エンジニアを辞めたい！原因や辞める前にできる対処法、退職の方法などを解説

仕事量の多さ、常駐勤務のストレス、スキルアップの負担などから「エンジニアを辞めたい」と感じている人もいると思います。

仕事が合わない場合はエンジニアを辞めることも選択肢のひとつですが、曖昧な気持ちで転職して後悔してしまうケースも少なくありません。

後悔を防ぐためには、現状を冷静に分析してベストな選択をとることが大切です。

この記事では、エンジニアを辞めたいと感じる理由や対処法について詳しく解説します。

エンジニアを辞めたいと思う理由【男女共通】

エンジニアを辞めたいと考えているなら、まず「なぜ辞めたいのか」を明確にしましょう。

ここでは、エンジニアを辞めたいと感じるおもな理由について解説します。

理由1．仕事量が多い

エンジニアの過重労働は、一部の企業で深刻な問題となっています。

すべての企業が該当するわけではありませんが、残業や休日出勤が常態化している企業も見受けられます。

仕事量が多すぎる企業に勤めていると、ワークライフバランスを崩してしまうことも少なくありません。

「プライベートの時間を確保できない」「精神的・肉体的な疲労がとれない」といった悩みを抱えているエンジニアもいるでしょう。

また、疲労によって仕事への集中力が低下し、ミスが増えたり、創造性が失われたりする場合もあります。

仕事量の多さは、エンジニアを辞めたいと感じる大きな要因のひとつです。

理由2．客先常駐がつらい

SES企業で働くエンジニアの場合、客先常駐がつらいと感じるケースがあります。

自社ではない客先企業での仕事は、以下のような要因からストレスを感じることも多いです。

常駐勤務特有の環境が合わず、辞めたいと感じるエンジニアは少なくないでしょう。

理由3．スキルや知識のアップデートに疲れた

継続的な学習に疲れてしまい、「辞めたい」と感じるエンジニアもいます。

IT業界は技術革新のスピードがはやく、エンジニアは常に最新の技術に関するスキルや知識をアップデートする必要があります。

たとえば、プログラミング言語や開発フレームワークは数年単位で大きく変化し、新しい技術が登場すると短期間で習得し実務に適用しなければなりません。

また、セキュリティ技術やクラウドコンピューティングなどの分野も急速に進化しており、これらの知識も常にアップデートする必要があります。

加えて習得した技術が陳腐化しやすいこともモチベーションを下げる要因のひとつです。

技術の進歩に追いつくための継続的な努力が多くのエンジニアに精神的・肉体的な疲労をもたらし、結果としてエンジニアを辞めたいと考える大きな要因となっています。

理由4．人間関係が悪い

IT業界に限らず、人間関係が悪い状況は仕事を辞めたいと感じてしまいやすいです。

エンジニアの職場では、以下のような要因から人間関係の問題が発生してしまう場合も少なくありません。

人間関係に強いストレスを感じていると、精神面や体調に支障が生じる場合もあります。

また、チームワークが重要なプロジェクトにおいて、人間関係の悪さは致命的な問題です。

情報共有が滞ったり、協力体制が崩れたりすることで、プロジェクト全体の生産性が低下してしまうこともあります。

人間関係の問題がエンジニアの仕事へのモチベーションを著しく低下させ、最終的に「辞めたい」という感情につながることも少なくありません。

理由5．仕事内容が希望と異なる

希望ではない仕事を担当している場合にエンジニアを辞めたいと感じることもあります。

たとえば、以下のような状況です。

キャリアプランや関心と一致しない仕事を続けると、やりがいを感じられず、モチベーションが低下してしまいます。

その結果「このままでは目標とするキャリアプランを実現できないのではないか」と不安になり、辞めたくなってしまうケースもあります。

理由6．ルーティンワークが多くキャリアに不安を感じる

既存システムの保守や細かな修正といった単調な作業が続き、辞めたいと感じる場合もあります。

ルーティンワークばかりでは、新しい技術やスキルを学ぶ機会が限られてしまうため「IT業界の進歩についていけないのでは」という不安が生まれます。

また、同じ作業の繰り返しは、創造性や問題解決能力の向上を妨げる可能性もあります。

エンジニアとして成長を実感できないことがキャリアへの不安を引き起こし、「エンジニア自体を辞めてしまいたい」と考えるケースも少なくありません。

理由7．年収に不満がある

エンジニアのなかには、自身の努力や能力に見合った報酬を得られていないと感じる人もいます。

特に業務量や責任の重さに比べて年収が低いと感じる場合、モチベーションが下がりやすいです。

また、同業他社やほかの職種と比較して自分の年収が低い場合も不満を抱きやすいでしょう。

年収に満足できない場合に、より高収入を得られる企業や別の職種に転職したいと考えるのはよくあることです。

年収への不満は単なる金銭的な問題だけでなく、自身の価値や将来の生活設計にも関わるため、エンジニアが仕事を辞めたいと思うきっかけとなることが多いです。

女性エンジニアが辞めたいと思う理由

IT業界で働く女性が「エンジニアを辞めたい」と思うおもな理由を解説します。

職場に同性が少ない

IT業界では男性エンジニアの割合が高く、女性エンジニアが少ない傾向にあります。

同性が少ない環境では以下のような問題が生じやすく、辞めたいと感じる人もいます。

同性が少ない環境に孤立感やストレスを感じるケースは少なくありません。

もちろんすべての女性エンジニアに当てはまるわけではありませんが、男性中心の職場に馴染むことができず、辞めたくなる人は少なくないでしょう。

キャリアプランをイメージしにくい

女性がエンジニアを辞めたいと考える理由として、将来の道筋が見えにくいことも挙げられます。

女性エンジニアは以下のような要因から、自分の5年後・10年後をイメージしにくい場合があります。

「このまま続けていいのだろうか」「将来はどうなるのだろうか」といった不安が募り、エンジニアを辞めることを考える人もいます。

育児や家事が忙しくスキルや知識をアップデートできない

忙しい家庭生活のなかで勉強の時間を確保できず、エンジニアを辞めたいと考える女性もいます。

具体的には、以下のような状況が考えられます。

IT技術は進歩が早いため、エンジニアは常に新しい知識やスキルの習得が求められます。

スキルや知識のアップデートができないと、仕事の成果が上がらず、自信を失ってしまうことも少なくありません。

家庭と仕事の両立の難しさは、女性エンジニアのキャリア継続を妨げる大きな要因のひとつです。

エンジニアを辞める前にやるべきこと

エンジニアを辞めたいと思ったとき、すぐに行動に移すのは危険です。

転職後に後悔しないためにも、以下の3点を確認して「本当にやめるべきなのか」考えましょう。

エンジニアのメリット・デメリットを比較する

エンジニアを辞めたいと感じているときは不満ばかりに目が向きがちですが、メリット・デメリットを冷静に比較しましょう。

エンジニアのメリット	需要が高く、将来性に期待できる リモートなど柔軟な働き方がしやすい 新しい技術に触れることができる 比較的年収が高い傾向にある
エンジニアのデメリット	常に勉強が必要 習得したスキルが陳腐化しやすい 納期に追われることがある

