20代におすすめの転職エージェント17社を比較！IT業界・未経験転職・20代後半・女性向けサービスを紹介

ITエンジニア向け転職エージェント
＼おすすめTOP3／

ワークポート	未経験者・経験者どちらにも対応 転職コンシェルジュが手厚くサポートしてくれる
レバテックキャリア	経験者のキャリアアップ転職に強い アドバイザーの専門性が高い
Geekly	転職後の職場定着率が高い 年収交渉を積極的に行ってくれる

20代向けの転職エージェントを比較調査し、本当におすすめできる転職エージェント17社をご紹介します。

未経験の業界・職種にも挑戦しやすく、転職の選択肢が多い20代だからこそ、転職エージェント選びは慎重に行いましょう。

20代におすすめの転職エージェントを徹底比較

まずは、すべての20代におすすめできる転職エージェントをご紹介します。

いずれも若手向けの求人数が豊富で、幅広い業種・職種の求人を保有しているので、ぜひ利用してみてください。

（※2024年9月時点）

リクルートエージェント｜転職支援実績が豊富

引用元：リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェントです。

1977年の創業以来多くの求職者を支援してきた実績があり、20代から40代以上まで幅広い年代のサポートを行っています。

リクルートエージェントに登録すると、キャリア相談をはじめ、求人紹介・選考対策・条件交渉などさまざまなサポートを受けられるので、20代の転職初心者でも安心です。

とくに選考対策に不安のある方は、ぜひ活用することをおすすめします。

リクルートエージェント｜基本情報

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約450,000件
非公開求人数	約230,000件
対応地域	全国＋海外
料金	無料

（※2024年9月時点）

リクルートエージェント公式サイト

マイナビエージェント｜20代・若手層の転職支援に強い

引用元：マイナビエージェント

「マイナビエージェント」は、若手層の利用者が全体の約9割を占めている20代向けの転職エージェントです。（参照：マイナビエージェント）

各業界・職種に精通した専任アドバイザーに加え、企業の人事担当者とのやり取りを行うアドバイザーも転職をバックアップしてくれるので、充実したサポートを受けられる点が魅力です。

とくに面接対策には注力しており、質問への受け答えはもちろん、⾝だしなみのチェック・話す速度や強弱など細かなアドバイスをくれるため、⾯接試験の通過率を⼤幅にアップできます。

手厚い選考対策を受けたい20代の方は、ぜひ登録してみてください。

マイナビエージェント｜基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	非公開
対応地域	全国＋海外
料金	無料

（※2024年9月時点）

マイナビエージェント公式サイト

doda｜20代の口コミ評価が高いエージェントサービス

引用元：doda

「doda」は、転職エージェントとしても求人サイトとしても利用できる使い勝手の良いサービスです。

エージェントサービスの評判が良く、とくに20代の転職者からはより多くの支持を得ています。（参照：オリコン顧客満足度Ⓡ調査）

求人サイトとして利用する場合は、自分で求人を探して直接企業に応募できるので、マイペースに転職活動を進められます。

本格的に転職活動を始める前の情報収集にも便利なため、ぜひ活用してみてください。

doda｜基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	260,000件以上（非公開求人を含む）
対応地域	全国＋海外
料金	無料

（※2024年9月時点）

doda公式サイト

マイナビジョブ20’s｜第二新卒・既卒に特化した20代専用サービス

引用元：マイナビジョブ20’s

「マイナビジョブ20’s」は、第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。

職種未経験可の求人が全体の76% 以上を占めるため、異職種への転職を検討している20代におすすめです。

マイナビジョブ20’sのキャリアアドバイザーは、20代の転職市場を熟知しています。

応募書類の添削や面接対策はもちろん、若い求職者の強みを引き出すためのきめ細かいサポートを受けられるので、安心して転職活動を進められます。

また、20代向けのオンラインセミナーを積極的に行っており、転職初心者のための自己アピール方法や退職の手続きなどについても無料で学べる点も魅力です。

マイナビジョブ20’s｜基本情報

運営会社	株式会社マイナビワークス
公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（※2024年9月時点）

