2024年05月31日をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。
詳細はこちらをご確認ください。
【お任せしたい業務】
下記の業務をご担当いただきます。
・プロジェクト内のKubernetesチームのテックリードをお願いします。
・各種アプリケーションのKubernetesへの移行を推進します。
・Jenkinsで稼働しているジョブをTekton(Kubernetes)に移行する業務を担当しているエンジニアを技術的支援をお願いします。
【ポイント】
・大規模プロジェクトで使用している各種アプリケーションのKubernetes移行を推進するチームでの経験が積めます。
・Kubernetesに詳しいエンジニアと一緒に仕事ができます。
・Kubernetesの運用構築に携われます。
・Kubernetes 上で稼働する Tekton によるジョブの設計、開発に関われます。
・これから本番運用されるKuberentes環境の構築やKuberentes上で動作するアプリケーション(Tekton、その他)の開発に携われます。
・社内で勉強会をしたり、書籍の購入や勉強会の参加などを会社として支援しており、技術力向上を重視しています・
【仕事の進め方】
・アジャイル開発のスクラム手法でスプリントごとにゴールを定めながら仕事を進めます。
・ドキュメントをベースに仕事を進めます。
・1週間に一度、定例MTGに参加して頂きます。
・2週間に一回スプリントミーティングを実施して状況を確認します。
・1日に1回ほど状況確認や課題解決のためのスタンドアップミーティングを実施します。
【募集の背景】
これまで、社内ではKubernetesに一番詳しく、Kubernetesのソースコード等も読んで自社のプロダクト開発をしてきた弊社代表の森がKubernetesチームのテックリードを担ってきたのですが、業務多忙のため森に代わってKubernetesチームをリードしていただける方を募集することになりました。
Kubernetesの技術面に詳しく、Kubernetesチームのテックリードとして牽引していただける方を募集します。なお、チームの業務(タスク管理、人材面、他チームとの)をマネージするリーダーは別に居るので、技術面に特化して頂き役割分担して業務にあたっていただきたいと考えています。
自身の技術やアイデアを活かしてクライアントの課題を解決し、一緒に高品質なインフラ環境づくりをしていける方、大歓迎です。
契約社員としてご参画いただきます。プロジェクトを進める中でコミュニケーションやカルチャーにマッチするか双方が選択したうえで柔軟な働き方を提供していきます。
少しでもご興味お持ちいただけた方、ぜひ一度カジュアルにお話しさせてください!
ご応募お待ちしています!
### 必須スキル
- プログラミング経験5年以上
- コンテナ技術(Dockerなど)の理解
- Kubernetesのリソース作成
- kubectlの使い方
- kubernetesのスタンダードリソースの理解
- kubernetesのCRDsの理解
- Kubernetesの業務経験が3年以上
- TerraformでのAWSリソース管理
- Tekton Triggers/Pipelines を使ったビルドパイプラインの構築・運用
- Jenkinsの理解
- ArgoCDの理解
### プログラミング
* 静的型付け言語でソフトウェアを開発できる
### Kubernetes
* eksctlを使ってAWS上にセキュリティを考慮したKubernetesクラスタをEKSで構築できる
### AWS
* EC2, ELB, RDS, EKS, ECR, CloudWatch, Lambda, Serurity Group, Network ACLを理解している
### OS
* Linuxを用いたサーバ全般の設計・構築・チューニングができる
### ネットワーク
* ネットワークの基礎がわかること
* CCNA〜CCNPレベル
* Routing, Switching, CIDR, Subnetなど
### その他
* 日本語が不自由なく話せる
* 英語ドキュメントを不自由なく読める
#### Go言語
* Go言語でソフトウェアを開発できる
#### Kubernetes Operator等の開発経験
* Kubernetesの運用をGo言語で自動化した経験
* KubernetesのOperatorをGo言語で開発したことがある
* KubernetesのCustom ResourceやControllerをGo言語で開発したことがある
* KubernetesのDaemonSetsで動くPodsをGo言語で開発したことがある
* その他運用自動化ツールをGo言語で開発したことがある
・誰かからの指示を期待、待っている方
・新しいことへのチャレンジを躊躇する方
雇用区分 | 正社員・契約社員 |
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新卒 / 中途 | 中途採用 |
勤務制度 | 裁量労働制 |
勤務地の住所 | 六本木にプロジェクトオフィスがありますが、現在完全フルリモートワーク体制です。 コロナ禍が落ち着いてもフルリモートを続けていくことを考えています。 * 打合せのため、稀(年に1〜2回程度)に遠隔地へ出張の可能性あり(日本国内) * ただし、コロナ禍が落ち着くまでは原則出張はないと考えています。 * フルリモートのため、たまにオンライン飲み会等を開催して交流の活発化をしています。 |
待遇・福利厚生 | 【契約社員・業務委託】
【契約社員】
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求人の特徴 | リモートワーク可 副業可 スタートアップ |
休日・休暇 | 【勤務日数】
業務委託:週3~5日程度(96~160時間/月) 【勤務時間】
【休暇・休日】
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試用期間 | 3ヶ月(待遇は本採用時との変更点無し) |
受動喫煙防止措置に関する表記 | ・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) |
会社名 | 株式会社クラフトマンソフトウェア |
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企業URL | |
資本金 | 23,000,000円(準備金含む) |
設立年月日 | 2013年10月15日 |
代表者氏名 | 森 怜峰 |
従業員数 | 55名 |
本社所在地 | 東京都板橋区赤塚8-10-2-701 |
何をやっている企業か | 「インフラの心配は、もうおしまい」 インフラ運用を自動化し、手作業を限りなくゼロにする会社 【事業内容】
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企業からのメッセージ | クラフトマンソフトウェアは、世の中の非効率な業務による長時間労働や退屈な仕事をなくしたいという創業者の森とsuin(野澤)の想いから生まれました。 インターネットサービスに携わる人が、よりクリエイティブな仕事に集中できるよう、より仕事が楽しくなるよう、先端技術を活用した高品質なインフラ運用支援によって、多くの人々の業務を効率化し、お客様のビジネスに貢献していきます。そして世界中の人々へ新たな価値を届けられるよう、日々挑戦していきます。 役員は、CEOの森、CTOのsuin、CMOの竹原の3名で、全員がエンジニア経験を有しているため、アプリケーションと調和するインフラ設計や運用プロセスのご提案が可能という強みを持った会社です。また、多種多様な経歴を持つメンバーが日々個性を発揮しながら仕事しています。 日本ではまだまだ Kubernetes の知見を一定程度持たれているエンジニアはごく少数だと考えていますが、インフラ領域における弊社の特徴は、今後広がる Kubernetes の経済圏に先行して参加したいと考えている点であり、日本で最も Kubernetes エンジニアが多い会社になりたいと思い、早期からKubernetes に注力してまいりました。 経営陣を含めエンジニア気質なメンバーが事業を牽引しており、2013年の設立以来、エンジニアにとっても、企業にとっても「よりコア業務に専念できる世界」を作っていきたいと思い、順調に業績を伸ばしています。
【CEO 森の経歴】
【CTO suin(野澤)の経歴】
【CMO 竹原の経歴】
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シニアインフラエンジニア(Kubernetes)募集
株式会社クラフトマンソフトウェア