20代におすすめのIT転職エージェント17選！未経験・第二新卒・キャリアアップまで対応

IT業界で特に求められるのは、「伸びしろ」の大きい人材です。その点で、20代の可能性は最大の武器と言えます。

しかし、数多くある転職エージェントの中から、本当に20代の可能性を活かせる環境を提供してくれるパートナーを選ぶのは簡単ではありません。

そこで本記事では、20代のキャリア戦略に合ったおすすめのIT転職エージェント17社を厳選し、それぞれの特徴を徹底比較します。

このリストを活用すれば、あなたの成長を加速させる最適なエージェントが見つかります。

エージェントの選び方や活用法もしっかり解説しますので、ぜひ参考にしてください。

※もっと幅広い視点で探したい方は、年代だけではなく、経験や職種でも選べる【IT転職エージェント総まとめ｜総合ランキング】をご覧ください。

20代におすすめのIT転職エージェント17選

20代におすすめの転職エージェント・転職サイトの特徴をまとめました。

最終更新：2025年12月時点

なお、迷った場合はアドバイザーの専門性が高い「レバテックキャリア」に登録しておくのがおすすめです。

レバテックキャリア｜20代のポテンシャルを最大限に活かす！IT業界トレンドに基づいたキャリア提案

引用：レバテックキャリア

「レバテックキャリア」は、キャリアアップに強いIT転職エージェントです。

アドバイザーはIT業界のトレンドや転職市場に精通しており、20代に最適なキャリアプランを提案してくれます。

求人紹介の際には、あなたのスキルと経験を正確に汲み取った上で求人を提案してくれるため、ミスマッチを防ぎやすいでしょう。

また、求人企業の内情に詳しく、求人票からはわからない現場のリアルな情報を教えてくれることも魅力です。

職場の雰囲気や働き方まで詳しく教えてくれるため、「新卒や前回の転職で企業選びに失敗した」と感じている20代の方もぜひ利用してみてください。

レバテックキャリア｜基本情報

運営会社	レバテック株式会社
公式サイト	https://career.levtech.jp/
公開求人数	約52,500件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2025年12月）

レバテックキャリア公式サイト 口コミ評判はこちら

ビズリーチ×IT｜20代後半で年収500万円以上を狙う！ハイポテンシャル層向けのスカウト

引用：ビズリーチIT

「ビズリーチ×IT」は、企業やヘッドハンターからスカウトが届く転職サービスです。

年収800万円以上のハイクラスエンジニアから、年収500万円以上でキャリアアップを目指すエンジニアまで、幅広い層に利用されています。

約7割の会員が「予想外のスカウトを受け取った」と回答しており、転職の新たな可能性が広がります。

また、ビズリーチを利用したITエンジニアの多くが平均130万円の年収アップを実現（2025年1月末時点）しており、キャリアアップを目指す20代に最適なサービスです。

ビズリーチ × IT｜基本情報

運営会社	株式会社ビズリーチ
公式サイト	https://www.bizreach.jp/
公開求人数	約64,100件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	登録無料 【プレミアムステージへのアップグレード（有料）】 ・ Web版から（Web決済）30日間コース 5,478円（税込） ・ アプリから（App Store決済）月額 5,500円（税込）

（最終更新日：2025年12月）

ビズリーチIT公式サイト

ユニゾンキャリア｜学歴や経歴に不安がある20代も安心！定着率97%の未経験特化サポート

引用：ユニゾンキャリア

未経験からIT・Web業界に転職するなら、業界出身のアドバイザーとじっくり話せるユニゾンキャリアがおすすめです。

豊富な優良求人から、あなたの希望やキャリアに合った企業を一緒に探せます。

企業ごとのリアルな情報や働く現場の雰囲気も詳しく教えてもらえるので、「思っていたのと違った…」というミスマッチも防ぎやすいのがポイントです。

利用者の転職後定着率は97％（※2024年1月〜10月の間に入社した方の3ヶ月以上継続率）と高く、Google口コミでも高い評価を集めています（※同社調べ2025年6月11日時点の実績）。

