IT転職エージェントおすすめ比較ランキング28社！Qiitaエンジニア314名に独自調査【2026年3月最新】

「知名度や広告の多さではなく、エンジニアのリアルな満足度で選びたい」

そんな悩みに応えるため、当サイトでは日本最大級のエンジニアコミュニティ「Qiita」ユーザー314名に独自アンケートを実施しました。

利害関係を排除し、「技術の話が通じるか」「年収交渉は強いか」といったエンジニア目線の生の声を集計した結果、選ぶべきエージェントの結論は以下の通りとなりました。

↓今すぐおすすめの転職エージェントを見る

更新情報

　　　
• （2026/03/18更新）目的・キャリアタイプ別のおすすめを再検証し、アップデートしました。
　　　
• （2026/03/02更新）2026年3月1日時点の情報をもとに、最新の求人数にアップデートしました。
• （2026/02/26更新）ランキングの評価軸を見直しました。
• （2026/02/02更新）2026年2月1日時点の情報をもとに、最新の求人数にアップデートしました。
• （2026/01/08更新）口コミを追加しました。
• （2026/01/05更新）2026年1月1日時点の情報をもとに、最新の求人数にアップデートしました。
• （2025/12/05更新）ランキングをアップデートしました。
• （2025/12/01更新）2025年12月1日時点の情報をもとに、最新の求人数にアップデートしました。
• （2025/11/04更新）2025年11月4日時点の情報をもとに、最新の求人数にアップデートしました。
• （2025/10/31更新）新たに「エイジレスエージェント」を検証し、追加掲載しました。

IT転職エージェントおすすめ28社比較ランキング！

本ランキングの評価軸

1. 求人の質：ブラック企業や質の低い案件が排除されているか
2. 専門性：担当者に技術的な背景知識があり、話が通じるか
3. 提案力・交渉力：将来のキャリアプランの提案や、年収アップなど待遇の交渉に強いか
4. サポート：レスポンスの早さや、書類添削の的確さ

（最終更新日：2026年3月）
（※1）同社調べ｜2023年9月時点

ビズリーチ×IT｜【年収UP特化】「予想外の市場価値」に気づけるハイクラス向けスカウト

引用：ビズリーチIT

「ビズリーチ×IT」は年収500万円以上のハイクラス層をメインターゲットにした「スカウト型」の転職サイトです。

職務経歴書を登録しておくと、企業の採用担当者や、一定の基準をクリアした優秀なヘッドハンターから直接オファー（スカウト）が届く仕組みです。

Qiitaユーザー314名の口コミから見えたリアルな評価

「自分では単なる業務経験だと思っていたスキルが、思いがけない企業からプロジェクトマネジメント能力として評価された」など、エンジニアとしての新たな可能性に気づける点が最大のメリットとして挙げられました。

一方で、「精度の低い求人を機械的に投げてくる担当者もいて、こちらの時間を使っている感覚になりストレスだった」という声も寄せられています。

戦略的活用法

相性の良いヘッドハンターに出会えるかによって、満足度が大きく左右されます。

まずは「ヘッドハンタースコア」を確認し、評価の高い優秀な担当者だけを効率よく選別するのが成功のコツです。

充実した職務経歴書を登録し、「良いオファーがあれば動く」という中長期的なスタンスで活用するのがおすすめです。

※簡易職歴書（27問/入力時間10分程度）を登録時にご記入ください。スカウト数が大幅に増加します！

ビズリーチ × IT｜基本情報

運営会社	株式会社ビズリーチ
公式サイト	https://www.bizreach.jp/
公開求人数	約64,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	登録無料 【プレミアムステージへのアップグレード（有料）】 ・ Web版から（Web決済）30日間コース 5,478円（税込） ・ アプリから（App Store決済）月額 5,500円（税込）

（最終更新日：2026年3月）

ビズリーチIT公式サイト

レバテックキャリア｜【書類通過率UP】プロの「キャリア壁打ちと徹底添削」が最大の武器

引用：レバテックキャリア

「レバテックキャリア」は、ITエンジニア・クリエイター経験者の支援に特化した大手転職エージェントです。

IT業界に精通した専門アドバイザーが担当につき、求人紹介から応募書類の作成、面接対策、年収交渉までをフルサポートしてくれます。

Qiitaユーザー314名の口コミから見えたリアルな評価

圧倒的に支持されていたのは「書類添削と選考対策の質」でした。

「準備に時間がかけられない中、キャリアを深掘りして整理し、職務経歴書の作成を手伝ってもらえて助かった」という声が多数寄せられています。

一方で、エージェントの対応が早いため「スピード感がありすぎて自分のペースでできなかった」「仕事しながら面接している期間はかなり忙しい日々だった」という声もありました。

戦略的活用法

一定の実務経験があり、本気で年収やポジションを上げたい方には最強の武器になります。

スピード感についていけるよう短期集中で利用するか、事前に「ヒアリング回数」や「連絡頻度」の希望を明確に伝えて主導権を握る工夫が必要です。

レバテックキャリア｜基本情報

運営会社	レバテック株式会社
公式サイト	https://career.levtech.jp/
公開求人数	約55,300件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2026年3月）

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リクルートエージェントIT｜【網羅性と交渉力】10万件の求人と「大手ならではの突破力」

引用：リクルートエージェントIT

「リクルートエージェント×IT」は、全業界の求人を扱う最大手「リクルートエージェント」の中で、ITエンジニア領域の求人を専門に扱う部門です。

最大の強みは、10万件以上（2026年2月時点）という他社を圧倒する求人数と、全国規模の企業ネットワークです。

Qiitaユーザー314名の口コミから見えたリアルな評価

評価されたのは、「求人の網羅性と交渉力」です。

「内定を得た後に入社時期や年収の交渉がスムーズで、高額の年収をいただけた」と、大手ならではの突破力を評価する声が上がりました。

一方で、「面談内容やアドバイスはやや形式的」「頻繁に連絡をいただくが、重要な連絡が埋没しやすく、管理画面のメッセージ機能が扱いづらい」といった不満も見受けられます。

戦略的活用法

「具体的なキャリアの方向性」をゼロから相談するよりも、自身の希望が明確な方が「大量の優良求人へのアクセス」と「強力な年収交渉」のツールとして使うのに適しています。

連絡の多さは専用アプリ等で自らコントロールしましょう。

リクルートエージェント×IT｜基本情報

運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公式サイト	https://www.r-agent.com/it_engineer/
公開求人数	約167,300件
非公開求人数	約53,300件
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2026年3月）

リクルートエージェントIT公式サイト 口コミや評判はこちら

マイナビ転職 IT AGENT｜【実績の数値化】元エンジニアによる「刺さる職務経歴書」への翻訳力

引用：マイナビ転職 IT AGENT

「マイナビ転職 IT AGENT」は人材大手マイナビが運営する、IT・Webエンジニア専門の転職エージェントです。

アドバイザーに「元ITエンジニア」が多く在籍しており、開発現場の実情や技術用語を理解した上でキャリア相談に乗ってくれる点が最大の特色です。

Qiitaユーザー314名の口コミから見えたリアルな評価

高く評価されたのは、「書類通過率を上げる添削力」です。

「『この経験はもっと数字で示した方が強みになる』と具体的な表現方法を教えてくれた」など、実践的なサポートが支持されています。

一方で、「アプリエンジニア志望だったが、インフラ職以外は厳しいと言われて絶望した」「リモート可否などの条件を細かく伝えたのに『とりあえず受けてみませんか』と提案された」という体験談もありました。

戦略的活用法

書類添削や面接対策のサポートとして優秀です。

ただし、エージェント側が無難な着地点を探ろうとする傾向があるため、提案された求人は鵜呑みにせず、自分の軸に合わないものはきっぱり断る「意思の強さ」を持って利用してください。

マイナビ転職 IT AGENT｜基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2026年3月）

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Geekly｜【IT/Web/ゲーム特化】過去データに基づく「実践的・面接対策」で内定率を底上げ