上記を確認したうえで、辞めたいと感じる理由が「エンジニアのデメリット」にあるのか考えてみてください。

「勉強が嫌」など辞めたい理由がデメリットと一致している場合は、エンジニアの仕事が合っていない可能性があるため、辞める選択肢をとることも手段のひとつです。

一方で、辞めたい理由が「年収が低い」「人間関係が悪い」などであれば、エンジニアを辞めるのではなく職場を変えることで状況を改善できる可能性があります。

エンジニアはメリットも多い職業なので、客観的な視点でプラス面とマイナス面を比較し、自分にとってベストな選択を検討しましょう。

エンジニアが向いている人・向いていない人の特徴と自分を比較する

後悔のない選択をするためには、「自分にエンジニアの適性があるのか」考えてみましょう。

向いている人の特徴	論理的思考が得意 新しい技術への好奇心が強い 粘り強く問題解決に取り組める 細かい作業を正確にこなせる
向いていない人の特徴	抽象的な概念を理解するのが苦手 技術の変化についていくのが難しい 長時間のデスクワークが苦痛 コミュニケーションを取るのが苦手

「向いている人の特徴」に多く当てはまる場合、エンジニアの仕事ではなく、職場環境や労働条件が原因で辞めたいと感じている可能性があります。

職場環境や労働条件に不満がある場合は、会社との交渉や転職によってエンジニアを辞めなくても状況を改善できるケースが多いでしょう。

反対に「向いていない特徴」に多く当てはまる場合は、エンジニアの仕事が合っていない可能性があるため、新たなキャリアを検討することも選択肢のひとつです。

考えられる選択肢を把握する

退職や転職を検討しているのであれば、考えられるキャリアの選択肢も把握しておきましょう。

おもな選択肢としては、以下が挙げられます。

それぞれの選択肢には長所と短所があります。

たとえば、フリーランスになれば自由度は高まりますが、収入の安定性は低下するでしょう。

IT業界外に転職すれば新しい挑戦ができますが、これまでのスキルや経験は活かせない可能性があります。

ここで大切なのは、自分の価値観や将来の目標を照らし合わせて、各選択肢を慎重に評価することです。

そうすることで自分にとって最適なキャリアパスを見つけられるでしょう。

エンジニアを辞めるメリット

エンジニアを辞めるメリットとしては、おもに以下が挙げられます。

メリット1．今抱えている悩みから解放される

エンジニアを辞める大きなメリットは、現在抱えている悩みや不満から解放されることです。

エンジニアを辞めたいと思う理由は人それぞれ異なりますが、その原因から離れることで精神的な負担が軽くなります。

たとえば、過度な残業や休日出勤に悩まされていた場合、ワークライフバランスのとれる職場に転職することでプライベートの時間を取り戻せます。

また、常に最新技術を追いかけることに疲れを感じていた場合、プレッシャーから解放されることで、新たな視点で自分のキャリアを見つめ直せるでしょう。

メリット2．新しい仕事にチャレンジできる

エンジニアを辞めることで、新しい仕事にチャレンジできるのも大きなメリットです。

これまで経験したことのない業界や職種に挑戦することで、自分の視野を大きく広げられます。

たとえば、エンジニアとしての経験を活かしてITコンサルタントやIT営業に転身する人もいれば、まったく異なる業界に飛び込む人もいるでしょう。

新しい環境で働くことで、これまで気づかなかった自分の適性や才能を発見できることも少なくありません。

エンジニアとしてのキャリアに行き詰まりを感じた人にとって、新しい挑戦は自己成長の機会となります。

メリット3．将来の可能性が広がる

エンジニアを辞めることで、将来のキャリアの可能性が大きく広がるのもメリットです。

もちろん、エンジニアとしてのキャリアを積み重ねていくことも素晴らしい選択肢です。

一方で、さまざまな仕事の経験を積むことは、より多様なキャリアパスを描くチャンスとなります。

たとえば、エンジニアとしての技術的なバックグラウンドにマネジメントスキルやビジネス知識を組み合わせることで、より高度な役割にチャレンジできるでしょう。

また、多様な知見を得ることで、将来的に起業や新規事業の立ち上げなど大きな挑戦に踏み出すための基盤を作れます。

エンジニアを辞めて自分だけのユニークなキャリアを形成することで、将来的により多くの選択肢を得られる可能性があるでしょう。

エンジニアを辞めるデメリット

エンジニアを辞めることには、デメリットもあります。

転職して後悔しないよう、以下の3点はよく確認しておきましょう。

デメリット1．昇進が遅くなる

エンジニアを辞めると、現在の職場での昇進の機会を失うことになります。

他社に転職する場合は新天地で1からのスタートとなるため、出世の観点では一時的に不利になるケースが多いです。

優れたスキルや実績があれば早期の昇進も可能ですが、エンジニアを辞めて他の職種としてスタートする場合は役職を得るまでに時間がかかるでしょう。

もし、昇進に重きを置いているのであれば、転職は冷静に検討する必要があります。

これまでの実績が評価され、昇進が期待できる状況であれば、現職でエンジニアを続けることも考えてみましょう。

デメリット2．年収が下がる場合がある

エンジニアを辞めて転職する際は、年収が下がる可能性があります。

高いスキルがあれば年収アップの可能性もゼロではありませんが、即戦力となるのが難しい異業種・異職種への転職では年収がダウンするケースが多いです。

そのため、転職を考える際は「一時的な年収ダウンを受け入れられるかどうか」をしっかり考えましょう。

できるだけ年収を下げたくない場合は、ITコンサルタント・IT営業などエンジニアのスキルを活かして働ける仕事を探すことをおすすめします。

デメリット3．転職先によっては保有スキルを活かしにくい

転職先によってはエンジニアとして培ってきたスキルや経験を活かしにくいこともあります。

特にIT業界外への転職を考えている場合、このリスクは高まります。