マイナビジョブ20’s公式サイト

キャリアスタート｜入社後の定着率が高い

引用元：キャリアスタート

「キャリアスタート」は、第二新卒・既卒・フリーター・新卒など若手のキャリア支援に特化した転職エージェントです。

未経験者でも応募できる求人が豊富で、書類作成のサポートや面接対策も万全なので、キャリアに自信の無い20代前半の方にはとくにおすすめです。

「自分の適性に合う職種がわからない…」といった相談にも対応してくれるため、転職の方向性に悩む方はぜひ活用してみてください。

キャリアスタート｜基本情報

運営会社	キャリアスタート株式会社
公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（※2024年9月時点）

キャリアスタート公式サイト

IT業界を目指す20代におすすめの転職エージェントを徹底比較

IT業界への転職に強みを持つ転職エージェントの特徴や求人数をまとめました。

（※2024年9月時点）

利用するサービスを迷った場合は、求人数が多く、経験者にも未経験者にも対応している「ワークポート」に登録しておくのがおすすめです。

【関連記事】おすすめのIT転職エージェントを比較！エンジニア向けに厳選紹介

ワークポート｜未経験からITエンジニアを目指せる

引用元：ワークポート

「ワークポート」は、IT業界の転職に強みを持つ総合型の転職エージェントです。

創業当初よりIT・Web業界の転職支援に注力しており、他には無い独自のエンジニア求人を保有しています。

ポテンシャル採用を狙える未経験歓迎求人も充実しているので、とくに経験が浅い20代におすすめです。

ワークポートには、業界に精通した「転職コンシェルジュ」が在籍しており、転職相談から内定まで手厚くサポートしてくれます。

未経験からエンジニアを目指している20代の方は、優先的に利用してみてください。

ワークポート｜基本情報

運営会社	株式会社ワークポート
公開求人数	約104,000件（※IT系求人数：約29,900件）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（※2024年9月時点）

ワークポート公式サイト

レバテックキャリア｜エンジニアのキャリアアップ転職向け

引用元：レバテックキャリア

「レバテックキャリア」は、ITエンジニアとWebデザイナーに特化した転職エージェントです。

経験者向けの求人が充実しており、面談では「今のスキルでどのような会社に転職できるのか」「将来的な目標達成のために今何をすべきか」など、転職やキャリアに関する相談が可能です。

また、会員登録すると、職種・経験年数・言語から年収分布を算出する「年収予測機能」というコンテンツを利用できます。

自分の市場価値を確認できるため、年収アップ・キャリアアップを狙っている20代の方はぜひ活用してみてください。

レバテックキャリア｜基本情報

運営会社	レバテック株式会社
公開求人数	約27,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（※2024年9月時点）

レバテックキャリア公式サイト

Geekly｜選考対策を手厚くサポート

引用元：Geekly

「Geekly」は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

応募書類の添削に力を入れており、応募企業ごとに細かくアドバイスを受けられます。

「書類選考の通過率が自己応募と比較して3.4倍にアップした」というデータもあるため、選考対策に不安のある20代の方におすすめです。（参考：Geekly）

Geeklyは取り扱い求人の幅が広く、大手企業からベンチャー・スタートアップ企業までさまざまな案件があることも魅力です。

転職の可能性を広げたい20代の方は、ぜひ求人紹介を受けてみてください。

Geekly｜基本情報

運営会社	株式会社Geekly（ギークリー）
公開求人数	約27,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	関東
料金	無料

