2024年05月31日をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。
詳細はこちらをご確認ください。
働き方改革・組織改革支援システム「Qasee(カシー)」のプロダクトマネージャーとして、プロダクトをさらに急成長させるためのロードマップ策定からチケットの作成やアサイン、各種施策の企画・実行・振り返りのリードまでお任せいたします。ほぼゼロイチベースで、どのようにプロダクト価値を向上させるか、企画から実行まで一貫して携われる環境です。
経営チームだけでなく、マーケティング、開発、デザイン、CSなどあらゆる役割のメンバーと関わりながら、プロダクトグロースに携わります。また、クライアントからの声を聞く機会も多く、ユーザーと向き合ってプロダクト改善にスピーディに取り組める環境です。
■具体的な業務内容
・ユーザーの声やマーケット調査、社内の意見を元にしたプロダクト戦略の立案
・戦略に基づいたプロダクトロードマップの作成
・プロダクトにおける最適なUXの立案、設計
・プロダクトKPIの設定、予実管理
・各プロジェクトのディレクション(進捗管理やファシリテーション)
弊社はこれまで、組織パフォーマンス改善サービスQaseeをベンチャーから大企業まで業種、職種100社以上の企業に提供してきました。リリースより常に機能のアップデートを続け、工数管理サービスの課題に着目し、工数管理課題解決サービスとして進化させていく事を決定しました。
そこで、これまでとは異なるユーザー体験・機能を実現していくためにプロダクトに向き合い、
Qaseeのプロダクトマネジメントにオーナーシップを持ってユーザー価値を高める専任のプロダクトマネージャーを募集いたします。
・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験
経営陣・開発・ビジネスそれぞれのメンバーと横断的に関わりながらプロダクト価値を高めてきた経験を求めています。
・UX設計について携わった経験
ユーザーインタビューを始めとしたリサーチや、ユーザー体験の設計経験を求めています。
・エンジニアやデザイナーとの協働経験
ものづくりの中心となるエンジニアやデザイナーと対話して、相互理解をしながらプロダクト開発を進めた経験を求めています。
・UI / UX改善やサイト分析、プロジェクトの進捗管理等
・サービスに対する課題の掘り起こしとワイヤー作成経験
・システム開発のプロジェクトマネジメント経験
・周囲とコミニュケーションを積極的に取らず、自分で業務を進めて完結させたい方。
・他部署の連携が必須となるため、受動的で自発的に動くことが難しい方はカルチャーマッチしにくい傾向です。
雇用区分 | 正社員・契約社員 |
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新卒 / 中途 | 中途採用 |
勤務制度 | フレックスタイム制 |
勤務時間(コアタイム時間) | 11:00 〜 15:00 |
勤務地の住所 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3ー4ー1 グランパークタワー 32F 【アクセス】 田町より徒歩6分 |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
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求人の特徴 | リモートワーク可 副業可 スタートアップ ストックオプションあり |
休日・休暇 | ・ 完全週休2日制(土・日/社内カレンダーに準ずる)年間休日125日
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試用期間 | 3ヶ月(待遇は本採用時と同条件) |
受動喫煙防止措置に関する表記 | ・屋内の受動喫煙対策あり(オフィスビル内にテナント共有喫煙スペースあり) |
会社名 | Qasee株式会社 |
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企業URL | |
資本金 | 3.1億円(資本準備金を含む) |
設立年月日 | 2020年7月1日 |
代表者氏名 | 村田 敦 |
従業員数 | 10人 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3ー4ー1 グランパークタワー 32F |
何をやっている企業か | 自動取得の業務データから業務コストを正確に把握できる新概念の工数把握を見える化することを通じて、新たな価値と時代を創造する。 働き方改革・組織改革支援システム「Qasee[カシー]」を運営するQasee株式会社は、自動取得された業務データから業務の正確なコストやプロジェクト毎の正確な利益率を算出できる新機能「Qasee 「カシー」の提供しております。 Qasee株式会社について
Qaseeはこれまで「業務を可視化」することにより「業務や組織の課題」を見つける方法を提供してきました。
2023年からは、工数管理サービス課題解決に向けた新サービスをリリースしました。
これでは、正確に業務工数を把握できず、どういった業務にどれくらいのコストが発生しているか、どのプロジェクトの利益率が低くなっているかなど、正確に把握することは困難です。
2020年7月の設立から常に機能のアップデートを続け、業種・業界を問わず100社以上のお客様にご導入いただいております。今後もお客様の声を元に継続して機能改善を行い、より多くのお客様における業務改革・生産性向上に寄与してまいります。 代表取締役を務める村田敦氏は、1983年、福岡県北九州市の出身。高校卒業後、約10年間神奈川県で警察官として勤務。 警察官退職後、WEB制作会社やITスタートアップ企業でデザイナーやSEとして勤務後、個人事業主としてWEB系の事業立ち上げに複数参画。 まだ発展途上のブロックチェーン市場に可能性を感じ、当時NTTデータでエンジニアとして稼働していた平嶋氏とともに、株式会社ゼロフィールドを設立しました。
村田氏には、「一度きりの人生、何か一つでも世の中の仕組みをより良い方向に変え、関わる全ての人に幸福を与えたい」という強い想いがある。そして「世の中の当たり前を疑い、価値を生み出し続ける企業」を目指し、チーム一丸を意識した経営を行っています。 |
企業からのメッセージ | 第二創業期を盛り上げるコアメンバーとして経験を活かせる環境です! 2023年3月時点の従業員数は約10名。平均年齢は35歳で、全員が中途採用、インターン生が活躍しております。
単独会社として2020年7月に独立から意欲的なメンバーが続々と集まり、組織は少しずつ成長しております。
求める人物像は、チームで仕事を進めるのが好きな人、柔軟性があり自ら考え、行動できる人、
また、ビジョンやバリューへの共感も求められます。
休日は完全週休2日制(土日祝)で、夏季休暇(2日間)、年末年始休暇(3日間)のほか、有給休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇等の休暇制度を完備しています。
スキルアップ支援制度は、セミナー、イベント、勉強会等の参加費用支援、学習用書籍購入支援等。
会社としてもサービスとしても“なくてはならないものを作っていく”Qasee。
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業務データによるDX・業務変革推進新サービスQasee のプロダクトマネージャー募集
Qasee株式会社