引用：Geekly

「Geekly」はIT・Web・ゲーム業界の3分野に特化したエージェントです。

専門領域に絞ることで企業との太いパイプを持ち、独自の選考ノウハウや過去の面接データを蓄積しているため、高い書類通過率・内定率を誇るのが特徴です。

Qiitaユーザー314名の口コミから見えたリアルな評価

「面接の練習を何度かしてもらい自信を持つことができた」「会社ごとの特徴を細かく教えてもらえた」と、選考対策の質が評価されています。

ただし、「一気にたくさん提案があったが見きれなかった」「ブラックリスト的なものが無いため、悪い噂がある会社の求人も多数取り扱っている」という、求人のスクリーニングに関する不満の声も見られました。

戦略的活用法

「経歴には自信があるが、書類作成や面接が苦手」という方の内定率を引き上げるサービスとしておすすめです。

紹介された求人はエージェント任せにせず、自分で企業口コミサイト等を使って再確認すると良いでしょう。

Geekly｜基本情報

運営会社	株式会社ギークリー
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/
公開求人数	約36,900件
非公開求人数	非公開
対応地域	埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県
料金	無料

（最終更新日：2026年3月）

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キッカケエージェント｜【キャリアの迷子向け】「転職ありき」ではない密度の高い並走サポート

引用：キッカケエージェント

「キッカケエージェント」は、「ミスマッチをゼロにする」ことをコンセプトにした、ITエンジニア特化型エージェントです。

転職を無理に勧めることはせず、現職に残るべきかどうかの相談から、将来のライフプランを見据えた深いキャリアカウンセリングを行うスタイルが特徴です。

Qiitaユーザー314名の口コミから見えたリアルな評価

最も支持されたのは、「サポートの密度とキャリアの壁打ち」です。

「自分の知らないキャリアの提示をしてもらえた」「面接でよくある質問の事前準備に大変参考になった」という声が目立ちました。

一方で、「チャットとスプレッドシートでの面接日調整など、システムの連動性が悪く不便」「紹介できる企業数を増やしてほしい」といった点が課題として指摘されていました。

戦略的活用法

転職活動の初期に「自分のキャリアの壁打ち」と「書類の完成度アップ」を目的に利用するのがおすすめです。

求人数の少なさは大手エージェントとの併用でカバーすると良いでしょう。

キッカケエージェント｜基本情報

運営会社	株式会社キッカケクリエイション
公式サイト	https://kikkakeagent.co.jp/
公開求人数	約6,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2026年3月）

キッカケエージェント公式サイト 口コミや評判はこちら

テックゴー｜【年収交渉に強み】独自の選考ルートと開発現場を知り尽くしたサポート

引用：テックゴー

「テックゴー」は、コンサル領域に強い転職支援会社「株式会社MyVision」が運営する、ITエンジニア特化の転職エージェントです。

コンサルティングファームへのキャリアチェンジ実績が豊富で、面接確約求人などの独自の選考ルートと、積極的な年収交渉に強みを持ちます。

サポートが手厚い反面、求人の総数ではメガエージェントに及びません。

ITコンサルや高年収帯へのステップアップなど、目的が明確なエンジニアに向いているサービスです。

「今のスキルでコンサルや上流工程へ行けるか？」を測るための専門的な相談窓口として活用しつつ、求人数の少なさはリクルートエージェントなどの総合型と併用して補うのがおすすめです。

テックゴー｜基本情報

運営会社	株式会社MyVision
公式サイト	https://tech-go.jp/
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2026年3月）

テックゴー公式サイト

ワークポート｜【未経験・異言語への挑戦】専用アプリで効率よく「選考の場数」を踏む

引用：ワークポート

「ワークポート」は全国47都道府県に拠点を持ち、IT・Web・ゲーム業界の転職に強い総合人材紹介会社です。

経験豊富な「転職コンシェルジュ」がつき、未経験層から経験者まで幅広くスピーディーな求人紹介を行うのが特徴です。

Qiitaユーザー314名の口コミから見えたリアルな評価

「コンシェルジュの対応が非常にスピーディーでした。未経験に近い言語への挑戦でしたが、こちらの意図を汲み取った求人を次々と提案してくれました。」と、新たな領域への挑戦層から高い評価を得ています。

一方で、「経歴書を片っ端から応募先に転送され、30社応募を催促された」「スキルアンマッチでも応募させるケースが多い」という、営業の強引さに戸惑う声も寄せられました。

戦略的活用法

未経験からの挑戦や経験が浅い層が、スピーディに求人を確認したい場合に最適です。

担当者の催促に流されず、自分のキャリアに本当に必要な求人だけを「自ら厳選する」スタンスで利用しましょう。

ワークポートでは、「まずは情報収集から」という方も歓迎しているので、まずは気軽に相談してみてください。

※30代以降でエンジニア未経験の場合など、経歴によっては求人紹介が受けられない可能性があります。

ワークポート｜基本情報

運営会社	株式会社ワークポート
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
公開求人数	約133,200件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-040590

（最終更新日：2026年3月）

ワークポート公式サイト 口コミや評判はこちら

社内SE転職ナビ｜【ワークライフバランス改善】社内SE特有の「実践的な模擬面接」が高評価

引用：社内SE転職ナビ

「社内SE転職ナビ」は客先常駐（SES）や受託開発から離れ、自社のシステム部門で働く「社内SE（情報システム担当など）」の求人に特化した転職エージェントです。

ワークライフバランスを重視するエンジニアから強く支持されています。

Qiitaユーザー314名の口コミから見えたリアルな評価

「想定質問をもとに模擬面接を行ってもらい、話し方の癖を指摘してもらえた」など専門的なサポートが高評価です。

一方で、「求人紹介の頻度にムラがあり1週間連絡が途絶えた」「先方の型に当てはめようと誘導してくるのが不満だった」というネガティブな意見もありました。

戦略的活用法

面接対策の質は高いため、社内SE向けの選考ノウハウを引き出すために積極的に活用すべきです。

進捗連絡が遅い場合は受け身にならず、自分から確認を入れるなど主導権を握って進めてください。

社内SE転職ナビ｜基本情報

運営会社	アイムファクトリー株式会社
公式サイト	https://se-navi.jp/
公開求人数	約8,500件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2026年3月）

社内SE転職ナビ公式サイト 口コミや評判はこちら

Green｜【企業と直接やり取り】人事担当者からの直接スカウトで「入社後のギャップ」を防ぐ

引用：Green

「Green」はIT・Web業界に特化した求人サイトです。

エージェントを介さず、企業の人事や現場担当者から直接「気になる」やスカウトが届き、カジュアル面談からスタートできる気軽さが大きな特徴です。

Qiitaユーザー314名の口コミから見えたリアルな評価

「直接的に企業の担当者様とお話することができるので入社後の認識の差異が少なかった」と、企業との距離の近さが評価されています。

一方で、「社内の業務と並行して求職者とやり取りするため、円滑に進まないことが多々ある」「スカウトを送ってくる人事のIT知識が乏しく、レベル感が違っていた」という、ダイレクトリクルーティングならではの不満も見られました。

戦略的活用法

エージェントに急かされず、企業の「素の温度感」を知るためのサブツールとして最適です。

日程調整や条件交渉はすべて自力で行う必要があるため、サポート型のエージェントと並行して使うのが最も安全な進め方です。

Green｜基本情報

運営会社	株式会社アトラエ
公式サイト	https://www.green-japan.com/
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国,海外
料金	無料

（最終更新日：2026年3月）

Green公式サイト 口コミや評判はこちら

Findy｜【コードで評価される】GitHub連携で「自分のスキル」が直接スカウトに繋がる

引用：Findy

「Findy」はエンジニア向けの開発プラットフォーム「GitHub」と連携し、自分の書いたコードや活動履歴から「スキル偏差値」を自動算出する転職サービスです。

その偏差値を見た企業から、直接スカウトが届く独自のシステムを採用しています。

Qiitaユーザー314名の口コミから見えたリアルな評価

「自分の市場価値を客観的に把握できた」「面接前に対策MTGを組んでもらえ、技術的な対策がしっかりできた」と絶賛されています。

一方で、ほぼすべてのユーザーから「自動配信される求人メールの量が多すぎる」「希望条件とズレた案件も混ざる」という通知に関する不満が寄せられました。

戦略的活用法

GitHubでの活動実績があるエンジニアなら、客観的な市場価値を知るためにも優先的に登録しておきましょう。

ただし、メール通知の設定を細かく調整し、ノイズを減らして良質なオファーだけを拾うリテラシーが求められます。

Findy｜基本情報

運営会社	ファインディ株式会社
公式サイト	https://findy-code.io/
公開求人数	約6,800件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2026年3月）