エンジニアとして積み上げてきた技術力・問題解決能力・プロジェクト管理能力などは多くの仕事で役立つものです。

しかし、まったく異なる業界や職種に移る場合、スキルを直接活用できる機会が限られることもあります。

加えて、新しい職場で求められるスキルセットがこれまでのものと大きく異なる場合もあります。

たとえば、技術的なスキルよりもビジネススキルや対人スキルが重視される職種に移る場合、新たなスキルの習得に時間と労力を要することになるでしょう。

そのため、転職前には「今あるスキルと経験を新しい環境でどのように活かせるか」「新たに必要となるスキルは何か」を調査しておくことが大切です。

保有スキルを最大限に活用したい場合は、転職先の選択に注意しましょう。

エンジニアに向いている人の特徴

エンジニアは、以下のような特徴を持つ人に適した職業です。

論理的思考が得意な人

エンジニアの仕事には、論理的思考力が欠かせません。

物事を筋道立てて考える力は、ソフトウェアやシステムの開発において効率的なコードを作成したり、早期に問題を解決したりするために必要不可欠です。

具体的には以下のような場面で活かされます。

論理的思考力は、日々の業務からキャリア形成までエンジニアのさまざまな場面で重要なスキルです。

この能力があれば、効果的な問題解決やメンバーとの円滑なコミュニケーションが可能となるでしょう。

コツコツ細かい作業を行える人

エンジニアの仕事には、細かい作業を粘り強く続ける能力が必要です。

多くのプロジェクトでは、膨大な量のコード作成やデバッグを行わなければなりません。

細かい作業が求められるシーンの具体例は、以下のとおりです。

これらの作業は長時間に及ぶこともあるため、集中力と忍耐力を使います。

ポイントは、細かい作業を単なる労働ではなく、システムの品質向上や問題解決のために不可欠だと捉えることです。

このような姿勢を持つ人は、エンジニアとして成功できる可能性が高いでしょう。

情報のキャッチアップや勉強を続けられる人

IT技術は常に進化しており、新技術やツールが次々と登場します。

そのため、エンジニアには継続的な学習とスキルアップが求められます。

具体的には、以下のような姿勢を持って成長し続けることが重要です。

IT業界では、数年で主流の技術が変わることも珍しくありません。

そのため、最新情報のキャッチアップと新スキルの習得を常に行う必要があります。

「学び続ける力」は、エンジニアとして長く活躍するために不可欠です。

この能力は、技術の進化への対応だけでなく、自身のキャリアの可能性を広げることにもつながります。

エンジニアに向いていない人の特徴

「自分はエンジニアに向いていないのではないか」と悩んでいる場合は、以下の特徴に当てはまるかどうか確認してみてください。

多くに当てはまり、エンジニアの仕事がつらいと感じる場合は、別のキャリアを選択することも手段のひとつです。

物事を順序立てて考えるのが苦手な人

物事を順序立てて考えるのが苦手な人は、エンジニアの仕事をスムーズに遂行できない可能性があります。

複雑な問題を小さく分解して段階的に解決していく能力がないと、効率的なコードの作成や適切なシステム設計は困難です。

また、論理的思考ができず問題をスムーズに解消できない場合、納期に間に合わないなど業務に支障が出る可能性もあります。

論理的思考力はエンジニアにとって必須のスキルであり、苦手な人はエンジニアとして活躍しにくいでしょう。

自己管理が得意ではない人

自己管理が得意ではない人は、日々の業務や知識のアップデートが困難に感じる可能性があります。

エンジニアの仕事では、納期に合わせて進捗やタスクを管理する能力が必須です。

また、ITは技術の進歩が早いため、日々の生活のなかで学習の時間を確保するといった時間管理も求められます。

エンジニアはあらゆる場面で自己管理が必要な職業であるため、時間の使い方が上手くない人や計画的に行動できない人には向いていないといえるでしょう。

コミュニケーションが苦手な人

エンジニアの仕事は、コミュニケーションが苦手な人にもあまり向いていません。

エンジニアは一人で黙々と作業するイメージがあるかもしれませんが、実際には以下のような場面でコミュニケーション能力が必要になります。

さらにキャリアアップを考えると、リーダーやマネージャーとしての役割を担う場合に、より高度なコミュニケーションスキルが求められます。

コミュニケーション能力はほかの職種やエンジニア同士で協力しながらサービスを作り上げていくために大切な能力です。

人との関わりが苦手な人は苦労することが多いため、つらいと感じる可能性があるでしょう。

エンジニアを辞めたいときの選択肢

エンジニアを辞めたいと思ったとき、考えられる選択肢としておもに以下の5つが挙げられます。

辞めたいと思ったときは、複数の選択肢があることを認識し、自分に最適な道を冷静に判断してください。

現状の不満や悩みに対処して働き続ける

エンジニアを辞めたいと思ったときは、すぐに退職するのではなく、まずは現状の不満や悩みに対処して働き続けられないか検討しましょう。

現職で働き続けるのは、新たな環境に適応するストレスを避けられるという点で負担の少ない選択です。

以下に、現職でできる対処法を5つ紹介します。

対処法1．上司へ相談する

まず辞めたいと感じたときに試すべきは、上司への相談です。

直属の上司に悩みを打ち明けることで、問題解決の糸口が見つかるかもしれません。

上司は職場の状況をよく把握しているため、適切なアドバイスや支援を提供してくれます。

ただし、問題の原因が上司自身にある場合は、人事部門やほかの管理職に相談することを検討しましょう。

大切なのは、自分の悩みや不満を適切な相手に伝え、解決策を一緒に考えることです。

上司への相談によって、職場環境の改善につながる場合もあるでしょう。

対処法2．職場内異動を希望する

現在の仕事内容や環境に不満がある場合、社内で異動を希望することも効果的です。

