20代向けIT転職エージェントおすすめ３選
サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| 公式サイト |
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| 公式サイト |
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| 公式サイト |
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「20代でIT業界への転職を考えているけど、どのエージェントを選べばいいかわからない」
そのような悩みを抱えている方はスキルレベルや経験に合わせて転職サービスを選びましょう。
本記事では、以下のポイントを解説します。
適切なエージェントを選ぶことで、転職活動がスムーズに進むだけでなく、理想の職場と出会えるチャンスも大きく広がるでしょう。
ぜひ役立ててください。
20代のエンジニア未経験者におすすめのIT転職エージェント6選
20代はポテンシャル採用を狙えるため、未経験からIT業界へ転職することも十分に可能です。
ただ、IT業界と言っても職種は幅広く、未経験では仕事内容の把握が難しい場合が多いです。
そのため、未経験者に最適なIT業界への精通度が高く、サポートも手厚いサービスを厳選しました。
20代のエンジニア未経験者におすすめのIT転職エージェント
サービス名 | 特徴 | 求人数 |
|---|---|---|
| 公式サイト |
| 約103,000件＋非公開求人 |
| 公式サイト |
| 200,000件以上（非公開求人を含む） ※ITエンジニアの求人数：約51,000件 |
| 公式サイト |
| 約130,000件（※IT技術職の求人数：約29,000件）＋非公開求人 |
| 公式サイト |
| 約106,000件（IT系求人数：約27,000件）＋非公開求人 |
| 公式サイト |
| 約29,000件＋非公開求人 |
| 公式サイト |
| 約4,500件（IT・機械の求人数：約500件）＋非公開求人 |
（最終更新日：2024年10月）
リクルートエージェントIT｜業界トップクラスの求人数
「リクルートエージェントIT」は、人材大手のリクルートが運営するIT転職エージェントです。
その特徴は、圧倒的な求人の多さにあります。
100,000件以上の公開求人に加え、非公開求人も多数取り扱っているため、転職の可能性を広げられるでしょう。
また、IT業界に精通した経験豊富なアドバイザーが在籍していることも特徴です。
「最新技術を身につけたい」「チーム開発の経験を積みたい」といったIT業界ならではの希望に寄り添って求人を紹介してくれるため、個々の志向に合う企業を見つけやすいでしょう。
豊富な求人数と手厚いサポートで20代エンジニア未経験者のIT転職をバックアップしてくれるエージェントなので、ぜひ利用してみてください。
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 公開求人数 | 約103,400件 |
| 非公開求人数 | 約99,900件 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新日：2024年10月）
リクルートエージェントIT公式サイトdoda｜転職に役立つ情報が充実
「doda」は、転職に役立つ情報が充実している転職エージェントです。
IT特化のサービスではありませんが、エンジニア向けの専用ページが設けられており、転職に役立つコラムがわかりやすく掲載されています。
（引用：doda）
また、dodaにはITエンジニア専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、IT業界に精通したプロからサポートを受けられます。
IT業界の現状や求められるスキル、キャリアパスについてなど20代のエンジニア未経験者に必要なアドバイスをもらえるため、情報収集をしっかり行えるでしょう。
転職相談だけの利用もOKなので、転職するかどうか迷っている人もぜひ気軽に登録してみてください。
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約200,000件以上（非公開求人を含む）件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国＋海外 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新日：2024年10月）
doda公式サイトビズリーチ×IT｜ハイクラス特化のスカウトサービス
「ビズリーチ×IT」は、ハイクラスのIT求人に特化したスカウト型転職サービスです。
職務経歴書を登録した後はスカウトを待つだけでよいため、現職が忙しくても効率よく転職活動を進められます。
また、ビズリーチには年収800万以上の高年収求人が多いことも特徴です。
高年収求人の多くは経験者向けですが、未経験者向けや他職種での経験を活かせるIT求人もあります。
登録しておくだけ転職の可能性を広げられるため、ぜひ他のエージェントとあわせて活用してみてください。
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約47,800件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 登録無料【プレミアムステージへのアップグレード（有料）】 ●Web版から（Web決済）30日間コース 5,478円（税込） ●アプリから（App Store決済）月額 5,500円（税込） |
（最終更新日：2024年10月）
ビズリーチIT公式サイトワークポート｜未経験者向けの求人が豊富
「ワークポート」は、20年以上の運営実績を持つ転職エージェントです。
全国各地に拠点を設けており、さまざまな地域の求人を取り扱っています。
首都圏以外の求人も豊富なため、地方で転職を考えている人にもおすすめです。
また、ワークポートのアドバイザーはIT業界に詳しいだけでなく、地域の雇用事情にも精通しています。
そのため、希望する勤務地や生活スタイルに合わせたきめ細かなアドバイスを受けられるでしょう。
未経験者向けのポテンシャル求人も多く取り扱っているため、ぜひチェックしてみてください。
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 公開求人数 | 約106,600件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新日：2024年10月）
ワークポート公式サイトGreen｜気軽に求人を探せる転職サイト