Findy公式サイト

ユニゾンキャリア｜【未経験層】2〜3ヶ月の徹底伴走と「ミスマッチのない書類選考」

引用：ユニゾンキャリア

「ユニゾンキャリア」はIT業界未経験からのエンジニア転職に特化したエージェントです。

手厚いサポート体制を整えており、スキルに不安がある層や文系出身者でも、IT業界へ入社し定着できるような求人選定に強みを持ちます。

Qiitaユーザー314名の口コミから見えたリアルな評価

「2〜3ヶ月ほど複数回相談から面接練習をしていただいた」「ミスマッチの少ない企業を選んでいただいたことで書類は全部通った」と、未経験からの手厚いサポートが評価されています。

一方で、「退職理由を事実と異なる理由でかなり盛られた」「『LPIC優先で取れ』と高圧的な態度を取られた」など、担当者のモラルや質に大きなバラつきがあるという声も寄せられました。

戦略的活用法

未経験者が書類通過率を上げるための「最初の土台作り」としては非常に有効です。

ただし、担当者のアドバイスに違和感を持った場合は絶対に鵜呑みにせず、毅然と断るか、即座に担当変更を申し出る「自衛力」を持って利用してください。

ユニゾンキャリア_未経験向け｜基本情報

運営会社	株式会社ユニゾン・テクノロジー
公式サイト	https://unison-career.com/it-tensyoku-entry-rl/
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
料金	無料

（最終更新日：2026年3月）

ユニゾンキャリア公式サイト

エイジレスエージェント｜【ミドル・シニア特化】45歳以上の「経験」を正当評価しキャリアアップを実現

引用：エイジレスエージェント

「エイジレスエージェント」は、45歳以上、特に50代のミドル・シニア層に特化した転職エージェントです。

SE・PM・PMO・ITコンサル領域の転職支援に強く、ミドル・シニアならではの豊富な経験を活かせる求人を提案してくれます。

PMからITコンサルなど、マネジメント経験を活かした転換事例もあるため、キャリアチェンジを検討している場合にも活用できます。

また、年齢に応じた選考対策ができるよう、専任のアドバイザーが徹底サポートしてくれることも特徴です。

一般的に40代以上の転職は難易度が上がるとされていますが、きめ細かな支援を受けられるため、内定の可能性を高められるでしょう。

ミドル・シニアに特化したサービスは少ないため、40代以上で転職を考えている方はぜひ登録しておくことをおすすめします。

エイジレスエージェント｜基本情報

運営会社	株式会社エイジレス
公式サイト	https://agent.ageless.co.jp/
公開求人数	約30件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2026年3月）

エイジレスエージェント公式サイト

転職ドラフトスカウト｜【競争入札・実力主義】企業からの「リアルな提示年収」で自身の最高評価額を知る

引用：転職ドラフトスカウト

「転職ドラフトスカウト」は、独自のシステムを持つ競争入札型転職サービスです。

登録後は経歴やスキルを登録し、ドラフトの開催を待ちます。

ドラフトが開催されると企業から年収額が提示された指名（スカウト）が送られてくるので、興味のある企業と面談に進みます。

転職エージェントではないので転職活動のサポートは受けられませんが、転職の選択肢と視野を広げられるでしょう。

また、スキルや経験に対する年収相場がわかるので、自分の市場価値を確認したい方にもおすすめです。

転職ドラフトスカウト｜基本情報

運営会社	株式会社リブセンス
公式サイト	https://job-draft.jp/scout
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2026年3月）

転職ドラフトスカウト公式サイト 口コミや評判はこちら

キャリテック（旧：クラウドリンク）｜【柔軟な働き方】フルリモート・フレックスなど「働き方重視」の求人を厳選

引用元：キャリテック（旧：クラウドリンク）

「キャリテック（旧：クラウドリンク）」は、フルリモートやフレキシブルな案件が豊富なIT転職エージェントです。

フルリモート求人は常時450件、リモート求人は2,300件以上保有しており、柔軟な働き方を希望する人に適しています。（参照元：キャリテック）

また、企業と求職者を別のアドバイザーが担当する分業制を採用しており、専任のアドバイザーがあなたに集中してサポートしてくれることも特徴です。

IT業界を熟知したアドバイザーが内定獲得まで親身にバックアップしてくれるので、安心して転職活動を進められるでしょう。

柔軟性の高い求人をチェックしたい方や、手厚いサポートを希望する方はぜひ利用してみてください。

キャリテック（旧：クラウドリンク）｜基本情報

運営会社	株式会社Cloud Link（クラウドリンク）
公式サイト	https://cloud-link.co.jp/lp_03/
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2026年3月）

キャリテック（旧：クラウドリンク）公式サイト 口コミや評判はこちら

Direct type｜【IT・Webスカウト】大手企業の求人が豊富、現職が忙しい層の「効率的な情報収集」に

引用：Direct type

「Direct type」は転職サイト大手「type」が運営するエンジニア向けスカウトサービスです。

詳細な経歴を登録して企業からのアプローチを待つ機能がメインですが、面接対策などのエージェント機能のサポートを受けることも可能です。

Qiitaユーザー314名の口コミから見えたリアルな評価

「大手企業や安定した職場の情報が多い」「想定質問を基に模擬面接をしてもらい自信を持って本番に臨めた」など、求人の質とサポート面が評価されています。

一方で、「自分の希望と合わない求人が多く提案力が低いと感じた」「連絡が混み合う時期は返信に数日かかり不安だった」と、マッチング精度や対応スピードに関する不満も寄せられました。

戦略的活用法

受け身で大手企業の求人を集めるスカウトツールとして割り切るか、面接対策の「壁打ち相手」として活用するのが効果的です。

エージェント側の連絡が遅い場合は放置せず、自分から連絡してスケジュールをコントロールする姿勢を持ちましょう。

Direct type｜基本情報

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公式サイト	https://directtype.jp/
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2026年3月）

Direct type公式サイト

ウィルオブテック｜【年収交渉・スピード重視】エンジニア経験者による「実践的アドバイス」と手厚い面談

引用：ウィルオブ・テック

「ウィルオブテック」はITエンジニアの年収アップに強みを持つ転職エージェントです。

企業担当と求職者担当を分けない（あるいは密に連携する）複数名体制でのサポートや、コーディングテスト対策など、実践的な支援が特徴です。

Qiitaユーザー314名の口コミから見えたリアルな評価

「担当者がエンジニア経験者で話が具体的だった。ポートフォリオの見せ方など過去の事例を交えてアドバイスをもらえた」など、現場目線のサポートが絶賛されています。

一方で、「事前に聞いていた職種と微妙な差異があった」「連絡の間隔にムラがあり、急ぎで確認したい時に返信まで数日かかった」と、運営体制の連携不足を指摘する声もありました。

戦略的活用法

面接やポートフォリオの「見せ方」に不安がある方が、実践的なノウハウを吸収するために使うのが最適です。

ただし、企業情報や面接の進捗状況についてはエージェントに任せきりにせず、自分でも細かく確認を入れることでミスマッチを防げます。

ウィルオブテック｜基本情報

運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
公式サイト	https://willof.jp/techcareer/
公開求人数	約5,700件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2026年3月）

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TechClipsエージェント｜【高年収×自社開発狙い】現役エンジニアによる「技術の話が通じる」キャリア相談

