引用元：paiza転職
paiza転職は、IT・WEBエンジニアに特化した転職サービスです。
スキルチェックによって、利用者のレベルに合った求人とのマッチングができるという、今までにないサービスを提供しています。
ただし、paiza転職をweb検索すると「意味ない」「失敗」などのワードを見かけるため、利用に不安を感じる方も。
この記事では、paiza転職利用者のリアルな口コミや、メリット・デメリットを紹介するので、本当に利用すべきかを見極めるための参考にして下さい。
paiza転職の悪い評判・口コミ
まずは、Qiita Job Changeやネット上に挙がっている、paiza転職利用者の悪い口コミを紹介します。
paiza転職の悪い評判・口コミ
担当者の対応が悪かった
私の担当者の質が悪かったです。あまり親身になってくれない方でしたし、こちらからのレスポンスは急かすのに、担当者からのレスポンスは遅く、時には無視される時もありました。担当変えを希望するとますます、態度が悪くなりとても困りました。求人の質も悪く、似たような案件ばかりで、こちらの希望は通りにくくスルーされる始末。（後略）
（30代／女性）
（Qiita Job Change調査）
「担当の質が悪かった」という口コミです。
paiza転職は対応が丁寧という口コミがある反面、なかには対応の悪い担当者もいるようです。
転職エージェントの担当者は経験豊富な人から経験の浅い人までさまざまです。
「担当者の対応がひどい」と感じたら、別の担当者に変更してもらうことが可能なので、問い合わせ窓口に申し出ましょう。
担当を変えても対応が変わらない場合には、「マイナビIT AGENT」など他の転職エージェントを利用するようにしましょう。
求人の絞り込みが大変だった
とっても豊富な求人がたくさんあって、選べるけれど選ぶのがすごく大変でした。絞り込み等も出来るとありがたいですね。また自分の働きたい場所での求人は少し少なかったイメージもありました。（後略）
(30代／女性)
（Qiita Job Change調査）
「求人の絞り込みが大変だった」という口コミです。
ただ、paiza転職の絞り込み機能は求人画面の「詳しい条件を表示」をクリックしないと表示されないため、絞り込み機能に気付かなかった可能性があります。
引用元：paiza転職
絞り込み機能では、「年収」「雇用形態」「フレームワーク」「特徴」「開発内容タイプ」が追加されるため、希望の求人を見つけやすいでしょう。
スキルチェックの意味がないと感じた
スキルチェックがあるので技術アピールができ、技術を評価してくれる求人があるかと期待して登録してみましたが、スキルチェックは足切り程度、Sランクでも実務での評価につながる内容でもなく、企業側も別にみてくれていない。
(後略)
（引用：みん評）
スキルチェックで「Sランク」を取得しても、企業から評価されないという口コミがありました。
スキルチェックはＳ〜Ｅの6段階で評価され、「Sランク」は上位2%の人しか取得できない最高ランクです。
ただし、あくまでオンライン上のテスト結果であるため、ランクの高さで採用側からの評価が決まる訳ではありません。
高ランクを獲得すると多くのスカウトがもらえるのも事実なので、プログラミングスキルを証明する1つの指標としてとらえるのが良いでしょう。
自分に合ったサービスを探すなら
- IT・エンジニアに特化して求人を探す
- 異業種の求人も視野に入れて求人を探す
paiza転職の良い評判・口コミ
次に、Qiita Job Changeに寄せられた良い口コミを紹介します。
paiza転職の良い評判・口コミ
他の転職サイトにない求人がある
（前略）特にいいところは、他の転職サイトにはない求人があることや、サイトが見やすくて使いやすいところです。他の転職サイトも使いましたが、やはりこちらが私にとっていいと思いました。また転職することがあれば、使いたいと思います。他の人にもオススメしたいと思います。良くないところは、強いて言えば知名度がなく使いはじめが不安なところです。もっともっと有名になってほしいです。このサイトを使ったことで転職に成功したと言っても過言ではないと思います。
(20代／女性)
（Qiita Job Change調査）
「paiza転職は求人が充実している」という口コミが見られました。
