転職経験が浅い20代は、自分に合うIT転職エージェントを利用して求人探しや選考対策をサポートしてもらうのがおすすめです。
この記事では、20代におすすめのIT転職エージェントを以下の項目に分けて紹介するので、ぜひ参考にしてください。
【PR】エンジニア転職のミスマッチをゼロにする!キッカケエージェント
「キッカケエージェント」は「ITエンジニアに特化した」専門アドバイザーからサポートが受けられる転職エージェント。求職者一人ひとりに合った手厚いサポートと、優良企業とする判断軸が明確なことがポイントです。
「ステップアップできる」「エンジニア職種の中でのキャリアチェンジ」「ニッチだが年収・待遇が良い」などエンジニアが求める求人を紹介してくれます。
「応募書類の添削」「求人の精査」「面接対策」「年収交渉」など、「転職活動のめんどう」を全て解決したいITエンジニアにおすすめのサービスです。
まずは30秒で無料相談20代におすすめのIT転職エージェント10選を比較
転職経験が少ない20代は、応募書類の添削や面接対策などのサポートが手厚いIT転職エージェントを選ぶのがおすすめです。
20代におすすめのIT転職エージェントの特徴をまとめました。
サービス名 | 特徴 | おすすめな人 | 求人数 | スカウト |
---|---|---|---|---|
公式サイト |
| 経験者・未経験者 | 約109,800件(IT求人:約30,000件)+非公開求人 | ![]() |
公式サイト |
| 経験者 | 約51,300件+非公開求人 | ![]() |
公式サイト |
| 経験者 | 約35,800件+非公開求人 | ![]() |
公式サイト |
| 経験者 | 約6,000件+非公開求人 | ![]() |
公式サイト |
| 経験者 | 約29,900件+非公開求人 | ![]() |
公式サイト |
| 経験者 | 非公開 | ![]() |
公式サイト |
| 経験者・未経験者 | 約103,600件+非公開求人約61,100件 | ![]() |
公式サイト |
| 経験者 | 約5,100件+非公開求人 | ![]() |
公式サイト |
| 経験者 | 約5,600件+非公開求人 | ![]() |
公式サイト |
| 経験者 | 非公開 | ![]() |
(最終更新:24年12月時点)
なお、利用するエージェントを迷った場合は、未経験転職からキャリアアップ転職まで広くサポートしてくれる「ワークポート」がおすすめです。
ワークポート|第二新卒から20代後半まで幅広くサポート
引用:ワークポート
「ワークポート」は、IT業界の転職に強みを持つエージェントです。
IT特化ではありませんが、創業よりIT業界の転職支援に注力しており、独自のコネクションを活かした多様な求人があります。
経験者向けはもちろん、経験が浅い第二新卒・未経験者向けの求人も豊富に扱っており、幅広い転職に対応可能です。
また、ワークポートでは人材紹介業20年以上の経験から得た成功ノウハウを活かし、転職活動をサポートしてくれます。
レジュメ添削・面接対策・条件交渉などを手厚くフォローしてくれるため、転職経験のない20代も安心です。
幅広い層に対応しているエージェントなので、迷った場合は最優先で登録しておくとよいでしょう。
運営会社 | 株式会社ワークポート |
---|---|
公式サイト | https://www.workport.co.jp/ |
公開求人数 | 約113,000件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 全国 |
料金 | 無料 |
有料職業紹介 | 許可番号:13-ユ-040590 |
(最終更新日:2025年2月)
ワークポート公式サイト 口コミや評判はこちらビズリーチ×IT|20代後半でキャリアアップしたい人向け
引用:ビズリーチ×IT
「ビズリーチ×IT」は、企業やヘッドハンターからスカウトが届く転職サービスです。
年収800万円以上のハイクラスエンジニアから、年収500万円以上でキャリアアップを目指す20代エンジニアまで、幅広い層に利用されています。
ビズリーチの求人例
- 年収800万円以上のITエンジニア求人
- フルリモートや週1以上のリモート勤務が可能な在宅対応求人
- 大企業や事業会社のエンジニア求人
約7割の会員が「予想外のスカウトを受け取った」と回答しており、転職の新たな可能性が広がります。
また、ビズリーチを利用したITエンジニアの多くが平均120万円の年収アップを実現(2022年7月時点)しており、キャリアアップを目指す20代に最適なサービスです。
質の高いスカウトを増やす方法
簡易職歴書(27問/入力時間10分程度)を登録時にご記入ください。スカウト数が大幅に増加します!