文系出身者やスキルに不安がある方も相談可能なので、ぜひ気軽に相談してみてください。

ユニゾンキャリア_未経験向け｜基本情報

運営会社	株式会社ユニゾン・テクノロジー
公式サイト	https://unison-career.com/it-tensyoku-entry-rl/
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
料金	無料

（最終更新日：2025年12月）

ユニゾンキャリア公式サイト

ワークポート｜転職経験のない20代も安心！手厚いレジュメ添削・面接対策を実施

引用：ワークポート

「ワークポート」は、IT業界の転職に強みを持つ総合型のエージェントです。

IT特化ではありませんが、創業よりIT業界の転職支援に注力しており、独自のコネクションを活かした多様な求人を保有しています。

経験者向けはもちろん、第二新卒向けの求人も豊富に扱っており、20代の幅広い転職に対応可能です。

また、ワークポートでは人材紹介業20年以上の経験から得た成功ノウハウを活かし、転職活動をサポートしてくれます。

レジュメ添削・面接対策・条件交渉などを手厚くフォローしてくれるため、転職経験のない20代も安心です。

幅広い層に対応しているエージェントなので、迷った場合は登録しておくとよいでしょう。

WORKPORT｜基本情報

運営会社	株式会社ワークポート
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
公開求人数	約127,800件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-040590

（最終更新日：2025年12月）

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キッカケエージェント｜20代のキャリアの迷いを断ち切る！「残るべきか」も含めた最善の道を提案

引用：キッカケエージェント

「キッカケエージェント」は、きめ細かなサポートに強みを持つIT転職エージェントです。

「転職でのミスマッチをゼロにする」をコンセプトに掲げており、面談の際には希望条件を徹底的にヒアリングしてくれます。

提案求人への満足度は93％を誇っているため、現状の不満を解消したい人や、キャリアの方向性を迷っている20代におすすめです。（参照元：キッカケエージェント｜2022/5/1～2023/3/1の調査）

選考対策も手厚く、「実際の質問リスト」や「評価されるポイント」といった面接対策資料を共有してくれます。

応募企業ごとに細かなアドバイスを受けられるため、書類選考や面接に自信がない20代の方もぜひ利用してみてください。

キッカケエージェント｜基本情報

運営会社	株式会社キッカケクリエイション
公式サイト	https://kikkakeagent.co.jp/
公開求人数	約6,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2025年12月）

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リクルートエージェントIT｜20代エンジニア向け求人数トップクラス

引用：リクルートエージェントIT

「リクルートエージェントIT」は、人材大手リクルートグループが運営しているIT転職エージェントです。

数あるIT転職エージェントのなかでも群を抜いて求人数が多く、2025年12月時点では10万件をゆうに超える求人を保有しています。

プログラマー・Webエンジニア・SE・社内SE・テクニカルサポートなど幅広い職種に対応しているため、キャリアを迷っている20代にも適しています。

また、さまざまな転職を支援してきた実績があり、20代や第二新卒の転職ノウハウを持っていることも強みです。

IT業界に詳しいアドバイザーがあなたの潜在的な能力や将来的なキャリアパスを踏まえて求人を紹介してくれるため、はじめての転職でも安心です。

求人数や実績重視でエージェントを選びたい人は、ぜひ利用してみてください。

リクルートエージェント×IT｜基本情報

運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公式サイト	https://www.r-agent.com/it_engineer/
公開求人数	約179,700件
非公開求人数	約58,800件
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2025年12月）

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Geekly｜応募書類作成に不安がある20代におすすめ！書類選考通過率2.9倍のサポート