（※2024年9月時点）

Geekly公式サイト

リクルートエージェントIT｜エンジニア向け求人が豊富

引用元：リクルートエージェントIT

「リクルートエージェントIT」は、大手転職エージェント「リクルートエージェント」が展開するIT特化型の転職支援サービスです。

圧倒的な求人数が魅力であり、経験者向けはもちろん未経験可の求人も保有しているため、エンジニア転職を考えているすべての20代におすすめです。

リクルートエージェントITがこれまでに培ってきたノウハウを活かして、アドバイザーが的確なサポートを提供してくれるので、転職活動を安心して進められます。

求人数やサポート実績を重視して転職エージェントを選びたい20代エンジニアの方は、ぜひ登録してみてください。

リクルートエージェントIT｜基本情報

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約101,200件
非公開求人数	約93,300件
対応地域	全国＋海外
料金	無料

（※2024年9月時点）

リクルートエージェントIT公式サイト

マイナビIT AGENT｜エンジニア・プログラマーの転職支援に強い

引用元：マイナビIT AGENT

「マイナビIT AGENT」は、大手「株式会社マイナビ」が運営するエンジニア向け転職エージェントです。

ていねいにヒアリングを行い個々に適した求人を提案してくれるため、転職のミスマッチを防ぎやすい点がメリットです。

実際に、マイナビの人材紹介サービスで転職した人の定着率は97.5%にのぼることからも、マッチング力の高さがうかがえます。（参照：マイナビIT AGENT）

また、大手ならではのコネクションを活かした非公開求人を豊富に保有していることも強みのひとつです。

他には無いエンジニア求人と出会える可能性があるので、20代エンジニアの方はぜひ求人紹介を受けてみてください。

マイナビIT AGENT｜基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（※2024年9月時点）

マイナビIT AGENT公式サイト

未経験転職を目指す20代前半・第二新卒におすすめの転職エージェントを徹底比較

「職歴が浅い」もしくは「正社員としての就業経験が無い」という20代におすすめの転職エージェントについて、特徴や求人数をまとめています。

未経験業種・職種への転職に対応してくれるサービスばかりですので、ぜひ活用してください。

（※2024年9月時点）

ハタラクティブ｜学歴・職歴を問わない求人が豊富

引用元：ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、20代の就職・転職支援に特化した転職エージェントです。

学歴や経歴を問わない求人を紹介してくれるので、正社員としての就業経験が無い方や経験が浅い方でも気後れせず利用できます。

ハタラクティブでは、未経験からでも応募できる求人が8割以上を占めており、優良企業の求人も豊富です。

キャリアアドバイザーが応募企業ごとにカスタムした面接対策をしてくれるため、ポイントを踏まえた選考対策ができることもメリットです。

「初めての正社員就職を成功させたい」「面接への苦手意識を無くしたい」という20代の方は、ぜひ利用してみてください。

ハタラクティブ｜基本情報

運営会社	レバレジーズ株式会社
公開求人数	約4,400件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（※2024年9月時点）

ハタラクティブ公式サイト

UZUZ｜オーダーメイド型の就業サポート

引用元：UZUZ

「UZUZ（ウズウズキャリアサポート）」は、短期離職した第二新卒の方や、本気で就職を考えたい既卒の方におすすめの就業支援サービスです。

求職者の個性に合わせたオーダーメイド型の就業サポートが魅力であり、経歴や要望を踏まえてマッチング度の高い求人が紹介されます。

それぞれの課題に合わせた面接対策を実施してくれるので、内定獲得率も高められます。

また、大企業から中小企業・ベンチャー企業まで幅広く取り扱っており、学歴・職歴に関係無く未経験から挑戦できる求人が豊富な点もメリットです。

UZUZ（ウズウズキャリアサポート）｜基本情報

運営会社	株式会社UZUZ
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	大阪+愛知+福岡+首都圏エリア
料金	無料

