バックエンドエンジニア最終更新日 2023/11/17

エンタメ（2次元コンテンツ）に関わる自社サービスの開発に携わって頂くWebエンジニア

PythonPHPAWS

東京都 / 秋葉原駅420~630万円

株式会社viviON

業務内容

責任、任される仕事内容

■仕事内容
社内外から日々寄せられる様々な要望に対し「高品質」で「安定した」サービスを「スピード感」を持って対応することが求められています。
viviONグループが運営する様々なサービスの改善・改修、新規構築に携わっていただきます。

■現状の課題・具体的な取り組みと今後の展望
特に近々の課題でいうと各サービスの監視体制にばらつきがあり、そこを整えていく必要がある点と、レガシーゆえにキャッチアップする量が多い＝エンジニアの業務負担が大きくなりやすいという点があります。
そこで、まずは各サービスの状況を含めドキュメント形式で情報を整理し、全員が観覧できる形にできるよう整理を進めています。

最初はまとめた情報を見ながら整備していき、ゆくゆくは新しくジョイン頂くエンジニアがドキュメントを見るだけで一定の情報をキャッチアップし、円滑に業務理解を進められる体制を構築していきたいと考えております。

この体制を整え、サービスを横断しての開発はもちろん、新たに入社頂く方へのオンボーディングなど様々な形で活用していく予定です。

■直近対応している業務内容について
・新規サービスの立ち上げ
・既存サービスへの追加機能の開発
・スマホアプリのAPI開発
・マイクロサービス化の推進（基盤チームと連携）
・NewRelicを活用したパフォーマンス改善
・社内ユーザー、サポートチームからの技術的な問い合わせへの対応
・社内から挙がった課題/改善提案を解決するため研究・開発

開発環境
・主要な言語/FW
PHP（Laravel 5系、7系 / FuelPHP / mojavi / 自社フレームワーク）
Python（APIサーバで利用ノンフレームワーク）

・DB
Amazon Aurora (+DMS) / MySQL / ElastiCache / OpenSearch

・バージョン管理
GitHub Enterprise

・デプロイ
自社構築のデプロイ用ツール / CodeBuild / CodeDeploy

・サーバー
EC2 / ECS / EKS / Lambda

・その他外部サービス等
Google Analytics / Google Optimize / GCP（BigQuery）
BIツール（Domo / GoogleDataPortal）
NewRelic / Sentry / POEditor / CDN / Redmine
エディタ、IDEは指定はありません
有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます

・コミュニケーションツール
Slack / Notion

なぜそれをやって欲しいのか

■現在のwebサービスチームの体制について
今まで、開発チームは各プロダクトごとにユニットが紐づく体制で開発を進めておりました。
専門性が身につくという観点ではよかったのですが、長く続くサービスとなった今では

・レガシーな環境が多く、開発負担が大きい
・属人化が進み、新規サービスに力を入れていきたい会社のフェーズとあわない
・配属されるプロダクトによってスキルや身につく経験にずれが出てしまい、エンジニアとしてのキャリアが広がりにくい
・他のユニットがやっている良い事例が共有されにくい

上記のように課題も明確に出てきました。そこで、今期より各役割によってユニットを切り分ける（マイクロサービスやSREのユニットの立ち上げ）動きと、
webサービスに関わるチームはプロダクト関わらず統合して一つのユニットとして運営するという体制を進めております。

上記を推進する狙いとして、

・各サービスがどんなフェーズで何をしているかを全員が理解し、組織全体の開発の質を上げる
・様々なサービスに横断的にかかわれるようにし、スキルやキャリアを広げやすくする
・コミュニケーションをさらに活発化し、良い事例や良い機能はチーム問わず取り入れられる体制を作る

ここを目指し引き続きエンジニアの皆さんと協力して行きたいと考えています。
そんな弊社の状況もあるため、まずは主要なサービスの開発をご経験頂きながら
広く様々なサービスをご理解いただき、ゆくゆくは組織全体の開発力向上に向けて一緒に頑張っていける方を探しています！

求める人

必須のスキル・経験

■必須能力・経験
・PHPを用いたwebプログラマとしての実務経験が3年以上、もしくは同等のスキルをお持ちの方
・MVCフレームワークを用いた開発経験（Laravel、CakePHP、djangoなど）
・DBのCRUD経験がある方