引用：Geekly

「Geekly（ギークリー）」は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

特徴として、応募書類作成のサポートに力を入れていることが挙げられます。

応募書類添削後の書類選考通過率は2.9倍（※2024年9月時点)というデータもあり、自力で行うよりも効果的に対策することが可能です。

IT転職のプロと一緒にスキルの棚卸しをすることで、企業にアピールすべき強みが明確になり、内定の可能性を高められるでしょう。

転職に不慣れな20代はうまく自己PRできず失敗してしまうケースも多いため、少しでも不安があるならばサポートを受けることをおすすめします。

なお、Geeklyはエンジニアだけでなく、デザイナーやマーケティングの求人も保有しているので、開発職以外を検討している人もぜひ利用してみてください。

Geekly｜基本情報

運営会社	株式会社ギークリー
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/
公開求人数	約38,500件
非公開求人数	非公開
対応地域	埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県
料金	無料

（最終更新日：2025年12月）

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ウィルオブテック｜サポート重視派の20代に最適！コーディングテストで実力を客観的に確認

引用：ウィルオブ・テック

「ウィルオブテック」はエンジニアに特化したIT転職エージェントで、サポート力に強みがあります。

他のエージェントとの違いが、アドバイザーが2名体制でサポートしてくれる点です。

キャリアアドバイザーに加え、企業を担当するリクルーティングアドバイザーもサポートしてくれるため、より多角的なアドバイスを得られます。

「企業がどのような人材を求めているのか」など詳細な情報を教えてもらえるため、内定の可能性を高められるでしょう。

また、選考前にコーディングテスト「Track Test」を模擬感覚で受験できることも魅力のひとつです。（※2025年12月時点）

転職経験が浅い20代をしっかりバックアップする体制が整っているので、サポート重視でエージェントを選びたい人はぜひ利用してみてください。

ウィルオブテック｜基本情報

運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
公式サイト	https://willof.jp/techcareer/
公開求人数	約5,700件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2025年12月）

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マイナビIT AGENT｜大手から急成長中のベンチャーまで！幅広い求人で20代のキャリアパスを支援

引用：マイナビIT AGENT

「マイナビIT AGENT」は、人材大手マイナビが運営するIT転職エージェントです。

大手企業から急成長中のベンチャー・スタートアップまで幅広い求人を保有しており、あなたの希望やスキルに合った求人を紹介してくれます。

また、元エンジニアのアドバイザーが実務経験に基づき、具体的で実践的な面接対策を行ってくれることも特徴です。

エンジニア経験者による親身で手厚いサポートを受けられるため、はじめて転職する20代でも安心して転職活動を進められるでしょう。

キャリアの方向性を迷っている人や、転職活動に不安がある20代は、ぜひマイナビIT AGENTを利用してみてください。

マイナビITAGENT｜基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2025年12月）

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TechStars Agent｜短期離職率0.45％！安定して長く働ける職場を求める20代に最適

引用：Tech Stars Agent

「TechStars Agent」は、成長軸に合わせたサポートを提供しているIT転職エージェントです。

特徴として、元ITエンジニアやIT会社役員など技術に精通したコンサルタントがサポートしてくれることが挙げられます。

ITに詳しい担当者が20代の成長軸に合わせてキャリアアップやスキルアップのアドバイスをしてくれるため、転職の方向性を迷っている人にもおすすめです。

また、個々の志向性にあった丁寧なカウンセリングを行っており、転職のミスマッチが少ないことも強みのひとつです。

短期離職率は0.45％と非常に低いため、安定して働ける職場を見つけやすいでしょう。（参照元：TechStars Agent）

経験豊富なコンサルタントに相談したい人や、カウンセリングの質を重視したい人は、ぜひ利用してみてください。

Tech Stars Agent｜基本情報

運営会社	株式会社 Branding Engineer
公式サイト	https://techstars.jp/
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2025年12月）

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マイナビクリエイター｜ガイド入力でポートフォリオ完成！20代の経験不足による準備の不安を解消

引用：マイナビクリエイター

「マイナビクリエイター」は、Web・ゲームの求人にも強みを持つIT転職エージェントです。

エンジニア以外にクリエイター向けの求人を多く扱っており、Webデザイナー・ディレクター・マーケターなどの案件が充実しています。

そのため、IT業界はもちろん、Web業界に転職したい20代にもおすすめです。

また、マイナビクリエイターに登録すると、ポートフォリオ作成サービス「MATCHBOX（マッチボックス）」を無料で利用することが可能です。

MATCHBOXを使えば、ガイドに沿って説明文を入力していくだけでポイントを押さえたポートフォリオを作成できます。

転職用のポートフォリオの作り方がわからない20代でも簡単に作成できるので、ぜひ活用してみてください。

マイナビクリエイター｜基本情報

運営会社	株式会社マイナビワークス
公式サイト	https://mynavi-creator.jp/
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2025年12月）