「Green」は、IT特化の転職サイトです。
エージェントではないため、求人紹介・選考対策などのサポートは受けられませんが、気軽に求人をチェックできます。求人への直接応募も可能なため、マイペースに転職活動を進められるでしょう。
また、Greenはスカウトが盛んに行われていることも特徴です。
気になる企業を見つけた場合、「気になる」ボタンを押すことで企業側に通知が届き、マッチングするとカジュアル面談を受けられます。
カジュアル面談では職場の雰囲気や求められるスキルなどについて、直接企業から話を聞けるため、IT業界未経験者にとって貴重な情報収集の機会となるでしょう。
もちろん求人をチェックするだけでもOKなので、気軽に利用してみてください。
| 運営会社 | 株式会社アトラエ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約29,700件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新日：2024年10月）
Green公式サイトハタラクティブ｜経歴・学歴に自信がない人におすすめ
「ハタラクティブ」は、80％以上と高い就職成功率（※）を誇る転職エージェントです。（出典：ハタラクティブ）
ハタラクティブの強みは、未経験者向けの求人が多く、経歴や学歴に関係なく求人を紹介してもらえる点です。
正社員の経歴がなくても挑戦できる求人が充実しているため、経験に自信がない人におすすめです。
また、所属するキャリアアドバイザーは、IT業界の最新トレンドや各企業の特性を熟知しています。
そのため、求職者の性格や人柄を踏まえて一人ひとりに合う求人を紹介してもらえるでしょう。
選考対策もマンツーマンで行ってくれるため、就職・転職活動の進め方に不安がある人もぜひ利用してみてください。
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約4,500件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新日：2024年10月）
ハタラクティブ公式サイト20代エンジニア経験者におすすめのIT転職エージェント11選
20代のエンジニア経験者が転職する際も、IT転職エージェントを使うことで効率的な転職活動が可能です。20代エンジニアにおすすめのIT転職エージェントを11社紹介します。
【経験者】20代エンジニアにおすすめのIT転職エージェント
サービス名 | 特徴 | 求人数 |
|---|---|---|
| 公式サイト |
| 約29,000件＋非公開求人 |
| 公式サイト |
| 非公開 |
| 公式サイト |
| 非公開 |
| 公式サイト |
| 約4,200件＋非公開求人 |
| 公式サイト |
| 約29,000件＋非公開求人 |
| 公式サイト |
| 約5,400件＋非公開求人 |
| 公式サイト |
| 約42,000件（IT・Webエンジニアの求人数：約8,600件）＋非公開求人 |
| 公式サイト |
| 約12,000件（IT・通信の求人数：約6,000件）＋非公開求人 |
| 公式サイト |
| 約4,400件＋非公開求人 |
| 公式サイト |
| 非公開 |
| 公式サイト |
| 非公開 |
（最終更新日：2024年10月）
レバテックキャリア｜担当者の専門性が高い
「レバテックキャリア」は、IT業界やWeb業界に特化した転職エージェントです。
担当者の専門性の高さに定評があり、履歴書の添削や面接対策などのサポートを高いレベルで受けられます。
最新のIT技術やトレンドにも精通しているため、キャリアアップやキャリアチェンジについて有意義なアドバイスを受けられるでしょう。
また、レバテックキャリアは一般には公開されていない非公開求人も保有しています。
非公開求人は、ライバル企業に求人情報を知られたくない場合や、採用候補者を限定したい場合などに出されます。
高年収求人や重要なポジションの求人も多いため、より良い条件で転職できる可能性が広がるでしょう。
キャリアアップを考えている20代に特におすすめの転職エージェントなので、ぜひ利用してみてください。
| 運営会社 | レバテック株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約33,700件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新日：2024年10月）
レバテックキャリア公式サイトマイナビITAGENT｜大手からベンチャーまで対応
「マイナビIT AGENT」は、人材大手のマイナビが運営するIT特化の転職エージェントです。
大手からベンチャーまでさまざまな求人を保有しており、20代のエンジニアの多様なニーズに応えられます。
また、取り扱っているエンジニア職種の幅も広く、15種類以上の職種に対応可能です。
「プログラマーからSE」「ネットワークエンジニアからクラウドエンジニア」といったキャリアチェンジも支援しているため、ステップアップを考えている人にもおすすめです。
マイナビIT AGENTにしかない独自求人も豊富なので、求人の選択肢を広げたい場合もぜひ活用してみてください。
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新日：2024年10月）
マイナビIT AGENT公式サイトマイナビクリエイター｜クリエイティブ系の求人が充実
「マイナビクリエイター」は、マイナビIT AGENTと同じくマイナビグループが運営するエージェントです。IT・Web系の求人が豊富な点は似ていますが、マイナビクリエイターではクリエイティブ系の求人に強みを持っています。
具体的には、デザイナーやイラストレーター、ゲームプランナーや3DCGクリエイターなどの求人が充実しています。
そのため、クリエイティブ系の職種も視野に入れて転職活動したい人におすすめです。
エンジニアとしてのスキルを活かしつつ、よりクリエイティブな仕事にチャレンジしたい20代はぜひ利用してみてください。
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
|---|---|
| 公開求人数 | 約4,300件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 東京近郊、愛知近郊、大阪府近郊、福岡県近郊 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新日：2024年10月）
マイナビクリエイター公式サイトウィルオブテック｜2名体制の手厚いサポート
「ウィルオブテック」は、キャリアアップ転職に強みを持つIT特化の転職エージェントです。