引用：TechClipsエージェント

「TechClipsエージェント」は、現役のITエンジニアからサポートを受けられる転職エージェントです。

IT業界で複数の企業を経験し、今現在もエンジニアとして活躍中のコンサルタントが相談にのってくれるため、深い部分までアドバイスを受けられます。

エンジニアならではの事情もしっかり理解してくれるので、満足のいくサポートを受けられるでしょう。

また、TechClipsエージェントはキャリアアップの支援に力を入れており、求人は年収500万円以上の案件を厳選しています。

SIer/SESから事業会社への転職や、異職種へのキャリアチェンジも手厚くサポートしてくれるので、ぜひ相談してみてください。

TechClipsエージェント｜基本情報

運営会社	notari株式会社
公式サイト	https://agent.tech-clips.com/
公開求人数	約690件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2026年3月）

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doda｜【総合型・全機能網羅】圧倒的な求人数の中から「自分の強み」を再発見する

引用：doda

「doda」は転職サイト、エージェント、スカウトの全機能を併せ持つ大手総合転職サービスです。

IT特化のエージェントではありませんが、扱うIT求人数は業界トップクラスであり、異業種の社内SEなども豊富に保有しています。

Qiitaユーザー314名の口コミから見えたリアルな評価

「別の視点から自分の強みを色々と引き出して文書化できた」「求人数も多く選びやすかった」など、大手ならではの安定感とサポートが評価されています。

しかし、「希望しているIT関連職ではなく、年齢相応とするトラックドライバーなどの仕事ばかり紹介されて閉口した」「リクルーターからよく電話がくる」と、機械的な大量提案や電話の多さに辟易する声も目立ちました。

戦略的活用法

圧倒的な求人数を武器に、未経験分野や異業種を含めて幅広く選択肢を探るためのメインツールとして優秀です。

ただし、不要な求人紹介や過剰な電話連絡については、設定で通知をオフにするか、担当者に明確にストップをかけるリテラシーが必須となります。

doda｜基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイト	https://doda.jp/
公開求人数	約272,900件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-304785

（最終更新日：2026年3月）

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TechStars Agent｜【長期キャリア支援】元エンジニア等のプロが導く「成長軸に合わせた」選考対策

引用：Tech Stars Agent

「TechStars Agent」は、成長軸に合わせたサポートを提供しているIT転職エージェントです。

元エンジニアやIT会社役員など経験豊富なアドバイザーが在籍しており、求職者のスキルと経験を踏まえたうえでキャリアのアドバイスをしてくれます。

ヒアリングにも力を入れており、個々の志向性に合わせて適切な求人を提案してくれるので、キャリアアップを実現しやすいでしょう。

保有求人は大手からスタートアップまで幅広く、キャリアチェンジのサポートも行っているので、働き方やキャリアに迷っている人はぜひ相談してみてください。

Tech Stars Agent｜基本情報

運営会社	株式会社 Branding Engineer
公式サイト	https://techstars.jp/
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2026年3月）

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paiza転職｜【コードで実力を証明】「スキルチェック」で経歴不足を覆す

引用：paiza転職

「paiza転職」は登録後に独自のプログラミングスキルチェック（コーディングテスト）を受け、その「ランク」に基づいて企業からスカウトが届くエンジニア専門の転職サイトです。

経歴や学歴よりも「実際のコードを書く力」が評価される独自システムを採用しています。

Qiitaユーザー314名の口コミから見えたリアルな評価

「提出したコードを見てもらい、必要なスキルが備わっていることを把握してもらった上で選考に進めた」と、技術力ベースのマッチングが評価されています。

一方で、「本格的にランクを上げていなかったので、簡単な（過去の）テスト結果が企業側に提出されるのが不安だった」「応募者のプロフィールを見ないで機械的にスカウトを送信してくる企業が多い」といった、システム特有の課題やノイズに対する不満も寄せられました。

戦略的活用法

「実務経験は浅いが、コーディング力には自信がある」というエンジニアが、実力主義で選考を突破するために有益なツールです。

ただし、登録時のテストは「とりあえず」で受けず、自身の最高到達点を示せるよう本気で取り組んでからスカウトを待つのが鉄則です。

paiza転職｜基本情報

運営会社	paiza株式会社
公式サイト	https://paiza.jp/career
公開求人数	約5,200件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2026年3月）

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リクルートエージェント｜【圧倒的網羅性】業界最大級の求人数で「異業種IT」の選択肢を広げる

引用：リクルートエージェント

「リクルートエージェント」はIT特化型ではなく、全業界・全職種の求人を扱う国内最大級の総合型転職エージェントです。

約75万件（2026年3月時点）という豊富な求人と、全国各地の地方求人を網羅している点が最大の強みです。

Qiitaユーザー314名の口コミから見えたリアルな評価

特化型エージェントではカバーしきれない「地方の優良企業」や、「IT業界以外の事業会社の社内SE」などの求人を見つけ出せる網羅性が評価されています。

しかし、ITエンジニア専門ではないため、「アドバイスがやや形式的」「紹介される求人の質と量が多い反面、自分のスキルセットにドンピシャでハマるものを探すのが大変」という、大手総合型ならではの「薄く広い」サポートに対する不満も存在します。

戦略的活用法

「未経験からのキャリアチェンジ」や「地方での転職」、「事業会社（非IT企業）の社内SE狙い」など、特化型エージェントでは求人が見つけにくい方にとってのメイン拠点となります。

専門的な技術の壁打ちはIT特化エージェントで行い、こちらは「選択肢を最大化するツール」として割り切って併用しましょう。

リクルートエージェント｜基本情報

運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公式サイト	https://www.r-agent.com/
公開求人数	約750,000件
非公開求人数	約220,000件
対応地域	全国
料金	無料
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-317880

（最終更新日：2026年3月）

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マイナビクリエイター｜【Web・ゲーム特化】通過率を上げる「実践的ポートフォリオ添削」

引用：マイナビクリエイター

「マイナビクリエイター」はWeb・ゲーム・IT業界の「クリエイティブ領域」に特化した転職エージェントです。

フロントエンドエンジニアやWebディレクターなどに向けた、作品集（ポートフォリオ）の作成指導や添削に非常に強いのが特徴です。

Qiitaユーザー314名の口コミから見えたリアルな評価

「SIer側で求められる設計力をどうアピールすべきか、実践的な助言をくれた」「ポートフォリオの見せ方について具体的なアドバイスをもらえ、書類通過率が上がった」など、専門性の高さが評価されています。

一方で、「UIが使いにくくどこまで見たか分からなくなる」「50代での転職だったが、あからさまに年齢が…と言われ傷ついた」など、システム面やアドバイザーの対応への不満も寄せられました。

戦略的活用法

フロントエンドエンジニアやUI/UX寄りの職種を目指す場合、ポートフォリオの完成度が合否を左右するため、添削サポートの利用を強くおすすめします。

厳しいフィードバック（年齢やスキルの不足の指摘）も「市場のリアルな評価」として受け止める覚悟を持って臨みましょう。

マイナビクリエイター｜基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-creator.jp/
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2026年3月）

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G-JOBエージェント｜【ゲーム業界特化】開発現場の最新トレンドを踏まえた選考対策

引用：G-JOBエージェント

「G-JOBエージェント」は運営会社自体がゲーム開発事業を行っている、ゲーム業界専門の転職エージェントです。

現場の最新トレンドを熟知しており、正社員だけでなく契約社員や業務委託など、多様な働き方の提案が可能です。

Qiitaユーザー314名の口コミから見えたリアルな評価

一般的なITエージェントでは対応しきれない「ゲームエンジン特有のスキル」や「業界特有の働き方」に対する深い理解が強みです。

反面、他業界との比較検討には向きません。

戦略的活用法

「絶対にゲーム業界で生きていく」と決めているエンジニアやクリエイターが、業界内のコネクションと選考ノウハウを引き出すために単独・あるいはメインとして使うのがおすすめです。

G-JOBエージェント｜基本情報

運営会社	株式会社リンクトブレイン
公式サイト	https://game-matching.jp/
公開求人数	約700件
非公開求人数	約3,200件
対応地域	関東,近畿,九州,東京都,京都府,大阪府,福岡県
料金	無料

（最終更新日：2026年3月）

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type転職エージェントIT｜【首都圏×IT特化】7万人以上の支援実績と職種別アドバイザー