（※2024年9月時点）

UZUZ公式サイト

キャリアパーク｜最短1週間で内定獲得

引用元：キャリアパーク

「キャリアパーク」は、正社員未経験の既卒・フリーターからの就職や、第二新卒の転職を手厚くサポートしてくれる転職エージェントです。

最短1週間で内定をもらえる特別選考ルートがあるため、なるべく早く就職先を見つけたい20代の方にもおすすめです。

キャリアパークに登録すると、「面接力診断」「就活力診断」「マナー力診断」などさまざまな自己分析ツールを利用できます。

業界別のエントリーシートの傾向や業界研究マニュアルなどの情報も充実しているため、ぜひ活用してみてください。

キャリアパーク就職エージェント｜基本情報

運営会社	ポート株式会社
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	大阪+愛知+福岡+首都圏エリア
料金	無料

（※2024年9月時点）

キャリアパーク公式サイト

キャリアアップを目指す20代後半におすすめの転職サービスを徹底比較

20代後半のキャリアアップや年収アップにおすすめの転職サービスについて、特徴や求人数をまとめています。

（※2024年9月時点）

ビズリーチ｜ハイクラス特化のスカウトサービス

引用元：ビズリーチ

「ビズリーチ」は、ハイクラス転職に特化した国内最大級のヘッドハンティング型転職サイトです。

利用者の経歴に興味を持った企業やヘッドハンターからスカウトが届くため、自身の市場価値を測りたい20代の方におすすめです。

ヘッドハンターが利用者の現状や今後のキャリアプランなどについても客観的に評価してくれるので、転職活動を本格的に始めるならぜひ相談してみてください。

なお、ビズリーチは無料での利用も可能ですが、有料プランを利用するとさらに多くのスカウトを受けられます。

ビズリーチ｜基本情報

運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	約132,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国＋海外
料金	登録無料 【プレミアムステージへのアップグレード（有料）】 ●Web版から（Web決済） 30日間コース ：5,478円（税込） ●アプリから（App Store決済） 月額 ：5,500円（税込）

（※2024年9月時点）

ビズリーチ公式サイト

AMBI｜年収500万円以上の案件が多数

引用元：AMBI

「AMBI」は、若手ハイキャリア層からの人気が高まっているスカウト型転職サイトです。

現在の年収が400万円以上の方のみ登録が可能で、職務経歴書を匿名公開することで、企業やヘッドハンター（紹介会社）からハイクラスなスカウト案件を受け取れます。

年収500万円以上のスカウト案件が多い上、通常のスカウトよりも選考が有利に進む「プラチナスカウト」を受け取れるチャンスもあります。

年収アップを目指す20代の方は、ぜひ活用してみてください。

AMBI｜基本情報

運営会社	エン・ジャパン株式会社
公開求人数	約187,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国＋海外
料金	無料

（※2024年9月時点）

AMBI公式サイト

20代女性におすすめの転職エージェントを徹底比較

20代女性が転職を成功させるためには、女性向けのサポートが充実した転職エージェントを選ぶことが大切です。

女性の転職はライフステージの変化に左右されることが多いため、ワークライフバランスを重視できる求人を多く保有するエージェントを選びましょう。

（※2024年9月時点）

type女性の転職エージェント｜首都圏内の女性向け正社員求人が豊富

引用元：type女性の転職エージェント

「type女性の転職エージェント」は、女性の転職サポートに特化した転職エージェントです。

おもに正社員求人を保有しており、勤務地は首都圏をはじめとした都市部に集中しています。

type女性の転職エージェントには、転職経験や子育て経験のある女性キャリアアドバイザーが多数在籍しており、女性のライフイベントを考慮した転職相談に対応しています。

女性の気持ちに寄り添ったサポートを望む20代の方は、ぜひ利用してみてください。

type女性の転職エージェント｜基本情報

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数	約12,000件
非公開求人数	約19,000件
対応地域	首都圏中心
料金	無料