他社との大きな違いが、「キャリアアドバイザー」と「リクルーティングアドバイザー」が2名体制でサポートしてくれる点です。
キャリアアドバイザーは求職者の希望や適性を深く理解し、最適な求人を紹介してくれます。
一方、リクルーティングアドバイザーは企業の採用担当者と密接に関わっており、企業の内部情報を踏まえたうえで選考のアドバイスをしてくれます。
2名体制のサポートにより万全の体制で転職活動を行えるため、内定の可能性を高められるでしょう。
手厚いサポートを希望する人は、ぜひ利用してみてください。
| 運営会社 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 公開求人数 | 約4,200件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 首都圏+関西圏 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新日：2024年10月）
ウィルオブ・テック公式サイトGeekly（ギークリー）｜急ぎの転職にもおすすめ
「Geekly（ギークリー）」は、IT・Web・ゲーム系の求人に強みを持つエージェントです。
各業界に精通したアドバイザーが在籍しており、20代でキャリアアップするための実践的なアドバイスを受けられます。
特に応募書類の添削に力を入れているため、初めての転職で書類作成に不慣れな20代にもおすすめです。
また、転職までの期間が比較的短いことも特徴で、早ければ30日程度での転職を目指せます。
そのため「できるだけ早く転職したい」「効率よく転職活動を進めたい」という人におすすめです。
プロ視点で応募書類の添削をしてもらいたい人や、転職を急いでいる人はぜひ利用してみてください。
| 運営会社 | 株式会社Geekly |
|---|---|
| 公開求人数 | 約28,700件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新日：2024年10月）
Geekly公式サイト社内SE転職ナビ｜社内SEの求人に特化
「社内SE転職ナビ」は、社内SEの求人に特化したエージェントです。
特定の職種に特化していることから転職ノウハウが豊富なため、社内SEに転職したい場合には必ず登録しておきたいエージェントと言えます。
仕事内容や必要なスキル、キャリアパスについて詳細な情報を得られるため、社内SEの実務経験がない20代エンジニアにもおすすめです。
情報システム部門から自社開発まで幅広い社内SE求人があるので、ぜひチェックしてみてください。
| 運営会社 | アイムファクトリー株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約5,400件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新日：2024年10月）
社内SE転職ナビ公式サイトパソナキャリア｜年収アップ転職に強い
「パソナキャリア」は、ハイクラス転職に強みを持つエージェントです。
年収800万円以上の高年収求人が多く、利用者の約67％が年収アップ（※）を実現しているという実績もあります。（※出典：パソナキャリア）
取り扱いが多い求人の年収帯は600万円～1,200万円であるため、経験を活かしてキャリアアップしたいエンジニアに適したサービスといえるでしょう。
また、47都道府県に拠点があり、地方の求人を紹介してもらいやすい点も魅力です。
年収アップを実現させたい人や、地方で転職を考えている人はぜひ利用してみてください。
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約42,500件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新日：2024年10月）
パソナキャリア公式サイトtype転職エージェント｜7万人以上を支援した実績あり
「type転職エージェント」は、これまでに7万人以上ものエンジニア転職を支援してきた実績を持つ転職エージェントです。
IT特化のエージェントではありませんが、エンジニアの転職支援に力を入れており、優れた実績を誇っています。
（引用：type転職エージェントIT）
特筆すべき点は、利用者の約8割が年収アップを実現しているという成果です。
企業との年収交渉もしっかり行ってくれるため、転職で年収アップを狙いたい20代エンジニアに特におすすめです。
また、転職後の定着率も高いため、長く安定して働ける企業を見つけたい人もぜひ利用してみてください。
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
|---|---|
| 公開求人数 | 約12,400件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国（首都圏中心） |
| 料金 | 無料 |
（最終更新日：2024年10月）
type転職エージェント公式サイトCloudLink｜自社開発の求人が多い
「Cloud Link」は、自社開発の求人を多く取り扱うIT特化の転職エージェントです。企画段階からプロジェクトに携われる求人も多いため、より深くスキルを磨きたい20代に適しています。
また、公開されている求人企業は、厳しい審査を通過した企業のみとなります。
年収、休日数、労働環境等の審査を通過した優良求人のみを紹介してもらえるため、満足度の高い転職を実現しやすいでしょう。
SES企業・受託開発企業から自社開発企業へ転職したい人や、求人の質にこだわりたい人はぜひチェックしてみてください。
| 運営会社 | 株式会社Cloud Link |
|---|---|
| 公開求人数 | 約900件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国（首都圏中心） |
| 料金 | 無料 |
（最終更新日：2024年10月）
Cloud Link公式サイトDirect type｜typeのエンジニア向けスカウトサービス
「Direct type」は、typeが運営するスカウト型の転職サービスです。
登録後は企業からスカウトが来るのを待つだけでよいため、現職が忙しい20代にもおすすめです。
エージェントではないため求人紹介や転職活動のサポートは受けられませんが、その分気軽に利用することができます。
また、アプリ版にはタップするだけで完成する職務経歴書作成機能が備わっており、1から作成する必要がありません。
手軽さが魅力のサービスなので、気軽に求人をチェックしたい人はぜひ利用してみてください。