paiza転職には、ITエンジニア専門の転職サービスとして10年以上の運営歴があり、求人掲載社数は1,600社に上ります(2023年1月時点)。
開発環境や経験技術など､エンジニアならではの条件で求人検索ができるので、経験・スキルが活かせる職場が見つかりやすいのがメリットです。
プログラミングがたくさん学べる
ネットだけで解決しますし、リクルーターも親身になって相談サポートしてくれるので、とても良いと思いました。ITのプログラミングもすごいたくさん学べるのでこれからの情報社会には役に立つと思います。
(20代／男性)
（Qiita Job Change調査）
paiza転職には、「paizaラーニング」というプログラミング入門学習コンテンツがあります。
プログラミング講座では、 JavaやPython、Rubyなどの言語が学べます。
動画レッスンを見てから演習問題を解くことで効率よくプログラミングが学べるので、プログラミングスキルを高めながら転職活動をしたい人におすすめのサービスです。
スキルに合った求人を紹介してもらえる
初心者でも非常に使いやすく、便利で画期的なサービスという印象です。paiza独自の プログラミングスキルチェックにより、 スキルレベルを6段階で可視化し、一人一人のプログラミングのスキルレベルに応じた求人とのマッチングをスピーディーに実現ができます。さらに、国内最大のITエンジニア特化型転職サービスというだけあって、求人情報の登録数も大変多く、非常に役立ちました。知人達にもいつもオススメしてさせていただいているサービスです。
(40代／女性)
（Qiita Job Change調査）
paiza転職では、「スキルチェック」によって自分のレベルに合った求人に応募することが可能です。
高いランクを取ることでスキルがあると認められ、企業からスカウトが届きます。
自分のスキルに合った求人に応募できるので、入社後のミスマッチが防げるのがメリットです。
paiza転職とは？
引用元：paiza転職
paiza転職とは、株式会社paizaが運営する、エンジニアの転職・就職・動画学習サービスを提供するサービスです。
プログラミングスキルチェックによって実力を可視化できるため、スキルがある人ほど転職先の幅が広がります。
また、スキルチェックで書いたコードは応募先企業への自己PRにも使えるので、エンジニア転職を考えている方はぜひ活用してみて下さい。
| 運営会社 | 株式会社paiza |
|---|---|
| 公開求人数 | 約4,800件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新日：24年9月）
paiza転職の3つのメリット
転職エージェントは数多くありますが、paiza転職と他社の違いが気になる人も多いはずです。
ここでは、paiza転職を利用するメリットを紹介します。
メリット1．「paizaラーニング」でスキルチェックができる
paiza転職では、会員登録するとプログラミングスキルチェックを受けることができます。
スキルチェックの対応言語は以下の15種類です。
スキルチェックの言語
Java、PHP、Ruby、Python2、Python3、Perl、C、C++、C#、JavaScript、Objective-C、Scala、Go、Swift、Kotlin
すぐに転職を考えていなくても、プログラミングスキルチェックだけの利用が可能です。
paiza転職は「自分のスキルが他社で通用するのか」「どのくらいの年収が適性なのか」が判定できるので、エンジニアスキルを可視化するツールとしても使えます。
メリット2．スキルに合う求人に応募できる
スキルチェックのレベルはＳ〜Ｅにわかれていて、ランクに合う求人に応募できる仕組みです。
求人情報の右上には、以下のように応募できるスキルチェックのレベルが提示されています。
引用元：paiza転職
企業が求めるスキルレベルがわかりやすいので､入社後のミスマッチが防げるというメリットがあります｡
メリット3．ランクを上げると好条件の企業からスカウトされる
paiza転職では、求職者のスキルを企業が見てスカウトをするシステムがあります。
スキルチェックで高いランクを獲得するほど､受け取れるスカウトは多くなります。
paiza転職のスカウトは以下の3種類です。
- 通常スカウト
条件に合う人に一斉送信されるスカウトメール - ゴールデンスカウト