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
---|---|
公式サイト | https://www.bizreach.jp/ |
公開求人数 | 約51,900件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 全国 |
料金 | 登録無料 【プレミアムステージへのアップグレード(有料)】 ・Web版から(Web決済)30日間コース 5,478円(税込) ・アプリから(App Store決済)月額 5,500円(税込) |
(最終更新日:2025年2月)
ビズリーチIT公式サイトレバテックキャリア|20代エンジニア・デザイナー経験者向けの求人が豊富
引用:レバテックキャリア
「レバテックキャリア」は、IT業界に特化した転職エージェントです。
おもにエンジニアとデザイナーの案件を扱っており、スキルアップ・キャリアアップに適した経験者向けの求人が多いです。
マネジメント職へのキャリアアップ・客先常駐から自社開発企業への転職などを手厚く支援してくれるため、経験を活かしてステップアップしたい20代に適しています。
また、レバテックキャリアは年間7,000回以上企業に足を運んで現場の情報を収集していることも特徴です。(参照元:レバテックキャリア)
求人票からはわからない現場のリアルな雰囲気も教えてくれるため、転職のミスマッチを防ぎやすいでしょう。
IT業界でスキルアップ・キャリアアップしたい20代は、ぜひ利用してみてください。
運営会社 | レバテック株式会社 |
---|---|
公式サイト | https://career.levtech.jp/ |
公開求人数 | 約42,380件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 全国 |
料金 | 無料 |
(最終更新日:2025年2月)
レバテックキャリア公式サイト 口コミや評判はこちらキッカケエージェント|大手にはないきめ細かなサポートが特徴
「キッカケエージェント」は、リピート利用希望率96%、提案求人満足度93%を誇る、ITエンジニアに特化した転職エージェントです。(※キッカケエージェント調べ 2022/5/1~2023/3/1)
利用者から評価されている理由は、大手にはないきめ細やかなサポートと誠実な対応にあります。
エンジニア一人ひとりのキャリアを丁寧にヒアリングし、年収やスキルだけでなく、将来のライフプランまで考慮した的確な提案を行います。
場合によっては、転職しない選択肢も正直にアドバイスするなど、利用者の未来を最優先に考えた対応が特徴です。
さらに、企業ごとにカスタマイズした面接対策や評価フィードバック、選考状況を見える化するオリジナルシートなど、実践的なサポートをすべて無料で提供しています。
大量応募ではなく、本当に価値ある企業とのマッチングを重視し、SESからSRE、SIerからITコンサルタントといったキャリアアップを実現した事例も多数。
情報収集や市場感の確認としても利用可能なので、とりあえず登録しておくのがおすすめです。
運営会社 | 株式会社キッカケクリエイション |
---|---|
公式サイト | https://kikkakeagent.com/ |
公開求人数 | 6000件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 全国 |
料金 | 無料 |
(最終更新日:2025年2月)
キッカケエージェント公式サイトGeekly|20代クリエイター向けの求人も保有
引用:Geekly
「Geekly」は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。
エンジニアのほか、UI/UXデザイナー・イラストレーター・ゲームプランナーなどクリエイター向けの求人も保有しています。
ゲーム関連の求人は他のエージェントと比較しても多いため、ゲーム業界で働きたい20代に特におすすめです。
また、Geeklyは応募書類の添削に力を入れていることも特徴です。
丁寧なサポートで「書類添削サービス利用者の転職成功率が自己応募と比べて20%上昇した」という実績もあるため、転職経験が浅い20代に適しています。(参照元:Geekly|2022年12月時点)
ゲーム業界に転職したい人や、応募書類の作成に不安がある人は、ぜひ利用してみてください。
運営会社 | 株式会社Geekly |
---|---|
公式サイト | https://www.geekly.co.jp/ |
公開求人数 | 約30,400件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 関東・関西 |
料金 | 無料 |
(最終更新日:2025年2月)
Geekly公式サイト 口コミや評判はこちらマイナビIT AGENT|大手からベンチャーまで幅広い20代向け求人あり
引用:マイナビIT AGENT
「マイナビIT AGENT」は、人材大手マイナビが運営するIT特化の転職エージェントです。