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doda｜「エージェント・サイト・スカウト」で自由度高く転職を検討したい20代へ

引用：doda

「doda」は、人材大手パーソルキャリアが運営する転職サービスです。

特徴として、機能が充実しており、自由度の高い使い方ができることが挙げられます。

「エージェント」として求人紹介や面接対策を受けられるのはもちろん、「求人サイト」として求人に直接応募することも可能です。

さらに「スカウトサービス」として企業からのオファーを待つこともできるため、自分のペースで転職活動を進められるでしょう。

なお、公式サイトでは「第二新卒歓迎」「職種未経験歓迎」「残業20時間未満」など細かな条件を設けて求人検索できます。

20代向けの求人を気軽にチェックできるため、転職するかどうか検討中の人もぜひ利用してみてください。

doda｜基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイト	https://doda.jp/
公開求人数	約262,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-304785

（最終更新日：2025年12月）

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type転職エージェントIT｜20代を対象とした転職相談会を随時実施！専門知識を気軽に得たい方へ

引用：type転職エージェントIT

「type転職エージェントIT」は、IT・Webエンジニアの転職に特化したエージェントです。

さまざまな転職を支援する「type」が展開するサービスのひとつであり、これまでに7万人以上のエンジニアを支援してきた実績があります。（参照元：type転職エージェント｜2024年5月時点）

typeが培ってきたノウハウや企業の選考データをもとにした質の高いサポートを受けられるため、万全の体制で転職活動を進められるでしょう。

またアドバイザーの専門性も高く、SE・インフラエンジニア・アプリエンジニア・社内SEなど各職種の支援を得意とする担当者がいるため、安心です。

20代を対象とした転職相談会も随時実施されているので、IT転職に興味がある人はぜひ気軽に相談してみてください。

type転職エージェントIT｜基本情報

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公式サイト	https://type.career-agent.jp/service/it.html
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	関東,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
料金	無料

（最終更新日：2025年12月）

type転職エージェントIT公式サイト

社内SE転職ナビ｜20代でも挑戦できる社内SE求人あり！早期キャリアチェンジを支援

引用：社内SE転職ナビ

「社内SE転職ナビ」は、社内SEの求人に特化したIT転職エージェントです。

社内SEの幅広い求人を扱っており、開発・インフラ・セキュリティなど多様なスキルに対応しています。

社内SEの仕事に精通したアドバイザーが経験を活かせる企業を紹介してくれるため、他のエンジニア職から社内SEに転向したい20代にもおすすめです。

また、高いマッチング力にも強みがあり、入社後の定着率は96.5％を誇っています。（参照元：社内SE転職ナビ｜2022年7月～12月入社者の3か月以上継続率）

残業時間が少ない求人も多いため、ワークライフバランスを整えられる企業を見つけやすいでしょう。

社内SEへの転職を考えている場合は、ぜひ登録しておくことをおすすめします。

社内SE転職ナビ｜基本情報

運営会社	アイムファクトリー株式会社
公式サイト	https://se-navi.jp/
公開求人数	約7,600件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2025年12月）

社内SE転職ナビ公式サイト口コミや評判はこちら

Green｜直接応募も可能！自分のペースで優良企業の求人を探したい20代向け

引用：Green

「Green」は、IT・Web業界の求人に特化した転職サイトです。

転職エージェントではないため求人紹介等のサポートは受けられませんが、サイト上で数多くの求人をチェックできます。

「フルリモート」「フレックスタイム」「副業可」など、さまざまな条件で求人検索できるため、働きやすい企業をスムーズに探せるでしょう。

また、Greenは企業からのスカウトが盛んなことも特徴です。

「60％以上の方が人事担当者の声かけをきっかけに転職に至っている」というデータもあり、転職のチャンスを広げられます。（参照元：Green）

IT業界において需要が高い20代は好条件のスカウトを受けられる可能性があるので、ぜひ活用してみてください。

Green｜基本情報

運営会社	株式会社アトラエ
公式サイト	https://www.green-japan.com/
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国,海外
料金	無料

