業務内容

責任、任される仕事内容

リードエンジニアとして自社サービスのサーバーサイド開発、各種API開発やインフラ設計・構築、新機能開発、既存機能の修正や改修、バグトラッキング、パフォーマンス改善や開発体制づくりなどを通して、より良いプロダクトを提供することがミッションです。

＜具体的には…＞
■主力サービスの企画・開発・運営
■技術的な選択の妥当性について他のエンジニアと議論し、組織や個人の正しい技術的成長に貢献
■コードレビュー、テスト
■国内外の開発体制の構築および仕組み化
■ユーザーニーズに基づく新機能や改善プランの企画・運用
■サーバサイドエンジニアの育成やメンタリング（目標設定、評価、フィードバック）など

【開発環境】
＜フロントエンド＞
React, Flux, FlowType

＜バックエンド＞
Ruby on Rails, Node.js

＜インフラ＞
基盤: AWS
構成管理: Terraform, Chef, Serverless Framework
運用ツール: Go, Ruby, Node.js
OS: Ubuntu
DB: MySQL
分析基盤: BigQuery ＋ Kubernetes + Redash
モニタリング: Mackerel, New Relic, CloudWatch
その他: Docker, Docker Swarm, Redis

＜利用サービス＞
リポジトリ管理: GitHub, DockerHub
CI: CircleCI
コミュニケーション: Slack
タスク管理: GitHub Issues, Asana
ドキュメント管理: DocBase

【仕事のポイント】
◎最適な提案を自ら行ない、エンジニアチームはもちろん社内各部署と協力しながら魅力あるサービスづくりをリードいただけるポジションです。

◎専門性を極める専門職として活躍する道はもちろん、マネジメントに興味をお持ちであればリーダー・マネージャーを目指すキャリアプランも描けます。

【働き方について】
◎2020年7月より"ニューノーマル"な働き方制度を導入しました。自分の生活スタイルに合わせ、毎日オフィスに出社する「出社」、オフィスに出社せずに勤務する「フルリモート」、出社とリモートをミックスした「フレキシブル」の3種類から、働き方を毎月自由に選ぶことができます。首都圏を離れて地方で働く、地元に帰って働くなど、より柔軟な働き方が可能です。

◎北海道や沖縄などに移住する社員が増えたこと、またインドやインドネシアに支社を持ち、以前より時差を考慮する必要性が生じたことから、2020年10月にスーパーフレックス制度を導入いたしました。今後、さらにグローバルな視点で採用を進め、国内外問わずに働ける環境づくりを進めていく方針です。ライフスタイルの違う様々な社員がよりストレスなく働くことで、ワークパフォーマンスの最大化をサポートします。

なぜそれをやって欲しいのか

【募集背景】
私たちの開発チームが抱えてる課題は、創業時より勢いよく機能開発を続けてきた結果として現在サービスの各所で設計上の問題が顕在化し、開発速度を上げていきづらいフェーズにさしかかっていることです。
すでに大きく動き出している海外展開への様々な対応をはじめとして、今後もより良いプロダクトを提供し続けるために今こそ設計の大きな改善や技術的負債の解消を進めていく必要性を強く認識していますが、サービス規模を拡大していくという面においてメンバーの経験値も十分とは言い難く改善が少しづつしか進んでいない状況です。

具体的な課題例としては下記のようなものが挙げられます
■フロントエンドとバックエンドの密結合を排してサービス体験やグローバルでの配信速度を改善したい
■DockerコンテナとWebSocketで構成されているレッスン環境をより素早く開発していけるように整備したい
■グローバル展開、複数サービス連携を見据えたアカウント、課金システムを整備したい
■Reactフロントエンドやモバイルアプリ向けに提供しているAPIのドキュメント化やパフォーマンス最適化をしたい
■ユーザの入力したHTML、CSSをレンダリングして差分検出を行うサービスに抜本的な改善を入れたい

メンバーの先頭に立ち、既存のシステムや設計の問題を洗い出し、改善へのロードマップを敷き、スピード感ある開発ができるチームを作っていっていただける方のお力添えを是非お願いできればと考えています。

求める人

必須のスキル・経験

* GitとGithubを用いた開発経験
* 継続的なサービス運営経験（3年以上が目安）
* Rails/PHPなどスクリプト言語を用いた開発経験（5年以上）

あると望ましいスキル・経験

* プロダクトの立ち上げを経験している方
*大規模なアプリケーション開発の知見
* BtoCの自社Webサービス開発の経験
* プログラミング教育に対する思いがある
* flow, Typescript など型システムについての知識・経験
* Terraform, CloudFormation などコードでのインフラ管理経験
* 海外展開したプロダクト/サービスの開発経験
* 英語によるコミュニケーションを抵抗なく対応できる方（ビジネスレベルの英語スキルは必要ありません）