（※2024年9月時点）

type女性の転職エージェント公式サイト

パソナキャリア｜将来的に管理職を目指す女性におすすめ

引用元：パソナキャリア

「パソナキャリア」は、ハイクラスや管理部門の転職に強い転職エージェントです。

女性が活躍する企業や子育てしやすい環境の整った企業の求人が豊富で、テレワークやフレックス勤務ができる企業の求人も充実しています。

また、公式サイトでは「女性転職成約者の年収アップ率が72％」というデータも公表しており、多くの女性が転職で年収アップを叶えていることがわかります。

高年収を期待できるハイクラス転職に強いため、将来的に管理職を目指したい20代の女性におすすめです。

パソナキャリア｜基本情報

運営会社	株式会社パソナ
公開求人数	約41,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国+海外
料金	無料

（※2024年9月時点）

パソナキャリア公式サイト

20代ならではの転職エージェントの選び方

20代の方が転職エージェントを選ぶ際は、以下のポイントに着目しましょう。

カウンセリングや面接対策などのサポートの手厚いエージェントを選ぶ

初めて転職する20代の方は、手厚いサポートを受けられる転職エージェントを選ぶことが重要です。

とくに「転職の方向性が定まっていない…」「やりたいことがわからない…」と悩む方には、じっくりとカウンセリングをしてくれるサービスに相談することから始めてみることをおすすめします。

また、20代での転職は、新卒のときとは応募書類の書き方や面接でのアピール方法が変わってくるため、中途採用ならではの選考対策を練る必要があります。

その点、サポートが手厚いエージェントを利用すれば、応募企業の選定はもちろん、履歴書・職務経歴書の作成や面接に関する具体的なアドバイスをもらうことが可能です。

転職に不慣れな20代は、自分一人で転職活動を進めるよりも、転職エージェントを味方に付けたほうが、理想の転職を叶えやすくなります。

手厚いサポートに定評のある転職エージェント	特徴
リクルートエージェント	公開求人数・非公開求人数ともに充実 転職支援実績が豊富
マイナビエージェント	若手層向けの求人を多数保有 アドバイザーの質に定評あり
doda	20代利用者の満足度が高い 求人サイトとしても利用可能

希望する業界や職種に強い「特化型」エージェントを併用する

「特化型」とは、業界・職種や特定の対象者に限定したサービスのことです。

業界や職種に特化した転職エージェントには、自分が希望する転職先を効率的に見つけやすく、業界の最新動向や転職市場など専門性の高いアドバイスを得られるというメリットがあります。

特化型サービスは、同業種・同職種でのキャリアアップを目指す場合にも、未経験からの越境転職の場合にも利用できるので、業界・職種が明確な方はぜひ活用してみてください。

エンジニアの転職ならIT特化型転職エージェントを優先的に選ぶ

ITエンジニアが特化型エージェントを利用すると、経験・スキルに合う求人が見つけやすい上、企業が求めるエンジニア人材に合わせた選考対策を行えるようになります。

IT業界のトレンド情報や企業の詳しい情報なども入手できるため、業界研究や企業研究をスムーズに進められます。

エンジニアが特化型転職エージェントを利用するメリットは大きいので、ぜひ優先的に登録してみてください。

エンジニア向け転職エージェント	特徴
ワークポート	ポテンシャル採用を狙える求人が充実 転職コンシェルジュが手厚くサポートしてくれる
レバテックキャリア	キャリアアップ面談が随時実施されている 年収予測機能を利用可能
Geekly	転職後の職場定着率が高い 年収交渉を積極的に行ってくれる

【関連記事】おすすめのIT転職エージェントを比較！エンジニア向けに厳選紹介

キャリアアップを目指すならハイクラスに特化したサービスを活用する

自分の強みを活かしてキャリアアップを狙う20代には、ハイクラス特化型の転職サービスを利用しましょう。

とくに「戦略的なキャリアプランを練りたい」「自分の市場価値を上げていく方法を知りたい」という方は、スカウト型転職サービスに登録してヘッドハンターに相談することをおすすめします。