異なる部署や役割に移ることで、現状の不満や悩みを解消できる可能性があります。

また、異動によって関わる人が変わるため、部署内の人間関係に悩んでいる場合にも適した対処法です。

ポイントは、自分のスキルや興味に合った部署を選ぶことです。

そうすることで、モチベーションの向上やキャリアアップにもつながります。

対処法3．まとまった休みを取る

日々の業務に追われて疲労やストレスが蓄積していると、冷静な判断が難しくなります。

そのようなときには、まとまった休みを取ることがおすすめです。

心身をリフレッシュすることで新たな視点や解決策が見つかる可能性があります。

なお、休暇中は仕事から距離を置き、趣味や旅行を楽しんでストレスを解消するのがおすすめです。

ストレスを解消できれば、仕事へのモチベーションが自然と回復することも多いです。

対処法4．エンジニアのメリットに目を向ける

エンジニアとして働く魅力を再確認することで、現在の仕事に対する見方が変わるかもしれません。

エンジニアの仕事には、以下のようなメリットがあります。

メリットを意識することで、より客観的に自分の状況を評価できます。

また、IT業界の将来性を考えると、エンジニアとしてのキャリアは長期的に見て有利といえるでしょう。

対処法5．転職エージェントに相談する

キャリアに悩んでしまう場合は、「マイナビIT AGENT」をはじめとした転職エージェントに相談してみるのがおすすめです。

転職市場をよく知る転職エージェントと面談を行えば、以下のようなメリットを得られます。

ポイントは、転職ありきではなく、現在の職場での問題解決の可能性も含めて相談することです。

エージェントの助言を参考に、最適な選択肢を見つけられるかもしれません。

ここまで触れた5つの対処法を試してみても、なお「エンジニアを辞めたい」という気持ちが強い場合は、転職も視野に入れて検討してみるとよいでしょう。

エンジニアとしてほかの企業に転職する

エンジニアを辞めたい場合に、必ずしもエンジニアという職業を離れる必要はありません。

別のIT企業に転職するという選択肢も十分に考えられます。

エンジニアとしての転職は、現在の不満を解消しつつキャリアを継続させられる選択肢です。

エンジニアの仕事自体に魅力を感じているものの、現在の職場環境や担当業務に不満がある場合、この方法は効果的でしょう。

新しい企業に転職する選択には、以下のようなメリットが期待できます。

転職を考える際は、自分のスキルと経験を客観的に評価し、希望する職場環境や業務内容をしっかりと見極めることが大切です。

「マイナビIT AGENT」などIT業界に特化した転職エージェントを利用すれば、自分に合った求人情報を効率的に探せるでしょう。

フリーランスエンジニアとして独立する

これまでのスキルを活かし、フリーランスエンジニアとして独立することも選択肢のひとつです。

フリーランスエンジニアの最大の魅力は、自由度の高さです。

仕事内容や働き方を自分で決められるため、興味のある分野に集中したり、多様な経験を積んだりできます。

また、時間や場所の制約が少ないため、仕事と私生活のバランスを取りやすくなるでしょう。

しかし、フリーランスになる際には、以下のような課題や注意点があることを認識しておかなければなりません。

フリーランスエンジニアとしての独立は、自由と責任が表裏一体の選択肢です。

独立を考えている場合は、さまざまな課題や収入面でのリスクがあることも把握しておきましょう。

IT業界内のエンジニア職以外に転職する

エンジニアを辞めたいと感じている人は、IT業界内で別の職種に転職することも選択肢のひとつです。

同じIT業界内での転職であれば、環境の変化を比較的抑えられます。

エンジニアとして培った知識や経験を活かせる職種も多いため、他の業種よりもスムーズに転職しやすいでしょう。

たとえば、以下のような職種ではIT技術への理解が求められるため、エンジニアとしての経験が大いに役立ちます。

また、将来的に再びエンジニアとして働きたいと思った場合、IT業界内にいれば比較的容易に戻れることが多いです。

業界の最新動向や技術トレンドに触れる機会も多いため、自発的に学ぶ意欲があればスキルも維持しやすいでしょう。

IT業界外に転職する

エンジニアを辞めたいと感じている場合、IT以外の業界に転職することも選択肢のひとつです。

IT業界外への転職は、これまでのキャリアとはまったく異なる分野で新たな出発を図る機会となります。

転職のメリットとしては、おもに以下が挙げられます。

一方で、次のような注意点も考えられます。

IT業界以外への転職を検討する際は、自分の適性や興味を十分に見極め、希望する業界について徹底的に調べることが大切です。

慎重に検討して十分な準備を行えば、新しい環境でスムーズにキャリアをスタートすることができるでしょう。

また「doda」など幅広い業種に対応している転職エージェントに相談し、異業種転職のアドバイスを受けることもおすすめです。

IT業界内の転職でおすすめの職種

IT業界内の転職でおすすめの職種を紹介します。

ITコンサルタント

ITコンサルタントは、企業のIT戦略やプロジェクトに深く関わり、経営をサポートする役割を担います。

エンジニアとしての経験は、ITコンサルタントとして働くうえで大きな強みとなります。

実務では、技術的な知識と論理的思考力を活かしてクライアントの課題を的確に分析し、最適な解決策を提案できるでしょう。

また、ITコンサルタントは上流工程に携わる機会が多いため、エンジニアとして感じていた「視野の狭さ」や「キャリアの行き詰まり感」を解消できる可能性があります。

ITコンサルタントはエンジニアとしての経験を活かしつつ、より戦略的な立場でIT業界に貢献したい人に適した職種といえるでしょう。

IT営業

IT営業は、IT製品やサービスの提案・販売を行います。

外出の機会が多く、さまざまな人と接する機会があるため、より活動的な仕事を求める人に適しているでしょう。

なお、エンジニアとしての経験は、IT営業でも大いに活かせます。

