IT転職エージェントおすすめ比較ランキング25社！エンジニア314名に独自調査【2026年5月最新】

「知名度や広告の多さではなく、エンジニアのリアルな満足度で選びたい」

そんな悩みに応えるため、当サイトでは日本最大級のエンジニアコミュニティ「Qiita」エンジニア314名に独自アンケートを実施しました。

利害関係を排除し、「技術の話が通じるか」「年収交渉は強いか」といったエンジニア目線の生の声を集計した結果、選ぶべきITエージェントの結論は以下の通りとなりました。

↓今すぐおすすめの転職エージェントを見る

更新情報

• （2026/04/01更新）2026年4月1日時点の情報をもとに、最新の求人数にアップデートしました。
• （2026/03/18更新）目的・キャリアタイプ別のおすすめを再検証し、アップデートしました。
• （2026/03/02更新）2026年3月1日時点の情報をもとに、最新の求人数にアップデートしました。
• （2026/02/26更新）ランキングの評価軸を見直しました。
• （2026/02/02更新）2026年2月1日時点の情報をもとに、最新の求人数にアップデートしました。
• （2026/01/08更新）口コミを追加しました。
• （2026/01/05更新）2026年1月1日時点の情報をもとに、最新の求人数にアップデートしました。
• （2025/12/05更新）ランキングをアップデートしました。
• （2025/12/01更新）2025年12月1日時点の情報をもとに、最新の求人数にアップデートしました。
• （2025/11/04更新）2025年11月4日時点の情報をもとに、最新の求人数にアップデートしました。
• （2025/10/31更新）新たに「エイジレスエージェント」を検証し、追加掲載しました。

IT転職エージェントおすすめ25社比較ランキング！

本ランキングの評価軸

1. 求人の質：ブラック企業や質の低い案件が排除されているか
2. 専門性：担当者に技術的な背景知識があり、話が通じるか
3. 提案力・交渉力：将来のキャリアプランの提案や、年収アップなど待遇の交渉に強いか
4. サポート：レスポンスの早さや、書類添削の的確さ

「ビズリーチ×IT」で市場価値を可視化｜国内最大級のハイクラス向けスカウト

引用：ビズリーチIT

「ビズリーチ×IT」は年収500万円以上の層を主な対象とする、国内最大級のハイクラス向けスカウトサービスです。

企業や一定の基準をクリアしたヘッドハンターから直接オファーが届く仕組みにより、市場価値が可視化できます。

実際の利用者からは、「自社では当たり前だと思っていたスキルや経験が評価され、想定以上の条件提示に繋がった」という声が多く寄せられています。

最初から完璧な職務経歴書を用意する必要はありません。まずは「今の自分のスキルが市場でどう評価されるのか」を確かめる気軽なスタンスで、基本情報の入力から始めてみましょう。

ビズリーチ × IT｜基本情報

運営会社	株式会社ビズリーチ
公式サイト	https://www.bizreach.jp/
公開求人数	約25,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	登録無料 【プレミアムステージへのアップグレード（有料）】 ・ Web版から（Web決済）30日間コース 5,478円（税込） ・ アプリから（App Store決済）月額 5,500円（税込）
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-302647

（最終更新日：2026年5月）

ビズリーチIT公式サイト

「レバテックキャリア」で専門スキルを言語化｜IT・Web専門の書類添削と選考対策

引用：レバテックキャリア

「レバテックキャリア」は、ITエンジニア・クリエイター専門の大手転職エージェントとして、業界トップクラスの実績を持ちます。

約56,000件（2026年4月時点）の公開求人数を誇り、企業との強固なネットワークによる質の高い情報提供が特徴です。

利用者からは「プロ視点で経験を深掘りし、企業に刺さる強みとして言語化してもらえた」「的確な書類添削で通過率が向上した」との声が集まっています。

最初から完成された職歴書は不要です。まずは自分の経験が市場でどう評価されるか、壁打ち相手として相談することをおすすめします。

レバテックキャリア｜基本情報

運営会社	レバテック株式会社
公式サイト	https://career.levtech.jp/
公開求人数	約56,800件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-308734

（最終更新日：2026年5月）

レバテックキャリア公式サイト 口コミや評判はこちら

「リクルートエージェントIT」で選択肢を最大化｜圧倒的な求人数と交渉力が最大の強み

引用：リクルートエージェントIT

「リクルートエージェント×IT」は、人材紹介で国内最大の実績を持つリクルートが運営するエンジニア専門のサポート部門です。

IT領域における公開求人数は21万件以上（2026年5月時点）と、他社を大きく上回る規模を持ち、全国の主要企業との強固なつながりもあります。

こうした大きな社会的基盤があるからこそ、転職活動で「選択肢を見落とす」リスクを最小限に抑えられるのです。

実際の調査では、「内定後の年収交渉が非常にスムーズで、想定以上の提示をいただけた」「他社では見つからない地方や事業会社の案件に出会えた」という、大手ならではの突破力や網羅性を評価する声が共通して見られます。

一方で、面談が形式的になる場合や、連絡の多さに負担を感じるという意見もあります。

そのため、エージェントに全てを委ねるのではなく、豊富な求人データへアクセスするためのツールとして主導権を持って活用することが成功の鍵です。

リクルートエージェント×IT｜基本情報

運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公式サイト	https://www.r-agent.com/it_engineer/
公開求人数	約210,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-317880

（最終更新日：2026年5月）

リクルートエージェントIT公式サイト 口コミや評判はこちら

「マイナビIT AGENT」で経験を数値化｜人材大手の基盤と元エンジニアの書類添削

引用：マイナビ転職 IT AGENT

「マイナビ転職 IT AGENT」は人材大手マイナビが運営する、IT・Webエンジニア専門の転職エージェントです。

最大の特色は、元ITエンジニアのアドバイザーが多数在籍している点です。

技術用語や現場のリアルを正確に把握しているため、求職者のスキルを企業に刺さる形へ翻訳する確かな実績を持っています。

口コミでは「この経験はもっと数字で示した方が強みになる、と教えてくれた」など書類通過率を上げる添削力が支持されています。

反面、「アプリ志望だがインフラ以外は厳しいと言われた」という厳しい声も存在します。

内定獲得のノウハウは吸収しつつ、自身のキャリアの主導権は決して渡さない自衛力が求められます。

マイナビ転職 IT AGENT｜基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2026年5月）

マイナビ転職 IT AGENT公式サイト 口コミや評判はこちら

「Geekly」で選考の苦手意識を克服｜蓄積データに基づく徹底した面接サポート

引用：Geekly

「Geekly」はIT・Web・ゲーム業界の支援実績が豊富な特化型転職エージェントです。

各企業の過去の採用データや「どのような質問がされるか」といった選考ノウハウを蓄積しており、そのデータを活用した手厚い面接対策を提供しています。

これにより、選考に不安を抱える求職者の内定率を引き上げているのが最大の特徴です。

利用者からは「企業ごとの特徴を踏まえた面接練習を重ねることで、自信を持って本番に臨めた」と対策の手厚さが評価されています。

反面、「情報過多になる」「悪い噂のある求人も混ざっている」というリスクも指摘されています。

そのため、エージェントの強みである選考対策をメインで使用し、求人に関しては他社も利用して情報収集する使い方がおすすめです。

Geekly｜基本情報

運営会社	株式会社ギークリー
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/
公開求人数	約37,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県
料金	無料
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-305272