（最終更新日：2025年12月）

Green公式サイト口コミや評判はこちら

ハタラクティブ｜20代のフリーター・既卒から正社員へ！マンツーマンでキャリア再始動を支援

引用：ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、フリーターや正社員未経験者の就職を支援しているエージェントです。

IT特化のエージェントではありませんが、未経験OKのエンジニア求人も多数保有しています。

利用中はアドバイザーがマンツーマンでサポートしてくれるため、就活や転職活動の経験がない20代の方も安心です。

また、ハタラクティブは就職・転職のスピード感にも強みを持っています。

最短2週間で内定が決まるケースもあるため、できるだけ早く就職したい人もぜひ利用してみてください。

ハタラクティブ｜基本情報

運営会社	レバレジーズ株式会社
公式サイト	https://hataractive.jp/
公開求人数	約5,500件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2025年12月）

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フォースタートアップ｜将来の幹部候補へ直結！ハイクラスなスタートアップで急成長したい20代

引用：フォースタートアップス

「フォースタートアップス」は、成長中のハイクラスなスタートアップ求人に特化した転職エージェントです。

エンジニア専門チームがあり、1,000名以上の面談と500名を超える転職支援実績を誇ります。

CTOやVPoEといったマネジメント層の支援実績も豊富で、技術的な相談にも的確に対応してくれるのが強みです。

また、フォースタートアップスでは情報の鮮度と質を重視しています。

経済同友会や日本ベンチャーキャピタル協会など、最先端の業界情報が集まる独自のネットワークを保有しており、独自の情報網で「伸びる企業」を厳選紹介。

さらに、国内25,000社以上を網羅する日本最大級のスタートアップ企業データベースから、「この先成長する企業」を厳選して紹介してくれるため、未来を見据えたキャリア形成に役立つでしょう。

スタートアップへの転身を考えている方や、これから大きく成長する企業を見極めたい方はぜひ相談してみてください。

フォースタートアップス｜基本情報

運営会社	フォースタートアップス株式会社
公式サイト	https://www.forstartups.com/services/human-capital
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2025年12月）

フォースタートアップス公式サイト

条件別｜20代におすすめのIT転職エージェント

転職エージェントはそれぞれ保有している求人が異なるため、経験や転職目的にマッチするサービスを選ぶことが大切です。

ここでは、以下の項目に分けて20代におすすめのIT転職エージェントを紹介します。

20代・IT業界未経験者におすすめの転職エージェント

20代でIT業界未経験者の場合では、「ポテンシャル求人」や「未経験歓迎求人」も多く保有する総合型のエージェントを選びましょう。

また、IT業界の知識が浅い場合は、エンジニアなど各IT職種に精通したアドバイザーがいるサービスを選ぶこともポイントです。

おすすめのサービス	特徴
ユニゾンキャリア	未経験からのIT転職に特化 業界出身のアドバイザーにじっくり相談できる

20代・第二新卒におすすめのIT転職エージェント

20代第二新卒の転職では、若手の支援が得意なサービスや「第二新卒歓迎求人」が豊富な転職エージェントを選びましょう。

また、転職活動に慣れていない場合は、サポート体制が手厚いエージェントを選ぶこともポイントです。

おすすめのサービス	特徴
リクルートエージェント×IT	業界トップクラスの求人数を扱う大手エージェント 転職支援実績が豊富で、20代・第二新卒の転職ノウハウを持っている
ワークポート	IT業界の転職支援に強い総合型エージェント 経験よりも潜在能力を評価してくれるポテンシャル求人も扱っている 専任の転職コンシェルジュが転職の各ステップをきめ細かにサポートしてくれる