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
|---|---|
| 公開求人数 | IT系求人約1600以上 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新日：2024年10月）
Direct type公式サイトTechStars Agent｜技術に詳しいアドバイザーが在籍
「TechStars Agent」は、エンジニアの成長軸に合わせた転職サポートを提供しているIT特化のエージェントです。
特徴として、元ITエンジニアや元IT会社役員の担当者が在籍している点が挙げられます。
IT業界の動向や技術に詳しい担当者が相談にのってくれるため、エンジニアとしてのキャリアに悩んでいる20代にもおすすめです。
また、TechStars Agentでは、大手企業からスタートアップまで幅広い求人を取り扱っています。
安定を求める人はもちろん、挑戦を求める人にもおすすめのサービスなので、ぜひ利用してみてください。
| 運営会社 | 株式会社 Branding Engineer |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 首都圏 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新日：2024年10月）
Tech Stars Agent公式サイト【20代向け】IT転職エージェントの選び方
20代のIT転職を成功させるためには、適切なIT転職エージェントを選ぶ必要があります。
しかし、数多くのエージェントがある中で、自分に合ったサービスを見つけるのは簡単ではありません。
そこで、20代におすすめのIT転職エージェントの選び方を3つ紹介します。
IT転職エージェントの選び方
- IT業界出身の担当者がいるエージェントを選ぶ
- 求人情報が詳しく書かれているエージェントを選ぶ
- 非公開求人数の多いエージェントを選ぶ
選び方1．IT業界出身の担当者がいるエージェントを選ぶ
IT業界での転職を成功させるには、経験豊富な担当者がいる転職エージェントを選ぶことが大切です。
特に、IT業界での実務経験のある担当者がサポートしてくれるエージェントを選ぶと、より適切なアドバイスや求人情報を得られます。
IT業界出身の担当者は、自身のIT業界での経験に加えて、数多くの転職希望者をサポートしてきた実績を有しているのが一般的です。
そのため、業界の最新の動向や、企業が求めるスキルについて詳しい知識を持っています。
担当者のプロフィールを公式サイト上で紹介しているエージェントもあるので、ぜひチェックしてみてください。
選び方2．求人情報が詳しく書かれているエージェントを選ぶ
転職エージェントを選ぶ2つ目のポイントは、求人情報の充実度です。基本的な条件だけでなく、企業の深い部分まで知ることができれば、転職のミスマッチを防ぎやすいです。
具体的には、業務内容の詳細やスキル要件、会社の雰囲気、福利厚生などがはっきりと示されていれば、自分に合った職場を見つけやすくなります。
転職エージェントを選ぶ際には、求人に以下のような内容が記載されているかチェックしましょう。
求人情報を見るときのチェック項目
- 企業概要が詳しく書かれているか
- 求人内容について、職種や業務内容が明確か
- 給与がはっきり記載されているか
- 必要なスキル・資格は記載されているか
上記のように詳細な情報を提供するエージェントを選ぶことで、より効果的な転職活動につなげられます。
選び方3．非公開求人数の多いエージェントを選ぶ
3つ目のポイントは、非公開求人を多く扱うエージェントを選ぶことです。
一般には公開されていない特別な求人を多く持つエージェントを選ぶと、転職のチャンスが大きく広がります。
非公開求人は、公開されている求人に比べて応募者が少ない傾向があります。
そのため、20代の転職希望者にとっても有利に働くことが多いのです。
競争が少ないことで、自分のスキルや経験をより効果的にアピールできる機会も増えるでしょう。
ただし、非公開求人の数を公表しているエージェントとそうでないエージェントがあるため、すべてを同じ物差しで比べるのは難しい場合があります。
そのため、確認できる範囲で非公開求人の数を把握し、それを参考にエージェントを選ぶ姿勢が大切です。
「リクルートエージェントIT」は、90,000件以上の非公開求人を保有しているので、ぜひ利用してみてください。（※2024年10月時点）
IT転職エージェントとは？
そもそもIT転職エージェントとはどのようなものなのでしょうか。
ここでは、IT転職エージェントの特徴とその他のエージェントとの違いを解説します。
- IT転職エージェントは「IT業界に特化した転職支援サービス」
- 一般的な転職エージェントとの違いは「専門性」
IT転職エージェントは「IT業界に特化した転職支援サービス」
IT転職エージェントは、IT業界に特化した転職支援を提供するサービスです。
プログラマー、システムエンジニア、ネットワークエンジニアなど、IT分野の幅広い職種に対応した求人情報を豊富に取りそろえています。
IT転職を考えている20代にとって、IT転職エージェントの存在は心強いものと言えます。
なぜなら、IT業界の最新トレンドや求められるスキルセットを熟知しており、経験やスキルに合わせた最適な求人を紹介してくれるからです。
さらに、IT転職エージェントは単なる求人紹介にとどまらず、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、年収交渉など、転職活動全般をサポートしてくれます。
IT業界特有の専門用語や技術スタックについても詳しいため、20代の若手エンジニアにとって心強い味方となるでしょう。
一般的な転職エージェントとの違いは「専門性」
IT転職エージェントと一般的な転職エージェントの違いは、その専門性にあります。
一般的な転職エージェントは「総合型」と呼ばれ、さまざまな業界の求人の紹介が可能です。
一般的な転職エージェントは幅広い業界の求人を扱うため、IT以外の業界も含めた転職を考えている人にとってメリットの多い選択肢です。
一方、IT転職エージェントは「特化型」と呼ばれ、IT業界に特化したサービスを提供します。
IT転職エージェントの強み
- IT業界に特化した豊富な知識と経験を持っている
- IT企業と密接なつながりを築いている
- IT特有の職種や技術の特徴をよく理解している
- IT業界の最新トレンドや市場の動きに詳しい
IT業界の専門性の高さに関しては「特化型」に軍配が上がるため、IT業界への転職意思が固まっているのであれば、IT転職エージェントを中心に活用するのがよいでしょう。
補足｜IT転職エージェントは複数登録がおすすめ
IT転職エージェントを活用する際におすすめなのが、複数のエージェントに登録することです。