技術的な知識があるため、顧客のニーズを正確に理解し、適切な提案ができるでしょう。

加えて開発者の視点を持っているため、顧客と開発チームの橋渡し役としても活躍できます。

IT営業はエンジニアとしての知識を活かしつつ、コミュニケーション能力や交渉力といった新しいスキルセットを身につけられる職種です。

Webディレクター

Webディレクターは、企業のWebサイト制作やコンテンツ制作を全体的にマネジメントする役割を担います。

具体的には進捗・品質の管理や、クライアントや各業務担当者との調整を担当します。

技術的な知識があるエンジニアは、デザイナーや開発者とスムーズにコミュニケーションがとれるため、プロジェクトを効率的に進行させられるでしょう。

Webディレクターはエンジニアとしての技術的知識を基盤としつつ、マネジメントスキルやリーダーシップスキルを磨きたい人におすすめの職種です。

IT業界外の転職でおすすめの職種

エンジニアのスキルや経験を活かせるIT業界外の職種を紹介します。

社内SE

社内SEは、社内の従業員が利用するシステムを開発したり、情報システムやネットワークを管理します。

社内SEはエンジニア職種のひとつですが、IT業界以外で働くこともできる職業です

現代のビジネス環境では、ほとんどの企業がITを活用しているため、製造業・小売業・サービス業などさまざまな業界で社内SEの需要があります。

エンジニアのスキルを存分に活かしつつ、新しい業界にチャレンジできる選択なので「エンジニアの仕事自体は好き」という人におすすめです。

事務職

事務職は、文書作成・データ管理・電話対応・スケジュール調整など、企業内の各種業務をサポートする役割を担います。

一見するとエンジニアと関係のない分野に思えますが、ITスキルや経験を活かせる場面も多くあります。

たとえばIT・PCのスキルを活かして、業務の効率化や自動化に貢献できます。

また技術的な課題解決の経験を通じて、業務上の問題に対して効果的な解決策を提案できる可能性もあるでしょう。

事務職は「培ってきたPC・ITのスキルを活かして裏方から企業をサポートしたい」という人におすすめの職種です。

金融系職種

金融業界ではテクノロジーの進化に伴い、IT関連職種の需要が高まっています。

エンジニアのスキルを活かせる金融系職種の例としては、以下が挙げられます。

上記の職種は高度な専門性が求められることから、年収水準が高い傾向にあります。

また、転職難易度も高い傾向にあるため、しっかりとした対策が必須です。

金融の基礎知識や関連資格（証券アナリスト、ファイナンシャル・プランナーなど）の取得をすると、転職への熱意をアピールできるでしょう。

選考対策に不安がある人は、「doda」などの転職エージェントにサポートしてもらうことをおすすめします。

エンジニアからの転職を成功させるためのポイント

エンジニアからの転職を成功させるためには、以下のポイントを意識しましょう。

ポイント1．転職を決めたら迷わない

エンジニアとしての仕事に疑問を感じ始めたら、自分の気持ちと向き合い、転職するかどうかをしっかりと決断することが大切です。

転職を決めたら、その決断に迷いを持たず、前を向いて進むことを意識してください。

なぜなら、転職活動には集中力と決意が必要だからです。

「やっぱりエンジニアを続けようかな」と迷っている状態では、転職活動に全力を注げません。

また、転職への迷いは面接官にも伝わってしまい、採用される可能性を下げることにもつながります。

転職を決意したら、その決断を信じて新たなキャリアへの一歩を踏み出す覚悟を持ちましょう。

ポイント2．適切なエージェントを上手に使う

転職活動を効果的に進めるためには、適切な転職エージェントを活用することが大切です。

選ぶべきエージェントは、「IT業界内で転職するのか」「IT業界以外で転職するのか」によって異なります。

IT業界で転職する場合はITに強みを持つエージェント、IT業界以外で転職する場合は幅広い業種と職種に対応している総合型のエージェントを選びましょう。

IT業界に強い転職エージェント	マイナビIT AGENT リクルートエージェントIT レバテックキャリア ワークポート
総合型転職エージェント	doda マイナビエージェント リクルートエージェント

適切なエージェントを選べば、経験を活かせる求人を紹介してもらえるだけでなく、各業界・職種の情報をしっかりと提供してもらえます。

また、転職エージェントでは応募書類の作成や面接対策のサポートも行ってくれます。

上手に活用することで万全の体制で選考に臨めるため、ぜひ積極的に利用してみてください。

ポイント3．スキルや実績の棚卸しを行う

転職を成功させるためには、自分のスキルや実績を客観的に評価する「棚卸し」も重要です。

エンジニアとして培ったスキルや達成した実績を細かく分析することで、自分の強みや可能性が見えてきます。

棚卸しの際は、以下の点に着目しましょう。

スキル・経験の種類	具体例
技術スキル	プログラミング言語、フレームワーク、ツールなど
ソフトスキル	コミュニケーション能力、問題解決力、リーダーシップなど
プロジェクト実績	担当した役割、規模、成果など
業界知識	特定の業界や分野に関する専門知識

また、転職エージェントの担当者との面談も自己分析の良い機会です。

第三者の視点から自分の経験を見直すことで、自分では気づかなかった強みや興味関心が浮かび上がることもあります。

ポイント4．保有スキルを活かせる転職先も検討する

保有するスキルを活かせる転職先を検討することで、よりスムーズなキャリアチェンジが可能です。

以下のような職種では、エンジニアとしての経験が大きな強みとなります。

職種	説明
ITコンサルタント	技術知識を活かした戦略的な業務支援
プロジェクトマネージャー	開発プロセスの理解を活かした管理職
テクニカルライター	技術的知識を活かした文書作成
テクニカルセールス	技術的バックグラウンドを活かした営業活動