キャリアアップしたい20代後半・ハイクラスにおすすめのIT転職エージェント

すでにIT業界やエンジニアの経験があり、キャリアアップしたい20代は、経験者向けの求人が多い転職エージェントを選びましょう。

技術的な観点からキャリア相談したい場合は、アドバイザーの専門性が高いサービスを選ぶこともポイントです。

おすすめのサービス	特徴
レバテックキャリア	IT特化のエージェントでアドバイザーの専門性が高い PLなどキャリアアップを狙える求人が充実
ビズリーチ×IT	経験者向けの高年収求人が多いスカウト型転職サービス 年収500万円以上でキャリアアップを目指す20代におすすめ

既卒・フリーターの20代におすすめの転職エージェント

正社員経験がない20代は、既卒やフリーターの支援に特化したエージェントを選びましょう。

既卒・フリーターに特化しているサービスは、未経験歓迎の求人を中心に扱っており、スキルや経験がなくても挑戦できるIT求人を紹介してくれます。

おすすめのサービス	特徴
ハタラクティブ	求人の多くが未経験歓迎求人 性格や経歴をヒアリングして個々に合う求人を紹介してくれる

「どこに登録すべき？」20代の悩みを解決するエージェントの選び方

20代のIT転職では、目先の年収や知名度ではなく、入社後の成長環境を重視してサービスを選ぶことが成功の鍵となります。

これから解説する基本的な基準さえ押さえておけば、エージェント選びはグッと楽になります。

以下の基準を参考に、自身のキャリア戦略に合ったエージェントを選んでみてください。

20代前半・後半で転職エージェントを使い分ける

20代のキャリア戦略は、前半（20〜24歳頃）と後半（25〜29歳頃）で目指すべきゴールが大きく異なります。

エージェントを選ぶ際も、自分の年代がどの目標を最優先すべきかを理解し、アドバイザーに相談すべき内容を使い分けましょう。

年代	転職の主な目的	おすすめ転職エージェント
20代前半 (20〜24歳)	キャリアの基礎構築、育成環境での確実なスキル習得、未経験からの挑戦	リクルートエージェント×IT ワークポート
20代後半 (25〜29歳)	専門性の確立、早期の年収アップ（500万円の壁突破）、30代での成功に向けたポジションと責任の獲得	ビズリーチ×IT レバテックキャリア

企業の育成体制に関する情報を持っているエージェントを選ぶ

特に20代前半（20〜24歳）が重視すべき基準です。

エージェントが「企業の育成体制」に関する具体的な内部情報を持っているかを必ずチェックしましょう。

判断基準としては、例えば「OJTは機能しているか」「研修期間の具体的な内容」「メンター制度の有無」など、入社後の成長を左右する情報を事前に提供してくれるかを基準とします。