幅広いIT企業の求人を取り扱っており、大手からベンチャーまで対応可能です。
「年収アップ」「スキルアップ」「残業減少」など希望に沿った求人を紹介してくれるため、求人選びで迷いやすい20代も自分に合う企業を見つけやすいでしょう。
また、マイナビIT AGENTは夜間や土曜の相談に対応していることも特徴です。
平日が忙しい場合もサポートを受けられるため、働きながら無理なく転職活動を行えます。
幅広い求人をチェックしたい人や、夜間・土曜の対応を希望する人は、ぜひ利用してみてください。
運営会社 | 株式会社マイナビ |
---|---|
公式サイト | https://mynavi-agent.jp/ |
公開求人数 | 非公開 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 全国 |
料金 | 無料 |
(最終更新日:2025年2月)
マイナビIT AGENT公式サイト 口コミや評判はこちらリクルートエージェントIT|求人数で選びたい20代におすすめ
「リクルートエージェントIT」は、人材大手リクルートが運営しているIT転職エージェントです。
数あるIT転職エージェントのなかでも群を抜いて求人数が多く、2024年12月時点では16万件以上の求人を保有しています。(※非公開求人含む)
プログラマー・Webエンジニア・社内SE・テクニカルサポートなど幅広い職種に対応しているため、個々のスキルや希望に合った求人を紹介してもらえます。
また、運営会社であるリクルートはさまざまな転職を支援してきた実績があり、第二新卒や20代の転職ノウハウを持っています。
希望すれば面接対策も行ってくれるため、転職経験が少なくても安心して転職活動を進められるでしょう。
求人数や実績重視でエージェントを選びたい人は、ぜひ利用してみてください。
運営会社 | 株式会社リクルート |
---|---|
公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
公開求人数 | 約104,700件 |
非公開求人数 | 約64,100件 |
対応地域 | 全国 |
料金 | 無料 |
(最終更新日:2025年2月)
リクルートエージェントIT公式サイトウィルオブテック|サポート力で選びたい20代におすすめ
引用:ウィルオブテック
「ウィルオブテック」はエンジニアに特化した転職エージェントで、サポート力に強みがあります。
他のエージェントとの違いが、アドバイザーが2名体制でサポートしてくれる点です。
キャリアアドバイザーに加え、企業を担当するリクルーティングアドバイザーもサポートしてくれるため、より多角的なアドバイスを得られます。
「企業がどのような人材を求めているのか」など詳細な情報を教えてもらえるので、内定の可能性を高められるでしょう。
また、選考前にコーディングテスト「Track Test」を模擬感覚で受験できることも魅力のひとつです。(※2024年12月時点)
転職経験が浅い20代をしっかりバックアップする体制が整っているので、サポート重視でエージェントを選びたい人はぜひ利用してみてください。
運営会社 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
---|---|
公式サイト | https://willof.jp/ |
公開求人数 | 約5,200件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 全国 |
料金 | 無料 |
(最終更新日:2025年2月)
ウィルオブ・テック公式サイト 口コミや評判はこちら社内SE転職ナビ|社内SE専門ならではの自社開発・情シス求人が充実
引用:社内SE転職ナビ
「社内SE転職ナビ」は、社内SEの求人に特化した転職エージェントです。
開発・インフラ・情報システム・セキュリティなど幅広い求人があり、社内SEのさまざまなキャリアパスに対応しています。
各職種に精通したアドバイザーが経験を活かせる企業を紹介してくれるため、他のエンジニア職から社内SEに転向したい20代にもおすすめです。
また、高いマッチング力にも強みがあり、入社後の定着率は96.5%を誇っています。(参照元:社内SE転職ナビ|2022年7月~12月入社者の3か月以上継続率)
残業時間が少ない求人も多いため、ワークライフバランスを整えられる企業を見つけやすいでしょう。
社内SEへの転職を考えている場合は、ぜひ登録しておくことをおすすめします。
運営会社 | アイムファクトリー株式会社 |
---|---|
公式サイト | https://se-navi.jp/ |
公開求人数 | 約5,680件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 全国 |
料金 | 無料 |
(最終更新日:2025年2月)
社内SE転職ナビ公式サイトマイナビクリエイター|20代のクリエイティブ職におすすめ
引用:マイナビクリエイター
