業務内容

責任、任される仕事内容

■仕事の概要
株式会社viviONの情報システムエンジニアユニット（情シスユニット）にジョイン頂き、
メンバーマネジメント、組織体制の構築、社内ネットワーク関連の最適化、整備を進めて頂きます。

■お任せしたい業務内容の一例
・メンバー管理
・セキュリティ管理
・全社ネットワークの最適化
・会社成長速度に追いつけれる改善提案の提出
・既存ソフトや新規ソフト等の選別

■情シスユニットの基本業務について
基本的には
・入退社に関わるPC周りの対応（キッティング等）
・ネットワークのセキュリティ管理
・セキュリティー体制の構築と社内教育
・請求書の対応
・PCや備品の調達、管理
・アドレスやID、アカウントの管理
・インシデントの対応
・ネットワーク、社内問い合わせ対応

時期やタイミングにより頻度は異なりますが、上記対応をメインに行っています。

■今後のアクション
現在組織としては、ネクストアクションとして以下のような内容を進めております
・Active DirectoryとＧＷＳの連携
・ネットワークのアウトソーシング
・ネットワークの監視体制の整備
・BCP対策（事業継続計画、災害対策）
・資産管理（ITの物理資産管理、論理資産、IPやライセンスなど）の管理の徹底

ジョイン頂く方には、上記の推進もお願いしたいと考えております。

開発環境
・言語
PHP / Python / Golang / Ruby / Unity

・クラウド
AWS

・サービスメッシュ
AWS APP MESH (gRPC)

・実行環境
ECS / Docker

・OS
Linux (Debian / Alpine / Amazon Linux 2)

・ストレージ、データ
Aurora (MySQL) / Redis / DMS / MSK

・CI/CD
Github Enterprise / Code Pipeline / Code Build

・IaC
Terregrant / Terraform

・運用、監視
NewRelic / Sentry / CloudWatch

なぜそれをやって欲しいのか

■採用背景
昨年度から情シスユニットが発足、社内ネットワークの整備を進めております。
現在メンバーは3名で対応していますが、会社成長の見通しを考えるとまだまだ体制的に安定していないのが現状です。

そこで、マネージャー候補として情シスユニットの体制構築、チームビルディングと言ったマネジメントと情シスとしての経験や知識を基にした業務の判断を行える方にジョイン頂き、更なる組織の強化をしたいと考えております。

■現状の課題
採用背景にも記載させて頂いた通り、常シスユニットの体制安定が今後の課題となります。
具体的には、現在開発部のゼネラルマネージャーが情シスユニットのマネージャーも兼任している状態ですが、他ユニットも含めての管理だとどうしても限界があり、なかなか思うようにチームビルディングや業務の最適化、効率化が進んでいないのが現状です。
そこで、しっかり情シスユニットを牽引できる方にジョイン頂き、プレイングマネージャーのような形でご活躍頂きたいと考えております。

求める人

必須のスキル・経験

■必須能力・経験
・情シスでのマネジメント経験4年以上
・IT企画や情報システム企画の実務経験がある方
・新規プロジェクトや改善に関して、ご提案の経験や実績がある方

あると望ましいスキル・経験

■歓迎する能力
・IT調達支援のコンサルティング経験
（要件整理、提案依頼書の作成、ベンダー選定、開発評価・管理）
・社員数300人以上の情シスでの経験
・CIOもしくは同等のポジションでの経験がある方

■こんな方をお待ちしています！
・裁量権がある環境を求めている方
・発信力がある方

こんな人は向いていないかも

・エンタメ系のコンテンツに抵抗がある方
・組織体制の構築やマネジメントのご経験がない方

労働条件

雇用区分

正社員・契約社員

新卒 / 中途

中途採用

勤務制度

固定時間制

勤務時間（コアタイム時間）

10:00 〜 18:00

勤務地の住所

1010022 東京都千代田区神田練塀町300　住友不動産秋葉原駅前ビル12F 転勤はありません。 ■つくばエクスプレス「秋葉原駅」A3出口より徒歩1分 ■JR線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩2分 ■日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩2分 ■都営新宿線「岩本町駅」A3出口より徒歩6分 ■銀座線「末広町駅」1番出口より徒歩6分