ハイクラスに特化したスカウトサービスを利用すると、経歴・スキルや希望条件を登録しておくだけで企業やヘッドハンターから直接オファーを受け取れます。

思わぬ好条件のスカウトメッセージが届く可能性も高いので、ぜひ積極的に活用してみてください。

ハイクラス特化型スカウト型サービス	特徴
ビズリーチ （ITエンジニア向けはこちら）	年収800万円以上の案件が豊富 スカウトで自分の市場価値を測れる
AMBI	若手ハイキャリア向けの求人に特化 年収500万円以上の案件が多数

転職エージェントを利用する際の流れ

転職エージェントに登録して内定を獲得するまでの流れは、以下の通りです。

まずは転職エージェントの公式サイトから登録手続きを行います。

入力事項はそれぞれ異なりますが、1～3分程度で登録できるサービスがほとんどです。

登録後は転職エージェントから初回面談の予定を決めるための連絡が来るので、都合の良い日時を伝えましょう。

20代が転職エージェントを使うべき理由

転職活動をする20代が転職エージェントを利用する際のメリットについて詳しく解説します。

自分自身の適性・強み・スキルを整理できる

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、利用者の経歴・スキルの棚卸しをサポートしてくれます。

そのため、自身の経験を客観的に把握できる上、新しい価値に気付けるチャンスもあります。

20代に限らず、転職活動を始めるにあたって自分の適性や強みを整理しておくことは欠かせないステップなので、キャリアアドバイザーには積極的に相談し、アドバイスをもらいましょう。

転職の方向性を明確にできる

転職後に後悔しないためには、転職活動の軸となる方向性をある程度決めておく必要があります。

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、求職者の希望を踏まえてキャリアプランに関するアドバイスをしてくれます。

ポテンシャルが高く、選択肢の幅が広い20代だからこそ、転職の方向性を明確にしておきましょう。

求人紹介やアドバイスによって転職の選択肢が広がる

転職エージェントは、数ある求人情報の中から、求職者のスキルや希望条件に合った求人を提案してくれます。

とくに、サイト上には公開されていない「非公開求人」は好条件の案件が多く、会員にしか紹介されないため、転職エージェントに登録しておく大きなメリットのひとつと言えます。

転職のプロから求人紹介を受けることで、自分一人では見つけられないような企業の求人情報をチェックできるので、転職の選択肢を広げたい20代の方はぜひ有効活用してみてください。

各業界の動向や企業の詳しい情報を提供してくれる

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、各業界の転職事情や企業の内部事情などにも精通しています。

詳細な情報を共有してもらうことで、希望条件を満たす的確な求人を選び、入念な選考対策を行うことが可能になります。

また、求人案件に懸念点がある場合には、キャリアアドバイザー経由で企業側に直接確認してもらうことも可能です。

入社後のミスマッチを防ぐためには、転職先を選定する際の業界研究や企業研究は欠かせないので、転職成功を目指す20代の方はできるだけ多くの情報を提供してもらいましょう。