「マイナビクリエイター」はWeb・ゲーム・ITに特化したエージェントで、クリエイター向けの求人を多く保有しています。
特にWebディレクター・Webマーケター・Webデザイナーなどの求人が充実しているため、Web系で働きたい20代におすすめです。
また、マイナビクリエイターに登録すると、ポートフォリオ作成サービス「MATCHBOX(マッチボックス)」を利用することが可能です。
MATCHBOXを使えば、ガイドに沿って説明文を入力していくだけでポイントを押さえたポートフォリオを作成できます。
転職用のポートフォリオの作り方がわからない20代でも簡単に作成できるので、ぜひ活用してみてください。
運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
---|---|
公式サイト | https://mynavi-creator.jp/ |
公開求人数 | 非公開 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 全国(東京・大阪が中心) |
料金 | 無料 |
(最終更新日:2025年2月)
マイナビクリエイター公式サイト 口コミや評判はこちら20代エンジニア未経験者におすすめのIT転職エージェント
20代でエンジニア未経験の場合は、幅広い利用者を対象としている「総合型エージェント」を利用するのがおすすめです。
IT特化型のエージェントには経験者向けの求人が多いですが、総合型のエージェントには「未経験歓迎」や「ポテンシャル採用」の求人も多いです。
以下のサービスは未経験からのIT転職を手厚くサポートしてくれるため、ぜひ利用してみてください。
サービス名 | 特徴 | 求人数 | スカウト |
---|---|---|---|
公式サイト |
| 約109,800件(IT求人:約30,000件)+非公開求人 | ![]() |
公式サイト |
| 約500,100件(IT求人:132,400件)+非公開求人 | ![]() |
公式サイト |
| 約254,200件※非公開求人含む(IT求人:約50,000件) | ![]() |
公式サイト |
| 非公開 | ![]() |
公式サイト |
| 非公開 | ![]() |
(最終更新:24年12月時点)
ワークポート|若手向けのポテンシャル求人が充実
引用:ワークポート
「ワークポート」はIT業界の転職に強みを持つ総合型のエージェントで、経験者だけではなく未経験者にも対応しています。
現在は幅広い求人を扱っていますが、創業から10年間はIT業界に特化して人材紹介事業を行っていたため、IT企業と強いつながりがあります。
コネクションを活かした独自のポテンシャル求人が多いため、IT経験がない20代も求人を探しやすいでしょう。
(引用:ワークポート|2024年11月時点)
また、ワークポートではIT業界に精通した「転職コンシェルジュ」が転職活動を一貫してサポートしてくれます。
IT業界の転職事情を踏まえたうえで的確なアドバイスをしてくれるため、業界知識が浅い場合も安心です。
20代で未経験からIT業界に転職するのであれば、最優先で登録しておきましょう。
運営会社 | 株式会社ワークポート |
---|---|
公式サイト | https://www.workport.co.jp/ |
公開求人数 | 約113,000件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 全国 |
料金 | 無料 |
有料職業紹介 | 許可番号:13-ユ-040590 |
(最終更新日:2025年2月)
ワークポート公式サイト 口コミや評判はこちらリクルートエージェント|他では見つからない非公開求人を保有
引用:リクルートエージェント
「リクルートエージェント」は、大手リクルートが運営する総合型の転職エージェントです。
幅広い利用者を対象としており、「20代×未経験者」や「第二新卒×未経験者」の転職も手厚く支援してくれます。
また、リクルートエージェントは一般に公開していない非公開求人が多いことも特徴です。
「IT・通信業界+Web・インターネット業界」の求人は、公開求人が約132,400件・非公開求人が約72,400件あり、他社と比較しても充実しています。(※2024年12月時点)
他社にはない独自の求人を紹介してもらえる場合もあるため、転職の可能性を広げられるでしょう。
求人数重視でエージェントを選びたい人は、ぜひ利用してみてください。
運営会社 | 株式会社リクルート |
---|---|
公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
公開求人数 | 約535,100件 |
非公開求人数 | 約251,500件 |
対応地域 | 全国 |
料金 | 無料 |
(最終更新日:2025年2月)
リクルートエージェント公式サイト 口コミや評判はこちらdoda|求人サイトやスカウトサービスとしても利用できる
引用:doda
「doda」はさまざまな機能を兼ね備えており、臨機応変に利用できる転職サービスです。