待遇･福利厚生

■各種手当
・残業手当：1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。
・慶弔見舞金
・出張手当

■福利厚生
＜特徴的なもの＞
・副業可：同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。
・リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます。
・アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。（1人1回1000円/月3回まで利用可能）※緊急事態宣言中は利用停止いたします。
・デュアルディスプレイ
・社内自販機を低価格で利用可（50円～）
・簡易社食（お惣菜を100円から購入可）
・書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用いただけます。
・分煙キャビン設置
・ウォーターサーバー設置
・育児のための時差勤務制度
・健康診断オプション選択可能

＜その他一般的なもの＞
・通勤交通費：日額2,500円、月額50,000円を上限に支給　
・各種社会保険完備
・団体生命保険加入
・選択制確定拠出年金：正社員のみ対象

求人の特徴

PC選択自由

リモートワーク可

副業可

休日・休暇

・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝日）
・GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり

試用期間

3ヶ月の試用期間あり。その間の給与は本採用後と同一です。

受動喫煙防止措置に関する表記

・屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり)

企業情報

会社名	株式会社viviON
企業URL	https://vivion.jp/
資本金	5000万円
設立年月日	2021年10月1日
代表者氏名	明石耕作
従業員数	366（2022年3月時点）
本社所在地	東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
何をやっている企業か	「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、 viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 2023年度のグループ総売上高は454億円を突破しました。ご利用ユーザー数1,208万人、お取り扱い作品数165万作品、お取引クリエイター・法人数は106,000と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、コンテンツレーベル「viviON enter」「GIRLSMANIAX」など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。
企業からのメッセージ	■今抱えている課題さらに会社が成長するための組織体制が未完成な点 →2022年度（3月時点）は売上354億円を突破し、4年連続成長をしています。　さらなる成長をするため、事業を運営していますが、　開発部として、より成長を加速化するための体制が出来ていません。（1人1億円稼ぐことの出来る体制）そのため、4月から大きく組織体制を変更し、マイクロサービス化の推進やレガシー環境、属人化した開発からの脱却を目指しております。 →2021年10月よりviviONを立ち上げ、今までの同人業界からさらに事業拡大（商業作品、音楽、アニメ、ゲーム等）を目指しておりますが、新規事業を進めるうえでの開発スピードをさらに上げたいと考えています。実際にそのために組織を強化すべく、マイクロサービス化やSREチームの立ち上げなどを進めており、さらに強い開発組織を作っていこうと進めております。 ■ジョインして頂ける方に何を任せたいか事業に大きなインパクトを与えることの出来る開発組織の構築を、既存のメンバーと一緒に取り組んでいただきたいと考えております →現在、事業の拡大に伴い開発部のメンバーが増加しており、その結果、組織のマネジメントを一部のリーダー層が担っている状況となっています。より効果的に弊社のサービスを成長させる組織を構築すべく、役割や携わるサービスによって5～10人規模のチームにジョインしていただき、実際の開発業務はもちろん、ゆくゆくはリーダー候補としてメンバーのマネジメントから開発体制の整備を中心に、ご活躍いただきたいと考えております。現在、弊社はサービスごとのチーム以外にもSREチームやマイクロサービスを推進するチームなどがあり、役割やスキルに応じて横断的にお任せするケースなどもあるため、弊社のサービス、開発体制など少しでもご興味を持って頂け場合はぜひご連絡頂ければと思います！カジュアルな形で会社のご説明や面談も実施可能ですので、まずは話だけ聞いてみたい、会社の概要を知りたいなどご要望があれば遠慮なく教えて下さい。

エンタメ、二次元コンテンツ企業の情シスチームを牽引するマネージャー候補を募集！