派遣エンジニアの働き方とは？派遣の種類・年収・メリット・デメリットを詳しく解説

エンジニアにおすすめの人材派遣会社おすすめTOP3

パーソルクロステクノロジー	ていねいなキャリアカウンセリング スキルアップ支援が充実
エンジニアガイド	未経験者がチャレンジできる求人を保有 最短2日で就業可能
AKKODiS（アコーディス）	大手優良企業との取引実績が豊富 無期雇用派遣（エンジニア正社員）あり

派遣エンジニアとして働くにあたって知っておきたい情報をまとめました。

派遣の働き方をよく理解した上で、派遣会社に登録するかを判断してみてください。

派遣エンジニアの働き方　

派遣エンジニアは、派遣会社と雇用関係を結んだ上で、企業に派遣される契約形態です。

柔軟な働き方ができる反面、直接雇用の正社員に比べると「雇用が安定しない」「長期的なキャリア形成が難しい」というデメリットがあります。

派遣エンジニアの種類

派遣には、大きくわけて「登録型派遣」と「常用型（正社員型）派遣」の2種類があります。

どちらも派遣会社と雇用契約を結んで働きますが、雇用期間や給与などに大きな違いがあります。

「登録型派遣」と「常用型派遣」の違い

項目	登録型派遣	常用型（正社員型）派遣
契約期間	有期雇用（最大3年まで）	基本的になし（無期限）
給与形態	時給制が多い	月給制が多い
待機期間中の給与	支給なし	支給あり
ボーナス	支給されないことが多い	支給されることが多い
社会保険	短期の場合は加入条件を満たす必要あり	フルタイムの場合は原則加入
勤務先の選定	労働者が選べる	原則派遣会社の指示に従う
働く時間	労働者が決められる ※短時間も可	原則派遣会社の指示に従う ※フルタイムの場合が多い
向いている人	自由度の高い働き方を望む人 実務未経験からエンジニアを目指す人	安定性を重視したい人 即戦力となれる経験・スキルを持っている人

※上記の内容は一般的な例であり、契約によっては例外もあります。

「派遣」と呼ばれる働き方は、一般的に「登録型」を指す場合が多いですが、安定した働き方ができる「常用型」の派遣社員として働く人も少なくありません。

ただし常用型派遣は、経験者や派遣での勤務実績がある人を対象としているケースが多いです。

実務未経験者が常用型や正社員雇用を目指すなら、まず登録型派遣として経験を積み、派遣会社との信頼関係を構築するとよいでしょう。

派遣エンジニアの給与相場・年収

派遣エンジニアの給与は、職種や勤務地、企業規模によっても異なります。

「一般社団法人 日本人材派遣協会」の調査によれば、IT技術・通信系の派遣就業での平均時給は、主業務経験期間3年未満で2,230円、3年以上で2,297円です。（※東京都・愛知県・大阪府のデータ）

また、求人サイト「求人ボックス」のデータによれば、正社員雇用のITエンジニアの平均年年収は469万円であり、月給に換算すると39万円です。

派遣であってもフルタイム同様の勤務時間であれば、「20日×8時間×平均時給2,230円=356,800」といった単純計算で月給約36万円と換算でき、年収は約432万円という計算になります。

エンジニアの職種次第では、平均よりも高い時給で働くことも可能なため、高年収を狙えるチャンスもあります。

エンジニア職種別｜派遣社員の時給

職種	派遣社員の平均時給
Webエンジニア	1,939円
フロントエンドエンジニア	2,244円
システムエンジニア	2,294円
データベースエンジニア	2,490円
クラウドエンジニア	2,647円