取り扱う求人や得意とする分野は各サービスで異なるため、複数のエージェントを使うことでより多くの選択肢を得られます。
転職エージェントを複数利用するメリット
- 多様な求人情報へアクセスできる
- 各エージェントの強みを活かした効率的な転職活動を実現できる
- 複数の視点からアドバイスを受けられる
- 自分に最適なエージェントを見つけられる
ただし、複数のエージェントに登録すると、誤って同じ企業の求人に重複応募してしまうリスクがあります。重複応募を防ぐためには、各エージェントと連絡を密に取り、応募状況を常に把握しておくことが大切です。
また、多くのエージェントに登録しすぎると情報の管理が難しくなったり、面談の予定調整に追われたりすることもあります。
20代であれば、3～5社程度のIT転職エージェントに登録するのが適切でしょう。
20代がIT転職エージェントを使うメリット
転職経験が浅い20代がIT転職エージェントを使うことには、数多くのメリットがあります。
IT業界特有の複雑さや急速な変化に対応するため、専門的なサポートは有効です。
ここでは、20代がIT転職エージェントを使う4つのメリットについて紹介します。
20代がIT転職エージェントを使うメリット
- 求職者のスキルやIT経験に合わせた求人を紹介してくれる
- IT業界特有の業務内容調整や年収交渉を代わりに行ってくれる
- IT業界に精通した担当者から適切なサポートを受けられる
- IT業界の最新動向やトレンドを踏まえた質の高い求人に応募できる
メリット1．求職者のスキルやIT経験に合わせた求人を紹介してくれる
IT転職エージェントの強みは、スキルや経験に合わせた求人を紹介してくれることです。
20代、特に業界未経験の人が自分の能力やポテンシャルを正確に把握するのは難しいものです。
IT転職エージェントに登録すると、専門知識を持った担当者が経歴やスキルを丁寧に分析し、最適な求人をピックアップしてくれます。
たとえば、プログラミング言語の経験や資格の有無、プロジェクト管理のスキルなど、IT業界特有の要素を考慮した上で求人を紹介してくれます。
個々に適した求人を提案してもらえるため、自分に合った環境で働くチャンスが広がり、ミスマッチも防ぎやすいでしょう。
IT転職エージェントは「求職者の強みを最大限に活かせる求人を見つけ出してくれる頼もしいパートナー」といえます。
メリット2．IT業界特有の業務内容調整や年収交渉を代わりに行ってくれる
IT業界の求人は、業務内容や年収の設定が複雑な場合も多々あります。
たとえば、同じプログラマーでも使う言語や担当するプロジェクトの規模によって求められるスキルや責任が大きく異なります。
IT転職エージェントの担当者は、こうした業界特有の事情に精通しているのが特徴です。
転職の際には企業との交渉を代行し、希望や能力に合わせて業務内容を調整したり、適切な年収交渉を行ったりしてくれます。
転職経験が浅い20代は交渉に不慣れな人が多いですが、エージェントにサポートしてもらうことでより良い条件で転職できる可能性が広がるでしょう。
注意
転職条件を高望みしすぎると、求人紹介を受けられなくなる可能性があります。
希望年収は自分のスキルセットや経験を考慮したうえで設定しましょう。
メリット3．IT業界に精通した担当者から適切なサポートを受けられる
IT専門の転職支援サービスは、業界経験豊富なスタッフが多いことが特徴です。
IT業界を熟知したスタッフは、最新の技術動向や企業の特性、求められる能力などを詳しく把握しています。
そのため、あなたの経験や希望をよく聞いた上で、適切なアドバイスをしてくれるでしょう。
たとえば「この技術を深く学んだほうがいい」「マネジメントを経験したほうがいい」など、キャリアについて具体的な提案をしてくれることもあります。
また、面接の準備や履歴書作りのサポートも、IT業界ならではの視点で行ってくれます。
IT専門の転職支援サービスを利用すれば業界のプロから手厚いサポートを受けられるため、より効果的に転職活動を進められるでしょう。
メリット4．IT業界の最新動向やトレンドを踏まえた質の高い求人に応募できる
IT転職エージェントは業界の最新情報を常に把握しているため、最新のテクノロジーやビジネスモデルを反映した質の高い求人を紹介可能です。
たとえば、人工知能やブロックチェーンといった注目分野の仕事情報をいち早く知れる可能性があります。
また、有名企業だけでなく、急成長中の新興企業の非公開求人を紹介してもらえるケースもあります。
各エージェントが保有する非公開求人はそれぞれ異なるため、複数に登録しておくことで転職の可能性を広げられるでしょう。
「リクルートエージェントIT」＋「doda」＋「ビズリーチ×IT」など、ぜひ3社以上のサービスを活用してみてください。
20代がIT転職エージェントを使うデメリット
20代がIT転職エージェントを使う際は、メリットだけでなくデメリットも把握しておきましょう。
ここでは、おもなデメリットについて詳しく解説します。
20代がIT転職エージェントを使うデメリット
- 自分のペースで転職活動を進めにくい
- 担当者と相性が合わない場合がある
- 興味がない求人を紹介されることがある
デメリット1．自分のペースで転職活動を進めにくい
IT転職エージェントを利用する際の注意点として、自分のペースで転職活動を進めにくくなることが挙げられます。エージェントとの連携は効果的な転職活動につながる反面、ある程度の制約も生じるからです。
たとえば、忙しい時期でもエージェントから連絡が来るため、それに対応しなければなりません。
自分のタイミングで転職活動を進めたい人には、少し負担に感じることもあるでしょう。
また、エージェントによっては積極的に転職を勧めてくることもあります。
早く転職したい人には良いかもしれませんが、じっくり考えたい人にはプレッシャーになる可能性があります。
ゆっくりと自分のペースで転職活動を進めたい人は、IT転職エージェントの利用を慎重に考えたほうがよいでしょう。
エージェントを使うかどうかは、自分の希望や状況に合わせて判断することが大切です。
補足
エージェントの中にはLINEでやりとりできるサービスもあるため、電話での連絡が面倒な人はチェックしてみるとよいでしょう。また、今すぐの転職を考えていない場合は「doda」など担当者をつけなくても利用できるサービスに登録することも手段のひとつです。
デメリット2．担当者と相性が合わない場合がある
IT転職エージェントを利用する際の2つ目のデメリットは、担当者との相性が合わない場合があることです。
IT転職エージェントでは、通常1人の担当者がつき、さまざまなサポートを受けることになります。
しかし、人と人との関係ですから、うまくいかないこともあり得ます。
