業務データによるDX・業務変革推進新サービスQaseeの開発フロントエンドエンジニアを募集 ！

https://company.qasee.jp/

3.1億円（資本準備金を含む)

2020年7月1日

村田　敦

10人

〒108-0023 東京都港区芝浦3ｰ4ｰ1 グランパークタワー 32F

自動取得の業務データから業務コストを正確に把握できる新概念の工数把握を見える化することを通じて、新たな価値と時代を創造する。

働き方改革・組織改革支援システム「Qasee[カシー]」を運営するQasee株式会社は、自動取得された業務データから業務の正確なコストやプロジェクト毎の正確な利益率を算出できる新機能「Qasee 「カシー」の提供しております。

Qasee株式会社について
〜世の中になくてはならないものを創造し続ける〜というビジョンを掲げ、テクノロジーを通じてQaseeが企業だけでなく、働くすべての⼈にとってなくてはならないインフラツールになることを⽬指します。
現代の働き⽅の変化に合わせて、新しい利益と時間の創り⽅を提案します= “⾃由”を提供する。
今後、この仕組みが世の中の「なくてはならないもの」になっていく中でQaseeがそのニーズに応えていきます。

Qaseeはこれまで「業務を可視化」することにより「業務や組織の課題」を見つける方法を提供してきました。
お客様それぞれが最適と考える業務・プロセス・働き方を統計、業務改善に取り組む優先度の決定・判断の根拠となるデータを提供することがこれまでのQaseeの狙いとし、オペレーションの診断、達成度合い、すぐに改善に取り組むべきポイントを分かりやすく表現し、新たなユーザー体験を提供してきました。

2023年からは、工数管理サービス課題解決に向けた新サービスをリリースしました。
工数管理サービスの大きな課題として、以下の点がありました。
・業務を行うメンバーが正確に業務工数を入力（報告）してくれない。
・業務工数の入力のヌケやミスが多く、正確性にかける。
・入力作業がメンバーの大きな負担になってしまう

これでは、正確に業務工数を把握できず、どういった業務にどれくらいのコストが発生しているか、どのプロジェクトの利益率が低くなっているかなど、正確に把握することは困難です。
Qaseeでは、こうした不正確な自己申告のみの工数把握ではなく、業務PCから実際の業務データを自動的に抽出、どのプロジェクトの何の業務なのかをシステムに学習させることで、正確な業務コストを簡単に算出できるようになります。

2020年7月の設立から常に機能のアップデートを続け、業種・業界を問わず100社以上のお客様にご導入いただいております。今後もお客様の声を元に継続して機能改善を行い、より多くのお客様における業務改革・生産性向上に寄与してまいります。

代表取締役を務める村田敦氏は、1983年、福岡県北九州市の出身。高校卒業後、約10年間神奈川県で警察官として勤務。 警察官退職後、WEB制作会社やITスタートアップ企業でデザイナーやSEとして勤務後、個人事業主としてWEB系の事業立ち上げに複数参画。 まだ発展途上のブロックチェーン市場に可能性を感じ、当時NTTデータでエンジニアとして稼働していた平嶋氏とともに、株式会社ゼロフィールドを設立しました。
別プロダクトとしてQaseeのベータ版をリリースし、2020年7月株式会社ゼロフィールドより分社化
Qasee株式会社を設立しました。

村田氏には、「一度きりの人生、何か一つでも世の中の仕組みをより良い方向に変え、関わる全ての人に幸福を与えたい」という強い想いがある。そして「世の中の当たり前を疑い、価値を生み出し続ける企業」を目指し、チーム一丸を意識した経営を行っています。

第二創業期を盛り上げるコアメンバーとして経験を活かせる環境です！

2023年3月時点の従業員数は約10名。平均年齢は35歳で、全員が中途採用、インターン生が活躍しております。
人物像ではスタートアップではあるが、落ち着いている方が多く、
自身の業務に責任を持ってプロフェッショナルに動いてるメンバー達です。
また、経営陣との距離が近く、オープンで働きやすいカルチャーの特徴です。

単独会社として2020年7月に独立から意欲的なメンバーが続々と集まり、組織は少しずつ成長しております。
これまではチームを率いるミドルクラス、経験豊富なハイクラスの人材にも採用ターゲットとしておりましたが、
若手のポテンシャルとして活躍できる環境も用意して、多種多様のメンバーを迎え入れていく予定です。
採用としてボードメンバーが一番大切にしているのは、
意欲的でQaseeのバリューに共感を強く持ってくれる方でございます。

求める人物像は、チームで仕事を進めるのが好きな人、柔軟性があり自ら考え、行動できる人、
現状に満足せず新しいことにチャレンジする意欲がある人です。

また、ビジョンやバリューへの共感も求められます。
Qaseeは4つのバリューを掲げており、
「共感」
（1）一緒に笑えて一緒に悩む…様々な思いを共有し、共に成長する。
（2）第一線に立ち続ける…何事にも失敗を恐れず挑戦する姿勢を大切にし、結果に関わらず周囲もそれを称賛する。
（3）誠実に向き合う…良いことも悪いことも、出た結果に対しては真摯に向き合い、前進していく。
（4）唯一無二の存在…社内でも世の中でも自分の”価値”を上げ「○○さんだから」と言われる仕事をする。

休日は完全週休2日制（土日祝）で、夏季休暇（2日間）、年末年始休暇（3日間）のほか、有給休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇等の休暇制度を完備しています。
勤務時間はフレックスタイム制度の適用を受けられるほか、
リモート勤務も可能です。
※コアタイム11時〜15時

スキルアップ支援制度は、セミナー、イベント、勉強会等の参加費用支援、学習用書籍購入支援等。
成果インセンティブの制度も有り（ポジションにより異なります）
また、1on1をはじめ、役員陣との定期面談も実施しており、社員の声をいち早く反映できるように努めております。

会社としてもサービスとしても“なくてはならないものを作っていく”Qasee。
第二創業期を支えるコアメンバーとして、大きな裁量を持って仕事に取り組むことができます。