される仕事内容

■POS+(ポスタス)とは:
POS+(ポスタス)は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食/小売/理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+(ポスタス)はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。
レジだけではなく”そこで働く人のありとあらゆる業務を支える”べく、データ分析からCRM、勤怠、給与周りまでサービスラインナップとして開発
”ただのレジ屋ではなく”企業や店舗の効率化/DX化を実現するトータルサービスです。
モバイルPOS業界では大手となるPOS+サービスを通じて飲食/小売/理美容業界にインパクト与えられる、他にはない醍醐味を持っています。

■概要
飲食/小売/理美容業界向けに展開している自社サービス(クラウド型POSシステム)のカスタマイズ開発のプロジェクトをリードしていただきます。

<具体的には>
・開発の進捗管理など、外部パートナーのマネジメント(~10名)
・企画立案から導入後のカスタマイズ開発
・営業/CSの各部門と連携し、リリースからお客様のご利用開始までのフォロー

■開発関連情報
・言語:PHP、Java、Python、JavaScript、Node.js、Swift、Kotlin、Objective-C、Bash
・フレームワーク:Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel
・DB:RDS、Aurora(PostgreSQL)
・OS:iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
・コンテナ:Fargate(ECS)
・ソース管理:Git
・タスク管理:Redmine、backlog
・コミュニケーション:slack、Zoom

■開発組織体制
・全体約200名。プロダクト毎のTeam構成になっていて、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがある。
・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人〜数十人月程度の規模をこなします。

■魅力
・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる
・飲食/小売/理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境
・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる
・技術スタックを集約し、PHPからNode.jsへのリプレイスをこれから実施するフェーズ
・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます

■風土/カルチャー
・社内アンケートで社風を表す第一位はチャレンジ精神。まずはやってみるというカルチャー
・フレンドリーで協力的な人が多く、チームワークが良い
・事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成
・チーム毎に出勤日を決め、週に何回かは直接顔を合わせたミーティングを行っています。

なぜそれをやって欲しいのか

当社は現在組織的な拡大を行うフェーズに入っています。
有償ソフトウェアにおいてNo1のシェアをいただいており、今後もお客様への店舗DXを進めるべく当社で活躍いただける方を募集しています。

その中で、お客様からの要望の中でも新しい機能開発や改善案など、優先順位をつけて年間で4回のバージョンアップを行っております。

上記における、開発メンバーのマネジメントおよび、営業部隊やカスタマーサクセス部隊と連携してより良い製品にブラッシュアップをしていただきます。

エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待

プロダクトやユーザー視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ビジネス視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ピープルマネジメント
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない

求める人

必須のスキル・経験

・Webアプリケーション開発の経験

あると望ましいスキル・経験

・SIプロジェクトをマネジメントするスキル(QCD)
・SIプロジェクトの推進(〜10名)
・自社プロダクト/サービスのメリット最大化(=顧客メリット)を最優先で考え、実現するスキル
・自社プロダクト/サービスを取り扱った経験
・提案書作成および提案経験
・PMPもしくはCSPO/CSM取得者
・POS関連の経験
・英語(R/W/S)

労働条件

雇用区分正社員・契約社員
新卒 / 中途中途採用
勤務制度フルフレックスタイム制
勤務地の住所東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F ※リモートワーク制度あり
待遇・福利厚生

各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/介護保険)
※健康保険(関東ITS健康組合)
確定拠出年金制度
産休育休制度
定年制度
団体長期障害所得補償保険全員加入
法人向け福利厚生クラブ会員
従業員持株会

各種研修制度
資格取得支援制度
資格インセンティブ制度
複業制度
友人紹介制度

慶弔見舞金
役職手当
出張手当
社内にカフェ/ビアサーバー有

資格制度
・ビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツなどを実施

求人の特徴

PC選択自由

リモートワーク可

副業可

スタートアップ

休日・休暇

完全週休2日制(土日休み)
祝日
GW
夏季休暇:5日(4月1日時点で在席者に限る)
年末年始休暇:5日間(在席基準なし)
年次有給休暇(10日~20日:下限日数は、入社半年経過後に付与)
慶弔休暇
産前/産後休暇
育児休暇
介護休暇
F休暇

年休123日
有給休暇:10日
※有給休暇の付与日数は入社月によって異なります
※初年度最大10日間

試用期間

あり:3か月
※条件・待遇に変更なし

受動喫煙防止措置に関する表記

屋内禁煙

企業情報

会社名ポスタス株式会社
企業URL

https://www.postas.co.jp/

資本金

100,000,000円

設立年月日

2019年12月2日

代表者氏名

本田 興一

従業員数

203名(2023年4月時点)

本社所在地

東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F

何をやっている企業か

弊社は、主に飲食/小売/理美容業向けに、クラウド型モバイルPOSシステム『POS+(ポスタス)』を中心に、来店管理アプリ、テイクアウト支援サービス、従業員の勤怠管理、従業員の前払い給与、従業員エンゲージメントなど、店舗を取り巻く経営課題を解決する多様なプロダクトを展開している会社です。
パーソルプロセス&テクノロジーから会社分割する形で独立し、現在では業界トップクラスのシェアを獲得し、導入店舗は前年比120%と急成長しています。

ポスレジとして蓄積した顧客の購買データをマーケティングや会計に活かすための機械学習など、レジという領域に留まらない事業展開をしているからこその、多様な連携とチャレンジを進めていることが特徴です。

企業からのメッセージ

【POS+(ポスタス)が目指す世界観】
■サービス業界の生産性に寄与したい
推計の結果、2030年には、7,073万人の労働需要に対し約644万人の労働力不足となると言われています。産業別推計において特に大きな不足が予測されるのは、サービス業、医療・福祉業など、現在も労働力不足に苦しむ業種です。その中でもPOS+(ポスタス)は、約400万人不足するといわれているサービス業界の“生産性向上”に寄与することで、社会課題を解決するために生まれたサービスです。

■おもてなしのお手伝いで、はたらく、を笑顔でみたす
これまでHR領域で多様な事業を展開するパーソルグループの一員として、POSを起点に、FinTech・B2Cモバイルアプリ・予約・勤怠・リテンションなど様々なソリューションを通してお客様の課題に向き合ってきました。
現在は、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得。法人化をきっかけに、より一層お客様のニーズに貢献できるサービスとして成長し、お客様に寄り添うパートナーとして、サービス業が直面する経営課題の解決と共に、「おもてなし」を日々届けているスタッフの方々を支えていきます。

<参考記事>
▼「POS+」について
https://www.postas.co.jp/service/index.html
▼日本マーケティングリサーチ機構の調査で3冠を獲得
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000675.000033417.html
▼三井住友カード社との連携について 代表本田のインタビュー
https://www.smbc-card.com/steradevelopers/casestudy/postas.jsp


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