また、保有スキルを活かせる職場を選ぶことには、以下のようなメリットもあります。

ポイントは、自分のスキルや経験を新しい環境で活用する方法を見出すことです。

スキルを活かせる仕事が見つかれば、エンジニアとしての経験を無駄にすることなく、新たなキャリアへの扉を開けるでしょう。

ポイント5．転職先の業界で人材の需要が高まる時期を狙う

転職を成功させるためには、タイミングも重要です。

希望する業界で転職者への需要が高まる時期を狙うことで、より多くのチャンスを掴めます。

多くの企業で人事異動や組織変更が行われる年度末（2月〜4月）や、上半期が終了する9月〜10月頃は、転職者への需要が高まる傾向にあります。

この時期は、欠員補充や新規事業立ち上げなどで人材を必要とする企業が増えるためです。

ただし、外資系企業では会計年度が異なる場合もあるため、業界や企業ごとの特性を把握する必要があります。

転職エージェントに相談したり、業界のニュースや求人動向をチェックしたりすることで、最適なタイミングを見極められるでしょう。

ポイント6．企業研究を徹底する

転職を成功させるためには、志望企業についての綿密な研究が欠かせません。

新卒採用とは異なり、中途採用ではこれまでのキャリアや実績、転職を希望する理由などが重視されます。

そのため、志望動機が不明確であったり、自己アピールが不十分であったりすると採用につながりにくいです。

自分が企業とマッチしていることを示し、内定を掴むためには、念入りな企業研究が必須です。

企業研究の方法としては、公式サイトや企業の決算資料、ニュースリリースなどの公開情報を確認するだけでなく、社員の口コミや業界内での評判も参考にするとよいでしょう。

また、可能であれば企業説明会や会社見学に参加することで、より深い理解を得られます。

ポイントは、単に表面的な情報を集めるだけでなく、その企業の課題や将来の展望を照らし合わせて自分がどのように貢献できるかを具体的にイメージすることです。

ポイント7．転職を見据えてスキルアップを図る

転職を成功させるためには、転職前にスキルアップを図ることも大切です。

特にエンジニアから異なる業界や職種への転職を考えている場合、新たなスキルの習得は大きな力になります。

スキルアップの具体的な方法としては、以下が挙げられます。

たとえば、エンジニアからITコンサルタントへの転職を考えている場合、プロジェクトマネジメントやビジネス分析のスキルを磨くことが有効です。

また、マーケティング職を目指すなら、デジタルマーケティングの基礎知識やデータ分析のスキルを身につけておくと、採用担当者に好印象を与えられるでしょう。

転職先で求められるスキルを事前に把握して計画的にスキルアップを図ることで、転職成功の可能性を高められます。

ポイント8．現在の仕事をおろそかにしない

転職活動を進めるうえで、現在の仕事をおろそかにしないことは基本です。

現職での業務と並行して転職活動を行うのは負担に感じるかもしれません。

しかし、円満退職を目指すならば、現在の仕事に真摯に取り組むことが重要です。

突然のパフォーマンス低下は周囲の注目を集め、転職活動がばれてしまうリスクがあるため注意が必要です。

転職活動がばれるのを防ぐためには、可能な限りいつもどおりの仕事ぶりを維持しつつ、効率的に転職活動を進めましょう。

時間管理のコツとしては、通勤時間を活用して転職関連の作業を行ったり、休日に集中して準備を進めたりするなどの工夫が挙げられます。

現在の仕事と転職活動のバランスを取りながら、無理なく取り組む姿勢を持ちましょう。

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マイナビIT AGENT	大手マイナビが運営 転職後の定着率が高い
リクルートエージェントIT	業界トップクラスの求人数 「未経験でも可」の求人を保有
レバテックキャリア	アドバイザーの専門性が高い 経験を活かせる求人を探しやすい
ワークポート	ポテンシャル採用の求人が多い 転職コンシェルジュが手厚いサポートを提供

マイナビIT AGENT｜転職後の定着率が高い

「マイナビIT AGENT」は、人材大手マイナビが運営するIT特化の転職エージェントです。

登録後は、転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」と求人情報に詳しい「リクルーティングアドバイザー」が連携し、求職者に最適な求人を紹介してくれます。

マイナビの人材紹介サービスで転職した人の定着率は97.5%にのぼるため、ミスマッチの少ない転職を実現しやすいでしょう。（参照元：マイナビIT AGENT｜2020年10月1日～2021年9月30日の調査）

また、マイナビIT AGENTは、幅広い業界に対応している「マイナビエージェント」と求人情報を共有しているため、IT以外の業種も視野に入れている人も活用できます。

「IT業界を続けるか迷っている」「とりあえず相談だけしたい」という場合にもおすすめのサービスなので、ぜひ気軽に利用してみてください。

マイナビITAGENT｜基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2025年2月）

マイナビIT AGENT公式サイト

リクルートエージェントIT｜業界トップクラスの求人数

「リクルートエージェントIT」は、業界トップクラスの求人数を誇るIT特化のエージェントです。

2024年10月時点では10万件以上の求人が公開されており、サイトに掲載されていない非公開求人も豊富です。

また、特筆すべき点として「未経験でも可」の求人を4,000件以上保有していることが挙げられます。（※2024年10月時点｜非公開求人含む）

実務経験なしで挑戦できる求人が多数あるため、IT業界内で他の職種へキャリアチェンジを考えている人にもおすすめです。

転職支援実績も豊富で手厚いサポートを受けられるエージェントなので、ぜひ利用してみてください。

リクルートエージェント×IT｜基本情報

運営会社	株式会社リクルート
公式サイト	https://www.r-agent.com/
公開求人数	約104,700件
非公開求人数	約64,100件
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2025年2月）

リクルートエージェントIT公式サイト

レバテックキャリア｜アドバイザーの専門性が高い

「レバテックキャリア」は、IT業界・エンジニアに特化した転職エージェントです。

特化型であることからアドバイザーの専門性が高く、求職者のキャリアやスキルをしっかりと活かせる求人を提案してくれます。

もちろんITにも精通しているため、技術的な質問や相談がしたい人にもおすすめです。

また、レバテックキャリアは求人検索機能が充実していることも魅力です。

求人検索ページでは開発言語やフレームワークから求人を絞り込めるため、自分に合う仕事を見つけやすいでしょう。

「今の仕事は辞めたいけど、エンジニアとして働き続けたい」という人に特におすすめのサービスなので、ぜひ利用してみてください。

レバテックキャリア｜基本情報

運営会社	レバテック株式会社
公式サイト	https://career.levtech.jp/
公開求人数	約42,380件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2025年2月）

レバテックキャリア公式サイト

ワークポート｜ポテンシャル採用の求人が充実

「ワークポート」は、IT業界の転職に強みを持つエージェントです。

創業よりIT業界の転職支援に注力してきたことから、独自のコネクションを活かした求人も保有しています。

ポテンシャル採用を狙える求人も多いため、IT業界内でキャリアチェンジを考えている20代に特におすすめです。

また、ワークポートでは各業種と職種に精通した「転職コンシェルジュ」が転職活動を親身にサポートしてくれます。

応募書類の作成や面接対策も手厚くサポートしてくれるため、初めて転職する人もぜひ利用してみてください。

WORKPORT｜基本情報

運営会社	株式会社ワークポート
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
公開求人数	約113,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-040590

（最終更新日：2025年2月）

ワークポート公式サイト

IT業界外の転職におすすめの転職エージェント

エンジニア以外の職種やIT業界以外での転職を考えている場合は、幅広い求人を保有する「総合型」の転職エージェントを利用するのがおすすめです。

以下に豊富な求人を保有する3社をまとめたので、ぜひ利用してみてください。

サービス名	特徴
doda	転職サイトとしても利用できる 自分のペースで転職活動したい人におすすめ
マイナビエージェント	若手の転職に強い さまざまな業界・職種の経歴を持つアドバイザーが在籍
リクルートエージェント	圧倒的な求人数を保有 地方の求人も豊富

doda｜転職サイトとしても利用できる

「doda」は、転職エージェントと転職サイト、両方の機能を兼ね備えた総合型転職サービスです。

エージェントをつけずに求人を探して直接応募することもできるため、自分のペースで転職活動を進めやすいでしょう。

また、検索機能が充実している点も魅力です。

「職種未経験歓迎」「業種未経験歓迎」など細かく条件を設定できるため、エンジニアから他の職業に転職する場合も求人を探しやすいでしょう。

臨機応変な使い方ができるサービスなので、今すぐの転職を考えている人はもちろん、転職を迷っている人もぜひ気軽に利用してみてください。

doda転職エージェント｜基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイト	https://doda.jp/
公開求人数	約254,500件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-304785