（参照元：求人ボックス 給料ナビ｜2024年9月時点）

登録型派遣エンジニアは”やめとけ”といわれる理由【デメリット】

期限付きで働く登録型派遣には、さまざまなデメリットがあります。

就業後に後悔しないように、事前に確認した上で派遣社員を目指すかどうかを検討しましょう。

雇用が不安定になる可能性が高い

登録型の派遣エンジニアは有期雇用であるため、原則無期限雇用の常用型（正社員型）派遣や、正規雇用の正社員のように継続的な雇用が保障されているわけではありません。

契約が更新されない場合は次の仕事を探すことになりますし、「派遣切り」のリスクもあります。

派遣切りを避けるためには、スキルアップをして他者との差別化を図る、現場での良好な人間関係を構築するといった努力を怠らないことが大切です。

中長期的なキャリアを形成しにくい

登録型の派遣社員は、常用型の派遣社員や直接雇用の正社員とは異なり、中長期的なキャリア形成をしにくいケースがあります。

なぜなら、契約期間が決められているため、「長期間のプロジェクトに参加できない」「裁量権が必要な大きな仕事を任せてもらえない」といったことが起こるからです。

それに、単純労働ばかりの環境では、たとえ長く働いてもスキルは身に付きません。

エンジニアとして長く働きたいのであれば、自分がどのようなキャリアを形成したいのかを考えた上で、派遣先や就業先を検討することが重要です。

給与面の安定性が低い

派遣エンジニアは給与が上がりにくく、時給が3,000円程度で頭打ちになってしまう可能性があります。

派遣社員は課長・部長といった役職に就くことが少ないため、一定の金額を超えると単価は大きく上がらないのが現状です。

実際にパーソルクロステクノロジーの求人情報を見ても、全求人約5,500件のうち時給3,000円を超えているのは253件と全体の5％以下です。（2024年9月時点）

また、エンジニアの単価はプログラミング言語の利用実績や各種技術の習熟度に応じて変動するため、ロースキルでは単価の低い仕事しかできません。

とくにOfficeソフトだけを扱う案件や、手順書に沿った作業のみをする案件は、賃金が低い傾向があります。

将来的に高年収を狙いたいならば、正社員やフリーランスなど別の働き方を検討してみてください。

派遣エンジニアとして働くメリット

エンジニアが派遣社員として働くことには、さまざまなメリットがあります。

とくに未経験からエンジニアを目指す場合は、登録型の派遣社員としてキャリアをスタートさせることも可能です。

複数の職場で経験を積める

派遣エンジニアは、登録型・常用型問わずさまざまな企業で経験を積むことが可能です。

自分で参加するプロジェクトを選択できる上、人脈も広げられるため、エンジニアとしての視野を広げられます。

また、正社員として中途採用されるのは難しい大手企業であっても、即戦力になれる実力があれば派遣社員として勤務できる可能性もあります。

複数の派遣先で経験を積んだ後に、自分に合ったキャリアを選択することも可能なため、キャリアの方向性を迷っている人にもおすすめの働き方です。

柔軟な働き方を実現できる

登録型派遣の場合は、正社員や常用型派遣と比較して働き方の自由度が高いです。

就業する時間帯・期間や勤務地などを自分で決められるため、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。

たとえば「週3日だけ働く」「冬季に集中して働いて夏季は旅行する」といった働き方も可能です。

また派遣会社は、業務や労働時間などに関する就業中の悩みにも対応してくれるため、担当コーディネーターに企業との調整を任せられる点も大きなメリットといえます。

自分でプロジェクトや業務内容を選べる

正社員や常用型派遣の場合は、会社が業務内容を決めるため、自分の希望を叶えることは難しいといえます。

その点、登録型派遣は自分で仕事を選べ、参加したいプロジェクト・やりたい業務に専念できます。

エンジニアとしてのキャリアパスが明確ならば、どのようなスキルを身に付けたいかを考慮しながら派遣先を選ぶとよいでしょう。

派遣会社では、自社のノウハウや実例をもとに具体的なキャリアプランの提案をしてくれることも多いため、キャリアの方向性に悩んでいる人はぜひ相談してみてください。

紹介予定派遣なら正社員登用の可能性がある

紹介予定派遣であれば、最長半年の試用期間の後に正社員になれるチャンスがあります。

派遣型や常用型と比べると求人数が少ないため間口は狭いですが、企業とのミスマッチを避けられることから労働者にとって効率的な就業方法といえます。

また、企業にとっても採用にかける手間や時間を大幅に省略できる上、実際の働きぶりをチェックしてから人材を採用できるというメリットは大きいです。

なお、「株式会社マイナビ」の調査によれば、派遣社員の4人に1人以上が正社員就業の意向があり、その一方で正社員になることは難しいと感じている人は8割にも上っています。

将来的に正社員を目指したいならば、紹介予定派遣も検討してみてください。

ITエンジニアにおすすめの人材派遣会社３選

エンジニアにおすすめの派遣会社の特徴・福利厚生などをまとめました。

いずれの派遣会社も就業前から就業中のフォロー体制が整っているため、ぜひ利用してみてください。

（※2024年9月時点）

パーソルクロステクノロジー｜スキルアップ制度が充実

引用元：パーソルクロステクノロジー

「パーソルクロステクノロジー」は、IT・機電エンジニアに特化した派遣会社です。

オンラインで派遣登録を完了でき、最短即日で仕事を紹介してもらえます。

また、報酬がスキルに比例するエンジニア派遣に欠かせない「スキルアップ」をサポートしてくれる点も魅力です。

スキルアップ支援制度や研修・講座が充実しており、語学スクールの優待制度や、指定資格を取得すると助成金が支払われる「資格取得助成金制度」なども利用できます。

パーソルクロステクノロジーは、ていねいなキャリアカウンセリングに定評があるため、派遣エンジニアを目指すならまずは相談してみることをおすすめします。（参照：キャリアカウンセリング｜パーソルクロステクノロジー）