（最終更新日：2026年5月）

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「キッカケエージェント」でミスマッチを防ぐ｜「現職残留」も視野に入れた深いカウンセリング

引用：キッカケエージェント

「キッカケエージェント」は、「ミスマッチゼロ」を掲げるITエンジニア特化型の転職エージェントです。

転職を前提とせず、現職に残る選択肢も含めた中長期的なライフプランの設計から相談できるため、エージェントの都合で無理な求人提案を受けるリスクが低い安心感が特徴です。

利用者からは「自分の知らないキャリアを提示してもらえた」「面接の事前準備が大変参考になった」と、サポートの深さが支持されています。

一方で「紹介企業を増やしてほしい」「チャット等の連絡が不便」という声もあります。

求人数の少なさは他社で補い、プロによる徹底した選考対策・自己分析ツールをメインに使うのがおすすめです。

キッカケエージェント｜基本情報

運営会社	株式会社キッカケクリエイション
公式サイト	https://kikkakeagent.co.jp/
公開求人数	約6,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2026年5月）

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「社内SE転職ナビ」で対策を特化｜情シス求人特有の実践的な模擬面接と書類添削

引用：社内SE転職ナビ

「社内SE転職ナビ」は社内SE特化型エージェントです。

10,000件以上の自社内勤務求人を保有する情報網に加え、狭き門である社内SE選考を突破するための「専門的な面接対策ノウハウ」を蓄積している点が、最大の特徴です。

実際の利用者からは「想定質問をもとに模擬面接を行ってもらい、話し方の癖を指摘してもらえた」など専門的なサポートが高評価です。

一方で、「求人紹介の頻度にムラがあり1週間連絡が途絶えた」「先方の型に当てはめようと誘導してくるのが不満だった」というネガティブな意見もありました。

面接対策の質は高いため、社内SE向けの選考ノウハウを引き出すために積極的に活用すべきです。

進捗連絡が遅い場合は受け身にならず、自分から確認を入れるなど主導権を握って進めると良いでしょう。

社内SE転職ナビ｜基本情報

運営会社	アイムファクトリー株式会社
公式サイト	https://se-navi.jp/
公開求人数	約9,600件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2026年5月）

社内SE転職ナビ公式サイト 口コミや評判はこちら

「ユニゾンキャリア」で未経験から転職｜スキルや経験に不安があっても安心

引用：ユニゾンキャリア

「ユニゾンキャリア」はIT業界未経験からのエンジニア転職に特化したエージェントです。

手厚いサポート体制を整えており、スキルに不安がある層や文系出身者でも、IT業界へ入社し定着できるような求人選定に強みを持ちます。

担当者によってサポートの質にバラつきがあるという声もありますが、「2〜3ヶ月ほど複数回相談から面接練習をしていただいた」「ミスマッチの少ない企業を選んでいただいたことで書類は全部通った」と、未経験への手厚い支援を評価する声も多く上がっています。

提案に違和感があれば担当変更を申し出るなど、主体的に判断して活用すれば、未経験者の最初の土台作りとして有効なエージェントです。

ユニゾンキャリア_未経験向け｜基本情報

運営会社	株式会社ユニゾン・テクノロジー
公式サイト	https://unison-career.com/it-tensyoku-entry-rl/
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,大阪府
料金	無料

（最終更新日：2026年5月）

ユニゾンキャリア公式サイト 口コミや評判はこちら

「テックゴー」で市場価値を年収に反映させる｜独自の選考ルートと高い交渉力が強み

引用：テックゴー

「テックゴー」は、ハイクラス転職やコンサル領域に知見の深い「株式会社MyVision」が運営するエージェントです。

ITエンジニアのキャリアアップに強く、業界内の太いパイプを活かした独自の選考ルートと、個々のスキルを年収に反映させる高い交渉力が特徴です。

特にコンサル領域へのキャリアチェンジ実績が豊富で、他社にはない面接確約ルートも大きな魅力です。

求人の少なさは「リクルートエージェント×IT」など大手との併用でカバーすれば、自身の市場価値を最大限に引き出すための専門的な相談先として活用できます。

テックゴー｜基本情報

運営会社	株式会社MyVision
公式サイト	https://tech-go.jp/
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2026年5月）

テックゴー公式サイト

「Green」で企業と直接話してみる｜気軽に使える転職サイト

引用：Green

「Green」はIT・Web業界に特化した求人サイトです。

エージェントを介さず、企業の人事や現場担当者から直接「気になる」やスカウトが届き、カジュアル面談からスタートできる気軽さが魅力です。

利用者からは「現場担当者と直接話せるため、入社後の認識の差異がなかった」という声が多く寄せられています。

一方で、企業担当者が実務と並行して対応するため「連絡が遅く円滑に進まない」といった声も見られました。

日程調整や条件交渉は自力で行う必要があるため、サポート型のエージェントと並行して使うのがおすすめの使い方です。

Green｜基本情報

運営会社	株式会社アトラエ
公式サイト	https://www.green-japan.com/
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国,海外
料金	無料

（最終更新日：2026年5月）

Green公式サイト 口コミや評判はこちら

「Findy」で技術力で勝負する｜GitHub連携で「自分のスキル」が直接スカウトに繋がる

引用：Findy

「Findy」GitHubの活動履歴からスキルを自動算出し、企業とマッチングさせるエンジニア特化の転職サービスです。

技術力を重視する企業の登録が多く、自社サービスを展開する企業や魅力的な事業の求人が豊富に揃っているため、モダンな開発環境を求める方に向いています。

しかし、「面接前の対策MTGで技術的な準備がしっかりできた」「市場価値が可視化された」など、選考を突破するための実利面では確かな実績があります。

口コミでは「自動配信メールが多すぎる」という声もありましたが、通知設定でブロックすれば問題なく使えます。

優良企業からのオファー獲得に特化させて活用しましょう。

Findy｜基本情報

運営会社	ファインディ株式会社
公式サイト	https://findy-code.io/
公開求人数	約6,800件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2026年5月）

Findy公式サイト

「ワークポート」で未経験分野に挑戦する｜全国47拠点の網羅性と圧倒的な提案スピード

引用：ワークポート

「ワークポート」は、全国47都道府県に拠点を持つ、IT・Web・ゲーム業界の転職に強い総合人材紹介会社です。

経験豊富な「転職コンシェルジュ」が担当につき、未経験層から経験者まで幅広く、かつスピーディーな求人紹介を行ってくれるのが最大の特徴です。

実際の利用者からは、「コンシェルジュの対応が非常にスピーディーで、未経験に近い言語への挑戦でもこちらの意図を汲み取った求人を次々と提案してくれた」と、新たな領域への挑戦層から高い評価を得ています。

最初から応募先を絞り切る必要はありません。

ワークポートでは「まずは情報収集から」というスタンスも歓迎しているため、気軽に相談するところから始めてみましょう。

（※30代以降でエンジニア未経験の場合など、経歴によっては紹介が受けられない可能性があります）

ワークポート｜基本情報

運営会社	株式会社ワークポート
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
公開求人数	約134,800件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-040590