引用：type転職エージェントIT

「type転職エージェントIT」は、IT・Webエンジニアの転職に特化したエージェントです。

さまざまな転職を支援する「type」が展開するサービスのひとつであり、これまでに7万人以上のエンジニアを支援してきた実績があります。（参照元：type転職エージェントIT｜2024年5月時点）

typeが培ってきたノウハウや企業の選考データをもとにした質の高いサポートを受けられるため、万全の体制で転職活動を進められるでしょう。

また、type転職エージェントITには各職種に精通したキャリアアドバイザーが在籍しています。

インフラエンジニア・アプリエンジニア・社内SE・PMなど、それぞれの領域を得意とするアドバイザーが担当者となるため、専門的な相談も可能です。

転職支援実績やキャリアアドバイザーの専門性を重視したい人は、ぜひ利用してみてください。

type転職エージェントIT｜基本情報

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公式サイト	https://type.career-agent.jp/service/it.html
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	関東,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
料金	無料

（最終更新日：2026年3月）

type転職エージェントIT公式サイト

パソナキャリア｜【ミドル・ハイクラス】30代〜50代の「マネジメント経験」を高年収に換える

引用：パソナキャリア

「パソナキャリア」は、ハイクラス向けの総合型転職エージェントです。

IT特化ではありませんが、エンジニアの転職支援に力を入れており、特に年収700万円以上を目指す方に適した求人を保有しています。

具体的には、30代～50代の豊富な経験を活かせるPMやITコンサルタントなど、高いレベルで活躍できる求人が豊富です。

また、パソナキャリアでは職務経歴や希望条件を登録すると個別のスカウトを受けることも可能です。

受け身で求人を確認することができるため、働きながら効率よく転職活動を進めたい人もぜひ利用してみてください。

パソナキャリア｜基本情報

運営会社	株式会社パソナ
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/
公開求人数	約50,900件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2026年3月）

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リーベル｜【ITコンサル・SIer特化】徹底した面接練習が叩き出す「圧倒的な内定率」

引用：リーベル

「リーベル」は、IT人材の転職支援に特化したエージェントです。

内定率の高さに強みを持っており、有名SIer・コンサルティングファーム・ベンダーなど幅広い企業で内定率1位を誇っています。（参照元：リーベル）

企業別の選考対策やマンツーマンの面接練習など手厚いサポートを受けられるため、初めての転職でも安心です。

PMへのキャリアアップや、ITコンサルタントへのキャリアチェンジなども親身に支援してくれるため、転職の方向性を迷っている人もぜひ相談してみてください。

リーベル｜基本情報

運営会社	株式会社リーベル
公式サイト	https://www.liber.co.jp/
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	関東,山梨県
料金	無料

（最終更新日：2026年3月）

リーベル公式サイト

R-Stone｜【チーム体制サポート】複数コンサルタントの視点で「情報の偏り」を防ぐ

引用：R-Stone

「R-Stone」は、IT・Web・ゲーム業界の転職に強みを持つエージェントです。

経験者向けの求人を中心に扱っており、年収800万円以上を狙える案件も豊富に保有しています。

マネジメントスキルを活かせる求人も多いため、PLやPMとして活躍したい方にもおすすめです。

また、R-Stoneの特徴としてチーム体制のサポートを提供していることが挙げられます。

転職活動状況をチーム内で共有し、複数のコンサルタントの視点から最適な提案をしてくれるため、情報が偏ることなく納得感の高い転職を実現できるでしょう。

これまでの経験を活かして年収アップ・キャリアアップしたい人は、ぜひ利用してみてください。

R-Stone｜基本情報

運営会社	株式会社アールストーン
公式サイト	https://www.rstone-jp.com/
公開求人数	約2,200件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新日：2026年3月）

R-Stone公式サイト

【年代・経験別】おすすめのIT転職エージェント

転職の成功率は、自分のフェーズ（年齢・スキル・目的）に合ったエージェントを選べるかどうかにかかっています。

ここでは、様々な切り口から最適なサービスの組み合わせを比較・解説します。

年代別（20代・30代・40代）におすすめのIT転職エージェント

年代ごとに企業から期待される役割（ポテンシャルか、即戦力か、マネジメントか）は変わり、それに伴って転職戦略も変化します。

ここでは年代別の転職戦略と最適なエージェントを解説します。

20代

スキルアップやモダンな環境への挑戦など、今後のキャリアの方向性を決める重要な時期です。

技術的なキャリアパスを一緒に考えてくれる「レバテックキャリア」や、元エンジニアが在籍する「マイナビ転職 IT AGENT」で、今後のキャリアの土台を作りましょう。

20代におすすめのIT転職エージェント18選！未経験・第二新卒・キャリアアップまで対応 | Qiita Job Change

【2026年最新】レバテックキャリア、ビズリーチ×IT、ワークポート、キッカケエージェント、リクルートエージェントITなど、20代におすすめのIT転職エージェント18社を厳選紹介。

30代

実務経験を活かした年収アップや、PL/PMへのステップアップが目標になります。

「レバテックキャリア」で徹底した選考対策を行いつつ、大手特有の交渉力と圧倒的な求人数を持つ「リクルートエージェント×IT」を併用して、好条件を引き出してください。

30代向けIT転職エージェントおすすめランキングTOP10！Qiitaエンジニア124名に独自調査 | Qiita Job Change

【2026年3月最新】30代のITエンジニアに向けたおすすめの転職エージェント10社を比較。Qiitaユーザー124名への独自アンケートを実施し、各サービスの「良かった点」だけでなく「改善してほしい点」まで客観的に分析しました。年収アップやキャリアチェンジなど、目的別の選び方と転職のミスマッチを防ぐための注意点を解説します。

40代・50代

高い専門性やマネジメント経験（VPoEやCTO候補など）が求められます。

ミドル・シニア層に特化した「エイジレスエージェント」や、ハイクラス向けの「ビズリーチ×IT」を活用し、これまでの経験を正当に評価してくれる企業を探すのが鉄則です。

経験別（未経験・経験者・ハイクラス）におすすめのIT転職エージェント

現在の実務経験の長さや目標とする年収帯によって、強みを発揮するエージェントは異なります。

自身のレベルに合ったサービスを選びましょう。

未経験者・第二新卒

IT未経験の場合、経験者向けのエージェントでは求人を紹介してもらえない可能性が高いです。

ポテンシャル採用に強く、育成環境の整った企業を厳選してくれる「ユニゾンキャリア」や「ワークポート」を軸に活動してください。

30代未経験の場合は、これまでの社会人経験（折衝力など）をどうITに活かせるか、プロに翻訳してもらうことが必須です。

未経験におすすめのIT転職エージェント11社比較！ブラック回避の選び方 | Qiita Job Change

「未経験からIT業界はやめとけ」と言われるのは、研修なしのブラックSESに騙されるから。本記事では、未経験者におすすめのIT転職エージェント11社を比較。20代・30代に最適な戦い方や、教育体制の整ったホワイト企業を見極める選び方を徹底解説します。

経験者のキャリアアップ

「SESから自社開発へ」「よりモダンな技術環境で年収を上げたい」といったステップアップには、技術への理解が深いプロの添削が不可欠です。

技術的なキャリアパスを一緒に考え、経験を正しく翻訳してくれる「レバテックキャリア」や「マイナビ転職 IT AGENT」での壁打ちがおすすめです。

ハイクラス・高年収狙い

年収800万円以上やマネジメント層を狙うなら、エージェントに頼るだけでなく「市場から直接評価される」方が効率的です。

「ビズリーチ×IT」で高年収スカウトを待つか、ハイクラス向けの求人にも強い「レバテックキャリア」を活用し、これまでの経験を正当に評価してくれる企業を狙い撃ちしてください。

【領域・職種別】おすすめのIT転職エージェント

エンジニアと一口に言っても、目指すキャリアの方向性や職種によって、面接官の評価ポイントは全く異なります。

フロントエンドなら、「モダン環境への適応力」と「ポートフォリオのコード品質」。インフラ・クラウドなら、「運用保守から設計構築へ引き上げるための知見」など。

ここからは、ITエンジニアの目指す領域を大きく3つに分け、それぞれが突破すべき壁を解説します。

領域・職種	おすすめエージェント
プロダクト開発層 （Web・スマホ・ゲーム等）	レバテックキャリア Geekly
基盤・守護層 （インフラ・セキュリティ等）	レバテックキャリア Geekly
ビジネス・戦略層 （PM・コンサル・AI等）	ビズリーチ×IT テックゴー