（最終更新日：2025年2月）

doda公式サイト

マイナビエージェント｜若手の転職に強い

「マイナビエージェント」は、人材大手のマイナビが運営する総合型転職エージェントです。

特に若手の転職支援に強みを持っており、20代向けや第二新卒向けの求人が充実しています。

未経験から挑戦できる求人も多いため、エンジニアからのキャリアチェンジをスムーズに進めやすいでしょう。

また、マイナビエージェントには営業職や事務職など、さまざまな業界・職種の経歴を持つアドバイザーが在籍しています。

業界の転職事情や仕事事情も教えてくれるため、「とりあえず情報収集したい」という人もぜひ利用してみてください。

マイナビエージェント｜基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2025年2月）

マイナビエージェント公式サイト

リクルートエージェント｜圧倒的な求人数を保有

「リクルートエージェント」は、業界トップクラスの求人数を保有する総合型の転職エージェントです。

幅広い業種・職種に対応しており、2024年10月時点では40万件以上の求人を公開しています。

他社と比較しても圧倒的な求人数を誇っているため、転職の選択肢を広げられるでしょう。

また、リクルートエージェントは全国各地の求人を保有していることも強みのひとつです。

札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡など首都圏以外の求人も保有しているので、地方で転職を考えている人もぜひ利用してみてください。

リクルートエージェント｜基本情報

運営会社	株式会社リクルート
公式サイト	https://www.r-agent.com/
公開求人数	約535,100件
非公開求人数	約251,500件
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2025年2月）

リクルートエージェント公式サイト

【職種別】IT業界内で転職する際におすすめの資格

IT業界内で転職を考えている人にとって、資格取得は大きな武器となります。

ここでは、IT業界内で転職する際におすすめの資格を職種別に解説します。

ITコンサルタントへの転職におすすめの資格

ITコンサルタントへの転職を考えている人におすすめの資格は以下の2つです。

ITストラテジスト試験

ITストラテジスト試験は、IT戦略の立案と実行に関する高度な能力を評価する国家試験です。

この資格は、ITコンサルタントに不可欠なスキルを証明するものとして広く認められています。

試験では以下の分野の知識が問われます。

ITストラテジスト試験の取得は、ITと経営の両面から戦略的に考えられることを示す証明となり、転職市場でも高く評価されます。

ITコンサルタントとしての能力を客観的に示すことができる資格のひとつといえるでしょう。

プロジェクトマネージャ試験

プロジェクトマネージャ試験は、独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が実施する国家試験です。

この試験は、大規模なITプロジェクトを成功させるために必要な知識とスキルを評価します。

試験範囲には以下が含まれます。

これらのスキルは、ITコンサルタントがクライアントのプロジェクトを成功させるうえで重要です。

また、試験の学習過程で得られる知識は、IT戦略を俯瞰的に捉え、潜在的な問題点を見出すITコンサルタントの業務にも役立ちます。

プロジェクトマネージャ試験の取得は、総合的なプロジェクト管理能力を証明し、ITコンサルタントとしての価値を効果的に高める手段といえます。

IT営業への転職におすすめの資格

IT営業への転職を考えている人におすすめの資格は以下の2つです。

ITパスポート

ITパスポートは、IT分野の基礎知識を幅広く問う国家試験です。

この資格は、IT業界で働く上で必要な基本的なITリテラシーを証明できます。

試験範囲には以下が含まれます。

これらの知識は、IT製品やサービスの価値を顧客に伝えるIT営業の業務にも役立ちます。

基本情報技術者試験

基本情報技術者試験は、ITパスポートよりも専門的な知識を問う国家試験です。

この資格は、情報システムの開発や運用に携わる技術者に必要な知識とスキルを評価します。

試験範囲には以下が含まれます。

この知識は、IT営業が顧客のニーズを正確に理解し、適切な製品やソリューションを提案するうえで役立ちます。

技術的な背景を持つIT営業として、ほかの候補者との差別化を図れるでしょう。

Webディレクターへの転職におすすめの資格

エンジニアからWebディレクターへの転職を考えている人におすすめの資格を2つ紹介します。

Web検定Webディレクター

Web検定Webディレクターは、Webサイトの企画から運用までを統括できる能力を証明する資格です。

この資格は以下のスキルや知識を持っていることを示します。

技術的な知識に加えて、プロジェクト全体を見渡す能力や顧客対応の知識があることを示せるため、Webディレクターへ転職したい場合はぜひ取得を検討してみてください。

Googleアナリティクス個人認定資格（GAIQ）

GAIQは、Google Analyticsを使ったWebサイト分析スキルを証明する資格です。

データに基づいた意思決定ができるWebディレクターとしての能力を示すのに役立ちます。

この資格で証明できるおもな能力は、以下のとおりです。

技術的な背景を持つエンジニアがGAIQを取得することで、ITの知識をデータ分析や戦略立案に活かせることを示せます。

現代のデジタルマーケティングにおいてデータ分析能力は不可欠であるため、Webディレクターを目指すのであればぜひ取得を検討してみてください。

IT業界外に転職する際におすすめの資格

IT業界外への転職を考えている人は、幅広い分野で活用できる汎用性の高い資格を取得するのがおすすめです。

ここでは、特におすすめの資格を3つ紹介します。

日商簿記

日商簿記は会計・経理の知識を証明する資格です。

日商簿記を取得することで、企業の財務状況を理解し、経営に必要な情報を提供する能力を示せます。

多くの業界で高く評価されており、特に2級以上を取得するとさまざまな分野で経理業務を行えます。

エンジニアから経理職への転職を考えている人はもちろん、一般の事務職や営業職を目指す人にとっても大きな強みとなるでしょう。

ファイナンシャル・プランナー（FP）

ファイナンシャル・プランナー（FP）は、個人や法人の財務計画を立案・実行するプロとしての知識と技能を証明する資格です。

金融、保険、不動産、税制、年金など幅広い分野の知識があることを示せるため、多様な業界で重宝されます。

またFP資格の学習を通じて、経済や社会保障制度への理解も深まります。

そのため、金融関連業界だけでなく、一般企業の総務や人事部門などさまざまな職種へ転職する際にも武器となるでしょう。

加えて、顧客のニーズを理解し最適な提案を行う能力も証明できるため、顧客志向が求められる多くの業界で高く評価されます。

マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）

マイクロソフト オフィス スペシャリスト（MOS）は、Word、Excel、PowerPointなどビジネスで広く使用されるMicrosoft Office製品の操作スキルを証明する資格です。