たとえば、話し方への違和感や考え方の違いで、スムーズに転職活動が進まないケースです。
担当者と合わないと感じると、転職への意欲が下がったり、適切なアドバイスを得られなかったりするでしょう。
特に、転職経験の少ない若い人にとっては、大きな壁になるかもしれません。
ここで大切なのは、問題を感じたら我慢せずに行動することです。
自分のキャリアにとって最適なサポートを受けるため、必要であれば担当者の変更を検討してみましょう。
デメリット3．興味がない求人を紹介されることがある
3つ目のデメリットは、自分の興味や希望にそぐわない仕事を紹介されることがあるという点です。
IT転職エージェントの担当者は、基本的に転職を考えている人の要望に合った仕事を探そうと努力してくれます。
しかし、さまざまな理由により、必ずしも希望通りの仕事ばかりが紹介されるわけではありません。
たとえば、次のような場合に、希望とは違う方向の仕事を紹介されることがあります。
- 希望する職種や業界の求人が少ない場合
- 転職希望者のスキルや経験と、求人の要件が合わない場合
特に、20代の若手エンジニアの場合、経験やスキルの幅を広げるという理由で、本来の希望とは少し異なる仕事を紹介されることもあります。
また、興味のない仕事の面接準備などに時間を取られ、効率的な転職活動が行えなくなる恐れもあります。
このデメリットを最小限に抑えるためには、次の2点が大切です。
- 最初の面談時に、担当者に対して自分の希望やニーズを明確に伝えること
- 紹介された仕事に興味が持てない場合は、その理由を具体的に説明し、より適切な仕事の紹介を依頼すること
このように、エージェントと良好なコミュニケーションを保つことで、より満足度の高い転職活動を進められるでしょう。
IT転職エージェントを使う流れ
IT転職エージェントを活用する際は、使うときの一連の流れも理解しておきましょう。
以下の4ステップで、IT転職エージェントを使う際の基本的な流れを紹介します。
IT転職エージェントを利用する流れ
- 気になるIT転職エージェントに登録する
- 担当者と面談して求人を紹介してもらう
- 書類作成・面接対策のサポートを受ける
- 企業と面接を行う
ステップ1．気になるIT転職エージェントに登録する
まずは、気になる転職エージェントを見つけて登録しましょう。具体例として、リクルートエージェントITの登録手順をまとめました。
リクルートエージェントITの登録手順
1.公式ページにアクセスする 2.「転職支援サービスに申し込む（無料）」ボタンから専用フォームに移動する 3.登録専用フォームに希望職種や年収、そのほか基本情報などを入力する 4.利用規約やプライバシーポリシーに同意して登録完了
そのほかの転職エージェントもおおむね上記のような流れで、簡単に登録できます。
また「どこに登録すればいいんだろう」と迷ってしまうかもしれませんが、あまり悩みすぎる必要はありません。
なぜなら、IT転職エージェントへの登録は基本的に無料で、複数のエージェントを同時に利用できるからです。
そのため、興味のあるエージェントには積極的に登録し、実際に使ってみることをおすすめします。
利用してみて「自分に合わない」と感じたエージェントはすぐに退会して問題ありません。
ステップ2．担当者と面談して求人を紹介してもらう
IT転職エージェントに登録後、担当者との面談を行います。この面談は、あなたの経歴やスキル、強み、転職の希望を詳しく伝える大切な機会です。
特に20代のIT転職希望者にとっては、自分自身を見つめ直し、将来の方向性を明確にする貴重な時間となるでしょう。
面談では、おもに以下の情報を担当者と共有します。
面談でのヒアリング内容
- 職務経歴
- ITスキルや資格
- 転職の理由
- 希望職種
- 希望する勤務地や給与
これらの情報をもとに、担当者があなたに合った求人を探してくれます。
また、IT業界の最新情報や20代の転職事情についても教えてもらえるでしょう。
面談では、自分の希望や不安を率直に伝えてアドバイスを求めることが大切です。
そうすることで、あなたの希望に合った求人紹介を受けられます。
ステップ3．書類作成・面接対策のサポートを受ける
求人に応募する際に必要となるのが、履歴書と職務経歴書です。
IT転職エージェントでは、この書類作成のサポートも行ってくれます。
エージェントは、あなたの経験やスキルをIT業界の目線で効果的に表現する方法を指導してくれます。
たとえば、若さをもとにした柔軟性や学習意欲といった強みをどのように書類に反映させるかをアドバイスしてくれるでしょう。
加えて、模擬面接などを通じて実践的なトレーニングを積むことで自信を持って面接に臨めるでしょう。
ステップ4．企業と面接を行う
書類選考を通過した後は、企業と面接を行います。転職エージェントは、面接前に以下のような情報を提供してくれます。
面接対策のアドバイスの例
- 面接当日の心構えやチェックポイント
- 面接官の特徴や会社の雰囲気
- よく聞かれる質問とその答え方
- 技術試験がある場合の準備方法
面接では緊張でうまく話せない場合もあるでしょう。
しかし、面接後の振り返りやフィードバックもエージェントが対応してくれます。
万が一面接でうまく話せなくても、一人で悩む必要はありません。
不安がある場合は、何でも気軽に相談してみましょう。
20代のIT転職の現状
IT業界は人材不足であるため、20代など若い世代の転職が受け入れられやすい状況と言えます。
ここでは、20代のIT転職事情を解説します。
20代のIT転職の現状
- 未経験者向けの求人も多く転職しやすい
- 20代前半と後半では求められるものが異なる
- 長期的なキャリア形成が可能
- 転職によって生涯年収のアップが期待できる
未経験者向けの求人も多く転職しやすい
IT業界では人材が不足しているため、未経験向けの求人が数多く存在します。
特に20代の若手は柔軟に考え、素早く学ぶ力があるため、ポテンシャルを高く評価されるでしょう。
また、多くの企業が未経験者の育成に力を入れ、新しい技術やスキルを学べる機会を用意しているのもポイントです。
このような環境から、IT業界はほかの分野と比べて、経験がなくても転職しやすいと言えるでしょう。
ただし、まったくの未経験者よりも自分でプログラミングを勉強したり、IT関連の資格を取得したりしている人のほうがより多くのチャンスを得やすい傾向があります。
未経験者でも転職のチャンスはありますが、自己学習や準備をしっかり行うことで、さらに可能性を広げられます。
IT業界への転職を考えている人は、まずは自分で勉強をはじめてみるとよいでしょう。
なお、プログラミングの学習には、以下のプログラミングスクールの受講もおすすめです。
スクール名 | 特徴 |
|---|---|