労働条件

雇用区分

正社員・契約社員

新卒 / 中途

中途採用

勤務制度

フルフレックスタイム制

勤務地の住所

〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目19−20 第15荒井ビル 9F

待遇･福利厚生

* 各種社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合
* 通勤手当：会社規定に基づき支給
* 健康診断、各種予防接種
* ウェルカムランチ支援：新メンバーを招いて行なう際のチームランチ代を支援
* フリードリンク：コミュニケーションを目的に、業務以外で社内メンバーと話す際のカフェ代を支援
* 合宿支援：チームで合宿を行なう際の交通費および利用費を支援
* フリーバジェット制度：年間に10万円の経費予算を支給する制度（セミナー参加費用、研修費用、必要な消耗品、備品など）
* 社員旅行：全額会社負担
* ピアボーナス制度
* 永年勤続表彰制度
* 慶弔金

求人の特徴

PC選択自由

リモートワーク可

スタートアップ

休日・休暇

* 年間休日122日（土曜・日曜・祝日、特別休暇3日、その他）
* 有給休暇：入社初日から計画付与（入社半年経過後12日）
* 産前産後休暇、育児休暇
* シックリーブ：ご自身もしくはご家族の看護のために休暇取得が可能（年間4日付与、小学生以下のお子様がいらっしゃる場合は一人につき5日追加）
* ラーニングリーブ：「学び」に対する時間を自発的にとれるように、有給とは別に年10日付与

試用期間

3ヶ月間
試用期間中はスーパーフレックス制（推奨稼働時間：5:00-22:00）。
その後、スーパーフレックス制度もしくは、裁量労働制度を適用可能。

受動喫煙防止措置に関する表記

屋内に喫煙室なし(喫煙可)

企業情報

会社名	株式会社Progate
企業URL	https://prog-8.com/
資本金	2.32億円
設立年月日	2014年7月31日
代表者氏名	加藤將倫
従業員数	55名
本社所在地	東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル 9階
何をやっている企業か	「初心者から、創れる人を生み出す」ことをミッションとし、オンライン学習サービス「Progate」を運営しております。2014年に創業し、すでに世界中に260万人以上のユーザーを抱えるほどに成長しました。・プログラミングを広め、「誰もが可能性を広げられる世界」を目指す・直近3年で、ユーザー数は800%成長中・インド、インドネシア子会社を始め、海外展開が加速中・DeNAやエンジェル投資家から、1億円以上の資金調達済み・フリークアウトグループ、 East Ventures、三菱UFJ銀行及びりそな銀行から計4億円調達済み
企業からのメッセージ	世界一のプログラミング学習サービスを目指し、 Progateではさまざまな職種で積極採用中です。強い想いを持ったプロフェッショナルの方々のご応募をお待ちしています。【創業ストーリー】プログラミングを学ぶ前、私はただの学生でした。大学の授業ではプログラミングが面白いと思えず挫折。そんな私が起業に至るまでには仲間と共にプログラミングを学び試行錯誤しながら受託開発をやり遂げた経験がありました。あの達成感、夢中になって創る喜びは一生忘れられません。プログラミングは私に創る力を与え、それが自信となり、人生の可能性を大きく広げてくれました。『この素晴らしい力を、誰もが手にできるようにしたい。そして、一人でも多くの人の可能性を広げたい。』これが原体験となり、『初心者から、創れる人を生み出す』を理念に株式会社Progateを創業しました。加藤將倫 FOUNDER / CEO 【Progateのビジョン】 Empowering everyone to open new doors through programming. 誰もがプログラミングで可能性を広げられる世界を創るプログラミングは、年齢、性別、人種、立場を問わず、自分や周り、世の中を変えられる力です。プログラミングという素晴らしい力を一人でも多くの人に届け、人生の可能性を広げるきっかけになりたいと考えています。【Progateのミッション】 Be the gate to the exciting world of programming. Be the path to an independent coder. 1人でも多くの人に創る楽しさを知ってもらおう。本気で学びたい人は、自走できるとこまで導いてあげよう。これがProgateのミッションです。ユーザーの方がProgateを通して人生の可能性を広げられるように、入門レッスンだけでなく、創れるようになる、仕事ができるようになるようなハイレベルなレッスンまで提供することを目指しています。【これから目指すプロダクト】世の中に価値を生み出せる、”創れる人”になるための世界一の学習プラットフォーム国内外の初心者にGate（入口）を提供するだけでなく、独立したエンジニアになるためのPath（道のり）を示していくことが、我々のミッション達成の重要ポイントです。【今後の事業展開】 Become the best path in Asia. 3年以内にアジアNo.1のプログラミング学習サービスとなることを目指します。日本初の世界を変えるサービスを目指しアジアでのシェアを確立した後にはアフリカや欧米諸国への展開も検討しています。【Progateのバリュー】・Deliver the best Pursue a product that we truly believe to be the best and deliver it to each and everyone with consideration. 心から薦められる最高のプロダクトを追求し、一人ひとりに丁寧に届けよう。・One team, one goal Support and push each other as we strive to accomplish our goals. 支え合い、刺激し合い、共に事を成そう。・Take your action As we move forward, think about what you can do and start with a step. 前に進むために自分ができることを考え、一歩踏み出してみよう。このバリューをProgateでは掲げています。

サーバーサイド：海外展開中の既存システムや設計の問題を洗い出し、開発・改善をリード