企業の育成情報に詳しいエージェントを選ぶことで、ミスマッチを防ぎ、キャリアの成長速度を最大化できる環境を確実に選ぶことができます。

ポテンシャル採用を勝ち取るための選考対策があるかで選ぶ

経験の浅い20代が実績ではなくポテンシャルで内定を勝ち取るためのサポートが充実しているかを確認しましょう。

「短期離職の理由」や「経験不足」を前向きな成長志向として変換するための模擬面接や指導を受けられるか。

学習意欲や基礎スキルを最大限にアピールできるように、応募書類やポートフォリオの「伸びしろ」にフォーカスした添削をしてくれるか、などがチェックポイントです。

複数の転職エージェントを利用する

転職活動をスムーズに進めるためには、複数のIT転職エージェントを利用しましょう。

経験の浅い20代にとって、複数登録は単に求人を増やすだけでなく、「自分のポテンシャルが市場でどう評価されているか」を客観的に知るために効果的です。

複数のエージェントを利用することで、客観的な市場価値を測るための比較材料（多様な評価、異なる視点）を効果的に集めることができます。

転職エージェントは何社使ってもOKなので、まずは2～3社程度に登録し、実際に利用しながら自分に合うエージェントを見極めましょう。

経験が浅くても大丈夫！20代がポテンシャルを最大限に活かすためのエージェント活用術

転職エージェントに登録して内定を獲得するまでの流れを、20代が陥りやすいミスを防ぎ、ポテンシャルを強みに変えるための戦略として解説します。

ステップ1．登録（ポテンシャルを可視化する）

まずは、各転職エージェントの公式サイトから登録手続きを行います。

経験が浅いことに引け目を感じず、「熱意」と「伸びしろ」を示す項目を詳細に記入しましょう。

職務経歴が浅くても、スキルや意欲を伝えるチャンスと捉え、具体的な学習実績（独学したプログラミング言語、取得資格、ポートフォリオのURLなど）を詳細に記入するようにします。

出来るだけ多くポテンシャルを裏付ける材料を提出することで、「成長意欲の高い有望株」として認識してもらいやすくなります。

ステップ2．担当アドバイザーとの面談（成長軸を明確に）

担当アドバイザーとの初回面談は、あなたのキャリア設計をプロに依頼する重要な場です。

ヒアリング内容に加え、「なぜ転職で成長したいのか」を言語化し、アドバイザーに共有しましょう。

転職理由は「給与」や「現職の不満」ではなく、「5年後には〇〇の分野で専門性を確立したい」という前向きな成長志向で伝えるようにします。

20代前半は育成環境、20代後半は実績評価と年収アップを目的として明確に伝え、アドバイザーからの提案を明確にしましょう。

面談はキャリア相談の場でもあるので、「今の会社に残るべきか」も含め、迷いや悩みを遠慮なく相談してください。

ステップ3．求人紹介・応募（「育成環境」を基準にする）

面談でのヒアリング内容をもとに求人紹介を受けますが、給与や知名度ではなく、「入社後の成長に繋がる育成環境か」を応募基準とします。

応募書類の添削を受ける際は、「経験不足の不安」を正直に伝え、その分「入社後にすぐにキャッチアップできる意欲」を強調してもらいましょう。

また、年収交渉を希望する場合は、単に額面を要求するのではなく、「入社後1年で〇〇スキルを習得した際には、評価をお願いしたい」という成長前提の姿勢を見せることが重要です。

ステップ4．企業との面接（「伸びしろ」を具体的に表現）

書類選考を通過した後は、企業との面接に進みます。

面接では、過去の実績よりも「学習スピードの速さ」「課題解決への柔軟性」といった伸びしろを強くアピールするようにします。

具体的なエピソードとして、「3ヶ月で〇〇資格を取得した」「独学でポートフォリオを完成させた」など、「伸びしろ」を示す裏付けを用意してきましょう。

ステップ5．内定・入社（次の目標を設定する）

内定を獲得し入社手続きへと進む際も、担当アドバイザーがサポートしてくれます。

内定承諾前に、担当アドバイザーを通じて「入社後最初の3ヶ月で習得すべきスキル」や「早期評価の基準」などを企業に確認してもらいましょう。

入社後の目標設定を明確にし、早期の貢献意欲を示すことにつながります。

現職の円満退職や入社日の調整などはアドバイザーにサポートしてもらい、スムーズに「次の成長環境」への移行を完了させましょう。

まとめ

20代の転職では、IT転職エージェントを活用することで求人探しをスムーズに進めやすくなります。

以下に本記事で紹介したなかで特におすすめのIT転職エージェントをまとめたので、ぜひ利用してみてください。

サービス名	特徴
レバテックキャリア	IT・Web業界に特化した転職エージェント キャリアアドバイザーの専門性が高い 経験者のキャリアアップ転職に強い
ビズリーチ×IT	エンジニア向けのスカウト型転職サイト 年収500万円以上のキャリアアップ層～年収800万円以上のハイクラス層まで広く対応
ユニゾンキャリア	IT業界未経験からの転職に強みを持つ転職エージェント 学歴・経歴に不安がある方にもおすすめ

※もっと幅広い視点で探したい方は、年代だけではなく、経験や職種でも選べる【IT転職エージェント総まとめ｜総合ランキング30社】をご覧ください。