具体的には、以下のような3つの使い方に対応しています。
- 転職エージェント:アドバイザーから求人紹介を受けられる
- 求人サイト:Web上で求人を探して直接応募できる
- スカウトサービス:企業からスカウトを受けられる
アドバイザーと面談せず求人サイトとして使うこともできるため、転職を迷っている人も気軽に登録しやすいでしょう。
また、dodaはサイト上でIT未経験者向けの求人を探しやすいことも魅力です。
求人検索ページでは「第二新卒歓迎」「職種未経験歓迎」「業種未経験歓迎」といった条件を設けられるため、20代未経験者向けの求人を絞り込みやすいでしょう。
転職サービスを気軽に使いたい人や、マイペースに転職活動を進めたい人はぜひ利用してみてください。
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
---|---|
公式サイト | https://doda.jp/ |
公開求人数 | 約254,500件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 全国 |
料金 | 無料 |
有料職業紹介 | 許可番号:13-ユ-304785 |
(最終更新日:2025年2月)
doda公式サイト 口コミや評判はこちらUZUZ|第二新卒・既卒・フリーター・ニートの転職に特化
引用:UZUZ
「UZUZ」は、第二新卒・既卒など20代の転職支援に力を入れているエージェントです。
正社員経験がある人はもちろん、フリーターやニートの就職支援にも対応しているため、職歴に自信がない人にもおすすめです。
完全オーダーメイドの面接対策で丁寧にサポートしてくれるので、経験が浅くても安心して転職活動を進められるでしょう。
また、UZUZでは「就業に悩んだ過去がある人」がキャリアアドバイザーを担当しています。
就活に失敗してしまった経験や、短期離職の経験を持つアドバイザーが対応してくれるため、悩みや不安を打ち明けやすいです。
これまでの経歴や転職活動について悩みがある人は、ぜひUZUZに相談してみてください。
運営会社 | 株式会社UZUZ |
---|---|
公式サイト | https://uzuz.jp/ |
公開求人数 | 非公開 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 全国(主に首都圏・名古屋・大阪・福岡エリア) |
料金 | 無料 ※ウズウズカレッジはコースにより受講料がかかる(条件達成で公的補助あり) |
(最終更新日:2025年2月)
ウズキャリ(UZUZ)公式サイトマイナビエージェント|登録者の6割以上が20代
引用:マイナビエージェント
「マイナビエージェント」は、20代や若手の転職に強みを持つエージェントです。
登録者の6割以上が20代で、「未経験可」や「第二新卒歓迎」の求人も充実しています。(参照元:マイナビエージェント|2019年1月~12月時点)
大手から中小・ベンチャーまで幅広い求人をチェックできるため、ワークスタイルに合った職場を見つけやすいでしょう。
また、キャリアアドバイザーは転職回数や年代に合わせてきめ細かなサポートを提供しています。
20代に必要な対策をしっかり教えてくれるので、初めての転職でも安心です。
公式サイトには「20代のための転職成功ガイド」も掲載されているので、ぜひチェックしてみてください。
運営会社 | 株式会社マイナビ |
---|---|
公式サイト | https://mynavi-agent.jp/ |
公開求人数 | 非公開 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 全国 |
料金 | 無料 |
(最終更新日:2025年2月)
マイナビエージェント公式サイト 口コミや評判はこちら20代向けIT転職エージェントの選び方
20代がIT転職エージェントを有効活用するためには、自分に合うサービスを選ぶことが重要です。
エージェント選びに迷った場合は、以下の2点に着目してサービスを選びましょう。
IT転職エージェントの選び方
ポイント1.経験年数に合ったエージェントを選ぶ
転職エージェントはそれぞれ利用者の対象が異なるため、ITの経験年数に応じて適切なサービスを選ぶことが重要です。
エージェントはおもに「特化型」と「総合型」の2種類があり、経験が2年以上の場合は特化型、2年未満の場合は総合型を選ぶのがおすすめです。
<各エージェントの特徴>
特化型 |
|
---|---|
総合型 |
|
20代後半でIT経験が2年以上ある場合は、「レバテックキャリア」など特化型を利用したほうがキャリアアップできる求人を見つけやすいでしょう。
反対に実務経験が浅い場合、特化型では思うように求人を見つけにくい可能性があります。
未経験者や第二新卒であれば、ポテンシャル採用の求人も多い「ワークポート」や「リクルートエージェント」など総合型を利用するのがおすすめです。
ワークポートは経験者・未経験者どちらにもおすすめ
「ワークポート」は総合型のエージェントですが、IT業界の転職に強みを持っています。
