業務内容

責任、任される仕事内容

家族のための新しい社会インフラを創造するToB/ToC事業において、開発エンジニアのリーダーとして、自社プロダクト全般における開発およびメンバーマネジメントを担っていただきます。

・自社サービスに関わるサーバーサイドの開発業務
・メンバーマネジメント
など

【開発環境】
・言語：Ruby(Web), Swift(iOS), Java(Android)
・フレームワーク：Ruby on Rails
・DB：Postgresql, Redis
・バージョン管理：Git
・リポジトリ管理：Bitbucket
・インフラ：AWS
・CI：Wercker, Jenkins
・サーバ監視：Zabbix, NewRelic
・コミュニケーション：Slack
・ドキュメンテーション：Confluence
・BTS：JIRA

【チーム】
・所属部署：プロダクトデベロップメント本部　プロダクトエンジニアリング部
・メンバー：19名（正社員19名/うち海外12名）

▼CTO赤沼（エムスリー→NubeeTokyo→現職）を中心に、ソニーやゼロックス、GREE、DeNA、リクルート等でのシステム開発経験を持つメンバーが在籍しています。
▼外国籍のエンジニアも多数在籍しています
・中国、韓国等のアジア圏以外にも、イギリスやロシア、バングラデシュ等の出身のエンジニアが在籍しています
・英語でのコミュニケーションも多く、インターナショナルな環境で仕事ができます

【選考フロー】
書類選考→面接2〜3回・スキルテスト→内定
※応募から内定まで2週間〜3週間ほどいただきます。
※状況により面接回数は増減します。

【開発者ブログ】
https://tech.unifa-e.com/

【UniFa Developer's Podcast】
https://podcast.unifa-e.com/

なぜそれをやって欲しいのか

複数のプロダクトの開発が並行して進み、かつプロダクト間での連携が増えてくる中、バックエンドでいかに適切なアーキテクチャが構成できるか、変更に強い実装ができるか、また、AWSのマネージドサービスやサーバレスなサービスを活用した実装を行い、その構成を Terraform でコード化できるかが重要な課題となってきています。

この課題を解決し、『家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す』というpurposeを実現に向け、一緒に取り組んでいただける方を募集しております。

技術面ではRxSwiftなどのリアクティブプログラミングやMVVM構成なども適宜取り入れ、かつチーム開発をリードしていける方の重要性が増している状況になっています。

求める人

必須のスキル・経験

・ユニファのパーパス、バリューへの共感
・Railsを使ったWebアプリ開発に携わった経験
・自身でRailsを使ったWebアプリのメンテナス・運用経験
・RSpec、もしくはMiniTestを用いたテストを定常的に書いている
・日常会話レベルの英語力
・プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験

あると望ましいスキル・経験

・Railsを使ったWebアプリのRailsのバージョンアップ、関連gemのバージョンアップを定常的に行っている
・gemを開発し、rubygems.orgへ公開しメンテンスしている
・github flowを用いた開発経験
・ビジネスレベルの英語力

労働条件

雇用区分

正社員・契約社員

新卒 / 中途

中途採用

勤務制度

固定時間制

勤務時間（コアタイム時間）

09:30 〜 18:30

勤務地の住所

東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2F

待遇･福利厚生

■働き方
・在宅勤務制度あり
・スライド勤務（時差出勤）相談可

■待遇
経験、スキルに応じて当社規定により優遇いたします。
・賞与：年2回
・査定：年2回

■保険
・関東ITソフトウェア健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■手当
・通勤交通費支給（規程有）
・書籍代、セミナー参加費の補助

■その他
・副業許可（条件あり）
・従業員持株会制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・ベビーシッター割引券
・PC貸与
・デュアルディスプレイ希望者貸与
・ウォーターサーバー
・オフィスグリコ

求人の特徴

PC選択自由

リモートワーク可

副業可

スタートアップ

休日・休暇

■完全週休2日制（土日祝休み）
■年末年始休日（12/29~1/3）
■年次有給休暇（法定通り）
■その他の休暇
・入社時特別休暇（1日付与）
・夏季休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与）
・介護休暇
・生理休暇
・産前産後休業
・育児休業

試用期間

3ヶ月（本採用と同条件）

受動喫煙防止措置に関する表記

屋内禁煙

企業情報

会社名	ユニファ株式会社
企業URL	https://unifa-e.com/
資本金	34億8,399万円（資本準備金含む）※2020年1月現在
設立年月日	2013年5月26日
代表者氏名	土岐泰之
従業員数	200名
本社所在地	東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2F
何をやっている企業か	「テクノロジーの力で “家族” をもっと豊かに」家族の核家族化が進み、かつ、女性の更なる社会進出が必須となる現代において、“家族”の幸せは、家族の力だけでは必ずしも実現することが困難な時代だと感じております。特に乳幼児の子どもがいる家族がゆとりを持った子育てを行うためには、ママやパパだけで孤軍奮闘するのではなく、保育園・幼稚園の先生、シッターさん、小児科医の先生等の専門家からの力を借りる必要があります。一方で、乳幼児にとって、親をはじめとした周りの大人たちにどれだけ愛情をもって見守られて育ったかは、人生において根源的に重要な意味を持ちます。子ども達は、言葉では表現できなくとも、もっともっと自分を見て欲しいと心から願っています。そして、同じように、大人たちも子ども達をもっともっと見たいと願っていると思います。しかし、仕事や日常生活等に忙しい保護者が、子どもを直接的に見られる時間は制限されており、また、子どもと日中多くの時間を過ごす保育園・幼稚園の先生は、子どもとの触れ合い以外の手書きの書類作成等に多くの時間を割かれています。そこで弊社はルクミー（look at me がサービスの語源）というサービスブランドを通じて、「もっと見たい。もっと見てほしい。を、もっと叶える」プロダクトを提供しています。ルクミーには、今日の我が子の園内での生き生きとした写真、日々の健康状態、発達に関する保育士のコメント等が溢れています。ルクミーは、医療機器届け出済である体動センサーや自動撮影カメラ端末等のIoT&AIテクノロジーを駆使し、保育園・幼稚園の先生や保護者が本来行うべきこと、つまり、子どもと向き合うこと・触れ合うことに専念できる社会を創造します。
企業からのメッセージ	代表の土岐は、2人の子どもを持つパパです。土岐は仕事と子育てを両立するなかで、家族とのコミュニケーションを大切にしていきたいと思うようになります。そこで家族がもっとつながるプラットフォームをつくろうと思い立ち、起業を決意。名古屋で事業をスタートさせました。私たちは《家族コミュニケーション》こそ教育の本質だと考えています。小さいときの自己肯定感こそが人間関係に大きな影響を与えるためです。しかし、核家族化や共働きの影響により、家族間でのコミュニケーションの希薄化が進んでいます。さらには保育環境においても、保育士不足や待機児童などの問題が拡大し、保育士が一人ひとりの子どもと向き合う十分な時間を確保しにくい環境となっています。家族のコミュニケーションを豊かにしていくためには、まず、保育園などの子育てを支える地域社会を作り、家族と保育士を繋ぐプラットフォームが必要不可欠だと考えています。

【Ruby】テクノロジーの力で家族をもっと豊かにしたい！Rubyエンジニア・リーダー募集！