あると望ましいスキル・経験

■歓迎する能力
・ECサイト、大規模Webサービスの開発、運用経験
・API設計、開発経験（REST/gRPC）
・パブリッククラウドを活用した開発、運用経験
・sentry, newRelic, datadog 等の監視ツールの導入・設定経験
・機械学習の実務経験
・GA、BigQueryやBIツールを活用した業務経験
・スクラムでの開発やスクラムマスター経験
・マネジメント経験（PM,PLはもちろん、チームのサブリーダー等でも構いません）

こんな人は向いていないかも

・エンタメ系のコンテンツに抵抗がある方

労働条件

雇用区分	正社員・契約社員
新卒 / 中途	中途採用
勤務制度	固定時間制
勤務時間（コアタイム時間）	10:00 〜 18:00
勤務地の住所	1010022 東京都千代田区神田練塀町300　住友不動産秋葉原駅前ビル12F 転勤はありません。 ■つくばエクスプレス「秋葉原駅」A3出口より徒歩1分 ■JR線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩2分 ■日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩2分 ■都営新宿線「岩本町駅」A3出口より徒歩6分 ■銀座線「末広町駅」1番出口より徒歩6分
待遇･福利厚生	■各種手当・残業手当：1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。・慶弔見舞金・出張手当 ■福利厚生＜特徴的なもの＞・副業可：同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。・リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます。・アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。（1人1回1000円/月3回まで利用可能）※緊急事態宣言中は利用停止いたします。・デュアルディスプレイ・社内自販機を低価格で利用可（50円～）・簡易社食（お惣菜を100円から購入可）・書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用いただけます。・分煙キャビン設置・ウォーターサーバー設置・育児のための時差勤務制度・健康診断オプション選択可能＜その他一般的なもの＞・通勤交通費：日額2,500円、月額50,000円を上限に支給　・各種社会保険完備・団体生命保険加入・選択制確定拠出年金：正社員のみ対象
求人の特徴	PC選択自由リモートワーク可副業可
休日・休暇	・年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝日）・GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり
試用期間	3ヶ月の試用期間あり。その間の給与は本採用後と同一です。
受動喫煙防止措置に関する表記	・屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり)

企業情報

会社名	株式会社viviON
企業URL	https://vivion.jp/
資本金	5000万円
設立年月日	2021年10月1日
代表者氏名	明石耕作
従業員数	366（2022年3月時点）
本社所在地	東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
何をやっている企業か	「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、 viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 2023年度のグループ総売上高は454億円を突破しました。ご利用ユーザー数1,208万人、お取り扱い作品数165万作品、お取引クリエイター・法人数は106,000と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、コンテンツレーベル「viviON enter」「GIRLSMANIAX」など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。
企業からのメッセージ	■今抱えている課題さらに会社が成長するための組織体制が未完成な点 →2022年度（3月時点）は売上354億円を突破し、4年連続成長をしています。　さらなる成長をするため、事業を運営していますが、　開発部として、より成長を加速化するための体制が出来ていません。（1人1億円稼ぐことの出来る体制）そのため、4月から大きく組織体制を変更し、マイクロサービス化の推進やレガシー環境、属人化した開発からの脱却を目指しております。 →2021年10月よりviviONを立ち上げ、今までの同人業界からさらに事業拡大（商業作品、音楽、アニメ、ゲーム等）を目指しておりますが、新規事業を進めるうえでの開発スピードをさらに上げたいと考えています。実際にそのために組織を強化すべく、マイクロサービス化やSREチームの立ち上げなどを進めており、さらに強い開発組織を作っていこうと進めております。 ■ジョインして頂ける方に何を任せたいか事業に大きなインパクトを与えることの出来る開発組織の構築を、既存のメンバーと一緒に取り組んでいただきたいと考えております →現在、事業の拡大に伴い開発部のメンバーが増加しており、その結果、組織のマネジメントを一部のリーダー層が担っている状況となっています。より効果的に弊社のサービスを成長させる組織を構築すべく、役割や携わるサービスによって5～10人規模のチームにジョインしていただき、実際の開発業務はもちろん、ゆくゆくはリーダー候補としてメンバーのマネジメントから開発体制の整備を中心に、ご活躍いただきたいと考えております。現在、弊社はサービスごとのチーム以外にもSREチームやマイクロサービスを推進するチームなどがあり、役割やスキルに応じて横断的にお任せするケースなどもあるため、弊社のサービス、開発体制など少しでもご興味を持って頂け場合はぜひご連絡頂ければと思います！カジュアルな形で会社のご説明や面談も実施可能ですので、まずは話だけ聞いてみたい、会社の概要を知りたいなどご要望があれば遠慮なく教えて下さい。