（最終更新日：2026年5月）

ワークポート公式サイト 口コミや評判はこちら

「エイジレスエージェント」で豊富な経験を正当評価させる｜45歳以上のミドル・シニア特化

引用：エイジレスエージェント

「エイジレスエージェント」は、45歳以上、特に50代のミドル・シニア層に特化した転職エージェントです。

SE・PM・PMO・ITコンサル領域の転職支援に強く、ミドル・シニアならではの豊富な経験を活かせる求人を提案してくれます。

実際の支援実績として、PMからITコンサルなど、長年のマネジメント経験を活かしたキャリアチェンジの成功事例があります。

一般的に40代以上の転職は難易度が上がるとされていますが、最初から年齢を理由に諦める必要はありません。

ミドル・シニアに特化した手厚い支援を受けられる数少ないサービスですので、まずはこれまでの経験が市場でどう評価されるか、気軽に相談してみることをおすすめします。

エイジレスエージェント｜基本情報

運営会社	株式会社エイジレス
公式サイト	https://agent.ageless.co.jp/
公開求人数	約40件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2026年5月）

エイジレスエージェント公式サイト

「転職ドラフトスカウト」で自身の最高評価額を知る｜リアルな提示年収が届く競争入札型サービス

引用：転職ドラフトスカウト

「転職ドラフトスカウト」は、独自のシステムを持つ競争入札型転職サービスです。

登録後は経歴やスキルを登録し、ドラフトの開催を待ちます。

ドラフトが開催されると企業から年収額が提示された指名（スカウト）が送られてくるので、興味のある企業と面談に進みます。

転職エージェントではないので転職活動のサポートは受けられませんが、転職の選択肢と視野を広げられるでしょう。

また、スキルや経験に対する年収相場がわかるので、自分の市場価値を確認したい方にもおすすめです。

「転職ドラフトスカウト」は、経歴やスキルを登録して指名を待つ、独自の「競争入札型」を採用した転職サービスです。

ドラフトが開催されると、企業から具体的な年収額が提示されたスカウトが届くため、自分の実力が金額として明確に可視化されるのが最大の特徴です。

自身のスキルに対するリアルな年収相場が明確にわかるシステムは、転職の選択肢や視野を大きく広げるきっかけになっています。

今すぐ本格的な転職活動を始める予定がなくても問題ありません。

まずは「今の自分の実力に対して、企業がいくらの評価額をつけるのか」を確かめる気軽なスタンスで、ドラフトに参加してみることをおすすめします。

転職ドラフトスカウト｜基本情報

運営会社	株式会社リブセンス
公式サイト	https://job-draft.jp/scout
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2026年5月）

転職ドラフトスカウト公式サイト 口コミや評判はこちら

「Direct type」で大手企業の求人を集める｜IT特化のスカウトと親身な選考支援

引用：Direct type

「Direct type」は、キャリア転職大手の「type」が運営するITエンジニア向けスカウトサービスです。

スカウト機能がメインのため、現職が忙しい方でも経歴を登録しておけば企業からのアプローチを待つだけで効率的に情報収集できます。

さらに、必要に応じてエージェントの選考サポートを受けることも可能です。

利用者からは「大手・安定職場の情報が多い」「模擬面接のおかげで自信を持って本番に臨めた」と、求人の質とサポートが高く評価されています。

最初から完璧な経歴書は不要ですので、まずは情報収集として気軽に登録してみることをおすすめします。

Direct type｜基本情報

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公式サイト	https://directtype.jp/
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2026年5月）

Direct type公式サイト

「ウィルオブテック」で年収アップを実現する｜エンジニア経験者による実践的な選考支援

引用：ウィルオブ・テック

「ウィルオブテック」はITエンジニアの年収アップに強みを持つ転職エージェントです。

企業担当と求職者担当を分けない（あるいは密に連携する）複数名体制でのサポートや、コーディングテスト対策など、実践的な支援が特徴です。

利用者からは「ポートフォリオの見せ方など、過去の事例を交えた助言が非常に具体的だった」と、現場目線のサポートが絶賛されています。

確かなノウハウを持つプロが伴走してくれるため、最初から完璧な経歴書を準備する必要はありません。

まずは情報収集の一環として、気軽に相談してみることをおすすめします。

ウィルオブテック｜基本情報

運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
公式サイト	https://willof.jp/techcareer/
公開求人数	約8,400件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2026年5月）

ウィルオブ・テック公式サイト 口コミや評判はこちら

「TechClipsエージェント」で自社開発案件を探す｜現役エンジニアによる深い技術理解と高年収求人の厳選

引用：TechClipsエージェント

「TechClipsエージェント」は、今現在も開発現場の第一線で活躍する「現役エンジニア」がキャリアコンサルタントを務める転職エージェントです。

現場の技術トレンドやエンジニア特有のキャリアの悩みを深く理解しているため、一般的なエージェントでは難しい専門的なアドバイスを受けられるのが最大の特徴です。

さらに、年収500万円以上の厳選されたハイクラス案件を保有しています。

SIer/SESから事業会社への転職や、異職種へのキャリアチェンジも手厚くサポートしてくれます。

最初から完璧なキャリアプランがなくても問題ありません。まずは「自分の現在のスキルがどう評価されるか」を現役エンジニアに壁打ちする気軽なスタンスで、相談から始めてみることをおすすめします。

TechClipsエージェント｜基本情報

運営会社	notari株式会社
公式サイト	https://agent.tech-clips.com/
公開求人数	約680件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2026年5月）

TechClipsエージェント公式サイト 口コミや評判はこちら

「doda」で自分の強みを再発見する｜圧倒的な求人数を誇る大手総合転職サービス

引用：doda

「doda（デューダ）」は、自分で求人を探す「転職サイト」、プロがサポートする「エージェント」、企業から直接オファーが届く「スカウト」の3つの機能を持つ国内最大級の総合転職サービスです。

ITエンジニアに特化しているわけではありませんが、保有するIT関連求人数は業界トップクラスを誇ります。

異業種の社内SEやポテンシャル採用の求人なども豊富に扱っており、幅広い選択肢からキャリアの可能性を探ることができるのが特徴です。

実際の利用者からは、「別の視点から自分の強みを色々と引き出して文書化できた」「求人数が圧倒的に多く選びやすかった」など、大手ならではの安定感と手厚いサポートが高く評価されています。

最初から応募先を一つに絞り切ったり、完璧な職務経歴書を用意したりする必要はありません。

まずは「どんな業界や職種が自分に合っているのか」を探る気軽なスタンスで、豊富な求人の中から情報収集を始めてみることをおすすめします。

doda｜基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイト	https://doda.jp/
公開求人数	約271,100件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-304785

（最終更新日：2026年5月）

doda公式サイト 口コミや評判はこちら

「TechStars Agent」で長期的なキャリアを描く｜元エンジニアら経験豊富なプロによる伴走支援

引用：Tech Stars Agent

「TechStars Agent」は、求職者の長期的な成長軸に合わせたサポートを提供するIT業界特化の転職エージェントです。

最大の魅力は、元エンジニアやIT企業の役員経験者など、業界の第一線を熟知したプロフェッショナルがアドバイザーとして在籍していること。

単なる求人紹介にとどまらず、個々のスキルや志向性を深くヒアリングし、大手企業から勢いのあるスタートアップまで、一人ひとりに最適なキャリアパスを提示してくれるのが特徴です。