スキルチェック結果やプロフィールを見た企業が、特に会いたいと思った人に送る特別なスカウトで、送信人数に制限がある - プラチナスカウト
登録者が気になる求人に「気になる！」をした企業が、スキルランクやプロフィールを見て特に会いたいと思った人に送る特別なスカウトで、ゴールデンスカウト以上に内定率が高い。
最高ランクのSランクになると、たくさんのスカウトの中から転職先を選べる状態になるので、paiza転職はスキルに自信がある人におすすめのサービスと言えます。
paiza転職の3つのデメリット
paiza転職はスキルチェックができることで人気の転職サービスですが、良い点ばかりではありません。
ここでは、paiza転職のデメリットを紹介するので、登録前に確認しておきましょう。
paiza転職のデメリット
デメリット1．地方の求人が少ない
paiza転職は、東京や大阪などの都市部に偏っています。
求人のほとんどが東京に集中しているため、それ以外の地域での転職を考えている場合、希望の求人が見つからない可能性があります。
また、地方在住の方が働ける「リモート可の求人」も保有していますが、公開求人約4,800件のうち、「フルリモート制度あり」の求人は約800件のみです。
地方での転職を考えているなら、ほかの転職エージェントと併用するのがよいでしょう。
デメリット2．転職サポートがない
paiza転職には、他の転職エージェントのような転職サポートがありません。
paiza転職の公式サイトには、「転職成功ガイド」という、エンジニアの面接対策や転職フローなどを紹介するコンテンツがあります。
しかし、他の転職エージェントのように、専任アドバイザーによる応募書類の添削や面接対策はありません。
もし手厚い転職サポートを希望する場合は、「マイナビIT AGENT」のようなサポート機能がある転職エージェントを併用しましょう。
デメリット3．希望に合わないスカウトが来ることがある
paiza転職では、自分の希望に合わないスカウトが届くことがあります。
その理由は、おもに以下の理由が考えられます。
- プロフィール欄に書かれたスキルや希望条件があいまい
- スキルチェックの結果が実力よりも高く出てしまった
- スキルチェックで書いたコードで実力を認められた
paiza転職のスカウトは、あなたのスキルや希望条件などを見た企業が「自分の会社に合いそう」と判断した場合に送信します。
そのため、スカウトの精度を高めるには、プロフィール欄を充実させることをおすすめします。
もしスカウトメールが多すぎて見切れない場合には、「スカウト受信設定」からスカウト条件を変更することも可能です。
paiza転職がおすすめな人の特徴
paiza転職は、以下のような人におすすめのサービスです。
- 経歴よりもスキルに自信がある人
- 企業からのスカウトを受けたい人
- 転職活動をしながらプログラミングスキルを高めたい人
- 開発内容やプログラミング言語から求人を探したい人
paiza転職では、実際に書いたコードを企業が見て実力を判断してもらえるため、スキルに自信のあるエンジニアにとって最適な転職方法と言えます。
どのような求人があるのか気になる方は、一度ホームページをチェックしてみて下さい。
| 運営会社 | 株式会社paiza |
|---|---|
| 公開求人数 | 約4,800件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新日：24年9月）
paiza転職以外のエージェントとの併用がおすすめ
paiza転職に登録するなら、同時に他の転職エージェントにも登録して活用するのがおすすめです。
エージェントはそれぞれに保有する求人が異なり、複数登録することで選択肢が広がるからです。
以下にエンジニア向け転職エージェントを紹介するので、自分に合うエージェント2~3社に登録しておきましょう。
| マイナビIT AGENT |
|
| レバテックキャリア |
|
| ギークリー |
|
paiza転職の登録から案件紹介までの流れ
paiza転職の登録から、案件参画までの流れを紹介します。
paiza転職利用の流れ
公式サイトで登録
paiza転職を利用するには、公式サイトの「新規会員登録（無料）」から会員登録をします。