プロダクト開発層（Web・スマホ・ゲーム等）におすすめのIT転職エージェント

客先常駐（SES）のループやレガシーな技術環境に縛られ、「エンジニアとしての市場価値が落ちてしまうのでは」と焦りを感じるケースが多いです。

この領域でエージェントに求めるべきは、「モダンな開発環境への移行」や「自社開発企業へあなたのポテンシャルをねじ込む力」です。

自社開発へのパイプが圧倒的な「レバテックキャリア」や「Geekly」を本命として活用しつつ、以下の職種別に特化したエージェントを併用しましょう。

システムエンジニア（SE）・プログラマー（PG）

• 特有の悩み： 客先常駐（SIer）から抜け出せず、上流工程や自社開発へキャリアチェンジできない。
• 突破の糸口： SIerからの脱出や、自社開発へのステップアップに強いエージェントを選ぶ

▼システムエンジニア（SE）の方はこちら

SE（システムエンジニア）におすすめの転職サイト16選！社内SE向けサービスも紹介 | Qiita Job Change

【2026年最新】レバテックキャリア、マイナビ転職 IT AGENT、キッカケエージェント、社内SE転職ナビなど、SEにおすすめの転職サイト16社を厳選紹介。

▼プログラマー（PG）の方はこちら

プログラマーにおすすめの転職エージェント16選！IT・エンジニア未経験者向けも紹介 | Qiita Job Change

【2026年最新】レバテックキャリア、ビズリーチ×IT、キッカケエージェント、Geekly、リクルートエージェントITなど、プログラマーにおすすめの転職エージェント16社を経験者・未経験者別に紹介。

フロントエンドエンジニア

• 特有の悩み： モダン環境（React/Vue等）の経験不足と、ポートフォリオの作り方がわからない。
• 突破の糸口： 技術試験の有無や、ポートフォリオ添削の精度が高いエージェントを選ぶ

フロントエンドエンジニアにおすすめの転職エージェント・サイト11選比較【2026年最新】 | Qiita Job Change

フロントエンドエンジニアにおすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介。自社サービスを開発する企業の増加に伴い、フロントエンドエンジニアの需要も高まっています。フロントエンドエンジニア向けの転職エージェントの選び方や利用するメリット・デメリットについて徹底解説。気になる年収や求められるスキルなどについても解説します。

バックエンド・組み込みエンジニア

• 特有の悩み： 現在の言語（Java/PHP/C等）のまま、10年後も生き残れるか不安がある。
• 突破の糸口： 言語スイッチやアーキテクチャ設計での評価を引き出してくれるエージェントを選ぶ

▼バックエンドエンジニアの方はこちら

バックエンドエンジニア転職エージェントおすすめ比較12選！未経験・年代別も紹介 | Qiita Job Change

バックエンドエンジニアにおすすめの転職エージェントを紹介します。さらに、未経験向けや20代・30代向けなど条件別のおすすめ転職エージェント・転職サイトや選び方、バックエンドエンジニアの仕事内容や求められるスキルなどについても解説します。

▼組み込みエンジニアの方はこちら

組み込みエンジニア向け転職エージェントおすすめ12選比較！スキルや年収も紹介 | Qiita Job Change

組み込みエンジニアにおすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介します。自分に合った転職エージェントの選び方や必要なスキル、気になる平均年収についても解説。「未経験から転職できる？」「キャリアアップや年収アップを狙える転職エージェントは？」などの疑問にも回答します。

ゲームエンジニア

• 特有の悩み： BtoCの華やかなサービスや、ヒット作に関わるための選考基準が他業界と違いすぎる。
• 突破の糸口： 業界の内部事情に精通し、独自ノウハウを持つ専門エージェントを選ぶ

ゲーム業界転職エージェント・サイトおすすめ比較11選！未経験者や職種別サービスも紹介 | Qiita Job Change

【2026年最新】G-JOBエージェントファミキャリ、Hiraku agent、Geekly、シリコンスタジオエージェントなど、ゲーム業界におすすめの転職エージェント11社を厳選紹介。

基盤・守護層（インフラ・セキュリティ等）におすすめのIT転職エージェント

インフラやセキュリティなど、ITの土台を支える領域は「動いて当たり前」とされ、実績が年収に反映されにくいことが多いです。

エージェントに求めるべきは「運用保守から上流工程へのシフト」と「クラウド等への技術投資を評価する企業を見抜く力」が大切です。

インフラ領域の交渉に強い「レバテックキャリア」や、キャリアチェンジに強い「Geekly」をベースにしつつ、職種ごとの悩みに強い転職エージェントを併用すると良いでしょう。

インフラ・サーバー・クラウドエンジニア

• 特有の悩み： 夜勤・保守運用のループからの脱却、クラウド（AWS/GCP等）へのスキルシフト
• 突破の糸口： 上流工程（設計・構築）の案件比率が高いエージェントを選ぶ

▼インフラエンジニアの方はこちら

インフラエンジニア向け転職エージェントおすすめ12選｜年収アップ・キャリア形成に強いサイトを比較【2026年3月最新】 | Qiita Job Change

【2026年3月最新】インフラエンジニア向け転職エージェント12選を徹底比較！ネットワーク・サーバー・クラウドなど職種別の選び方や、未経験・経験者それぞれの転職成功のコツを解説。レバテックキャリアやワークポートなど、各社の求人数やサポート体制を詳しく紹介します。

▼サーバーエンジニアの方はこちら

サーバーエンジニアにおすすめの転職エージェント・サイト14社比較！【2026年最新】 | Qiita Job Change

サーバーエンジニアにおすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介します。サーバーエンジニア向けの転職エージェントの選び方や、転職エージェントを利用するメリット・デメリットについても解説。「年収はどれくらいなのか？」「未経験からでも転職できるのか？」などの疑問にも回答します。

▼クラウドエンジニアの方はこちら

クラウドエンジニアにおすすめの転職エージェント・転職サイト13選比較！選び方やメリットも紹介 | Qiita Job Change

クラウドエンジニアにおすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介します。他にも、自分に合ったサービスの選び方や転職エージェントを利用するメリット、「未経験から転職できる？」「平均年収はどれくらい？」などの疑問についても解説します。

ネットワークエンジニア

• 特有の悩み： 大規模ネットワークの設計経験不足と、特定ベンダーに依存するキャリアの頭打ち
• 突破の糸口： 経験が浅い状態からでも、スピーディーに選考の場数を踏めるエージェントを選ぶ

ネットワークエンジニアにおすすめの転職エージェント・サイト比較7選【2026年最新】 | Qiita Job Change

ネットワークエンジニアにおすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介します。選び方や利用するメリット・デメリット、転職事情についても解説。「未経験からでも転職できるのか？」「年収はどれくらいか？」などの疑問にも回答します。

データベース（DB）エンジニア

• 特有の悩み： オンプレミス中心のDBチューニングから、クラウドネイティブなDB設計・運用へのシフト
• 突破の糸口： データ基盤のモダン化を推進し、上流から携われる企業の非公開求人を持つエージェントを選ぶ

データベースエンジニアにおすすめの転職エージェント16選比較！選び方や利用の流れも解説 | Qiita Job Change

【2026年最新】ビズリーチ×IT、マイナビ転職 IT AGENT、リクルートエージェントIT、Geekly（ギークリー）など、データベースエンジニアにおすすめの転職エージェント・転職サイト16社を厳選紹介。

セキュリティエンジニア

• 特有の悩み： 高度な専門性が一般企業で「コスト」と見なされ、正当な待遇（年収）を得られない
• 突破の糸口： セキュリティを「投資」と捉える企業からの高年収非公開スカウトが獲得できるエージェントを選ぶ