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プログラミングスクールについて詳しくチェックしたい人は、以下の記事もあわせてご覧ください。
【関連記事】プログラミングスクールおすすめ比較！未経験向けや選び方も解説
20代前半と後半では求められるものが異なる
IT業界は未経験可の求人も多く経験がなくても転職しやすいですが、求められるスキルは20代前半と後半で異なります。
それぞれの転職事情を詳しく解説するので、転職活動前に目を通しておきましょう
- 20代前半はポテンシャル採用のチャンスがある
- 20代後半はスキルや実績が求められる場合もある
20代前半はポテンシャル採用のチャンスがある
20代前半で転職を考えている場合、即戦力ではなく将来性を重視した「ポテンシャル採用」のチャンスが多くあります。
企業は20代前半の人を長期的な視点で見ており、人材育成に力を入れやすいと考えています。
そのため、即戦力よりも将来性や可能性を重視して採用することが多いのです。
また、ITスキルの習得には時間がかかりますが、20代前半なら十分な時間があります。柔軟な思考や新しい技術への適応力が高く評価され、採用につながりやすいでしょう。
20代前半の人は現在のスキルだけでなく、将来の可能性も評価してもらえることを頭に入れてアピールしましょう。
20代後半はスキルや実績が求められる場合もある
20代後半はポテンシャル採用を狙える年代ですが、求人によってはスキルが求められる場合もあります。
具体的には、IT関連の基本的な知識や前の仕事での成果が重視されやすいです。
そのため、未経験であっても、コンピュータやプログラミングの基礎知識を身につけておくのがベターです。
自分で勉強してIT関連の基礎技能を身につけたり、以下のような資格を取得したりすることで、チャンスを広げられます。
資格名 | 概要 |
|---|---|
ITを利用するすべての社会人が備えておくべきITに関する基礎的な知識を持っていることを証明できる | |
システムやサービスの開発・運用に関する基礎的な知識を持っていることを証明できる |
また「過去の仕事経験をIT業界でどう活かせるのか」をしっかり説明することも大切です。
20代後半の転職では、自分の能力や経験をアピールすることが鍵となります。同時に新しい知識を学ぶ意欲や成長への熱意を示すことで、内定の可能性を高められるでしょう。
長期的なキャリア形成が可能
20代でIT業界に転職する大きな魅力のひとつが、将来性豊かなキャリアを築けることです。
IT分野は日々進化しているため、早い段階で参入し、学び続ける姿勢を持つことで最新の技術やトレンドに触れながら成長できます。
20代からITキャリアをスタートし、スキルを磨く時間を十分に確保できれば、30代以降でキャリアアップを図る際も有利になるでしょう。
たとえば、プログラマーから始めてシステムエンジニア、そしてプロジェクトマネージャーへと段階的に成長していく道筋も見えやすくなります。
さらに、IT業界では新しい職種が生まれることも多いため、自分の興味や得意分野に合わせて柔軟にキャリアの方向性を変更できるでしょう。
20代でのIT転職は、将来のキャリアの可能性を大きく広げるチャンスです。
長期的な視点でキャリアを考えられることは、20代のIT転職の大きな利点と言えるでしょう。
転職によって生涯年収のアップが期待できる
20代でIT業界に転職すると、将来的に収入が増える可能性が高くなります。
なぜなら、IT業界の給料は一般的にほかの業界より高い傾向があるからです。
IT業界は年齢よりも実力や成果を重視する文化があるため、技術を磨いて若いうちから年収アップを狙うことも可能です。
また、IT業界は転職が比較的容易で、キャリアアップを目指して会社を変えることでさらに収入を増やせる場合もあります。
20代でIT業界に転職し、継続的にスキルを磨き続けることで、生涯収入のアップに期待できるでしょう。
20代前半のエンジニア未経験者がIT業界への転職を成功させるポイント
20代前半のエンジニア未経験者がIT業界への転職を成功させるためには、戦略的なアプローチが必要です。
以下の2つのポイントを押さえることで、転職の可能性を大きく高められます。
20代前半の未経験者が転職を成功させるポイント
- ビジネスマナーなど社会人としての基礎力があることをアピールする
- IT知識の学習や資格取得で転職意欲をアピールする
ビジネスマナーなど社会人としての基礎力があることをアピールする
20代前半でエンジニア未経験からIT業界への転職を目指す場合、社会人としての基礎力をアピールすることが大切です。
多くの企業は「未経験可」の求人を出していますが、それは技術面での未経験を指しており、ビジネスマナーや基本的なコミュニケーション能力は前提として求められます。
たとえば、以下のような基礎力をアピールすることで、採用担当者の目に留まる可能性が高まります。
- 時間を上手に使える
- チームで協力できる
- 問題に直面しても自分で解決策を考えられる
- 新しいことを学ぶ意欲がある
社会人の基礎力があることをアピールできれば、「ITスキルは入社後に学べる」というポテンシャル採用につながります。
面接では、過去の経験や学生時代のエピソードを交えながら、その能力をどのように発揮してきたかを具体的に説明すると効果的です。
IT知識の学習や資格取得で転職意欲をアピールする
エンジニア未経験者がIT業界への転職を成功させるためには、基本的なITスキルの習得や関連資格の取得に取り組むことも効果的です。
学習は、単に知識やスキルを身につけるだけでなく、IT業界で働く意欲と自己研鑽の姿勢を示すことにもつながります。
以下のような取り組みが、転職成功の可能性を高めるでしょう。
- プログラミング言語の基礎学習（JavaScript, Python、Java、PHP、Rubyなど）
- IT関連の資格取得（基本情報技術者試験、ITパスポートなど）
- オンラインコースやブートキャンプへの参加
- 個人プロジェクトの開発（ポートフォリオの作成）
これらに取り組むことで、企業に「やる気」と「学習能力」をアピールできます。
たとえば、「未経験可」の求人に対して、まったくITスキルのない人と基本的なプログラミングスキルを持つ人が応募した場合、企業は後者を選ぶでしょう。
未経験から転職する際は、自発的に学ぶ姿勢をアピールすることが重要です。
20代前半のエンジニア経験者がIT業界への転職を成功させるポイント
20代前半のエンジニア経験者がIT業界への転職を成功させるためには、自身の強みを効果的にアピールしなくてはなりません。
以下の2つのポイントを押さえることで、転職活動をより有利に進められます。
20代前半の経験者が転職を成功させるポイント
- エンジニアとしての実績やポートフォリオを提示する
- 企業に対してどのように貢献できるのかを伝える