エンジニアならIT業界の転職事情やトレンド情報を入手するのがおすすめ

IT業界に特化した転職エージェントを利用すると、「人気の開発言語」「注目されている技術」「成長性のある企業」といった最新情報やトレンドを教えてもらえます。

また、多くの転職エージェントは、求人企業に訪問したりインタビューをしたりして企業の内部情報を収集しているので、入社後のミスマッチを防ぎやすい点もメリットです。

キャリアアドバイザーは求人票には載っていない情報も把握しているため、気になる点があれば積極的に質問してみてください。

より良い条件で働ける可能性が高くなる

20代が転職エージェントを利用する際にぜひ活用してほしいのが、給与や労働条件などの交渉です。

とくに、自分からは伝えづらい給与の交渉は、キャリアアドバイザーに代行してもらうことをおすすめします。

転職エージェントは、求職者の市場価値や企業側からの評価を理解した上で、交渉の余地がどこまであるのかを探りながら交渉してくれます。

より良い条件で働きたいならば、早い段階でキャリアアドバイザーに相談しておきましょう。

転職エージェントを利用するデメリット

転職エージェントを利用する際のデメリットは、おもに以下の3つです。

転職活動を自分のペースで進められない

転職エージェントを利用する場合、求職者と企業の間に専任のキャリアアドバイザーが入り、転職活動を進めていきます。

そのため、気になる求人にすぐに応募することや、企業と直接やり取りすることができません。

また、面談・求人紹介・応募などさまざまなタイミングでアドバイザーとやりとりする必要があるので、面倒に感じられるケースも少なくありません。

マイペースに進めたい方や、自分一人で転職活動をすることに不安が無い方にとっては、ストレスを感じてしまう可能性が高いでしょう。

基本的に紹介された求人にしか応募できない

転職エージェントを利用する場合、基本的には紹介された求人以外には応募できません。

そのため、たとえ自分が応募したい企業の求人を転職エージェントが保有していたとしても、必ずしも応募できるわけではありません。

応募する企業を自由に選びたい方は、企業の自社サイトから直接応募する、もしくは「doda」や「リクナビNEXT」といった転職サイトの利用をおすすめします。

対応の悪い担当アドバイザーに当たる可能性がある

転職エージェントでは、担当になるアドバイザーを自分では選べないこともあり、さまざまな不満が生まれることがあります。

性格やアドバイザーとしての経験など個人差があることは仕方が無いとはいえ、「対応が悪い」「人としての相性が合わない」「十分なサポートを得られない」と感じる利用者も少なくありません。

キャリアアドバイザーの質は転職活動を大きく左右する大事な要素のため、満足の行くサポートを受けられない場合は、アドバイザーの変更や別の転職エージェントへの登録を検討しましょう。

複数のエージェントを併用してアドバイザーの質を比較するのがおすすめ

優秀かつ相性の良いキャリアアドバイザーを探すなら、まずは自分の属性や希望に合った転職エージェントをいくつかピックアップすることから始めてください。

基本的な選び方としては、大手総合型2社に加え、希望や属性に合う特化型1～2社に登録することをおすすめします。

登録後は各転職エージェントのアドバイザーと面談を行い、紹介される求人や担当アドバイザーの対応などを比較してみてください。

複数のアドバイザーを比較することで、自分に合うアドバイザーを自ずと見極められるようになります。

20代・若手の転職希望者によくある質問

スキルが無い20代前半でも転職は可能？

20代前半の場合、スキルが無くても転職することは可能です。

なぜなら、即戦力となる人材を採用するのではなく、将来性や伸びしろを重視して20代を採用する会社は少なくないためです。

キャリア採用の場合はスキルや経験値を求められますが、ポテンシャル採用は新卒採用とほとんど変わりありません。

ただし、面接で転職理由を聞かれたときに、説得性のある理由とあわせて「自分が将来実現させたいこと」や「入社後にどう貢献したいのか」といった前向きなアピールを伝えられる準備をしておくことが大切です。

社会人未経験から正社員になるのは難しい？

正社員未経験の20代が就職することは、決して不可能ではありません。

正社員から正社員への転職より難易度は高くなりますが、20代のうちであれば正社員就職を叶えられる可能性は十分にあります。

転職エージェントの中には、既卒・フリーターからの就職支援に特化したサービスもあるため、求人探しや選考対策をサポートしてもらうことをおすすめします。

既卒・フリーター向け転職エージェント	特徴
マイナビジョブ20’s	若手層の転職に精通したアドバイザーからのサポート 気軽に自己分析できる「適性診断」が人気
ハタラクティブ	正社員未経験者の就職をサポート 経歴不問の求人が多数

まとめ

20代が転職エージェントを選ぶなら、手厚い転職支援を受けられるサービスを選ぶことが大切です。

また、希望の業界・職種が明確であれば、特化型の転職エージェントを利用することで求人の選択肢が増え、より専門性の高いアドバイスをもらえます。

キャリアアップを狙うためには、ハイクラス特化型のスカウトサービスに登録しておくこともおすすめです。

（※2024年9月時点）