セキュリティエンジニア転職エージェント・サイトおすすめ比較9選【2026年3月最新】 | Qiita Job Change

セキュリティエンジニアにおすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介します。セキュリティエンジニア向けの転職エージェントの選び方や、転職エージェントを利用するメリットについても解説。「セキュリティエンジニアは将来なくなる？」「平均年収はどれくらい？」などの気になる疑問にも回答しています。

QAエンジニア

• 特有の悩み： 単なる「テスト要員（下請け）」として扱われ、キャリアの行き止まりを感じている
• 突破の糸口： テスト担当から「品質保証のスペシャリスト・コンサル」へ引き上げてくれる提案力が高いエージェントを選ぶ

テストエンジニアにおすすめの転職エージェント13選！選び方や転職成功のコツも解説 | Qiita Job Change

テストエンジニアにおすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介します。エージェントの選び方や転職成功のポイントに加え、「QAエンジニアとの違い」「平均年収」など、気になる疑問にもわかりやすくお答えします。

ビジネス・戦略層（PM・コンサル・AI等）におすすめのIT転職エージェント

開発現場での経験を活かし、「ビジネスのより上流工程に深く関わりたい」「年収1,000万円超えや経営参画を狙いたい」と考えていませんか？

この層のエージェント選びでは、求人の数よりも「あなたの経験を経営課題の解決スキルとして高く売る交渉力」や「非公開求人（スカウト）の質」が重要になります。

ハイクラスに特化した「ビズリーチ×IT」や、コンサル領域に強い「テックゴー」を主軸にしつつ、以下の職種別記事で「高年収を勝ち取るためのエージェント」をチェックしてください。

プロジェクトマネージャー（PM/PL）

• 特有の悩み： 管理業務ばかりで技術から離れてしまい、今後のキャリアパスや適切な年収相場がわからない
• 突破の糸口： マネジメント経験を正当に評価し、大幅な年収アップを狙えるハイクラス層向けエージェントを選ぶ

プロジェクトマネージャー転職エージェント・サイトおすすめ比較15選！選び方も徹底解説 | Qiita Job Change

【2026年3月最新】ビズリーチ×IT、マイナビ転職 IT AGENT、Geekly（ギークリー）、レバテックキャリアなど、プロジェクトマネージャー（PM）におすすめの転職エージェント・転職サイト14社を厳選紹介。

ITコンサルタント

• 特有の悩み： 資料作成や調整業務が多く、自分の実力と年収に乖離があると感じている
• 突破の糸口： コンサルティングファームや上流工程への独自パイプを持つエージェントを選ぶ

ITコンサルタントにおすすめの転職エージェント17選徹底比較！【2026年2月最新】 | Qiita Job Change

ITコンサルタントに強い転職エージェント17選を徹底比較！【2026年2月最新】MyVisionやビズリーチ×IT、エイジレスエージェント、レバテックキャリアなど各社の特徴を詳しく解説します。

AIエンジニア・データサイエンティスト

• 特有の悩み： PoC（概念実証）やデータの前処理ばかりで、社会実装やビジネス貢献に繋がっていない
• 突破の糸口： 高度な専門技術をダイレクトに評価し、経営戦略に直結するポジションを提案してくれるエージェントを選ぶ

▼AIエンジニアの方はこちら

AIエンジニアにおすすめの転職サイト・エージェント12選を比較！各社の特徴から選び方まで | Qiita Job Change

【2026年最新】レバテックキャリア、Geekly、ビズリーチ×IT、ワークポートなど、AIエンジニアにおすすめの転職サイト12社を厳選紹介。

▼データサイエンティストの方はこちら

データサイエンティストにおすすめの転職エージェント・サイト比較10選【2026年3月最新】 | Qiita Job Change

データサイエンティストにおすすめの転職エージェント・転職サイトをご紹介します。データサイエンティストはデータアナリストやエンジニア経験を活かせる職種で、転職前に資格を取得しておくとさらに有利。未経験からの転職が可能か、有利な資格は何か、などの疑問や、転職エージェント利用のメリット・デメリットも解説しています。

社内SE（情シス責任者候補）

• 特有の悩み： 「何でも屋」として扱われ、ワークライフバランスや技術力の維持に限界を感じている
• 突破の糸口： 攻めのIT投資を行う企業の「内製化チーム」求人や、社内SE特有の面接対策に強いエージェントを選ぶ

社内SEにおすすめの転職エージェント13選を比較｜各社の特徴と選び方も徹底解説 | Qiita Job Change

【2026年最新】社内SE転職ナビ、マイナビ転職 IT AGENT、レバテックキャリア、ビズリーチ×ITなど、社内SEにおすすめの転職エージェント・転職サイト13社を厳選紹介。

【企業タイプ・勤務スタイル別】おすすめのIT転職エージェント

企業の種類や働き方は、転職後の充実度やワークライフバランスを左右する重要な要素です。

自分に合った職場をスムーズに見つけるためには、希望する働き方に対応したエージェントを選びましょう。

ベンチャー・スタートアップ

ベンチャー・スタートアップは、裁量権が大きくやりがいを感じやすいことが魅力です。

一方で、企業カルチャーが大企業とは大きく異なる点に注意が必要です。

自分に合う企業を紹介してもらうためには、IT企業の特徴を把握したアドバイザーが在籍しているエージェントを選ぶことをおすすめします。

▼おすすめのサービス

サービス名	特徴
Geekly	IT企業ごとの特徴や違いを把握したアドバイザーがサポート 大手からベンチャー・スタートアップまで幅広い求人を保有
レバテックキャリア	社風など企業の内部情報に詳しいアドバイザーが在籍 「ベンチャー企業」「スタートアップ」の条件で求人検索できる

外資系

外資系は成果主義の企業が多く、実績がしっかり評価されることが魅力です。

転職活動時の注意点としては、選考プロセスが日本企業と異なることが挙げられます。

内定の可能性を高めるためには、外資系の転職に強いアドバイザーにサポートしてもらうことをおすすめします。

▼おすすめのサービス

サービス名	特徴
ビズリーチ×IT	独自の審査を通過した優秀なヘッドハンターが在籍しているスカウト型転職サービス 外資系IT企業の求人も多数あり
リクルートエージェントIT	各企業・各職種に精通したアドバイザーがサポート 業界トップクラスの求人数で外資系の案件も充実

リモート・在宅求人に強い

IT業界ではリモート・在宅の求人が増えていますが、職種や条件によっては希望の求人が見つからないこともあります。

特にフルリモートを希望している場合は求人が限られることが多いため、注意が必要です。

求人の選択肢を広げるためには、リモート・在宅の求人に強みを持つエージェントを利用しましょう。

▼おすすめのサービス

サービス名	特徴
Geekly	リモートワーク可能の求人特集あり IT業界のほか、Web・ゲーム業界の求人に強い
レバテックキャリア	約6割のエンジニア求人がリモート可（※2026年3月時点） IT技術やエンジニア職に精通したアドバイザーがサポートしてくれる

時短可の求人を保有

育児や介護など家庭の都合に合わせた働き方ができる時短勤務制度ですが、入社直後から時短勤務できる求人は限られています。

求人をスムーズに見つけるためには、「時短勤務可」の条件で求人を検索できるサービスや、求人数が多いエージェントを選ぶのがおすすめです。

▼おすすめのサービス

サービス名	特徴
Geekly	「時短勤務可」の条件で検索可能 時短勤務可の求人数が約8,200件と豊富（※2026年3月時点）
パソナキャリア	「時短入社可」の条件で検索可能 30代・40代の転職に強い

フリーランス特化

フリーランスは、自由度の高い働き方が魅力です。

フリーランスとして働きたい場合は、業務委託案件を保有する「フリーランスエージェント」を利用しましょう。

▼おすすめのサービス

サービス名	特徴
レバテックフリーランス	業界トップクラスの案件数 副業向けの案件も保有
ITプロパートナーズ	週2～3日から働ける案件を保有 エンド直で高単価な案件が多い

フリーランスエージェントおすすめ比較21選！失敗しない目的別の選び方【2026年3月最新】 | Qiita Job Change

【2026年3月最新】エンジニア特化のフリーランスエージェントおすすめ21社を徹底比較。レバテックフリーランスなど主要サービスの案件数、単価、マージン率、福利厚生を一覧化しました。独立検討中の方から高単価を狙う経験者まで、あなたに最適な1社が見つかります。