<p>経験豊富なアドバイザーがスキルや経験を的確に把握してくれるため、異職種へのキャリアチェンジや年収アップを実現しやすい環境が整っています。

将来のキャリアに迷いがあっても、最初から完璧なプランや職務経歴書を用意しておく必要はありません。

まずは「プロの目から見て、自分にはどんな成長の可能性があるのか」を確かめる気軽なスタンスで、キャリア相談から始めてみることをおすすめします。

Tech Stars Agent｜基本情報

運営会社	株式会社 Branding Engineer
公式サイト	https://techstars.jp/
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2026年5月）

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「paiza転職」コーディング力を活かしてアピールする｜独自のスキルチェックによる実力主義のスカウト

引用：paiza転職

「paiza転職」は登録後に独自のプログラミングスキルチェック（コーディングテスト）を受験し、その獲得ランクに基づいて企業からスカウトが届くエンジニア専門の転職サイトです。

職務経歴書や学歴といった経歴よりも、コードを書く力が評価対象になるため、技術力でキャリアを切り拓きたいエンジニアにおすすめできます。

実務経験があるエンジニアはもちろん、「実務経験は浅いが、コーディング力には自信がある」という方が、実力で選考を突破するためにも有益なツールです。

実際の利用者からは、「提出したコードを見てもらい、必要なスキルが備わっていることを把握してもらった上で選考に進めた」と、技術力ベースの納得感のあるマッチングが非常に高く評価されています。

まずは腕試しとしてスキルチェックを受験し、「自分のコードを書く力が市場でどのランクに位置づけられるのか」を確認する気軽なスタンスで始めてみることをおすすめします。

paiza転職｜基本情報

運営会社	paiza株式会社
公式サイト	https://paiza.jp/career
公開求人数	約5,100件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2026年5月）

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「リクルートエージェント」で希望条件の取りこぼしを防ぐ｜業界最大級の求人数で地方やニッチ領域を網羅

引用：リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は約75万件（2026年4月時点）という国内最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。

IT特化型エージェントは専門的なサポートに優れる反面、どうしても求人の総数が限られてしまいます。

その点、リクルートエージェントは圧倒的な求人数を保有しているため、特化型では数が少なくなりがちな「地方の企業」や「ニッチな職種」をカバーしたいときに併用すると便利です。

実際の利用者からは、「特化型サービスでは見つからなかった地方の優良企業に出会えた」「求人数が圧倒的に多く選びやすかった」と、母数の大きさを活かした網羅性が高く評価されています。

メインのIT特化型エージェントの「カバー役」として、自分の希望条件に合う求人が他にないかを確認するために併用登録しておくことをおすすめします。

リクルートエージェント｜基本情報

運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公式サイト	https://www.r-agent.com/
公開求人数	約740,000件
非公開求人数	約250,000件
対応地域	全国
料金	無料
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-317880

（最終更新日：2026年5月）

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「マイナビクリエイター」でポートフォリオ対策する｜Web・ゲームに特化した実践的な添削

引用：マイナビクリエイター

「マイナビクリエイター」は、Web・ゲーム・IT業界の「クリエイティブ領域」に特化した転職エージェントです。

フロントエンドエンジニアやWebディレクターといった職種への支援に強みを持ち、業界事情に精通した専門アドバイザーが多数在籍しています。

とくに、選考の合否を大きく左右する「作品集（ポートフォリオ）」の作成指導や添削に強みがあります。

実際の利用者からは、「SIer側で求められる設計力をどうアピールすべきか、実践的な助言をくれた」「ポートフォリオの見せ方について具体的なアドバイスをもらえ、書類通過率が上がった」など、クリエイティブ特化ならではの専門性の高さが評価されています。

最初から完成された完璧なポートフォリオを用意して臨む必要はありません。

まずは「今の自分の作品やスキルが企業にどう評価されるのか」をプロに壁打ちする気軽なスタンスで、相談から始めてみることをおすすめします。

マイナビクリエイター｜基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-creator.jp/
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2026年5月）

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「G-JOBエージェント」でゲーム業界特化の対策を受ける｜開発現場の最新トレンドを踏まえた選考対策

引用：G-JOBエージェント

「G-JOBエージェント」は、運営会社自体がゲーム開発事業を手掛けている、ゲーム業界専門の転職エージェントです。

自社で開発を行っているからこそ、現場の最新トレンドやゲームエンジン特有の専門スキルに対する深い理解があり、一般的なITエージェントには真似できない支援が可能です。

正社員だけでなく、契約社員や業務委託など、クリエイターのライフスタイルに合わせた多様な働き方を提案できる、業界屈指のネットワークを持っています。

一般的なITエージェントでは対応しきれない「ゲームエンジン特有のスキル」への評価や、「業界特有の働き方」に対する深い理解が最大の強みとして評価されています。

運営元がゲーム会社だからこそ提供できる専門的なアドバイスは、選考を突破する上で強力な武器となります。

G-JOBエージェント｜基本情報

運営会社	株式会社リンクトブレイン
公式サイト	https://game-matching.jp/
公開求人数	約700件
非公開求人数	約3,200件
対応地域	関東,近畿,九州,東京都,京都府,大阪府,福岡県
料金	無料

（最終更新日：2026年5月）

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「type転職エージェントIT」で専門的なキャリア相談を実現する｜7万人以上の支援実績と職種別アドバイザー

引用：type転職エージェントIT

「type転職エージェントIT」は、大手転職サービス「type」が展開するIT・Webエンジニア特化型のエージェントです。

最大の強みは、これまでに7万人以上のエンジニアを支援してきた圧倒的な実績と、そこから蓄積された企業の豊富な選考データです。（参照元：type転職エージェント｜2024年5月時点）

インフラ、アプリ開発、社内SE、PMなど、各領域に精通した専門のキャリアアドバイザーが在籍しており、一般的なエージェントでは難しい「職種ごとの深い技術相談」を可能にする確固たるノウハウを持っています。

各職種を得意とするアドバイザーが担当につくため、今後の専門的なキャリアパスについても深い相談が可能です。

まずは「自分の専門領域における市場価値はどれくらいか」をプロに壁打ちする気軽なスタンスで、相談から始めてみることをおすすめします。

type転職エージェントIT｜基本情報

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公式サイト	https://type.career-agent.jp/service/it.html
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	関東,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
料金	無料

（最終更新日：2026年5月）

type転職エージェントIT公式サイト

「パソナキャリア」でマネジメント経験を高年収に換える｜30代〜50代向けのハイクラス転職支援

引用：パソナキャリア

「パソナキャリア」は、年収700万円以上のハイクラス層に強みを持つ総合型転職エージェントです。

IT業界に特化しているわけではありませんが、エンジニア領域の転職支援にも非常に注力しており、PM（プロジェクトマネージャー）やITコンサルタントといった上流工程の求人を豊富に保有しています。

30代から50代のミドル・シニア層が培ってきた豊富な経験を的確に評価し、高年収のポジションへと導く、大手ならではの強力なネットワークと実績があります。

これまでの豊富な実績を活かせる上流工程の求人が揃っているため、より高いレベルで活躍したいと考えるエンジニアのキャリアアップを力強く後押ししてくれます。

また、職務経歴や希望条件を登録するだけで個別のスカウトを受けられるため、働きながらでも無理なく選択肢を広げることができます。

受け身で求人を確認することができるため、働きながら効率よく転職活動を進めたい人もぜひ利用してみてください。

パソナキャリア｜基本情報

運営会社	株式会社パソナ
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/
公開求人数	約50,700件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2026年5月）