登録方法はメールアドレスの他に、Google、GitHub、X、Facebookが選べます。
引用元：paiza転職
その後、フォームに従い以下の内容を入力すると登録が完了します。
paiza転職の登録時に入力する情報
- メールアドレス
- パスワード
- 生年月日
- お住まいの地域
- 現在の就業状況
- 開発経験の有無 など
スキルチェックを受ける
登録が完了したら、プログラミングスキルチェックを受けましょう。
スキルチェックは、難易度によって以下のようにランクが分かれており、自分の好きなランクを選んで解答できます。
引用元：paiza転職
スキルチェック後、希望する求人を選んで応募に進みます。
また、自分で求人を探さずに、スカウトが届くのを待つことも可能です。
面接・内定
応募企業が見つかったら、企業の担当者と日程調整を行い、面接日を決めて面接を受けます。
paiza転職の公式サイトには、「転職成功ガイド」という面接対策が学べるコンテンツがあるので、目を通しておくと良いでしょう。
無事に面接に合格し内定が出たら、企業の担当者と入社日を決めます。
年収や待遇面の交渉をする場合には、内定承諾書を交わす前に申し出るようにしましょう。
paiza転職に登録する際によくある質問
最後に、paiza転職利用時によくある疑問を紹介します。
paiza転職に関する疑問
paiza転職は無料で利用できる？
paiza転職は、スキルチェックやpaizaラーニングの一部、スカウトなどは無料で利用できます。
ただし、paizaラーニングですべての動画を視聴する場合は、有料プランへの加入が必要となります。
有料プランに登録すると、月980円（税込）で2,211本以上の動画が見放題になるので、本格的に学びたい方は有料プランがおすすめです。
エンジニア未経験でも登録できる？
paiza転職は、未経験の方でも登録可能です。
ただし、スキルが求められる求人が多い傾向なので、未経験者や実務経験が少ない場合、転職先を見つけるのは難しいかもしれません。
paizaには、未経験者や実務経験が少ない方向けの「EN:TRY」という転職サイトもあるので、そちらを利用してみるのも良いでしょう。
スカウトを受けてカジュアル面談したら絶対受かる？
スカウトを受けてカジュアル面談をした場合でも、選考で落ちることがあります。
カジュアル面談は、応募者と採用企業がお互いの方向性を確認する場なので、企業側から「求めている人物像と違う」と判断されれば落選となります。
スカウトを受けてカジュアル面談に進む場合でも、面接対策をしっかりと行い臨みましょう。
スカウトは無視してもいい？
公式サイトを確認したところ、スカウトメールを無視して良いかどうかは明記されていません。
そのため、スカウトメールは無視せずに、面談へ進むか辞退するかを判断し、企業に返答するのがよいでしょう。
もしスカウトを受けたくない場合は、「スカウト受信設定」からスカウトを受け取らない設定にすることが可能です。
paiza転職の退会方法は？
paizaのアカウント設定の「会員解除」から退会できます。
まとめ
paiza転職の口コミ・評判からわかったメリット・デメリットは以下の通りです。
paiza転職のメリット
- 「paizaラーニング」でスキルチェックができる
- スキルに合う求人に応募できる
- ランクを上げると好条件の企業からスカウトされる
paiza転職のデメリット
- 地方の求人が少ない
- 転職サポートがない
- 希望に合わないスカウトが来ることがある
paiza転職は、IT・WEBエンジニアに特化した転職エージェントで、スキルチェックによって、レベルに合った求人が紹介してもらえると利用者から人気があります。
ただし、案件数は少なめであるため、他の転職エージェントとの併用をおすすめします。
おすすめの転職エージェントは以下の3社です。
| マイナビIT AGENT |
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| レバテックキャリア |
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| ギークリー |
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転職エージェントを上手に活用して、理想的なワークライフを手に入れましょう。