エンジニアの副業におすすめのサービス9選！土日・週1案件の探し方も解説 | Qiita Job Change

【2026年最新】エンジニアの副業を探せるおすすめサービスを紹介！単価案件や週1・2日の土日案件、リモートワークなど、あなたにピッタリの副業を見つけましょう。おすすめの副業内容や単価例など、未経験から経験者まで副業を始めてみたいという人に必見の情報が満載です。

失敗しないIT転職エージェントの選び方｜4つの比較基準

数あるIT転職エージェントの中から、自分に本当に合ったサービスを見つけるのは簡単ではありません。

知名度だけで選んで後悔しないために、以下の「4つの基準」に沿ってエージェントを絞り込みましょう。

サポート形式で選ぶ｜エージェント型か、スカウト型か

記事冒頭でも触れた通り、サービスはサポートの形式によって分かれます。

アドバイザーが伴走してくれる「エージェント型」をメインにしつつ、忙しい現職の合間に自身の市場価値を測れる「スカウト型」をサブとして併用するのが、エンジニア転職の最も効率的な基本戦略です。

求人の専門性で選ぶ｜IT全般網羅か、特定領域特化か

今回紹介しているサービスはすべてIT転職向けですが、その中でも「IT領域の求人を幅広く網羅しているサービス」と、「特定の職種や属性に一点突破しているサービス」に分かれます。

自身のフェーズに合わせて組み合わせましょう。

目標の年収帯で選ぶ｜どの「年収の壁」を突破したいか

自分が越えたい「壁」によって、選ぶべきエージェントの強みは変わります。

【年収600万円の壁】客先常駐からの脱却・モダン環境への移行

「選択肢の多さ」が最重要です。「リクルートエージェント×IT」などの網羅型や、面接対策に強い「レバテックキャリア」で内定率を底上げしましょう。

【年収800万円の壁】スペシャリスト・PL/PMとしての正当評価

年収交渉がシビアになるフェーズです。「ビズリーチ×IT」で市場価値を正当に評価してくれるスカウトを狙うか、交渉力に定評のある「レバテックキャリア」を活用して好条件を勝ち取ってください。

【年収1,000万円以上の壁】VPoE・ITコンサルなど経営層への参画

この年収帯の優良求人は転職市場にほぼ出回りません。自ら探すのではなく「ビズリーチ×IT」などのハイクラス向けサービスに登録し、優秀なヘッドハンターからの非公開スカウトを待つのが最も効率的です。

選考対策の質で選ぶ｜エンジニア特有の対策が手厚いか

一般的な面接マナーだけでなく、エンジニアならではの踏み込んだ対策を行ってくれるサービスを選びましょう。

リアルな失敗談に学ぶ｜IT転職エージェントの注意点と対策

エージェントは便利な存在ですが、知名度だけで選んだり、使い方を間違えたりすると大きなタイムロスにつながります。

ここでは、Qiitaユーザー314名のアンケートに寄せられた「リアルな不満・失敗談」をもとに、エンジニアが避けるべき注意点と、それを防ぐための対策を解説します。

【失敗1】担当者の技術理解が浅く、希望とズレた求人ばかり提案される

どれほど優れたエージェントでも、担当者の技術知識やあなたとの相性には必ず「当たり外れ（エージェントガチャ）」が存在します。

必ず2〜3社に同時登録し、初回の面談で「自分の技術スタックを正確に理解し、的確な提案をしてくれるか」をシビアに見極めてください。

話が通じないと感じたサービスは、その時点で退会（または担当変更）して問題ありません。

【失敗2】機械的な大量のスカウトや求人に埋もれ、疲弊してしまう

大手総合型やスカウト型に「とりあえず」登録すると、大量のメールに忙殺されます。

自身の課題に合わせてツールを使い分けるリテラシーが求められます。

• 情報収集・選択肢を広げたい： 大手総合型（リクルートエージェント×IT等）をサブとして使う
• 面接や書類・ポートフォリオに自信がない： 選考対策に特化したエージェント（レバテックキャリア等）をメインにする
• 市場価値を知りたい： 登録型スカウト（ビズリーチ×IT等）でオファーだけ待つ

目的を持たずに登録するのではなく、エージェントごとの強みを理解した上で「ツールの1つ」として使いこなすリテラシーが求められます。

【失敗3】紹介のペースが早すぎたり、転職を急かされていると感じる

エージェントは「転職が決定して初めて報酬をもらう」ビジネスモデルのため、スピーディーに進めようとする傾向があります。

エージェントのペースに流されず、「週に紹介してもらう求人は〇件まで」「今は情報収集の段階」と明確に伝え、主導権を握ることが重要です。

IT転職エージェントを最大限に使い倒す4つのステップ

エージェントに「おんぶにだっこ」で任せきりにするエンジニアは失敗します。自分の市場価値を最大化するためのステップを解説します。

ステップ１．2〜3社に登録し、本音の「壁打ち」をする

目的に合う2〜3社に登録し、初回面談ではスキルを盛らずに等身大の経験を伝えましょう。

自分では当たり前だと思っていた経験（工程管理など）が、プロの客観的な視点によって希少性の高いスキル（マネジメント能力など）として再定義されるのが最初のステップです。

ステップ２．紹介される求人を「自分の軸」で厳しくスクリーニングする

大量に紹介される求人の中から、自分の軸（フルリモート必須、モダンな開発環境など）に合うものだけを厳選します。

軸からズレる打診は毅然と断ることで、担当者の提案精度が徐々に上がっていきます。

ステップ３．企業別の技術面接・コーディング対策を引き出す

応募先企業が「アルゴリズム重視」なのか「アーキテクチャ設計重視」なのか、エージェントが保有する過去の面接データを必ず引き出してください。

過去の質問傾向をもとに模擬面接を行ってもらうなど、対策を徹底的に利用すべきです。

ステップ４．内定後の「年収・条件交渉」を代行してもらう

エンジニアが最も苦手とする給与交渉や入社日の調整は、すべて担当アドバイザーに任せましょう。

自分では言いづらい希望額をプロに伝えてもらうことで、結果的に条件が大きく改善するケースは非常に多いです。現職の円満退職に向けたアドバイスも受けられます。

ITエンジニアの転職エージェントに関するよくある質問

Q. 「未経験エンジニアはいらない」と言われるのはなぜですか？

未経験から挑戦する場合は、独学でのポートフォリオ作成は必須です。

その上で、ポテンシャル採用に強いエージェント（ユニゾンキャリア等）の力を借りて、「前職でのマネジメント経験や折衝能力が、IT企業でどう活きるか（ポータブルスキルの翻訳）」を企業側に伝える努力が成功の絶対条件です。

Q. 転職エージェントと転職サイト（直接応募）の違いは何ですか？

転職サイトは自分のペースで探せる気軽さがありますが、非公開の優良求人にアクセスできない、面接の過去問情報が得られない、低い提示年収で妥協してしまうといったリスクがあります。

基本はエージェントを活用し、転職サイトはサブとして併用するのが賢明です。

Q. 転職するか迷っている（情報収集）段階でも登録していいですか？

「自分の今のスキルでどこに行けるのか」という市場価値を測るためだけに登録するエンジニアは非常に多いです。

ビズリーチ×ITのようなスカウト型や、Findyのような偏差値測定ツールを使えば、面接なしで自分の立ち位置を把握できます。

まとめ

IT転職エージェントを利用すれば、IT業界に精通したキャリアアドバイザーから手厚いサポートを受けることが可能です。

以下の転職エージェントはITエンジニアの転職支援に力を入れているので、ぜひ利用してみてください。

調査概要

【Qiitaユーザー限定】転職サービス（エージェント・サイト）利用満足度アンケート

調査方法	インターネット調査
調査対象	Qiitaアカウントをお持ちの方
調査地域	全国
調査期間	2025年12月15日〜2025年12月31日
調査人数	314名
調査機関	Qiita株式会社