パソナキャリア公式サイト 口コミや評判はこちら

【年代別】おすすめIT転職エージェント

年代ごとに企業から期待される役割（ポテンシャルか、即戦力か、マネジメントか）は変わり、それに伴って転職戦略も変化します。

ここでは年代別の転職戦略と最適なエージェントを解説します。

20代

スキルアップやモダンな環境への挑戦など、今後のキャリアの方向性を決める重要な時期です。

技術的なキャリアパスを一緒に考えてくれる「レバテックキャリア」や、元エンジニアが在籍する「マイナビ転職 IT AGENT」で、今後のキャリアの土台を作りましょう。

20代におすすめのIT転職エージェント18選！未経験・第二新卒・キャリアアップまで対応 | Qiita Job Change

【2026年最新】レバテックキャリア、ビズリーチ×IT、ワークポート、キッカケエージェント、リクルートエージェントITなど、20代におすすめのIT転職エージェント18社を厳選紹介。

30代

実務経験を活かした年収アップや、PL/PMへのステップアップが目標になります。

「レバテックキャリア」で徹底した選考対策を行いつつ、大手特有の交渉力と圧倒的な求人数を持つ「リクルートエージェント×IT」を併用して、好条件を引き出してください。

30代向けIT転職エージェントおすすめランキングTOP10！Qiitaエンジニア124名に独自調査 | Qiita Job Change

【2026年4月最新】30代のITエンジニアに向けたおすすめの転職エージェント10社を比較。Qiitaユーザー124名への独自アンケートを実施し、各サービスの「良かった点」だけでなく「改善してほしい点」まで客観的に分析しました。年収アップやキャリアチェンジなど、目的別の選び方と転職のミスマッチを防ぐための注意点を解説します。

40代・50代

高い専門性やマネジメント経験（VPoEやCTO候補など）が求められます。

ミドル・シニア層に特化した「エイジレスエージェント」や、ハイクラス向けの「ビズリーチ×IT」を活用し、これまでの経験を正当に評価してくれる企業を探すのが鉄則です。

【経験別】おすすめIT転職エージェント

現在の実務経験の長さや目標とする年収帯によって、強みを発揮するエージェントは異なります。

自身のレベルに合ったサービスを選びましょう。

未経験者・第二新卒

IT未経験の場合、経験者向けのエージェントでは求人を紹介してもらえない可能性が高いです。

ポテンシャル採用に強く、育成環境の整った企業を厳選してくれる「ユニゾンキャリア」や「ワークポート」を軸に活動してください。

30代未経験の場合は、これまでの社会人経験（折衝力など）をどうITに活かせるか、プロに翻訳してもらうことが必須です。

未経験者におすすめのIT転職エージェント11社比較！非エンジニアでも使いやすいのは？【2026年5月最新】 | Qiita Job Change

【2026年5月最新】IT業界に未経験から転職したい人におすすめのIT転職エージェント11社を比較。エンジニア経験がなくても使いやすいサポートが手厚いサービスを紹介します。

経験者のキャリアアップ

「SESから自社開発へ」「よりモダンな技術環境で年収を上げたい」といったステップアップには、技術への理解が深いプロの添削が不可欠です。

技術的なキャリアパスを一緒に考え、経験を正しく翻訳してくれる「レバテックキャリア」や「マイナビ転職 IT AGENT」での壁打ちがおすすめです。

ハイクラス・高年収狙い

年収800万円以上やマネジメント層を狙うなら、エージェントに頼るだけでなく「市場から直接評価される」方が効率的です。

「ビズリーチ×IT」で高年収スカウトを待つか、ハイクラス向けの求人にも強い「レバテックキャリア」を活用し、これまでの経験を正当に評価してくれる企業を狙い撃ちしてください。

【職種別】おすすめIT転職エージェント

大手転職エージェントは幅広く求人を保有する一方で、特定の業界や職種のサポートに弱いことがあります。

特に、ニッチで専門性の高い職種ほど、この傾向が強いです。

ここでは、「せっかく登録したのに、自分の希望職種の求人が少なくてガッカリした」と後悔しないよう、職種ごとに強いIT転職エージェントを紹介します。

システムエンジニア（SE）・プログラマー（PG）

IT業界で最も市場規模が大きく、求人数・転職者数ともに豊富な職種です。

よくある悩みとして、 客先常駐（SIer）から抜け出せず、上流工程や自社開発へキャリアチェンジできないなどが挙げられます。

転職エージェントの選び方では、 「レバテックキャリア」などのSIerからの脱出や、自社開発へのステップアップに強いエージェントを選ぶのがポイントです。

▼システムエンジニア（SE）の方はこちら

【悩み別】SE（システムエンジニア）におすすめの転職エージェント10選！年収アップ・社内SE・Web系まで対応 | Qiita Job Change

【2026年最新】SEの転職でありがちな悩み別におすすめの転職エージェントを10社厳選で紹介。多重下請けからの脱却や年収アップ、客先常駐からの脱却・社内SEへの転向、レガシー環境からWeb系・モダン技術への挑戦などあなたの悩みに合った最適なサービスが選べます。

▼プログラマー（PG）の方はこちら

プログラマーにおすすめの転職エージェント16選！IT・エンジニア未経験者向けも紹介 | Qiita Job Change

【2026年最新】レバテックキャリア、ビズリーチ×IT、キッカケエージェント、Geekly、リクルートエージェントITなど、プログラマーにおすすめの転職エージェント16社を経験者・未経験者別に紹介。

社内SE（情シス責任者候補）

企業のDX推進の要として、またワークライフバランスを重視するITエンジニアの転職先として、常にトップクラスの人気を誇る職種です。

社内SEの転職でよくある悩みとして、ヘルプデスクやキッティング業務ばかりの「何でも屋」として扱われ、技術力の維持やキャリアアップに限界を感じてしまうことが挙げられます。

転職エージェントの選び方では、「社内SE転職ナビ」などの、社内SE特有の面接対策に強い専門のエージェントを選ぶのがポイントです。

社内SEにおすすめの転職エージェント12選を比較｜各社の特徴と選び方も徹底解説 | Qiita Job Change

【2026年最新】社内SE転職ナビ、マイナビ転職 IT AGENT、レバテックキャリア、ビズリーチ×ITなど、社内SEにおすすめの転職エージェント・転職サイト12社を厳選紹介。

Webエンジニア（フロントエンド）

Web系へのキャリアチェンジを目指す若手を中心に人気が高い職種です。

フロントエンドエンジニアの転職でありがちな悩みとして、モダン環境（React/Vue等）の経験不足や、ポートフォリオの作り方がわからないなどが挙げられます。

転職エージェントの選び方では、「レバテックキャリア」のように、業界の技術水準に精通したアドバイザーによる「徹底したポートフォリオ添削」や、実践的な技術面接対策で伴走してくれるエージェントを選ぶのがポイントです。