Microsoft Office製品は業界を問わず多くの企業で日常的に使用されているため、MOS資格の取得は即戦力としての評価につながります。

エンジニアのなかには、プログラミングやシステム開発のスキルは高くても、一般的なオフィスソフトの操作に不安を感じる人もいるかもしれません。

そのような場合、MOS資格の取得は基本的なビジネススキルの証明となり、転職活動を有利に進める大きな助けとなるでしょう。

特に一般事務職や営業職など、日常的にオフィスソフトを使う職種へ転職したい場合は取得をおすすめします。

転職エージェントを活用した転職の流れ

転職エージェントを活用して転職活動を行う際の流れを解説します。

ステップ1．転職エージェントの決定・登録

まずは、転職エージェントに登録しましょう。

IT業界で転職する場合は「ITに強みを持つエージェント」、IT業界以外で転職する場合は幅広い業種と職種に対応している「総合型のエージェント」を選ぶのがおすすめです。

IT業界に強い転職エージェント	マイナビIT AGENT リクルートエージェントIT レバテックキャリア ワークポート
総合型転職エージェント	doda マイナビエージェント リクルートエージェント

登録手続きは、各転職エージェントの公式サイトから行います。

入力事項はそれぞれ異なりますが、1～3分程度で登録できるサービスが多いです。

転職エージェントは複数利用して問題ないので、求人の選択肢を広げるためにも3社程度のサービスに登録しておくのがおすすめです。

ステップ2．エージェント担当者との面談・求人紹介

エージェントに登録した後は、担当者との面談が行われます。

面談では、キャリアの棚卸しを行い、強みや弱み、転職の動機などを明確にします。

面談は最適な求人紹介を受けるために重要な工程なので、オープンかつ積極的なコミュニケーションを心がけましょう。

面談後、希望と適性に合う求人が紹介されます。

この際、各求人の詳細や企業の特徴などについて担当者から詳しい説明を受けられます。

転職や求人に関して疑問点があれば遠慮なく確認してください。

ステップ3．履歴書作成・面接対策

応募する求人が決まったら、履歴書と職務経歴書の作成、面接対策を行います。

エージェントの担当者は書類作成のポイントや効果的な自己アピールの方法について、実践的なアドバイスを提供してくれるでしょう。

この段階では、自分の強みを明確に伝える表現力や、志望動機を説得力のある形で示す能力が求められます。

担当者からのフィードバックを積極的に取り入れ、書類作成や面接のスキルを磨いていきましょう。

ポイントは、エージェントのサポートを最大限に活用しつつ、自分自身の言葉で自己をアピールする力を養うことです。

これにより、面接官に自分の価値を効果的に伝えられるでしょう。

ステップ4．企業との面接

書類選考を通過した後は、企業と面接を行います。

面接当日は、エージェントから事前に伝えられたアドバイスを思い出し、落ち着いて対応することが大切です。

面接では、自分の経験や能力を具体的に説明し、志望動機を明確に伝えましょう。

また、企業からの質問に対しては、事前に準備した内容をもとに臨機応変に対応してください。

ステップ5．内定

内定後もエージェントのサポートを活用可能です。

たとえば、以下のような点についてサポートを受けられます。

この段階では、新しい職場に向けた準備も始まります。

エージェントから入社後のキャリアプランや新しい環境に適応するためのアドバイスを得ることも可能です。

ポイントは、内定獲得後も油断せず新しいスタートに向けて万全の準備を整えることです。

エージェントのサポートを最大限に活用し、スムーズな転職を実現しましょう。

退職トラブルを避けるために気をつけること

エンジニアを辞めることが決まった場合は、円満な退職を目指しましょう。

退職時のトラブルを避けるためには、以下のポイントを押さえることが大切です。

退職の意思は早めに伝える

退職の意思は、2〜3ヶ月前などできるだけ早く伝えましょう。

エンジニアは専門性の高い業務を担当していることが多いため、代替要員の確保や引き継ぎに多くの時間がかかります。

引継ぎを余裕をもって進めるためにも、できるだけ早く退職の意思を伝えるのが望ましいでしょう。

しっかり業務を引き継ぐことができれば、人間関係に支障をきたすことなく円満に退職できるでしょう。

引き継ぎなどの手続きを丁寧に進める

エンジニアを辞める理由は人それぞれですが、退職の理由に関わらず、必要な手続きは丁寧に行いましょう。

引継ぎ作業には、おもに以下のようなものがあります。

これらを丁寧に進めることで、退職後も会社の業務が滞りなく進むよう配慮できます。

たとえ退職の理由が会社への不満であっても、プロとして最後まで責任を持った行動をとりましょう。

まとめ

エンジニアを辞めたいと思ったときは、「本当に辞めて後悔しないのか」をよく考えることが大切です。

不満の原因が職場環境にある場合、エンジニア自体を辞めるのではなく、働く企業を変えることで問題を解消できる可能性があります。

なお、エンジニアとして転職する場合も、他の職種にキャリアチェンジする場合も「転職エージェント」を活用してサポートを受けるのがおすすめです。

転職エージェントでは転職やキャリアの相談を受け付けているので、「エンジニアを辞めるべきか迷っている」という人もぜひ気軽に相談してみてください。

＜IT業界内で転職を考えている人におすすめ＞

サービス名	特徴
マイナビIT AGENT	大手マイナビが運営 転職後の定着率が高い
リクルートエージェントIT	業界トップクラスの求人数 「未経験でも可」の求人を保有
レバテックキャリア	アドバイザーの専門性が高い 経験を活かせる求人を探しやすい
ワークポート	ポテンシャル採用の求人が多い 転職コンシェルジュが手厚いサポートを提供

＜異業種・異職種に転職したい人におすすめ＞

サービス名	特徴
doda	転職サイトとしても利用できる 転職を迷っている場合にもおすすめ
マイナビエージェント	若手の転職に強い 親身なサポートを提供
リクルートエージェント	圧倒的な求人数を保有 地方の求人も豊富