経験者・未経験者どちらにも対応できるため、迷った場合は優先的に登録しておくことをおすすめします。
ポイント2.選考対策が手厚いエージェントを選ぶ
転職経験が少ない20代は選考対策で苦労することも多いため、応募書類の添削や面接対策が手厚いエージェントを選びましょう。
具体的には、以下のような点に着目してみてください。
- 模擬面接を行ってくれるか
- 応募書類やポートフォリオの添削を行ってくれるか
- 企業別の選考対策を行ってくれるか
- 選考後にフィードバックをしてくれるか
選考対策の詳細については各エージェントの公式サイトに明記されていることが多いので、チェックしてみましょう。
なお、本記事では対策が手厚いエージェントを厳選しているため、どのサービスを選んでも問題ありませんが、書類作成に不安がある人には「Geekly」がおすすめです。
Geeklyは応募書類の添削に力を入れており、書類添削サービス利用者の転職成功率が自己応募と比べて20%上昇した実績があります。(参照元:Geekly|2022年12月時点)
職務経歴書はもちろん、ポートフォリオの添削も行ってくれるので、ぜひ活用してみてください。
20代がIT転職エージェントを有効活用するポイント
20代がIT転職エージェントを活用して転職を成功させるためには、以下のポイントを意識しましょう。
IT転職エージェントを有効活用するポイント
ポイント1.キャリア設計のアドバイスをもらう
理想のキャリアに近づくためには、転職のプロであるエージェントからキャリア設計のアドバイスをもらいましょう。
IT業界は複雑で、経験が浅い20代の場合「どの企業が自分の成長に最適か」を判断するのが難しいことも少なくありません。
目標や転職軸を適切に設定するためには、キャリアアドバイザーに相談してアドバイスを受けることが効果的です。たとえば、「PLになるために今どのように動くべきか」「AIに関する専門性を高めるためにはどの企業を選べばいいか」など相談してみるとよいでしょう。
現在すべきことや短期的な目標を明確にすることで、着実にキャリアを進められます。
なお、目指すキャリアが不明確な場合も、一度転職エージェントに相談してみるのがおすすめです。
ポイント2.IT業界の最新情報を教えてもらう
IT業界はトレンドが変わりやすいため、転職エージェントを活用して最新の情報を教えてもらいましょう。
転職市場に深く携わっているキャリアアドバイザーはIT業界の動向にも精通しており、有益な情報を提供してくれます。
たとえば、以下のような情報を教えてもらうことで自分のスキルアップやキャリア設計に役立てられるでしょう。
- 今後どのプログラミング言語の需要が高まっていくのか
- どのような分野が注目されているのか
- 企業はどのようなスキルを求めているのか
- AIやクラウドといった新技術によって業界がどのように変化していくのか
20代は目の前の仕事に対応するのが精いっぱいでトレンドを追うのが難しいことも少なくありません。
IT業界で需要の高い人材になるためには、最新の情報を把握してスキルアップすることが大切です。
ポイント3.求人企業の内部情報を教えてもらう
ミスマッチのない転職を実現させるためには、求人企業の内部情報を知ることが重要です。
転職エージェントは企業の採用担当者と密に連携しており、企業文化や社風など求人票からは見えない情報を提供してくれます。
具体的には、以下のような情報を教えてもらうことで、より自分に合った企業を見つけやすくなるでしょう。
- チームの雰囲気
- 部署間のコミュニケーション方法
- 社内のキャリアパス
- 評価の方法
20代は転職経験が少ないため、「企業の内部情報を自力で収集するのが難しい」と感じる場合も多いです。
求人企業について気になる点があれば、遠慮なくキャリアアドバイザーに確認しましょう。
ポイント4.複数の転職エージェントを利用する
転職活動をより有利に進めるためには、複数の転職エージェントを利用しましょう。
取り扱い求人はエージェントによって異なるため、複数社を併用することで転職の可能性を広げられます。
また、転職エージェントの複数利用には以下のようなメリットもあります。
- 各社の独占求人を紹介してもらえる可能性がある
- 複数の視点からアドバイスを受けられる
- 相性の良いキャリアアドバイザーと出会う可能性を広げられる
- 自分に合うエージェントを比較検討できる
転職エージェントの使用経験がない20代は、どのサービスが自分に合っているか判断できないことも少なくありません。
転職エージェントは何社使ってもOKなので、まずは3社程度に登録し、実際に利用しながら自分に合うエージェントを見極めましょう。
「使いにくい」「合わない」と感じたエージェントはすぐに退会して問題ないので、気軽に登録してみてください。
おすすめの転職エージェント
- 経験者:「ワークポート」+「ビズリーチ×IT」+「レバテックキャリア」
- 未経験者:「ワークポート」+「リクルートエージェント」+「doda」
20代のIT転職に関してよくある質問
IT転職エージェントを利用するメリット・デメリットは?