フロントエンドエンジニアにおすすめの転職エージェント・サイト11選比較【2026年最新】 | Qiita Job Change

フロントエンドエンジニアにおすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介。自社サービスを開発する企業の増加に伴い、フロントエンドエンジニアの需要も高まっています。フロントエンドエンジニア向けの転職エージェントの選び方や利用するメリット・デメリットについて徹底解説。気になる年収や求められるスキルなどについても解説します。

Webエンジニア（バックエンド）

Webサービスや業務システムなど、システムの裏側を支える要であり、市場価値・求人需要ともに常に高水準です。

バックエンドエンジニアの転職でありがちな悩みとして、レガシーなシステム開発から抜け出せず「現在の言語や古いフレームワークのまま、10年後も生き残れるか不安」といったことが挙げられます。

転職エージェントの選び方では、「テックゴー」など、モダンな言語（GoやRuby、Pythonなど）へのスイッチや、大規模トラフィックを扱うアーキテクチャ設計実績を正当に評価し、企業へアピールしてくれるエージェントを選ぶのがポイントです。

バックエンドエンジニア転職エージェントおすすめ比較12選！未経験・年代別も紹介 | Qiita Job Change

バックエンドエンジニアにおすすめの転職エージェントを紹介します。さらに、未経験向けや20代・30代向けなど条件別のおすすめ転職エージェント・転職サイトや選び方、バックエンドエンジニアの仕事内容や求められるスキルなどについても解説します。

組み込みエンジニア

IoTデバイスの普及や自動車のEV・自動運転化に伴い、ハードウェア制御を担う専門人材として、製造業界を中心に需要が急増しています。

組み込みエンジニアの転職でありがちな悩みとして、開発環境がレガシーになりがちでモダンな開発手法を取り入れにくいことや、Web系エンジニアに比べてキャリアパスが不透明といったことが挙げられます。

転職エージェントの選び方では、「レバテックキャリア」など、製造業やIoT領域特有の技術要件（C/C++などの低レイヤー言語やハードウェア知識）を正確に理解し、その希少性を高水準な年収交渉へと還元してくれるエージェントを選ぶのがポイントです。

組み込みエンジニア向け転職エージェントおすすめ12選比較！スキルや年収も紹介 | Qiita Job Change

組み込みエンジニアにおすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介します。自分に合った転職エージェントの選び方や必要なスキル、気になる平均年収についても解説。「未経験から転職できる？」「キャリアアップや年収アップを狙える転職エージェントは？」などの疑問にも回答します。

ゲームエンジニア

意欲的な志望者が多い人気職種ですが、業界が限定されるため全体の市場規模としては中程度です。

ゲームエンジニアの転職でよくある悩みとして、選考基準が他業界と違いすぎるなどが挙げられます。

転職エージェントの選び方では、 「G-JOBエージェント」などの業界の内部事情に精通し、独自ノウハウを持つ専門エージェントを選ぶのがポイントです。

ゲーム業界転職エージェント・サイトおすすめ比較11選！経験者のキャリアアップから未経験の挑戦まで | Qiita Job Change

【2026年最新】G-JOBエージェントファミキャリ、Hiraku agent、Geekly、シリコンスタジオエージェントなど、ゲーム業界におすすめの転職エージェント11社を厳選紹介。

インフラ・サーバー・クラウドエンジニア

全システムの基盤であり、特に各企業のクラウド移行に伴うクラウド人材の需要急増により、注目度が高まっています。

インフラ・サーバー・クラウドエンジニアの転職でよくある悩みとして、夜勤・保守運用のループからの脱却や、オンプレミスからクラウド（AWS/GCP等）へのスキルシフトの難しさが挙げられます。

転職エージェントの選び方では、「レバテックキャリア」や「Geekly」などの上流工程（設計・構築）の案件比率が高く、キャリアアップの実績が豊富なエージェントを選ぶのがポイントです。

▼インフラエンジニアの方はこちら

インフラエンジニア向け転職エージェントおすすめ11選比較！20代・30代・未経験・職種別も紹介【2026年5月最新】 | Qiita Job Change

【2026年5月最新】インフラエンジニア向け転職エージェント11社を徹底比較！20代・30代、未経験などの年代・条件別や、ネットワーク・サーバー・クラウド・セキュリティなどの職種別おすすめも紹介。

▼サーバーエンジニアの方はこちら

サーバーエンジニアにおすすめの転職エージェント・サイト14社比較！【2026年最新】 | Qiita Job Change

サーバーエンジニアにおすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介します。サーバーエンジニア向けの転職エージェントの選び方や、転職エージェントを利用するメリット・デメリットについても解説。「年収はどれくらいなのか？」「未経験からでも転職できるのか？」などの疑問にも回答します。

▼クラウドエンジニアの方はこちら

クラウドエンジニアにおすすめの転職エージェント・転職サイト13選比較！選び方やメリットも紹介 | Qiita Job Change

クラウドエンジニアにおすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介します。他にも、自分に合ったサービスの選び方や転職エージェントを利用するメリット、「未経験から転職できる？」「平均年収はどれくらい？」などの疑問についても解説します。

ネットワークエンジニア

インフラ領域の中で堅調な需要は維持していますが、システムのクラウド移行が進む中で、ネットワーク単体での求人ボリュームは落ち着きつつあります。

ネットワークエンジニアの転職でよくある悩みとして、大規模ネットワークの設計経験不足や、特定ベンダー（Cisco等）の製品知識に依存するキャリアの頭打ちなどが挙げられます。

転職エージェントの選び方では、「レバテックキャリア」など運用・保守フェーズから設計・構築フェーズへのステップアップ（案件獲得力）に強いエージェントを選ぶのがポイントです。

ネットワークエンジニアにおすすめの転職エージェント・サイト比較7選【2026年最新】 | Qiita Job Change

ネットワークエンジニアにおすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介します。選び方や利用するメリット・デメリット、転職事情についても解説。「未経験からでも転職できるのか？」「年収はどれくらいか？」などの疑問にも回答します。

データベース（DB）エンジニア

ビッグデータ活用がビジネスの勝敗を分ける現在、高度なデータ基盤を支えるDBエンジニアの市場価値は非常に高まっています。

DBエンジニアの転職でよくある悩みとして、旧来のオンプレミス環境でのDBチューニング業務に留まり、クラウドネイティブなDB設計やモダンなデータ基盤へのシフトが進まないことが挙げられます。

転職エージェントの選び方では、「ビズリーチ×IT」などのデータ基盤のモダン化を推進しており、より上流工程からデータ戦略に携わる企業の求人を豊富に持つエージェントを選ぶのがポイントです。

データベースエンジニアにおすすめの転職エージェント16選比較！選び方や利用の流れも解説 | Qiita Job Change

【2026年最新】ビズリーチ×IT、マイナビ転職 IT AGENT、リクルートエージェントIT、Geekly（ギークリー）など、データベースエンジニアにおすすめの転職エージェント・転職サイト16社を厳選紹介。

セキュリティエンジニア

サイバー攻撃の巧妙化やゼロトラストアーキテクチャの普及により、あらゆる企業でセキュリティ人材の確保が急務となっています。

セキュリティエンジニアの転職でありがちな悩みとして、高度な専門性が一般企業では単なる「コスト（防犯対策）」と見なされやすく、スキルに見合った正当な待遇や年収を得られないことが挙げられます。

転職エージェントの選び方では、「テックゴー」などの、セキュリティをコストではなく重要な事業投資として捉えている企業と繋がりがあり、高年収の非公開スカウトを獲得できるエージェントを選ぶのがポイントです。