エンジニアとしての実績やポートフォリオを提示する
20代前半のエンジニア経験者は、自身の実績やポートフォリオを効果的に提示することが転職成功の鍵となります。
経験年数が短くても、これまでに携わったプロジェクトや開発したアプリケーション、解決した技術的課題などを具体的に示すことで、自身のスキルと能力を明確にアピールできます。
ポートフォリオの作成においては、以下の点を意識しましょう。
- 視覚的にわかりやすく整理する
- 使用した技術スタックを明記する
- プロジェクトの規模や自身の役割を明確に示す
- 可能であれば、実際の成果物へのリンクを含める
情報を整理して提示することで、面接官に自身の能力をより具体的に伝えられ、口頭での説明以上の説得力を持たせられます。
20代前半のエンジニア経験者は、自身のスキルと実績をしっかりと可視化し、転職市場での競争力を高めましょう。
企業に対してどのように貢献できるのかを伝える
転職を成功させるもう1つのポイントは、転職希望先の具体的なプロジェクトや課題に対して、自身がどのように貢献できるかを明確に伝えることです。
このアプローチには以下のような利点があります。
- 転職先への深い理解と関心を示せる
- 自身のスキルと経験を実践的な文脈で提示できる
- 問題解決能力とクリエイティブな思考を示せる
- 転職後のビジョンを具体的に描けることをアピールできる
たとえば、転職希望先が抱える技術的課題や進行中のプロジェクトについて事前に調査し、自身の解決案や貢献方法を提案することで面接官に強い印象を与えられます。
ポイントは単に自身のスキルを列挙するのではなく、それらのスキルを転職先でどのように活かせるかを具体的に示すことです。
転職意欲の高さとともに、即戦力としての価値を効果的にアピールできます。
20代後半のエンジニア未経験者がIT業界への転職を成功させるポイント
20代後半のエンジニア未経験者がIT業界への転職を成功させるためには、戦略的なアプローチが必要です。
以下の2つのポイントを押さえることで、転職の可能性が高まります。
20代後半の未経験者が転職を成功させるポイント
- 前職の実績をIT業界でどう活かせるのか明確に伝える
- 20代前半より年齢的に不利であることを踏まえて求人を幅広く検討する
前職の実績をIT業界でどう活かせるのか明確に伝える
20代後半でエンジニアの経験がない人は、スキル不足を不安に思うでしょう。
しかし、これまでの仕事で身につけた能力を上手にアピールすれば、未経験転職も可能です。
たとえば、プロジェクトを進める力や、お客様とうまく話す能力は、IT業界でも重宝されます。
また、物事を筋道立てて考えたり、問題を解決したりする力も、プログラミングやシステム開発に生かせます。
大切なのは、自分の強みをIT業界の需要と結びつけて、はっきりと伝えることです。
そのためには、まず自己分析をしっかり行い、IT業界でも使える自分のスキルを、具体的な例を交えて説明できるようにしましょう。
さらに、IT業界の基本的な知識を学んでおくと、前の仕事での経験をIT業界の視点で語れるようになります。
このように、自分の経験をIT業界に合わせて捉え直し、自分の価値を効果的にアピールすることで、採用担当者の関心を引けるでしょう。
20代前半より年齢的に不利であることを踏まえて求人を幅広く検討する
20代後半のエンジニア未経験者がIT業界へ転職を考える際には、年齢による不利な面があることを理解し、柔軟な姿勢で幅広い選択肢を検討してください。
IT業界には、プログラミング以外にも、ITサポートやネットワーク管理など、さまざまな仕事があります。
これらのなかには、未経験者が比較的入りやすい職種もあります。
また、大手企業だけでなく、中小企業やベンチャー企業も視野に入れてみましょう。
こういった企業のなかには、経験よりも意欲や学ぶ力を重視するところもあります。
さらに、IT転職に特化したエージェントを利用するのも良い方法です。
エージェントは業界の最新情報に詳しく、あなたの経歴に合った求人を効率良く探してくれます。
未経験者でもチャレンジできる求人も紹介してくれるでしょう。
年齢によるハンデを乗り越え、IT業界への転職を実現できる可能性は十分にあります。
柔軟な考え方と積極的な行動で、新たなキャリアへの一歩を踏み出しましょう。
20代後半のエンジニア経験者がIT業界への転職を成功させるポイント
20代後半のエンジニア経験者がIT業界への転職を成功させるためには、自身の強みを最大限にアピールしましょう。
そのためには、以下の2点が重要です。
20代後半の経験者が転職を成功させるポイント
- 質の高い実績やポートフォリオでスキルをアピールする
- 上流工程の経験やスキルがあることを伝える
質の高い実績やポートフォリオでスキルをアピールする
20代後半のエンジニア経験者にとって、実績やポートフォリオは必須です。
企業側は、20代後半のエンジニア経験者に対してある程度のスキルと経験を期待しています。
そのため、以下のような実績がわかるスキルシートやポートフォリオを作成することが重要です。
- 過去のプロジェクトでの具体的な成果
- 技術的な課題を解決した経験
- 自主的に開発したアプリケーションやWebサイト
- 貢献したオープンソースプロジェクト
実績を具体的に示すことで、自身のスキルレベルや問題解決能力を効果的にアピールできます。
また、ポートフォリオをオンラインで公開し、面接官が事前に確認できるようにするのもおすすめです。
上流工程の経験やスキルがあることを伝える
20代後半のエンジニア経験者にとって、上流工程の経験やスキルは価値のある実績です。
多くのIT企業では上流工程を担当できる人材が不足しているため、このような経験を持つ候補者は貴重な存在となります。
上流工程の経験やスキルをアピールする際は、以下のような点を伝えましょう。
- プロジェクト管理の経験
- 要件定義や設計段階での関与
- クライアントとのコミュニケーション能力
- チームリーダーとしての実績
さらに、自身のキャリアプランと上流工程のスキルがどのように結びつくかを明確に説明することも大切です。
たとえば「将来的にプロジェクトマネージャーとして大規模なシステム開発を統括したい」といったビジョンを示すことで、企業側に長期的な価値を提示できます。
上流工程の経験やスキルを用いて、単なる技術力だけでなく、ビジネス視点やコミュニケーション能力も備えていることを示しましょう。
まとめ
20代のIT転職を成功させるためには、自分の経験やスキルに合った求人を紹介してくれる転職支援サービスを選ぶことが大切です。
自分に合う転職エージェントに登録し、適切なサポートを受けることができれば、転職活動をスムーズに進めやすくなります。
以下のサービスはIT業界で転職を考えているすべての人におすすめできるサービスなので、ぜひ利用してみてください。