IT転職エージェントを利用するメリット・デメリットは、以下のとおりです。
メリット
- 求人探しの手間が省ける
- 非公開求人を紹介してもらえる
- 応募書類の作成や面接対策をサポートしてもらえる
- 面接日や入社日の調整を代行してもらえる
- 年収などの条件交渉を代行してもらえる
デメリット
- キャリアアドバイザーとやり取りする手間が生じる
- 求人サイトのように自由に応募できない(アドバイザー経由で応募する必要がある)
- 転職を急かされる場合がある
転職エージェントに登録するとアドバイザーとやり取りする必要があり、面倒に感じられる場合もあります。
しかし、求人紹介や転職活動のサポートを受けられるメリットは非常に大きいです。
転職活動に少しでも不安があるならば、ぜひエージェントを活用することをおすすめします。IT転職エージェントを利用する流れは?
IT転職エージェントを利用する流れは、おもに以下のとおりです。
- 登録
- 担当キャリアアドバイザーとの面談
- 求人紹介・応募
- 書類選考・面接
- 内定・入社
登録後は担当のキャリアアドバイザーから電話等で連絡がくるので、面談日を調整しましょう。
面談後は、アドバイザーが求人紹介・書類選考・面接対策などを一貫してサポートしてくれます。
転職エージェントの利用や転職活動の進め方について不明点が生じた場合は、遠慮なくアドバイザーに相談してください。
IT転職エージェントを利用する際の注意点は?
IT転職エージェントを利用する際は、キャリアアドバイザーに任せきりにならないよう注意しましょう。
特に企業の情報については、自分でも情報収集することが重要です。
アドバイザーは社風や企業文化といった企業の内部情報を教えてくれますが、ひとつの情報源に依存するのは危険です。
企業を深く知ってミスマッチのない転職を実現するためには、エージェント以外でも情報収集をしましょう。
たとえば、企業の口コミサイト「転職会議」を利用して元社員・現社員のリアルな声をチェックすることも手段のひとつです。
20代のIT転職市場の動向は?
IT業界は慢性的な人手不足が続いており、経済産業省による推計では「2030年までに40万人~80万人の規模でIT人材が不足する懸念がある」と試算されています。
IT人材の高齢化が進展することも予想されており、20代~30代など若い人材の需要は非常に高いといえます。
また若手の育成に力を入れている企業も多いため、未経験からエンジニアに転職することも十分可能です。
【関連記事】未経験エンジニアは増えすぎている?リアルな現実や転職時のポイントを解説
20代におすすめのIT転職サイトは?
「Green」は、ITに特化した転職サイトでスカウトが盛んに行われていることが特徴です。
人事担当者から直接アプローチがくることもあり、スムーズに転職を進めやすいです。
経験者向けの求人が多いため、エンジニア・デザイナーの実務経験がある人はぜひ登録しておくことをおすすめします。
また、IT業界での経験がない場合は、未経験者向けの求人も多く保有している「doda」の利用がおすすめです。
【関連記事】IT転職サイトおすすめ比較!エンジニア向けを厳選して紹介
30代になるとIT業界への転職難易度は変わる?
エンジニアをはじめとしたIT技術職は需要が高いため、30代になっても十分転職が可能です。
ただし、未経験者の場合は年代が上がるに応じて転職難易度が高くなります。
20代であれば経験がなくてもポテンシャル採用に期待できますが、30代になると年齢相応のスキルが求められます。
未経験からの転職は年齢が上がるに応じて難易度が高まるため、経験ゼロからエンジニアを目指している場合は早めに行動を起こしましょう。
【関連記事】20代未経験者でもIT業界に転職できる!転職方法やおすすめエンジニア職種を紹介
まとめ
20代の転職では、IT転職エージェントを活用することで効率よく転職活動を進められます。
おすすめのサービスを「経験者向け」「未経験者向け」に分けてまとめたので、ぜひ活用してみてください。
\20代IT経験者におすすめ/
サービス名 | 特徴 |
---|---|
| |
| |
|
\20代IT未経験者におすすめ/
サービス名 | 特徴 |
| |
| |
|