セキュリティエンジニア転職エージェント・サイトおすすめ比較9選【2026年5月最新】 | Qiita Job Change

セキュリティエンジニアにおすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介します。セキュリティエンジニア向けの転職エージェントの選び方や、転職エージェントを利用するメリットについても解説。「セキュリティエンジニアは将来なくなる？」「平均年収はどれくらい？」などの気になる疑問にも回答しています。

QAエンジニア

アジャイル開発の浸透により、単なるテスト実行だけでなく、開発上流から品質を担保するQAエンジニアの需要が急拡大しています。

QAエンジニアの転職でよくある悩みとして、現場で単なる「テスト要員（下請け的なポジション）」として扱われやすく、テスト自動化などへの挑戦ができずキャリアの行き止まりを感じていることが挙げられます。

転職エージェントの選び方では、「レバテックキャリア」などのテスト担当から「品質保証のスペシャリスト（QAコンサルやSET）」へと市場価値を引き上げてくれる提案力が高いエージェントを選ぶのがポイントです。

テストエンジニアにおすすめの転職エージェント13選！選び方や転職成功のコツも解説 | Qiita Job Change

テストエンジニアにおすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介します。エージェントの選び方や転職成功のポイントに加え、「QAエンジニアとの違い」「平均年収」など、気になる疑問にもわかりやすくお答えします。

プロジェクトマネージャー（PM/PL）

大規模プロジェクトを成功に導くマネジメント層は慢性的に不足しており、企業からの採用熱度が非常に高いポジションです。

PM/PLの転職でありがちな悩みとして、進捗管理や調整業務ばかりで技術から離れてしまい、自身の市場価値や適切な年収相場が分からなくなってしまうことが挙げられます。

転職エージェントの選び方では、「ビズリーチ×IT」などの、過去のマネジメント規模や困難なプロジェクトの完遂経験を正当に評価し、大幅な年収アップや上級職への交渉を代行してくれるハイクラス向けエージェントを選ぶのがポイントです。

プロジェクトマネージャー転職エージェント・サイトおすすめ比較15選！選び方も徹底解説 | Qiita Job Change

【2026年4月最新】ビズリーチ×IT、マイナビ転職 IT AGENT、Geekly（ギークリー）、レバテックキャリアなど、プロジェクトマネージャー（PM）におすすめの転職エージェント・転職サイト14社を厳選紹介。

ITコンサルタント

企業のDX戦略を最上流から支援するポジションであり、全IT職種の中でもトップクラスの年収帯を誇ります。

ITコンサルタントの転職でよくある悩みとして、実態はPMO（プロジェクト管理補佐）や資料作成・調整業務ばかりで、本来やりたい戦略立案ができず、激務とやりがいのバランスに疲弊してしまうことが挙げられます。

転職エージェントの選び方では、「MyVision」などの、上位の戦略コンサルティングファームへの独自パイプを持つエージェントや、事業会社側のIT戦略ポジションへの転換をサポートしてくれるエージェントを選ぶのがポイントです。

ITコンサルタントにおすすめの転職エージェント17選徹底比較！【2026年5月最新】 | Qiita Job Change

ITコンサルタントに強い転職エージェント17選を徹底比較！【2026年5月最新】MyVisionやビズリーチ×IT、エイジレスエージェント、レバテックキャリアなど各社の特徴を詳しく解説します。

AIエンジニア・データサイエンティスト

生成AIをはじめとする技術革新の中心であり、現在のIT業界で最もトレンドかつ将来性が高いとされている職種です。

AIエンジニア・データサイエンティストの転職でよくある悩みとして、現場ではPoC（概念実証）やデータの前処理ばかりに追われ、実際の社会実装やビジネスへの貢献に繋がっていないというジレンマが挙げられます。

転職エージェントの選び方では、「レバテックキャリア」や「テックゴー」などの、高度な専門技術をダイレクトに評価し、単なる研究開発に留まらず経営戦略に直結するポジションを提案してくれるエージェントを選ぶのがポイントです。

▼AIエンジニアの方はこちら

AIエンジニアにおすすめの転職サイト・エージェント12選を比較！各社の特徴から選び方まで | Qiita Job Change

【2026年最新】レバテックキャリア、Geekly、ビズリーチ×IT、ワークポートなど、AIエンジニアにおすすめの転職サイト12社を厳選紹介。

▼データサイエンティストの方はこちら

データサイエンティストにおすすめの転職エージェント・サイト比較10選【2026年5月最新】 | Qiita Job Change

データサイエンティストにおすすめの転職エージェント・転職サイトをご紹介します。データサイエンティストはデータアナリストやエンジニア経験を活かせる職種で、転職前に資格を取得しておくとさらに有利。未経験からの転職が可能か、有利な資格は何か、などの疑問や、転職エージェント利用のメリット・デメリットも解説しています。

【企業タイプ・勤務スタイル別】おすすめIT転職エージェント

企業の種類や働き方は、転職後の充実度やワークライフバランスを左右する重要な要素です。

自分に合った職場をスムーズに見つけるためには、希望する働き方に対応したエージェントを選びましょう。

リモート・在宅求人に強い

IT業界ではリモート・在宅の求人が増えていますが、職種や条件によっては希望の求人が見つからないこともあります。

特にフルリモートを希望している場合は求人が限られることが多いため、注意が必要です。

求人の選択肢を広げるためには、リモート・在宅の求人に強みを持つエージェントを利用しましょう。

▼おすすめのサービス

サービス名	特徴
Geekly	リモートワーク可能の求人特集あり IT業界のほか、Web・ゲーム業界の求人に強い
レバテックキャリア	6割以上がリモート可の求人（※2026年4月時点） IT技術やエンジニア職に精通したアドバイザーがサポートしてくれる

ベンチャー・スタートアップ

ベンチャー・スタートアップは、裁量権が大きくやりがいを感じやすいことが魅力です。

一方で、企業カルチャーが大企業とは大きく異なる点に注意が必要です。

自分に合う企業を紹介してもらうためには、IT企業の特徴を把握したアドバイザーが在籍しているエージェントを選ぶことをおすすめします。

▼おすすめのサービス

サービス名	特徴
Geekly	IT企業ごとの特徴や違いを把握したアドバイザーがサポート 大手からベンチャー・スタートアップまで幅広い求人を保有
レバテックキャリア	社風など企業の内部情報に詳しいアドバイザーが在籍 「ベンチャー企業」「スタートアップ」の条件で求人検索できる

時短可の求人を保有

育児や介護など家庭の都合に合わせた働き方ができる時短勤務制度ですが、入社直後から時短勤務できる求人は限られています。

求人をスムーズに見つけるためには、「時短勤務可」の条件で求人を検索できるサービスや、求人数が多いエージェントを選ぶのがおすすめです。

▼おすすめのサービス

サービス名	特徴
Geekly	「時短勤務可」の条件で検索可能 時短勤務可の求人数が約8,000件と豊富（※2026年4月時点）
パソナキャリア	「時短入社可」の条件で検索可能 30代・40代の転職に強い