パーソルクロステクノロジー｜基本情報

運営会社	パーソルクロステクノロジー株式会社
公開求人数	約5,100件（※ITエンジニア求人約1,600件）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国（※首都圏や都市部がメイン）
料金	無料

（※2024年9月時点）

パーソルクロステクノロジー公式サイト

エンジニアガイド｜国内最大級のエンジニア専門派遣サービス

引用元：エンジニアガイド

「エンジニアガイド」、ものづくり・ITエンジニアの派遣に特化した人材派遣会社です。

未経験者歓迎求人から経験者向けの高時給案件まで幅広く取り扱っており、正社員登用を目指せる紹介予定派遣の求人も充実しています。

エンジニアガイドの主要取引先は大手・上場企業および優良中堅企業が多いため、有名企業で仕事がしたい人にもおすすめです。

全国ネットワークを活かして集めた豊富な派遣求人をチェックしたい人は、ぜひ登録してみてください。

エンジニアガイド｜基本情報

運営会社	スタッフサービス・エンジニアリング （株式会社スタッフサービス　エンジニアリング事業本部）
公開求人数	約43,100件（※IT系職種は約13,800件）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（※2024年9月時点）

エンジニアガイド公式サイト

AKKODiS｜首都圏内のエンジニア派遣に強み

引用元：AKKODiS

「AKKODiS（アコーディス）」は、人材業界大手「アデコ株式会社」のグループ企業が運営するIT・エンジニアリング領域の派遣サービスです。

大きな特徴の一つが、「エンジニア正社員」と呼ばれる無雇用派遣（常用型派遣）があり、正社員同様の安定した働き方を叶えられる点です。

また、エンジニア未経験者向けの「AKKODiS Academy」という研修プログラムも用意されており、スキル習得から就業までをサポートしてもらえます。

未経験からエンジニアとしてのキャリアをスタートしたい人は、ぜひ活用してみてください。

AKKODiS｜基本情報

運営会社	AKKODiSコンサルティング株式会社
公開求人数	約1,900件（※IT系職種のみ）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国（※首都圏がメイン）
料金	無料

（※2024年9月時点）

AKKODiS公式サイト

派遣エンジニアに関するよくある質問

未経験でも派遣エンジニアとして働ける？

エンジニアとしての実務経験がなくても、派遣エンジニアとして働くことは可能です。

「エンジニアガイド」のように未経験者向けの求人が充実しているサービスもありますし、未経験者向けの教育・研修が整っている「AKKODiS」のようなサービスもあります。

また、エンジニア未経験からいきなり正社員を目指すよりも、まずは登録型派遣で経験を積むほうがハードルは低くなるため、派遣エンジニアは未経験者におすすめといえます。

「実務経験を積みたい」「エンジニアとしての適正を確かめたい」といった人は、ぜひ未経験者歓迎の派遣求人に応募してみてください。

SESエンジニアと派遣エンジニアの違いは？

SES（System Engineering Service）エンジニアと派遣エンジニアは、クライアントである企業に常駐して働くという点ではよく似ていますが、指揮命令系統が異なります。

項目	SES	登録型派遣
働く場所	客先	客先
指揮命令系統	SES企業（自社）	派遣先企業
雇用形態	SES企業で直接雇用される正社員（準委任契約）	非正規雇用
参加する案件	SES企業の指示に従う	自分で選べる

SESは指揮命令権がSES企業（自社）にあるため、客先企業が労働者に直接指示を出すことはありません。

一方、派遣エンジニアの場合は指揮命令権が派遣先企業（客先）にあり、その指示に従って業務を行います。

SESの求人には「即戦力を求められることが多いため未経験者には向かない」「派遣に比べ時間給はやや低い」という特徴もあります。

まとめ

派遣エンジニアにはメリットもあれば、デメリットもあります。

「登録型派遣」には実務未経験でも挑戦できる求人も多いため、エンジニアとしてのキャリアをスタートさせたい人に向いています。

安定した働き方を望むエンジニアには、「登録型派遣」よりも正社員に近い働き方ができる「常用型派遣」や、将来的に正社員を目指せる「紹介予定派遣」もおすすめです。

派遣エンジニアを目指すなら、まずは気になる派遣会社に登録し、キャリア相談をしてみてください。

（※2024年9月時点）