外資系

外資系は成果主義の企業が多く、実績がしっかり評価されることが魅力です。

転職活動時の注意点としては、選考プロセスが日本企業と異なることが挙げられます。

内定の可能性を高めるためには、外資系の転職に強いアドバイザーにサポートしてもらうことをおすすめします。

▼おすすめのサービス

サービス名	特徴
ビズリーチ×IT	独自の審査を通過した優秀なヘッドハンターが在籍しているスカウト型転職サービス 外資系IT企業の求人も多数あり
リクルートエージェントIT	各企業・各職種に精通したアドバイザーがサポート 業界トップクラスの求人数で外資系の案件も充実

フリーランス特化

フリーランスは、自由度の高い働き方が魅力です。

フリーランスとして働きたい場合は、業務委託案件を保有する「フリーランスエージェント」を利用しましょう。

▼おすすめのサービス

サービス名	特徴
レバテックフリーランス	業界トップクラスの案件数 副業向けの案件も保有
ITプロパートナーズ	週2～3日から働ける案件を保有 エンド直で高単価な案件が多い

フリーランスエージェントおすすめ比較21選！エンジニアが選ぶべきランキング【2026年5月最新】 | Qiita Job Change

【2026年5月最新】エンジニア向けフリーランスエージェントおすすめ21社を徹底比較！レバテックなど主要サービスを案件数・単価・マージン率で一覧化。「フルリモート」「低マージン」「週3日〜」など条件別の紹介も必見。失敗しない、あなたに最適な1社が必ず見つかります。

エンジニア副業の探し方！週1・土日案件が見つかるおすすめサイト・エージェントも紹介 | Qiita Job Change

【2026年最新】エンジニア副業の探し方・始め方を3ステップでわかりやすく解説！「週1・土日だけ」「未経験から」「ガッツリ稼ぐ」など、目的に合った案件の探し方やおすすめサービスをまとめました。職種別の単価相場や、本業と無理なく両立するコツも解説します。

失敗しないIT転職エージェントの選び方｜4つの比較基準

数あるIT転職エージェントの中から、自分に本当に合ったサービスを見つけるのは簡単ではありません。

知名度だけで選んで後悔しないために、以下の「4つの基準」に沿ってエージェントを絞り込みましょう。

サポート形式で選ぶ｜エージェント型か、スカウト型か

記事冒頭でも触れた通り、サービスはサポートの形式によって分かれます。

アドバイザーが伴走してくれる「エージェント型」をメインにしつつ、忙しい現職の合間に自身の市場価値を測れる「スカウト型」をサブとして併用するのが、エンジニア転職の最も効率的な基本戦略です。

求人の専門性で選ぶ｜IT全般網羅か、特定領域特化か

今回紹介しているサービスはすべてIT転職向けですが、その中でも「IT領域の求人を幅広く網羅しているサービス」と、「特定の職種や属性に一点突破しているサービス」に分かれます。

自身のフェーズに合わせて組み合わせましょう。

目標の年収帯で選ぶ｜どの「年収の壁」を突破したいか

自分が越えたい「壁」によって、選ぶべきエージェントの強みは変わります。

【年収600万円の壁】客先常駐からの脱却・モダン環境への移行

「選択肢の多さ」が最重要です。「リクルートエージェント×IT」などの網羅型や、面接対策に強い「レバテックキャリア」で内定率を底上げしましょう。

【年収800万円の壁】スペシャリスト・PL/PMとしての正当評価

年収交渉がシビアになるフェーズです。「ビズリーチ×IT」で市場価値を正当に評価してくれるスカウトを狙うか、交渉力に定評のある「レバテックキャリア」を活用して好条件を勝ち取ってください。

【年収1,000万円以上の壁】VPoE・ITコンサルなど経営層への参画

この年収帯の優良求人は転職市場にほぼ出回りません。自ら探すのではなく「ビズリーチ×IT」などのハイクラス向けサービスに登録し、優秀なヘッドハンターからの非公開スカウトを待つのが最も効率的です。

選考対策の質で選ぶ｜エンジニア特有の対策が手厚いか

一般的な面接マナーだけでなく、エンジニアならではの踏み込んだ対策を行ってくれるサービスを選びましょう。

IT転職エージェントを最大限に使い倒す4つのステップ

エージェントに「おんぶにだっこ」で任せきりにするエンジニアは失敗します。自分の市場価値を最大化するためのステップを解説します。

ステップ１．2〜3社に登録し、本音の「壁打ち」をする

目的に合う2〜3社に登録し、初回面談ではスキルを盛らずに等身大の経験を伝えましょう。

自分では当たり前だと思っていた経験（工程管理など）が、プロの客観的な視点によって希少性の高いスキル（マネジメント能力など）として再定義されるのが最初のステップです。

ステップ２．紹介される求人を「自分の軸」で厳しくスクリーニングする

大量に紹介される求人の中から、自分の軸（フルリモート必須、モダンな開発環境など）に合うものだけを厳選します。

軸からズレる打診は毅然と断ることで、担当者の提案精度が徐々に上がっていきます。

ステップ３．企業別の技術面接・コーディング対策を引き出す

応募先企業が「アルゴリズム重視」なのか「アーキテクチャ設計重視」なのか、エージェントが保有する過去の面接データを必ず引き出してください。

過去の質問傾向をもとに模擬面接を行ってもらうなど、対策を徹底的に利用すべきです。

ステップ４．内定後の「年収・条件交渉」を代行してもらう

エンジニアが最も苦手とする給与交渉や入社日の調整は、すべて担当アドバイザーに任せましょう。

自分では言いづらい希望額をプロに伝えてもらうことで、結果的に条件が大きく改善するケースは非常に多いです。現職の円満退職に向けたアドバイスも受けられます。

ITエンジニアの転職エージェントに関するよくある質問

Q. 「未経験エンジニアはいらない」と言われるのはなぜですか？

未経験から挑戦する場合は、独学でのポートフォリオ作成は必須です。

その上で、ポテンシャル採用に強いエージェント（ユニゾンキャリア等）の力を借りて、「前職でのマネジメント経験や折衝能力が、IT企業でどう活きるか（ポータブルスキルの翻訳）」を企業側に伝える努力が成功の絶対条件です。

Q. 転職エージェントと転職サイト（直接応募）の違いは何ですか？

転職サイトは自分のペースで探せる気軽さがありますが、非公開の優良求人にアクセスできない、面接の過去問情報が得られない、低い提示年収で妥協してしまうといったリスクがあります。

基本はエージェントを活用し、転職サイトはサブとして併用するのが賢明です。

Q. 転職するか迷っている（情報収集）段階でも登録していいですか？

「自分の今のスキルでどこに行けるのか」という市場価値を測るためだけに登録するエンジニアは非常に多いです。

ビズリーチ×ITのようなスカウト型や、Findyのような偏差値測定ツールを使えば、面接なしで自分の立ち位置を把握できます。

まとめ

IT転職エージェントを利用すれば、IT業界に精通したキャリアアドバイザーから手厚いサポートを受けることが可能です。

以下の転職エージェントはITエンジニアの転職支援に力を入れているので、ぜひ利用してみてください。

調査概要

【Qiitaユーザー限定】転職サービス（エージェント・サイト）利用満足度アンケート

調査方法	インターネット調査
調査対象	Qiitaアカウントをお持ちの方
調査地域	全国
調査期間	2025年12月15日〜2025年12月31日
調査人数	314名
調査機関	Qiita株式会社